Sagsbehandler
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Albertslund
Borger & Arbejdsmarked søger en dedikeret og erfaren sagsbehandler til unge og fleksjob området i Albertslund kommune.
I Borger og Arbejdsmarked er vi ambitiøse og optagede af at skabe de bedste resultater til gavn for borgerne.
Vi er lige nu I gang med en forandringsrejse, hvor vi i fællesskab udvikler og optimerer vores opgaveløsning på tværs af hele afdelingen, som består af Jobcenter, Uddannelse & Job samt Borger & Ydelsescentret.
Vi arbejder målrettet med at skabe en meningsfuld og effektiv opgaveløsning, hvor inddragelse og medejerskab blandt kollegaerne er i centrum.
Alsidig og spændende rolle
Lige nu søger vi en kollega, der ligesom os, brænder for at arbejde målrettet med at få de unge i uddannelse og job samt fastholde fleksjobbere i job eller hjælpe dem tilbage i arbejdsfællesskabet. En kollega, der sætter den enkelte borger i centrum, og som kan bidrage til den positive udvikling vi allerede er i gang med, for både de unge og de ledige fleksjobbere.
Stillingen er placeret i Uddannelse & Job, der er organiseret i tre mindre teams, nemlig Fleksjobteamet, Virksomhedsservice og ungeindsatsen, der fungerer som én indgang for de unge, der skal i uddannelse eller job.
Som sagsbehandler skal du have fokus på den enkeltes ressourcer og kompetencer og arbejde med motivation som drivkraft. I arbejdet har vi samtidig en helhedsorienteret tilgang og et jobrettet fokus. Vi tror på, at vi bedst lykkes med at udvikle og optimere den enkeltes arbejdsevne ude i virksomhederne, så det bliver muligt at nå målet om uddannelse eller beskæftigelse på både ordinære eller særlige vilkår.
Mere om dine opgaver
Stillingen er delt op i flere funktioner, hvor den primære opgave vil være sagsbehandling for unge på uddannelseshjælp (6.4 og 6.5). Derudover omfatter stillingen sagsbehandling for fleksjobberne (6.9).
Arbejdet med de unge indebærer:
Arbejdet med fleksjob omfatter:
Ændringer i lovgivning og målgrupper fordrer, at vi som organisation er fleksible i forhold til opgaveløsningen, og derfor kan opgaverne ændre sig med tiden, så vi ikke bliver sårbare eller overbebyrdede på bestemte områder, ligesom vi lægger vægt på løbende kompetenceudvikling, så du selvfølgelig har de rette kompetencer, hvis opgaverne ændrer sig.
Om dig ved vi, at du er:
Sammen med os vil du:
Løn- og ansættelsesvilkår
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.
Der vil blive indhentet straffeattest.
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
Stillingen er på 37 timer og er en fast ansættelse.
Tiltrædelses dato snarest muligt
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sagsbehandlerne Malene Skou Hannen 2934 7799, Helle Nielsen tlf. 4020 8407 eller leder Britta Vestergaard Lybech tlf. 2029 5915
Yderligere oplysninger om Uddannelse & Job
https://albertslund.dk/borger/boern-unge-og-familie/uddannelse-og-job/
Ansøgningsfrist og samtaler
Der er ansøgningsfrist mandag den 8. januar 2024 kl. 12.00. Ansøgning sendes elektronisk via rekrutteringssystemet Emply.
Ansættelsessamtaler bliver afholdt onsdag den 17. januar 2024.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=cb556dd3)
Kilde: Jobnet.dk
I Borger og Arbejdsmarked er vi ambitiøse og optagede af at skabe de bedste resultater til gavn for borgerne.
Vi er lige nu I gang med en forandringsrejse, hvor vi i fællesskab udvikler og optimerer vores opgaveløsning på tværs af hele afdelingen, som består af Jobcenter, Uddannelse & Job samt Borger & Ydelsescentret.
Vi arbejder målrettet med at skabe en meningsfuld og effektiv opgaveløsning, hvor inddragelse og medejerskab blandt kollegaerne er i centrum.
Alsidig og spændende rolle
Lige nu søger vi en kollega, der ligesom os, brænder for at arbejde målrettet med at få de unge i uddannelse og job samt fastholde fleksjobbere i job eller hjælpe dem tilbage i arbejdsfællesskabet. En kollega, der sætter den enkelte borger i centrum, og som kan bidrage til den positive udvikling vi allerede er i gang med, for både de unge og de ledige fleksjobbere.
Stillingen er placeret i Uddannelse & Job, der er organiseret i tre mindre teams, nemlig Fleksjobteamet, Virksomhedsservice og ungeindsatsen, der fungerer som én indgang for de unge, der skal i uddannelse eller job.
Som sagsbehandler skal du have fokus på den enkeltes ressourcer og kompetencer og arbejde med motivation som drivkraft. I arbejdet har vi samtidig en helhedsorienteret tilgang og et jobrettet fokus. Vi tror på, at vi bedst lykkes med at udvikle og optimere den enkeltes arbejdsevne ude i virksomhederne, så det bliver muligt at nå målet om uddannelse eller beskæftigelse på både ordinære eller særlige vilkår.
Mere om dine opgaver
Stillingen er delt op i flere funktioner, hvor den primære opgave vil være sagsbehandling for unge på uddannelseshjælp (6.4 og 6.5). Derudover omfatter stillingen sagsbehandling for fleksjobberne (6.9).
Arbejdet med de unge indebærer:
- Sagsbehandling af uddannelsesparate og aktivitetsparate unge på uddannelseshjælp.
- Motiverende og jobrettede samtaler, samt tilbud inden for beskæftigelsesområdet.
- Udarbejde og revidere, CV, ABC jobstrategier samt uddannelsesplaner sammen med den unge.
- Samarbejde med UU vejledere, virksomhedskonsulenter og konsulenter fra vores partnerskab med Væksthuset.
Arbejdet med fleksjob omfatter:
- Sagsbehandling af ledige visiteret til fleksjob samt opfølgning med på eksisterende fleksjob.
- Motiverende og jobrettede samtaler, samt tilbud inden for beskæftigelsesområdet.
- Fokus på fastholdelse i nye fleksjob samt eksisterende fleksjob.
- Udarbejde og revidere CV og ABC jobstrategier sammen med den ledige.
- Samarbejde med virksomhedskonsulenter og konsulenter fra vores partnerskab med Væksthuset.
Ændringer i lovgivning og målgrupper fordrer, at vi som organisation er fleksible i forhold til opgaveløsningen, og derfor kan opgaverne ændre sig med tiden, så vi ikke bliver sårbare eller overbebyrdede på bestemte områder, ligesom vi lægger vægt på løbende kompetenceudvikling, så du selvfølgelig har de rette kompetencer, hvis opgaverne ændrer sig.
Om dig ved vi, at du er:
- Er dygtig til at holde jobrettede og motiverende samtaler med unge for at skabe fremdrift i deres vej tilbage til arbejdsmarkedet.
- Har en metodisk tilgang til at arbejde målrettet og helhedsorienteret for at bearbejde barrierer i forhold til arbejdsmarkedet.
- Har indgående kendskab til uddannelser og brancher med gode beskæftigelsesmuligheder.
- Har viden om arbejdsmarkedets behov, rekrutteringsmetoder og erfaring med beskæftigelsesrettet indsats.
- Har en bred erfaring med beskæftigelsesområdet og unge borgere, som står uden for arbejdsmarkedet af helbredsmæssig, psykiske, fysiske og/eller sociale årsager.
- Er en dygtig formidler, der kan tilpasse sig den enkelte og skabe gejst, motivation og dynamik i samtalerne.
- Har erfaring med at bruge virksomhedspraktikker og løntilskud som middel til at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet.
- Kan bevare overblikket i en travl hverdag med mange udfordringer, er positiv og kan se muligheder fremfor begrænsninger.
- Engageret, modig, har overblik og humor, og du kan ændre et presset forløb i positiv retning – du har is i maven.
- Uddannet socialrådgiver/socialformidler.
- Eventuelt erfaring fra fleksjobområdet.
Sammen med os vil du:
- Få et team af kollegaer, der ligesom dig brænder for at arbejde jobrettet med de unge og fleksjobberne, hvor vi skaber de bedste resultater i fællesskab.
- Opleve at have indflydelse og kunne bidrage til de gode løsninger.
- Kunne sparre med kollegaer og ledere på tværs at teams, samt udvikle dine kompetencer indenfor beskæftigelsesområdet.
- Få en arbejdsplads der arbejder aktivt med APV og trivsel, som vi alle har et ansvar for.
- Blive en del af organisation i udvikling, med fokus på fællesskab og medejerskab, hvor vi mødes med en uformel omgangstone, klare rammer og højt til loftet.
Løn- og ansættelsesvilkår
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.
Der vil blive indhentet straffeattest.
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
Stillingen er på 37 timer og er en fast ansættelse.
Tiltrædelses dato snarest muligt
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sagsbehandlerne Malene Skou Hannen 2934 7799, Helle Nielsen tlf. 4020 8407 eller leder Britta Vestergaard Lybech tlf. 2029 5915
Yderligere oplysninger om Uddannelse & Job
https://albertslund.dk/borger/boern-unge-og-familie/uddannelse-og-job/
Ansøgningsfrist og samtaler
Der er ansøgningsfrist mandag den 8. januar 2024 kl. 12.00. Ansøgning sendes elektronisk via rekrutteringssystemet Emply.
Ansættelsessamtaler bliver afholdt onsdag den 17. januar 2024.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=cb556dd3)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Albertslund.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Albertslund
- Mandag den 08. januar 2024
Lignende jobs
-
Administrativ medarbejder i København
Fri kontaktElskede du at arbejde i Excel i gymnasiet? Drømmer du om at kickstarte en karriere inden for mediebranchen? Er du god til at tænke fremad og hele tiden være et skridt foran? Så er det måske lige dig, vi søger!Få mere info- Administrativ medarbejder
- København
-
Administrativ medarbejder i Greve
Fri kontaktOm Jobbet. Du vil have fokus på behandling af de større og mere komplicerede sager. Alle i teamet håndterer de forskellige typer af boligbyggerier, lovliggørelsessager, forespørgsler, klager m.v., hvilket også vil indgå blandt dine fremtidige opgaver.Få mere info- Administrativ medarbejder
- Greve
-
Administrativ medarbejder i Bagsværd
Are you passionate about maintaining high security standards and developing external security partnerships? Do you have experience in overseeing and follow up on physical security operations? We ar..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Bagsværd
-
Administrativ medarbejder i Ballerup
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Ballerup
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Albertslund
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Albertslund over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 3. juni 2024 | 1 |
| 2. juni 2024 | 1 |
| 1. juni 2024 | 1 |
| 31. maj 2024 | 1 |
| 30. maj 2024 | 2 |
| 29. maj 2024 | 2 |
| 28. maj 2024 | 2 |
| 27. maj 2024 | 2 |
| 26. maj 2024 | 2 |
| 25. maj 2024 | 2 |
| 24. maj 2024 | 2 |
| 23. maj 2024 | 2 |
| 22. maj 2024 | 2 |
| 21. maj 2024 | 3 |
| 20. maj 2024 | 3 |
| 19. maj 2024 | 3 |
| 18. maj 2024 | 3 |
| 17. maj 2024 | 3 |
| 16. maj 2024 | 3 |
| 15. maj 2024 | 2 |
| 14. maj 2024 | 3 |
| 13. maj 2024 | 3 |
| 12. maj 2024 | 3 |
| 11. maj 2024 | 3 |
| 10. maj 2024 | 3 |
| 9. maj 2024 | 3 |
| 8. maj 2024 | 3 |
| 7. maj 2024 | 3 |
| 6. maj 2024 | 3 |
| 5. maj 2024 | 2 |