En unik mulighed - Sygeplejersker til Intensiv på
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midtjylland
Vi har stillinger som sygeplejerske på Intensiv afsnit, ved Operation og Intensiv, HE Midt i Viborg til besættelse pr. 1. september 2022, eller snarest muligt.
Stillingerne er fuldtid på 37 timer pr. uge.
Om stillingen
Drømmer du om at blive del en af et afsnit og team hvor patienterne er først – medarbejderen altid? Hvor fagligheden, god kvalitet og humor er i højsædet, og brænder du for at arbejde med alt fra den basale- til den højteknologiske sygepleje?
Vores fremtid ser spændende ud, vi skal til at bygge nyt Intensiv afsnit, og i den forbindelse kigge på mulighederne for at arbejde i teams på en ny måde, som du, sammen med dine kolleger får mulighed for at sætte præg på. Vi prioriterer faglig fordybelse og udvikling, samtidig med at den enkelte har mulighed for indflydelse på balancen mellem arbejde og fritid.
Om du er specialuddannet intensivsygeplejerske eller erfaren sygeplejerske med nysgerrighed og interesse for det intensive speciale, så er det dig vi søger.
Vil du gribe denne enestående chance for at være en del af et fantastisk team, så er det nu, du skal søge!
Vi forventer, vores kommende kollega har:
Du kan, som kommende kollega forvente:
Om afsnittet
Intensiv er et velfungerende afsnit med et højt fagligt niveau i pleje og behandlingen. Vores afsnit har plads til 10 intensive patienter. Vi modtager patienter fra alle specialer, i alle aldre. Vores arbejde består i at observere, pleje og behandle kritisk syge patienter. Vi har fokus på den grundlæggende sygepleje, den akutte, højteknologiske og specialiserede sygepleje, samt den rehabiliterende indsats.
Vi er 50 sygeplejersker og 2 Social og sundhedsassistenter som arbejder målrettet med kompetence- og kvalitetsudvikling. Vi har hele tiden øje for forbedringer af patientforløb og arbejdsgange, i samarbejde med andre afsnit. Vi bygger vores forløb på en evidensbaseret praksis, hvor forbedringsmodellen er bærende.
Som afsnit motiveres vi af at se mennesker lykkes og udvikle sig, samt af høj faglighed hvor alle bidrager til et positivt, konstruktivt og lærende arbejdsmiljø, hvor der er højt til loftet og humor. Vi arbejder tæt sammen, og har derfor mulighed for at give grundig oplæring og feedback til hinanden.
Vi har en høj sygeplejefaglig profil, hvor omhyggelighed og ansvarlighed er elementært i arbejdet. For at understøtte dette er vi i gang med at udvikle en kompetencemodel, som skal danne rammen for vores dialog om sygepleje, samt fungere som et oplærings- og kompetenceudviklings værktøj på flere niveauer. Vi har hver måned et nyt fagligt fokus som vi dagligt mødes omkring, endvidere prioriteres simulationstræning som metode til kompetenceudvikling. 70% har afsnittets sygeplejersker har specialuddannelsen som Intensivsygeplejerske.
Til at varetage afdelingens uddannelsesforpligtigelser er der ansat en uddannelsesansvarlig sygeplejerske. For at understøtte kvalitets udviklingen i afdelingen har vi tre specialeansvarlige- og 1 projekt sygeplejersker, samt en klinisk sygeplejespecialist. Vi har 2 kliniske vejledere, der sammen med kollegerne, har ansvaret for uddannelse af sygeplejestuderende, samt 2 kliniske vejledere som sammen med Caroline er vejledere for intensivkursisterne.
Læring og udvikling er en del af hverdagen, hvor vi tør tale højt om vores fejl og tvivl samt nye ideer.
Ser frem til at høre fra dig!
Du kan se meget mere om os i denne video:
Rekrutteringsvideo Operation og Intensiv RHV (23video.com)
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.400 ansatte samt et budget på ca. 2,4 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen én hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er, i kraft af specialernes kompleksitet og bredde, en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv.
Vi søger sygeplejersker fra d. 1. september 2022 eller snarest muligt. Alle stillinger er på 37 timer pr. uge, med skiftende vagter (8-10 vagter på 4. uger). Vi arbejder hver 2 weekend i 8 timers vagter eller hver 3 weekend i 12 timers vagter.
Kan du se dig selv som en del af dette fantastiske team, så tøv ikke med at sende en ansøgning.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål eller ønsker du at besøge vores afdeling, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Iben Jacobsen Svenstrup på 7844 5262 eller oversygeplejerske Sanne Skovgaard Knudsen 7844 5273.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og tidligere erfaring skal sendes elektronisk og være os i hænde senest søndag d.14.08.2022 kl.12.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag d.24.08.2022.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Stillingerne er fuldtid på 37 timer pr. uge.
Om stillingen
Drømmer du om at blive del en af et afsnit og team hvor patienterne er først – medarbejderen altid? Hvor fagligheden, god kvalitet og humor er i højsædet, og brænder du for at arbejde med alt fra den basale- til den højteknologiske sygepleje?
Vores fremtid ser spændende ud, vi skal til at bygge nyt Intensiv afsnit, og i den forbindelse kigge på mulighederne for at arbejde i teams på en ny måde, som du, sammen med dine kolleger får mulighed for at sætte præg på. Vi prioriterer faglig fordybelse og udvikling, samtidig med at den enkelte har mulighed for indflydelse på balancen mellem arbejde og fritid.
Om du er specialuddannet intensivsygeplejerske eller erfaren sygeplejerske med nysgerrighed og interesse for det intensive speciale, så er det dig vi søger.
Vil du gribe denne enestående chance for at være en del af et fantastisk team, så er det nu, du skal søge!
Vi forventer, vores kommende kollega har:
- lyst til at lære Intensiv sygepleje af høj kvalitet, og på sigt ønsker specialuddannelsen i Intensiv sygepleje
- lyst til at indgå i en spændende, varieret og kompleks hverdag
- har en positiv tilgang til opgaverne, og lyst til at bidrage til udvikling og læring, samt egen kompetenceudvikling
- evner etablering af relationen til patienten og dennes pårørende i en kritisk situation
- evner til at yde omsorg for og have empati med patienten og dennes pårørende
- gode kommunikations- og samarbejdskompetencer
- evner og lyst til at være en aktiv medspiller i det tværfaglige team
- kompetencer til, på kort tid at danne sig et overblik over patientens tilstand, pleje- og behandlingsbehov
- lyst til at indgå i vejledende opgaver i forhold til nye kolleger, studerende og intensivkursister
- selvstændighed, ansvarlighed samt evner at bruge sin sunde fornuft
- evner til at være fleksibel og omstillingsparat
- bidrage til at bevare den positive tilgang, den gode kommunikation og det gode samarbejde, der er i afdelingen
- mulighed for at deltage i alle vagttyper
Du kan, som kommende kollega forvente:
- et individuelt og struktureret introduktions- og oplæringsprogram, med faste mentorer og løbende statussamtaler
- at du bliver en del af flokken og ikke en i rækken
- at du kommer til at arbejde i en spændende og meningsfyldt hverdag
- du gradvist øger dine kompetencer gennem daglig læring, refleksion, undervisningsdage og simulation
- dagligt forum til faglig sparring og ugentlig undervisningsseance
- en afdeling med højt til loftet, hvor nye tanker og idéer er velkomne
- en ledelse, der værdsætter åben dialog og højt informationsniveau
- hvor du har medindflydelse på egen vagtplan via MinPlan
- at du på sigt bliver tilbudt intensive specialuddannelsen
Om afsnittet
Intensiv er et velfungerende afsnit med et højt fagligt niveau i pleje og behandlingen. Vores afsnit har plads til 10 intensive patienter. Vi modtager patienter fra alle specialer, i alle aldre. Vores arbejde består i at observere, pleje og behandle kritisk syge patienter. Vi har fokus på den grundlæggende sygepleje, den akutte, højteknologiske og specialiserede sygepleje, samt den rehabiliterende indsats.
Vi er 50 sygeplejersker og 2 Social og sundhedsassistenter som arbejder målrettet med kompetence- og kvalitetsudvikling. Vi har hele tiden øje for forbedringer af patientforløb og arbejdsgange, i samarbejde med andre afsnit. Vi bygger vores forløb på en evidensbaseret praksis, hvor forbedringsmodellen er bærende.
Som afsnit motiveres vi af at se mennesker lykkes og udvikle sig, samt af høj faglighed hvor alle bidrager til et positivt, konstruktivt og lærende arbejdsmiljø, hvor der er højt til loftet og humor. Vi arbejder tæt sammen, og har derfor mulighed for at give grundig oplæring og feedback til hinanden.
Vi har en høj sygeplejefaglig profil, hvor omhyggelighed og ansvarlighed er elementært i arbejdet. For at understøtte dette er vi i gang med at udvikle en kompetencemodel, som skal danne rammen for vores dialog om sygepleje, samt fungere som et oplærings- og kompetenceudviklings værktøj på flere niveauer. Vi har hver måned et nyt fagligt fokus som vi dagligt mødes omkring, endvidere prioriteres simulationstræning som metode til kompetenceudvikling. 70% har afsnittets sygeplejersker har specialuddannelsen som Intensivsygeplejerske.
Til at varetage afdelingens uddannelsesforpligtigelser er der ansat en uddannelsesansvarlig sygeplejerske. For at understøtte kvalitets udviklingen i afdelingen har vi tre specialeansvarlige- og 1 projekt sygeplejersker, samt en klinisk sygeplejespecialist. Vi har 2 kliniske vejledere, der sammen med kollegerne, har ansvaret for uddannelse af sygeplejestuderende, samt 2 kliniske vejledere som sammen med Caroline er vejledere for intensivkursisterne.
Læring og udvikling er en del af hverdagen, hvor vi tør tale højt om vores fejl og tvivl samt nye ideer.
Ser frem til at høre fra dig!
Du kan se meget mere om os i denne video:
Rekrutteringsvideo Operation og Intensiv RHV (23video.com)
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.400 ansatte samt et budget på ca. 2,4 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen én hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er, i kraft af specialernes kompleksitet og bredde, en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv.
Vi søger sygeplejersker fra d. 1. september 2022 eller snarest muligt. Alle stillinger er på 37 timer pr. uge, med skiftende vagter (8-10 vagter på 4. uger). Vi arbejder hver 2 weekend i 8 timers vagter eller hver 3 weekend i 12 timers vagter.
Kan du se dig selv som en del af dette fantastiske team, så tøv ikke med at sende en ansøgning.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål eller ønsker du at besøge vores afdeling, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Iben Jacobsen Svenstrup på 7844 5262 eller oversygeplejerske Sanne Skovgaard Knudsen 7844 5273.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og tidligere erfaring skal sendes elektronisk og være os i hænde senest søndag d.14.08.2022 kl.12.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag d.24.08.2022.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Midtjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 21.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Midtjylland
- Søndag den 14. august 2022
Lignende jobs
-
Sygeplejerske (vikar) i Herning
Bofællesskabet søger sommerferie vikarer med erfaring med plejeopgaver.Sommerferievikar er dag- og aftenvagter inkl. weekend arbejde.Ansættelsen er fra den 1. maj/ 1. juni 2024 eller efter .Få mere info- Sygeplejerske
- Herning
-
Sygeplejerske (vikar) i Midtjylland
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? [xxxxx] er fortsat leverandør i følgende kommuner fra den 1. september 2023. Mariagerfjord Rebild Skive Viborg Favrskov Skanderborg Norddjurs..Få mere info- Sygeplejerske
- Midtjylland
-
Sygeplejerske (vikar) i Herning
Hjemmeplejen i [xxxxx] søger ferieafløsere til dag-, aften- og nattevagter, primært i maj, juni, juli og august måned 2024. Der er desuden mulighed for vikarjob hele året samt til weekend..Få mere info- Sygeplejerske
- Herning
-
Sygeplejerske i Skive
Få mere info- Sygeplejerske
- Skive
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Midtjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Midtjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker i Midtjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Midtjylland over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 15. maj 2024 | 61 |
| 14. maj 2024 | 58 |
| 13. maj 2024 | 62 |
| 12. maj 2024 | 64 |
| 11. maj 2024 | 65 |
| 10. maj 2024 | 66 |
| 9. maj 2024 | 66 |
| 8. maj 2024 | 66 |
| 7. maj 2024 | 64 |
| 6. maj 2024 | 63 |
| 5. maj 2024 | 62 |
| 4. maj 2024 | 60 |
| 3. maj 2024 | 58 |
| 2. maj 2024 | 56 |
| 1. maj 2024 | 54 |
| 30. april 2024 | 52 |
| 29. april 2024 | 47 |
| 28. april 2024 | 47 |
| 27. april 2024 | 47 |
| 26. april 2024 | 46 |
| 25. april 2024 | 44 |
| 24. april 2024 | 48 |
| 23. april 2024 | 44 |
| 22. april 2024 | 45 |
| 21. april 2024 | 44 |
| 20. april 2024 | 45 |
| 19. april 2024 | 48 |
| 18. april 2024 | 52 |
| 17. april 2024 | 52 |
| 16. april 2024 | 54 |
| 15. april 2024 | 57 |