Medarbejdere til understøttelse af ledelsesfunktionen på Sødisbakke i Mariager søges...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Mariager
Professionssekretariatet på Området for Voksne med Udviklingshandicap – Sødisbakke søger pr. 1. oktober 2023 to medarbejdere til understøttelse af ledelsesfunktionen.
Èn medarbejder til understøttelse af arbejdet med KVALITET og STRATEGI.
Èn medarbejder til understøttelse af arbejdet med KOMMUNIKATION og BRANDING.
Stillingerne er ledige i Professionssekretariatet, som er en del af Fællesfunktionen på Området for Voksne med Udviklingshæmning – Sødisbakke og organiseret under Specialsektoren i Region Nordjylland.
KVALITET og STRATEGI.
Opgaveportefølje
KOMMUNIKATION og BRANDING.
Opgaveportefølje
Om området:
Der bor på Området for Voksne med Udviklingshandicap – Sødisbakke i alt ca. 130 borgere, som understøttes af en samlet medarbejderstab på ca. 525 medarbejdere, der alle i et tværfagligt samarbejde bestræber sig på at give disse borgere et liv fyldt med glæde og livskvalitet.
Området er opdelt i fem specialiserede botilbud og èt aktivitets- og samværstilbud. Det enkelte tilbud ledes af en tilbudsleder samt et antal afdelingsledere. Området er ledet af en områdechef.
De seks pædagogiske tilbud supporteres af områdets fællesfunktioner; Administration, Køkken, Vaskeri, Rengøring, Teknisk afdeling - og Professionssekretariatet, hvortil de ledige stillingerne er knyttet.
Om Professionssekretariatet:
I Professionssekretariatet, er der 12 medarbejdere og en leder – fordelt på 3 forskellige teams:
Et specialpædagogisk team med 5 medarbejdere, der har opgaver både internt og eksternt for bl.a. Bolig- og socialstyrelsen.
Et sundhedsfagligt team med 3 medarbejdere, der primært har opgaver internt for hele området.
Et ledelsesunderstøttende team med i alt 4 medarbejdere, som i forhold til opgaver fra linjeorganisationen har til opgave at supportere lederne på forskellige niveauer i forhold til strategi, økonomi, kvalitet, formidling og udvikling.
Vi har alle forskellige faglige baggrunde - sundhedsfaglige, pædagogiske og akademiske.
Vi er ambitiøse, vi er lydhøre og kulturbærere. Vi hjælper hinanden og anser tværfaglighed, respekt og samarbejde på tværs som afgørende faktorer for at kunne løse den specialiserede opgave på kvalificeret vis.
Derfor er der til stillingen knyttet forventninger om også at kunne bevæge sig ud over eget funktionsområde i samarbejde med kolleger.
Vi deler i øvrigt hus med medarbejderne i Administrationen, som ligeledes er betydningsfulde samarbejdspartnere.
Om dig, der kunne være ansøger til en af stillingerne:
Vi kan tilbyde:
Det praktiske:
Ansøgningsfrist er den 1. august 2023 og du bedes i din ansøgning angive, om du er interesseret i stillingen KVALITET og STRATEGI eller i stillingen KOMMUNIKATION og BRANDING.
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Vi forventer at afholde 2 samtalerunder.
1. samtale den 17. august og 2. samtale den 24. august 2023.
Du kan kontakte Leder af Professionssekretariatet Ann Nedergaard Frederiksen på / 29133594 efter den 17. juli 2023 for yderligere oplysninger.
Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på .
Èn medarbejder til understøttelse af arbejdet med KVALITET og STRATEGI.
Èn medarbejder til understøttelse af arbejdet med KOMMUNIKATION og BRANDING.
Stillingerne er ledige i Professionssekretariatet, som er en del af Fællesfunktionen på Området for Voksne med Udviklingshæmning – Sødisbakke og organiseret under Specialsektoren i Region Nordjylland.
KVALITET og STRATEGI.
Opgaveportefølje
- Koordinering af områdets tværgående opgaver med Den danske Kvalitetsmodel på det sociale område.
- Bistand til de enkelte tilbudsledere til etablering og fastholdelse af systematik i arbejdet med retningslinjer, dokumentation og instrukser– både på det socialfaglige og det sundhedsfaglige område.
- Tovholderfunktion for udviklingsprojekter og strategiske indsatser. Herunder udarbejdelse af beskrivelser samt opfølgning på processer.
- Tovholderfunktion for møder for ressourcepersoner ift dokumentationsarbejdet.
- Samarbejde med Specialsektorens afdeling for arbejdet med Data og Digitalisering med henblik på tilpasning af systemerne til den aktuelle praksis.
- Undervisning og rådgivning jf. ovenstående.
KOMMUNIKATION og BRANDING.
Opgaveportefølje
- Branding af tilbuddene og området som helhed.
- Bistand til Tilbudsledere til optimering af indhold på tilbuddenes hjemmesider.
- Tovholderfunktion i forhold til de sociale medier
- Bistand til udviklingsprojekter / strategiske indsatser. Herunder udarbejdelse af beskrivelser samt opfølgning på processer.
- Udarbejdelse af materialer – eksempelvis stillingsopslag, skrivelser, pjecer, udredningsmaterialer, artikler, måske film og Podcasts - i samarbejde med øvrige medarbejdere i Professionssekretariatet eller i de pædagogiske tilbud.
Om området:
Der bor på Området for Voksne med Udviklingshandicap – Sødisbakke i alt ca. 130 borgere, som understøttes af en samlet medarbejderstab på ca. 525 medarbejdere, der alle i et tværfagligt samarbejde bestræber sig på at give disse borgere et liv fyldt med glæde og livskvalitet.
Området er opdelt i fem specialiserede botilbud og èt aktivitets- og samværstilbud. Det enkelte tilbud ledes af en tilbudsleder samt et antal afdelingsledere. Området er ledet af en områdechef.
De seks pædagogiske tilbud supporteres af områdets fællesfunktioner; Administration, Køkken, Vaskeri, Rengøring, Teknisk afdeling - og Professionssekretariatet, hvortil de ledige stillingerne er knyttet.
Om Professionssekretariatet:
I Professionssekretariatet, er der 12 medarbejdere og en leder – fordelt på 3 forskellige teams:
Et specialpædagogisk team med 5 medarbejdere, der har opgaver både internt og eksternt for bl.a. Bolig- og socialstyrelsen.
Et sundhedsfagligt team med 3 medarbejdere, der primært har opgaver internt for hele området.
Et ledelsesunderstøttende team med i alt 4 medarbejdere, som i forhold til opgaver fra linjeorganisationen har til opgave at supportere lederne på forskellige niveauer i forhold til strategi, økonomi, kvalitet, formidling og udvikling.
Vi har alle forskellige faglige baggrunde - sundhedsfaglige, pædagogiske og akademiske.
Vi er ambitiøse, vi er lydhøre og kulturbærere. Vi hjælper hinanden og anser tværfaglighed, respekt og samarbejde på tværs som afgørende faktorer for at kunne løse den specialiserede opgave på kvalificeret vis.
Derfor er der til stillingen knyttet forventninger om også at kunne bevæge sig ud over eget funktionsområde i samarbejde med kolleger.
Vi deler i øvrigt hus med medarbejderne i Administrationen, som ligeledes er betydningsfulde samarbejdspartnere.
Om dig, der kunne være ansøger til en af stillingerne:
- Du har en relevant mellemlang eller lang videregående uddannelse - eller tilsvarende erfaring fra praksis.
- Du har viden om arbejdet med Kvalitet / Strategi eller Kommunikation / Branding.
- Du arbejder både struktureret og analytisk.
- Du tør tage et ansvar for de opgaver, du får.
- Du har flair for IT.
- Du er udadvendt, positiv, serviceminded og kvalitetsbevidst.
- Du er en dygtig kommunikator og formidler - og du trives i rollen som ambassadør. Du er således vant til både at præsentere og facilitere.
- Du kan trives både i samarbejde med kolleger og når du løser opgaver alene.
Vi kan tilbyde:
- En ansvarsfuld stilling med rigtigt gode muligheder for personlig og faglig udvikling
- At du bliver en del af en arbejdsplads med stærke værdier, høj faglighed og store ambitioner
- En positiv, velfungerende og ansvarlig personalegruppe
- Deltagelse i et tværgående samarbejde, hvor din indsats har betydning for helheden og dermed positiv effekt på den enkelte borgers trivsel og udvikling
- En tillids- og dialogbaseret ledelsesstil, hvor der er høje forventninger til, at alle bidrager til at skabe positive resultater, en god respektfuld stemning samt høj kvalitet for borgerne på stedet.
Det praktiske:
Ansøgningsfrist er den 1. august 2023 og du bedes i din ansøgning angive, om du er interesseret i stillingen KVALITET og STRATEGI eller i stillingen KOMMUNIKATION og BRANDING.
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Vi forventer at afholde 2 samtalerunder.
1. samtale den 17. august og 2. samtale den 24. august 2023.
Du kan kontakte Leder af Professionssekretariatet Ann Nedergaard Frederiksen på / 29133594 efter den 17. juli 2023 for yderligere oplysninger.
Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på .
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Mariager.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.6.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Mariager
- Tirsdag den 01. august 2023
Lignende jobs
-
Sygeplejerske i Aalborg
Har du interesse for højt specialiseret kirurgisk sygepleje, prioriterer høj faglighed og har gode mono-og tværfaglige samarbejdsevner, så er denne stilling måske noget for dig.Karkirurgisk afd..Få mere info- Sygeplejerske
- Aalborg
-
Sygeplejerske i Frederikshavn
I [xxxxx]s Hjemme- og Sygepleje Frederikshavn Øst søger vi en sygeplejerske med høj faglighed og erfaring. Vi er i fuld gang med implementeringen af faste teams i vores Hjemme- og S..Få mere info- Sygeplejerske
- Frederikshavn
-
Sygeplejerske i Aalborg
Sygeplejerske til fast stilling søges.I Sengeafsnit for Gynækologi søger vi sygeplejerske til fast stilling på 37 timer med blandede vagter. Tiltrædelse 1/7- 2024. Afsnitsprofil:Sengeafsn..Få mere info- Sygeplejerske
- Aalborg
-
Sygeplejerske i Aalborg
Søger du et arbejde, som er meningsfuldt, fagligt udfordrende og som udføres i et afsnit der har et fantastisk arbejdsmiljø og hvor fokus på læring og udvikling er af høj prioritet? Så skal du læse..Få mere info- Sygeplejerske
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Mariager
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Mariager over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 9. maj 2024 | 0 |
| 8. maj 2024 | 0 |
| 7. maj 2024 | 0 |
| 6. maj 2024 | 0 |
| 5. maj 2024 | 0 |
| 4. maj 2024 | 0 |
| 3. maj 2024 | 0 |
| 2. maj 2024 | 0 |
| 1. maj 2024 | 0 |
| 30. april 2024 | 0 |
| 29. april 2024 | 0 |
| 28. april 2024 | 0 |
| 27. april 2024 | 0 |
| 26. april 2024 | 0 |
| 25. april 2024 | 0 |
| 24. april 2024 | 0 |
| 23. april 2024 | 0 |
| 22. april 2024 | 0 |
| 21. april 2024 | 0 |
| 20. april 2024 | 0 |
| 19. april 2024 | 0 |
| 18. april 2024 | 0 |
| 17. april 2024 | 0 |
| 16. april 2024 | 0 |
| 15. april 2024 | 0 |
| 14. april 2024 | 0 |
| 13. april 2024 | 0 |
| 12. april 2024 | 0 |
| 11. april 2024 | 0 |
| 10. april 2024 | 0 |
| 9. april 2024 | 0 |