Et afvekslende og spændende job som audiologopæd på Taleinstituttet og Hjerneskadecenter Nordjylland

Da en af vores gode medarbejdere har valgt at gå på efterløn, søger vi pr. 1. juni 2023 en audiologopæd/logopæd til en stilling med opgaver hovedsageligt på afasiområdet, men suppleret af opgaver på stemmeområdet. Stillingen er på 37 timer ugentligt. Der vil være mulighed for tidligere opstart.

Taleinstituttet og Hjerneskadecenter Nordjylland er forankret i Aalborg Kommune. Vi har samarbejdsaftale med flere af de nordjyske kommuner og varetager derfor løbende ambulante opgaver i borgeres hjemkommune/egen bolig. Vi tilbyder en lang række specialiserede indsatser til voksne, børn og unge inden for tale/sprog området, hjerneskadeområdet samt commotio.

Taleinstituttet og Hjerneskadecenter Nordjylland har endvidere samarbejdsaftale med Region Nordjylland omkring levering af de logopædiske ydelser på sundhedsområdet. Du må derfor forvente at skulle løse opgaver på de nordjyske sygehuse beliggende i Aalborg, Frederikshavn og Brønderslev.

Derudover løser vi opgaver for VISO på både børne- og voksenområderne.

Som medarbejder på Taleinstituttet og Hjerneskadecenter Nordjylland vil du blive del af et tværfagligt arbejdsmiljø. Ud over logopæder/audiologopæder består personalegruppen af fysioterapeuter, ergoterapeuter, neuropsykologer, speciallærere og socialrådgivere.
Vi er i alt ca. 50 engagerede medarbejdere med en uformel omgangstone og et hyggeligt arbejdsfællesskab, som vi håber du har lyst til at være en del af.

Vi søger en kollega:

• der er uddannet logopæd, audiologopæd eller har tilsvarende uddannelse.
• der ser muligheder i at have et primært speciale, men som også ønsker at arbejde på tværs af andre faglige områder (stemme/afasi).
• der kan arbejde selvstændigt og struktureret.
• som har lyst til at følge med i den nyeste viden på det logopædiske felt.
• der har lyst til at bidrage aktivt til arbejdsfælleskabet både fagligt og kollegialt
• som finder det spændende at bidrage fagligt ind i tværfaglige samarbejdsfora

Som nyansat vil du få:

• mentorordning med mulighed for faglig sparring på konkrete sager/udfordringer.
• introduktionsforløb hvor du bl.a. præsenteres for vores Journalsystem CURA, vores interne retningslinjer for bl.a. arbejdstidsplanlægning samt præsenteres for relevante interne samarbejdsfora.
• gode muligheder for kurser og faglig opkvalificering.
• gode og dedikerede kollegaer som brænder for deres arbejde.
• En spændende arbejdsplads med fokus på udvikling og faglig kvalitet.
• Et afvekslende og alsidigt arbejde med mulighed for faglig variation i daglige opgaver.

Kørekort er nødvendigt, idet vi løser sager på tværs af hele Region Nordjylland og VISO opgaver i hele landet. Vi stiller biler til rådighed.

Arbejdsstedets adresse
Taleinstituttet og Hjerneskadecenter Nordjylland, Borgmester Jørgensens Vej 2B, 9000 Aalborg.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte assisterende leder Lone Møller Pedersen på tlf. 99 82 54 40 eller mobil 41 99 25 07.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. april 2023 på TI/HCN, Borgmester Jørgensens vej 2B.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Aalborg Kommunes Voksenafdeling
Vores DNA – en del af noget større
I Voksenafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale. Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af.
Vi har en stærk kultur, der omfavner et lige så stærkt menneskesyn. Vi tror på, at alle mennesker er forskellige og derfor har unikke måder at være betydningsfulde på. Det gælder både de mennesker, vi er her for, og de mennesker vi er her sammen med. Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fælleskab og velfærd i Aalborg Kommune.
Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:

• Nye Fælles Veje – vores strategi på det specialiserede område
• Med mennesker i fokus - Voksenafdelingens vision, kerneopgave og resultatmål
• Vi udvikler os sammen - Aalborg Kommunes grundfortælling og DNA
• Aalborg Kommunes ledelsespolitik
• 4 for fællesskabet – Aalborg Kommunes personalepolitik

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.

Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.