Vi søger intensivsygeplejersker – Ring og hør om dine muligheder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Vi søger sygeplejersker med specialuddannelsen i intensivsygepleje til Intensiv Behandling, Herlev Hospital.
Vi er en 9-sengs intensivafdeling, som efter COVID 19-pandemien og udflytning til en ny intensivafdeling, nytænker vores arbejdsfællesskab og afdeling for forsat at videreudvikle vores høje kvalitet i plejen og behandlingen af intensivpatienter i ligevægt med medarbejdernes behov for et afbalanceret arbejds- og privatliv. Vil du være en del af denne udvikling i spritny intensivafdeling?
Introduktion
Karrierevej
Efter 6 måneder inviteres du til en karrieresamtale, hvor vi sammen former din stilling ud fra afdelingens beskrevne karriereveje og med udgangspunkt i din personlige og faglige udvikling.
Afdelingens karriereveje
Hvem er vi?
Hvis du ønsker at orientere dig, nærmer om sygeplejestyret MAT - så tryk her:
https://herlev-og-gentofte-hospital.23video.com/secret/85123907/35f94665f2434e3b5893198604bb5010
Følg os på Instagram
https://instagram.com/intensivbehandling_herlev?igshid=YmMyMTA2M2Y=
Ønsker du at vide mere eller komme forbi til en kop kaffe - så kontakt: Oversygeplejerske Laila Nielsen på 3868 9726.
Strategi, forskning og værdier
Med udgangspunkt i strategien ”patientens situation styrer forløbet” kan du nu blive en del af en afdeling, hvor der er fokus på Herlev og Gentofte Hospitals målsætning om alle patienter bliver ”Godt behandlet” og hvor de ansatte tænker faglighed, sammenhæng og forbedring i det daglige arbejde.
Afdelingen deltager i flere nationale multicenterstudier. Vores pleje -og behandlingsstrategier er beskrevet efter højeste evidensniveau og er velbeskrevet i afdelingens VIP-dokumenter. Der foregår løbende tvær- og monofaglig undervisning i afdelingen. Vi arbejder i arbejdsgrupper indenfor relevante sygeplejefaglige områder. Vi vægter en god og anerkendende arbejdskultur, hvor vi passer godt på hinanden ved at alle bidrager og tager ansvar. Vores områdeledelse viser tydeligt vejen for afdelingen - gerne med input fra alle medarbejdere.
Om Afdeling for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling
Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Herlev Hospital, er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 430 ansatte.
Afdelingen består udover de 2 operationsgange OP1 og OP4, også af OP 2 som er et Dagkirurgisk Afsnit, med egen ledelse. Herudover et Intensiv Afsnit, 2 Opvågningsafsnit, et Tværfagligt Smertecenter samt en Forskningsenhed, også med egen ledelse.
Løn- og ansættelsesvilkår
Dato for tiltrædelse/forventet ansættelsesstart er 1/7 2023 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Har ovenstående vakt din interesse – er du velkommen til at sende din ansøgning og dit CV online via linket i højre side.
Ansøgningsprocedure: Ansøgningsfrist 15/5 2023.Ansættelsessamtale finder sted løbende.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.
Herlev Hospital er røgfrit, og personalet må ikke ryge i arbejdstiden på hospitalets matrikel.
For udenlandske ansøgere kan der aftales overnatning i forbindelse weekendvagt
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.
Kilde: Jobnet.dk
Vi er en 9-sengs intensivafdeling, som efter COVID 19-pandemien og udflytning til en ny intensivafdeling, nytænker vores arbejdsfællesskab og afdeling for forsat at videreudvikle vores høje kvalitet i plejen og behandlingen af intensivpatienter i ligevægt med medarbejdernes behov for et afbalanceret arbejds- og privatliv. Vil du være en del af denne udvikling i spritny intensivafdeling?
Introduktion
- Din introduktion vil forløbe iht. et 4-6 ugers struktureret introduktionsprogram. Her vil vi med afsæt i dine kliniske færdigheder og kompetencer planlægge et forløb med progression i din selvstændige udførelse af pleje og behandling af intensivpatienten ved bed-side oplæring og kompetent vejledning
- Introduktion til afsnittes respiratortype - herunder de hyppigste anvendte respiratormodi
- Oplæring i CRRT og PrismaLung-behandling til intensivpatienten ved afdelingens nøglepersoner
- Introduktion til det elektroniske patientjournalsystem Sundhedsplatformen herunder ITA -modulet, samt afdelingens krav til dokumentation af sygeplejen
- Introduktion til forflytnings- og buglejringsprocedurer
Karrierevej
Efter 6 måneder inviteres du til en karrieresamtale, hvor vi sammen former din stilling ud fra afdelingens beskrevne karriereveje og med udgangspunkt i din personlige og faglige udvikling.
Afdelingens karriereveje
- Faglig ledelse 24/7, som en del af afdelingens gruppe af ansvarshavende sygeplejersker
- Kliniske kompetenceudvikling, som en del af afdelingens dedikeret gruppe af MAT-sygeplejersker
- Kliniske kompetenceudvikling i relation til pleje og behandling af børn primært med monoorgansvigt
- Pædagogik, efteruddannelse, diplomuddannelse og muligheder for at bliver underviser på specialuddannelsen i intensivsygepleje
- Mulighed for at bliver uddannet som cardioteam-instruktør eller facilitator
- Deltagelse i og evt. initieringen af sygeplejefaglige arbejdsgrupper
- Afdelingens muligheder for at understøtte evt. videregående akademisk uddannelse eller udviklingsprojekter
- Delestilling mellem CAMES og Intensiv Behandling
Hvem er vi?
- Intensiv Behandling råder aktuelt over 9 intensive behandlingspladser og eget Færdighedslaboratorium
- Afdelingen råder over to vagtværelse, så der kan overnattes mellem vagterne
- Vi har en fast koordinator på hverdage i dagstid. Herudover varetager den erfarne gruppe af ansvarshavende sygeplejerske i samarbejde med vagthavende intensivlæge overblikket over afdelingen
- Vi har en fuldtidsansat vagtplanlægger
- Ønsker til vagtplanen lægges i Optima og der tages hensyn til fleksible mødetider, så privatlivet harmonerer med arbejdslivet
- Vi er specialuddannede intensivsygeplejersker, social -og sundhedsassistenter, og sygeplejersker ansat i uddannelsesstillinger. Herudover har vi fasttilknyttede timelønnede specialuddannede intensivsygeplejersker
- Vi har et fast lægevagtlag bestående af dedikerede intensivister
- Vi har en ergoterapeut og en sygeplejerske med specialfunktion i rehabilitering ansat
- Afdelingen har ansat en professor i klinisk sygepleje som har særlig fokus på patientnær og klinisk forskning.
- Vi har en ph.d.-studerende tilknyttet afdelingen
- Vi arbejder aktuelt med vores nationale forskningsprojekt FAM-ICU, hvor vi forsker i inddragelse af patienter og pårørende under intensiv pleje og behandling
- Vi yder sygeplejestyret MAT på hverdage i dagstid, hvis funktion er at opspore og forhindre akut kritisk forværring hos indlagte voksne patienter på hospitalets sengeafsnit
- Vi har en servicefunktion tilknyttet i form af et fast ”runner”-hold og to ansvarsbevidste serviceassistenter.
- Vi vægter vores arbejdsmiljø højt med anerkendelse og god kommunikation
Hvis du ønsker at orientere dig, nærmer om sygeplejestyret MAT - så tryk her:
https://herlev-og-gentofte-hospital.23video.com/secret/85123907/35f94665f2434e3b5893198604bb5010
Følg os på Instagram
https://instagram.com/intensivbehandling_herlev?igshid=YmMyMTA2M2Y=
Ønsker du at vide mere eller komme forbi til en kop kaffe - så kontakt: Oversygeplejerske Laila Nielsen på 3868 9726.
Strategi, forskning og værdier
Med udgangspunkt i strategien ”patientens situation styrer forløbet” kan du nu blive en del af en afdeling, hvor der er fokus på Herlev og Gentofte Hospitals målsætning om alle patienter bliver ”Godt behandlet” og hvor de ansatte tænker faglighed, sammenhæng og forbedring i det daglige arbejde.
Afdelingen deltager i flere nationale multicenterstudier. Vores pleje -og behandlingsstrategier er beskrevet efter højeste evidensniveau og er velbeskrevet i afdelingens VIP-dokumenter. Der foregår løbende tvær- og monofaglig undervisning i afdelingen. Vi arbejder i arbejdsgrupper indenfor relevante sygeplejefaglige områder. Vi vægter en god og anerkendende arbejdskultur, hvor vi passer godt på hinanden ved at alle bidrager og tager ansvar. Vores områdeledelse viser tydeligt vejen for afdelingen - gerne med input fra alle medarbejdere.
Om Afdeling for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling
Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Herlev Hospital, er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 430 ansatte.
Afdelingen består udover de 2 operationsgange OP1 og OP4, også af OP 2 som er et Dagkirurgisk Afsnit, med egen ledelse. Herudover et Intensiv Afsnit, 2 Opvågningsafsnit, et Tværfagligt Smertecenter samt en Forskningsenhed, også med egen ledelse.
Løn- og ansættelsesvilkår
Dato for tiltrædelse/forventet ansættelsesstart er 1/7 2023 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Har ovenstående vakt din interesse – er du velkommen til at sende din ansøgning og dit CV online via linket i højre side.
Ansøgningsprocedure: Ansøgningsfrist 15/5 2023.Ansættelsessamtale finder sted løbende.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.
Herlev Hospital er røgfrit, og personalet må ikke ryge i arbejdstiden på hospitalets matrikel.
For udenlandske ansøgere kan der aftales overnatning i forbindelse weekendvagt
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.4.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Herlev
- Mandag den 15. maj 2023
Lignende jobs
-
Sygeplejerske i Greve
Fri kontaktVores kollega i Visitationen går på barsel, og vi har derfor et barselsvikariat på 37 timer til besættelse den 1. juli eller 1. august 2024. I Visitationen arbejder vi primært med vurdering og Screening af de underretninger vi modtager, hvor viinddrager børn/ungeog partshører for vurdering af støttebehov.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Sygeplejerske i Greve
Fri kontaktØnsker du at være en del af noget virkelig specielt? Så er du kommet til det rette sted nemlig hjemmeplejen Tune. Vi tilbyder ikke bare et fantastisk arbejdsmiljø. Vi tilbyder et arbejdsmiljø, der får enhver anden arbejdsplads til at ligne en grå kontorkubus i forhold!Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Sygeplejerske i Taastrup
Få mere info- Sygeplejerske
- Taastrup
-
Sygeplejerske i Taastrup
Få mere info- Sygeplejerske
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 3. maj 2024 | 12 |
| 2. maj 2024 | 11 |
| 1. maj 2024 | 13 |
| 30. april 2024 | 15 |
| 29. april 2024 | 14 |
| 28. april 2024 | 13 |
| 27. april 2024 | 13 |
| 26. april 2024 | 15 |
| 25. april 2024 | 15 |
| 24. april 2024 | 16 |
| 23. april 2024 | 17 |
| 22. april 2024 | 18 |
| 21. april 2024 | 19 |
| 20. april 2024 | 19 |
| 19. april 2024 | 20 |
| 18. april 2024 | 21 |
| 17. april 2024 | 21 |
| 16. april 2024 | 20 |
| 15. april 2024 | 16 |
| 14. april 2024 | 16 |
| 13. april 2024 | 17 |
| 12. april 2024 | 18 |
| 11. april 2024 | 19 |
| 10. april 2024 | 15 |
| 9. april 2024 | 15 |
| 8. april 2024 | 15 |
| 7. april 2024 | 16 |
| 6. april 2024 | 17 |
| 5. april 2024 | 17 |
| 4. april 2024 | 15 |
| 3. april 2024 | 16 |