HR Koordinator
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense S
Brænder du for HR-administration, og er du ivrig efter at lære? Og leder du efter en enestående mulighed for at udleve din ambition i en global virksomhed i en rivende udvikling, som kan skubbe din karriere til det næste niveau?
Så er du heldig, da vi i Esoft nu ansætter en HR Koordinator til at understøtte vores forretning med den vigtige support på HR-området.
Du bliver en del af en ambitiøs virksomhed, hvor åbent og ærligt samarbejde er nøglen til at nå vores målsætninger. Nye ideer bliver budt velkommen, initiativ belønnet og respekt for hinanden er hjørnestenene i den måde, vi arbejder sammen på.
Vi beder hinanden om hjælp, og vi siger det højt, når der er noget vi ikke ved, og indimellem laver vi fejl - men vi lærer af det, og betragter det som en forudsætning for at blive bedre til det, vi gør.
Tonen er ærlig og uformel, og vi holder af arbejde tæt sammen og se hinanden ofte, også når vi arbejder hjemmefra.
Din rolle som HR Koordinator
Du vil være en central person i at levere HR support til hele virksomheden, og din styrke vil være at få det administrative og systemmæssige til at fungere, samt at udvikle nye og optimere på eksisterende processer.
Med reference til Head of HR, kommer du til at understøtte HR-agendaen samt overlappende opgaver fra økonomiområdet. Vi forventer, at du leverer professionel, rettidig support og er nysgerrig på og reagerer på organisationens behov.
Dine arbejdsopgaver vil være mangeartede og blandt andet inkludere:
For at blive en succes i rollen er det vigtigt at du:
Desuden vil erfaring med HR-ON vil være en fordel, men er ikke et krav.
Vi kommunikerer i det daglige på de nordiske sprog og engelsk. Det vil derfor være en fordel, men ikke en forudsætning, hvis svensk og norsk ikke er helt fremmed for dig. Til gengæld er det vigtigt, af du behersker engelsk i både skrift og tale.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen eller til Esoft som virksomhed og arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte Torben S. Carstensen, Head of HR: [email protected] eller +45 25 80 00 90
Bliv en del af Esoft
Vi har kontor både i Odense og på Vesterbro i København, og vi arbejder også hybridt, så der er rig mulighed for, at vi i fællesskab sammensætter arbejdsugen, så det passer alle parter bedst. Der må forventes rejseaktivitet imellem lokationerne.
Indsend dit CV, din ansøgning og andre relevante dokumenter senest onsdag den 18. oktober 2023. Vi vil evaluere ansøgninger løbende, og stillingen forventes besat hurtigst muligt.
Hos Esoft er vi forpligtet til at udvikle mangfoldigt talent på alle niveauer. Vi opfordrer alle interesserede kandidater til at ansøge, uanset alder, race, kønsidentitet, seksuel orientering, handicap, religion eller etnicitet.
Vi ser frem til at byde dig velkommen hos Esoft.
Kilde: Jobnet.dk
Så er du heldig, da vi i Esoft nu ansætter en HR Koordinator til at understøtte vores forretning med den vigtige support på HR-området.
Du bliver en del af en ambitiøs virksomhed, hvor åbent og ærligt samarbejde er nøglen til at nå vores målsætninger. Nye ideer bliver budt velkommen, initiativ belønnet og respekt for hinanden er hjørnestenene i den måde, vi arbejder sammen på.
Vi beder hinanden om hjælp, og vi siger det højt, når der er noget vi ikke ved, og indimellem laver vi fejl - men vi lærer af det, og betragter det som en forudsætning for at blive bedre til det, vi gør.
Tonen er ærlig og uformel, og vi holder af arbejde tæt sammen og se hinanden ofte, også når vi arbejder hjemmefra.
Din rolle som HR Koordinator
Du vil være en central person i at levere HR support til hele virksomheden, og din styrke vil være at få det administrative og systemmæssige til at fungere, samt at udvikle nye og optimere på eksisterende processer.
Med reference til Head of HR, kommer du til at understøtte HR-agendaen samt overlappende opgaver fra økonomiområdet. Vi forventer, at du leverer professionel, rettidig support og er nysgerrig på og reagerer på organisationens behov.
Dine arbejdsopgaver vil være mangeartede og blandt andet inkludere:
- Operationel support, dvs. kontrakter, tillæg og anden dokumentation vedrørende en medarbejders livscyklus
- Vedligehold og opdatering af medarbejderdata i vores HR-system (HR-ON)
- Implementere og vedligeholde HR-processer – f.eks. rekrutteringsprocessen
- Støtte og koordinering af onboarding af nye medarbejdere
- Bidrage til implementering af ESG-initiativer på HR-området
- 1. Line support på HR-relaterede sager
- Opdatering og løbende tilpasning af Nordic Employee Handbook
- Administration af biler (leasing aftaler, brændstofkort, brobizz mv.)
For at blive en succes i rollen er det vigtigt at du:
- Er begejstret for mennesker og processer.
- Skaber tillid og elsker samarbejde (også på distancen).
- Får energi af at hjælpe og støtte andre.
- Har en naturlig flair for og interesse i at sætte dig ind i ny teknologi og datadrevene systemer.
- Er selvkørende og motiveres af at være en del af en travl og livlig organisation under ombygning og udbygning.
- Har stærke kompetencer i PowerPoint og Excel.
Desuden vil erfaring med HR-ON vil være en fordel, men er ikke et krav.
Vi kommunikerer i det daglige på de nordiske sprog og engelsk. Det vil derfor være en fordel, men ikke en forudsætning, hvis svensk og norsk ikke er helt fremmed for dig. Til gengæld er det vigtigt, af du behersker engelsk i både skrift og tale.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen eller til Esoft som virksomhed og arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte Torben S. Carstensen, Head of HR: [email protected] eller +45 25 80 00 90
Bliv en del af Esoft
Vi har kontor både i Odense og på Vesterbro i København, og vi arbejder også hybridt, så der er rig mulighed for, at vi i fællesskab sammensætter arbejdsugen, så det passer alle parter bedst. Der må forventes rejseaktivitet imellem lokationerne.
Indsend dit CV, din ansøgning og andre relevante dokumenter senest onsdag den 18. oktober 2023. Vi vil evaluere ansøgninger løbende, og stillingen forventes besat hurtigst muligt.
Hos Esoft er vi forpligtet til at udvikle mangfoldigt talent på alle niveauer. Vi opfordrer alle interesserede kandidater til at ansøge, uanset alder, race, kønsidentitet, seksuel orientering, handicap, religion eller etnicitet.
Vi ser frem til at byde dig velkommen hos Esoft.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Softwareudvikler", og befinder sig i kategorien "Informationsteknologi".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense S.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Softwareudvikler
- Odense S
- Onsdag den 15. november 2023
Lignende jobs
-
Softwareudvikler i Odense
Vi udvikler stabil og driftssikker industri 4.0-software til verdenskendte produktionsvirksomheder, som gør dem i stand til at gøre produktionen smartere, grønnere og mere økonomisk. Vores soft..Få mere info- Softwareudvikler
- Odense
-
Softwareudvikler i Odense
[xxxxx] turen Vi udvikler avancerede e-handelsløsninger for top-1000 største kunder som Davidsen, BabySam og Matas blandt andre. Løsninger der er udviklet på vores egenudviklede platform,.Få mere info- Softwareudvikler
- Odense
-
Softwareudvikler i Odense
Sæt dit aftryk på fremtidens løsninger Som Embedded Softwareudvikler hos [xxxxx] får du et selvstændigt job og en afvekslende hverdag med faglige udfordringer, der matcher dine kompetenceområder..Få mere info- Softwareudvikler
- Odense
-
Softwareudvikler i Odense
Er du klar til at sætte dit præg på fremtiden? Bliv en del af [xxxxx] Digital Welfare, hvor din indsats ikke blot styrker offentlig administration gennem effektiv drift og overvågning af vores Sa..Få mere info- Softwareudvikler
- Odense
Statistik over udbudte jobs som softwareudviklere i Odense S
Herunder ser du udviklingen i udbudte softwareudvikler i Odense S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal softwareudviklere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte softwareudviklere over tid
| Dato | Alle jobs som softwareudviklere |
|---|---|
| 4. maj 2024 | 5 |
| 3. maj 2024 | 5 |
| 2. maj 2024 | 5 |
| 1. maj 2024 | 5 |
| 30. april 2024 | 5 |
| 29. april 2024 | 5 |
| 28. april 2024 | 5 |
| 27. april 2024 | 5 |
| 26. april 2024 | 5 |
| 25. april 2024 | 5 |
| 24. april 2024 | 5 |
| 23. april 2024 | 5 |
| 22. april 2024 | 4 |
| 21. april 2024 | 3 |
| 20. april 2024 | 3 |
| 19. april 2024 | 3 |
| 18. april 2024 | 4 |
| 17. april 2024 | 4 |
| 16. april 2024 | 4 |
| 15. april 2024 | 4 |
| 14. april 2024 | 3 |
| 13. april 2024 | 3 |
| 12. april 2024 | 3 |
| 11. april 2024 | 2 |
| 10. april 2024 | 2 |
| 9. april 2024 | 2 |
| 8. april 2024 | 2 |
| 7. april 2024 | 2 |
| 6. april 2024 | 2 |
| 5. april 2024 | 2 |
| 4. april 2024 | 2 |