Teamleder til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Brænder du for at udvikle vores faglige praksis, kan du motivere og vil du arbejde med nærledelse?
Så er du måske vores nye teamleder til en nyoprettet stilling i Socialafdelingen.
Som teamleder for afdelingens sagsbehandlerteam, får du ansvaret for den daglige drift og den fortsatte udvikling af myndighedsarbejdet inden for socialområdet.
Vores kerneopgave er at sikre en hurtig og fleksibel sagsbehandling med afsæt i en høj faglighed. Vi er i gang med implementeringen af VUM 2.0, og din opgave er bl.a. at arbejde videre med forankringen af den nye faglige metode. Derudover har du en vigtig opgave i at fastholde og udvikle det gode samarbejde både i teamet, men også med vores samarbejdspartnere.
Dit team består af 18 medarbejdere, som er socialrådgivere, socialformidlere eller ergoterapeuter. Du får mulighed for at sætte dit aftryk på stillingen, da den er nyoprettet.
Om dig
Du har en socialfaglig baggrund og har kendskab til myndighedens rolle og opgaver. Måske har du allerede erfaring med ledelse eller har mod på dit første lederjob. Som person er du involverende, engagerende samtidig med, at du kan sikre fremdrift. Du ser dialog og inddragelse af medarbejdere og samarbejdspartnere som en forudsætning for de gode løsninger. Du er en dygtig formidler, og kan tage beslutninger på teamets vegne, også i til tider pressede situationer.
Om os
Socialafdelingen er myndighedsafdelingen inden for Socialområdet (voksenhandicap, psykiatri- og udsatte).
Vi består af et sagsbehandlerteam, et eksternt team og et administrativ team.
Afdelingslederen og teamlederen danner et fælles lederteam.
Du får ledelsesansvaret for 18 medarbejdere, og sammen med afdelingslederen får du ansvaret for at omsætte afdelingens mål, rammer og retning til gode løsninger.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på Viborg.dk Vores værdier, ledelsesgrundlag og MED-aftale - Viborg Kommune
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelsesforhold
Lønnen aftales i henhold til gældende overenskomst.
Samtaler
1. samtale afholdes den 19. februar 2024, og 2. samtale afholdes den 26. februar 2024.
For ansøgere, der går videre til 2. samtale, bliver der udarbejdet personprofil, hvor der i den forbindelse vil være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling den 23. februar 2024.
Mere om jobbet
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil.
For yderligere information om jobbet som teamleder er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Rikke Sandal på tlf. 61890629.
Kilde: Jobnet.dk
Så er du måske vores nye teamleder til en nyoprettet stilling i Socialafdelingen.
Som teamleder for afdelingens sagsbehandlerteam, får du ansvaret for den daglige drift og den fortsatte udvikling af myndighedsarbejdet inden for socialområdet.
Vores kerneopgave er at sikre en hurtig og fleksibel sagsbehandling med afsæt i en høj faglighed. Vi er i gang med implementeringen af VUM 2.0, og din opgave er bl.a. at arbejde videre med forankringen af den nye faglige metode. Derudover har du en vigtig opgave i at fastholde og udvikle det gode samarbejde både i teamet, men også med vores samarbejdspartnere.
Dit team består af 18 medarbejdere, som er socialrådgivere, socialformidlere eller ergoterapeuter. Du får mulighed for at sætte dit aftryk på stillingen, da den er nyoprettet.
Om dig
Du har en socialfaglig baggrund og har kendskab til myndighedens rolle og opgaver. Måske har du allerede erfaring med ledelse eller har mod på dit første lederjob. Som person er du involverende, engagerende samtidig med, at du kan sikre fremdrift. Du ser dialog og inddragelse af medarbejdere og samarbejdspartnere som en forudsætning for de gode løsninger. Du er en dygtig formidler, og kan tage beslutninger på teamets vegne, også i til tider pressede situationer.
Om os
Socialafdelingen er myndighedsafdelingen inden for Socialområdet (voksenhandicap, psykiatri- og udsatte).
Vi består af et sagsbehandlerteam, et eksternt team og et administrativ team.
Afdelingslederen og teamlederen danner et fælles lederteam.
Du får ledelsesansvaret for 18 medarbejdere, og sammen med afdelingslederen får du ansvaret for at omsætte afdelingens mål, rammer og retning til gode løsninger.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på Viborg.dk Vores værdier, ledelsesgrundlag og MED-aftale - Viborg Kommune
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelsesforhold
Lønnen aftales i henhold til gældende overenskomst.
Samtaler
1. samtale afholdes den 19. februar 2024, og 2. samtale afholdes den 26. februar 2024.
For ansøgere, der går videre til 2. samtale, bliver der udarbejdet personprofil, hvor der i den forbindelse vil være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling den 23. februar 2024.
Mere om jobbet
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil.
For yderligere information om jobbet som teamleder er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Rikke Sandal på tlf. 61890629.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Viborg
- Søndag den 11. februar 2024
Lignende jobs
-
Socialrådgiver (vikar) i Midtjylland
Hos [xxxxx] Gruppen stræber vi efter at være din foretrukne partner, når du søger efter muligheder som socialrådgivervikar. At arbejde som vikar giver dig større frihed, god løn, fleksibilitet o..Få mere info- Socialrådgiver
- Midtjylland
-
Socialrådgiver i Herning
Familieplejekonsulent med koordinerende funktioner til familieplejen i [xxxxx]Faglig stærk familieplejekonsulent, der motiveres af at have faglige opgaver i kombination med administrati..Få mere info- Socialrådgiver
- Herning
-
Socialrådgiver i Herning
Vi søger to socialfaglige medarbejdere til Læringstilbuddene ”Aktivitetshuset i Vildbjerg og Tre Birke” med start den 1. august 2024Aktivitetshuset i Vildbjerg søger en fast medarbejder med so..Få mere info- Socialrådgiver
- Herning
-
Socialrådgiver i Herning
Børn og forebyggelse – Myndighed, [xxxxx] søger flere socialrådgivere til vores distriktsteamsVi er også i Herning i fuld gang med implementeringen af Barnets Lov, som trådte i kraft de..Få mere info- Socialrådgiver
- Herning
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 6. juni 2024 | 3 |
| 5. juni 2024 | 3 |
| 4. juni 2024 | 1 |
| 3. juni 2024 | 1 |
| 2. juni 2024 | 1 |
| 1. juni 2024 | 1 |
| 31. maj 2024 | 1 |
| 30. maj 2024 | 1 |
| 29. maj 2024 | 1 |
| 28. maj 2024 | 1 |
| 13. maj 2024 | 1 |
| 12. maj 2024 | 1 |
| 11. maj 2024 | 1 |
| 10. maj 2024 | 1 |
| 9. maj 2024 | 1 |
| 8. maj 2024 | 1 |
| 7. maj 2024 | 1 |