Sagsbehandler til ungegruppen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Næstved
Ungegruppen søger struktureret og engageret kollega med fokus på unges ressourcer og kompetencer
Har du lyst til et job med høj grad af kontakt til unge mennesker på uddannelseshjælp, og kan du se dig selv som sagsbehandler med stor grad af myndighed til indsatsen for aktivitetsparate unge under 30 år? Så er du måske vores nye kollega i Team Unge og Integration, der hører under Center for Arbejdsmarked i Næstved Kommune.
Dit nye team
Vi er fire sagsbehandlere, to jobkonsulenter samt én vejleder - og så dig som ny sagsbehandler, der arbejder med gruppen af unge aktivitetsparate under 30 år. Vi visiterer, vejleder og opkvalificerer unge ledige imod hel eller delvis selvforsørgelse. Dette foregår ofte via praktikker i virksomhederne, og vi anvender vores praktikbank som det primære redskab.
Vi skal arbejde tæt sammen med de unge i et motiverende miljø, og vi tror på, at samtalen er det bærende element sammen med en virksomhedsrettet indsats.
Din rolle i teamet
Det er afgørende, at du brænder for at arbejde med en målgruppe med mange forskellige udfordringer samtidig med, at du arbejder resultatorienteret med at finde retning sammen med de unge. Din tilgang er ressourceorienteret, og du skaber naturligt relationer, arbejder helhedsorienteret og formår at samarbejde på tværs - også når det bliver komplekst. Det er vigtigt, at den unge inddrages i processen og selv tager et ansvar.
Dine opgaver
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har erfaring fra en tilsvarende stilling, og at du er opdateret i LAB-lovgivningen. Du er en haj til MinPlan som er det gennemgående redskab i dine samtaler med de unge. Det skal være naturligt for dig at arbejde struktureret, have overblik og være god til opfølgning. Du skal kunne trives i et job, hvor du selv tilrettelægger din dagligdag og følger op på de mål og tidsrammer, du har.
For at fungere og trives i denne stilling er det yderligere vigtigt, at du:
Job- og personprofil for stillingen kan ses her.
Grundig oplæring
Det er vigtigt for os, at du får en god start i dit nye arbejde. Du vil, uanset hvem du er, få en individuel oplæringsplan med udgangspunkt i de kompetencer og erfaringer, du kommer med. Du får tilknyttet en "buddy", hvilket betyder, at din oplæring varetages af en nær kollega, en specialist med stor erfaring med målgruppen. Der vil ligeledes være en tydelig forventningsafstemning med din leder i forhold til din oplæringsplan.
Selvledelse i Center for Arbejdsmarked
I Center for Arbejdsmarked er vi i gang med en spændende proces, hvor vi på tværs af fagteams har etableret mindre flerfaglige teams, der arbejder tæt sammen om samtalerne med den unge og iværksættelse af relevante indsatser. Du bliver en del af et selvledende team, hvor der er stor frihed til opgaveløsningen, og hvor arbejdet med selvledelse er rammen for den tværfaglige opgaveløsning.
At være del af en selvledende organisation stiller høje krav til medarbejderne - som for eksempel at tage ansvar for helhed, udvikling og sammenhæng i opgaveløsningen. Målet er at frisætte initiativer, skabe meningsfyldte opgaver, og at den enkelte oplever at have stor indflydelse på eget arbejde. Det er også med til at øge arbejdsglæden.
Læs selvledelsesgrundlag her.
Tillid, helhed og dialog
Det er selvfølgelig afgørende, at du kan se dig selv arbejde med Næstved Kommunes værdigrundlag – tillid, helhed og dialog. Men det er mindst lige så vigtigt, at du kan se dig selv arbejde i en organisation, der er i proces med at gøre selvledelse til en bærende del af den måde, vi tænker forenkling på. Det betyder, at der er en forventning til, at du proaktivt tager ansvar for kerneopgaven og iværksætter samt skaber den rigtige indsats sammen med teamet. Det er jer i teamet, der er de fagprofessionelle, og forventningen er derfor også, at det er jer, der søger sparring hos specialister og rådfører jer hos lederen efter behov.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i forhold til overenskomst indgået mellem KL og Dansk Socialrådgiverforening og/eller HK/Kommunal.
Stillingen er på fuld tid.
Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.
Vil du vide mere
Er du velkommen til at kontakte faglig leder Susan Hoff på telefon 2160 1895 eller via e-mail [email protected].
Ansøgningsfrist:
Torsdag den 16. marts 2023
Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 21. marts 2023
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=29a94d4e)
Kilde: Jobnet.dk
Har du lyst til et job med høj grad af kontakt til unge mennesker på uddannelseshjælp, og kan du se dig selv som sagsbehandler med stor grad af myndighed til indsatsen for aktivitetsparate unge under 30 år? Så er du måske vores nye kollega i Team Unge og Integration, der hører under Center for Arbejdsmarked i Næstved Kommune.
Dit nye team
Vi er fire sagsbehandlere, to jobkonsulenter samt én vejleder - og så dig som ny sagsbehandler, der arbejder med gruppen af unge aktivitetsparate under 30 år. Vi visiterer, vejleder og opkvalificerer unge ledige imod hel eller delvis selvforsørgelse. Dette foregår ofte via praktikker i virksomhederne, og vi anvender vores praktikbank som det primære redskab.
Vi skal arbejde tæt sammen med de unge i et motiverende miljø, og vi tror på, at samtalen er det bærende element sammen med en virksomhedsrettet indsats.
Din rolle i teamet
Det er afgørende, at du brænder for at arbejde med en målgruppe med mange forskellige udfordringer samtidig med, at du arbejder resultatorienteret med at finde retning sammen med de unge. Din tilgang er ressourceorienteret, og du skaber naturligt relationer, arbejder helhedsorienteret og formår at samarbejde på tværs - også når det bliver komplekst. Det er vigtigt, at den unge inddrages i processen og selv tager et ansvar.
Dine opgaver
- Visitationssamtaler med nyledige unge samt administrative opgaver forbundet hermed.
- Job- og uddannelsesrettede samtaler med fokus på konkrete job- og uddannelsesmål.
- Aktivt brug af praktikbank i samtalen med de unge.
- Koordinering af indsatser på tværs.
- Udarbejde rehabiliteringsplaner og følge den unge til rehabiliteringsmøde.
- Journalisering, henvisninger, bevillinger samt indhentning af data fra øvrige instanser.
- Vurdering samt beskrivelse af den unges faglige, sociale og personlige kompetencer.
- Samarbejde med ydelse, psykiatri, misbrugscenter samt øvrige samarbejdspartnere.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har erfaring fra en tilsvarende stilling, og at du er opdateret i LAB-lovgivningen. Du er en haj til MinPlan som er det gennemgående redskab i dine samtaler med de unge. Det skal være naturligt for dig at arbejde struktureret, have overblik og være god til opfølgning. Du skal kunne trives i et job, hvor du selv tilrettelægger din dagligdag og følger op på de mål og tidsrammer, du har.
For at fungere og trives i denne stilling er det yderligere vigtigt, at du:
- har evnerne og lysten til at fremhæve andres ressourcer og kompetencer
- udviser tro på, at det kan lykkes at få de unge i småjob/job/uddannelse
- har en god forståelse og indsigt i unge mennesker og de udfordringer, de kan have
- er resultatorienteret og kommunikerer tydeligt i skrift og tale
- er god til tværfaglig sparring og samarbejde
- har kompetencer til at vejlede unge mennesker og skabe gode relationer
- kan arbejde i en politisk styret organisation og under de rammer og mål, der sættes.
Job- og personprofil for stillingen kan ses her.
Grundig oplæring
Det er vigtigt for os, at du får en god start i dit nye arbejde. Du vil, uanset hvem du er, få en individuel oplæringsplan med udgangspunkt i de kompetencer og erfaringer, du kommer med. Du får tilknyttet en "buddy", hvilket betyder, at din oplæring varetages af en nær kollega, en specialist med stor erfaring med målgruppen. Der vil ligeledes være en tydelig forventningsafstemning med din leder i forhold til din oplæringsplan.
Selvledelse i Center for Arbejdsmarked
I Center for Arbejdsmarked er vi i gang med en spændende proces, hvor vi på tværs af fagteams har etableret mindre flerfaglige teams, der arbejder tæt sammen om samtalerne med den unge og iværksættelse af relevante indsatser. Du bliver en del af et selvledende team, hvor der er stor frihed til opgaveløsningen, og hvor arbejdet med selvledelse er rammen for den tværfaglige opgaveløsning.
At være del af en selvledende organisation stiller høje krav til medarbejderne - som for eksempel at tage ansvar for helhed, udvikling og sammenhæng i opgaveløsningen. Målet er at frisætte initiativer, skabe meningsfyldte opgaver, og at den enkelte oplever at have stor indflydelse på eget arbejde. Det er også med til at øge arbejdsglæden.
Læs selvledelsesgrundlag her.
Tillid, helhed og dialog
Det er selvfølgelig afgørende, at du kan se dig selv arbejde med Næstved Kommunes værdigrundlag – tillid, helhed og dialog. Men det er mindst lige så vigtigt, at du kan se dig selv arbejde i en organisation, der er i proces med at gøre selvledelse til en bærende del af den måde, vi tænker forenkling på. Det betyder, at der er en forventning til, at du proaktivt tager ansvar for kerneopgaven og iværksætter samt skaber den rigtige indsats sammen med teamet. Det er jer i teamet, der er de fagprofessionelle, og forventningen er derfor også, at det er jer, der søger sparring hos specialister og rådfører jer hos lederen efter behov.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i forhold til overenskomst indgået mellem KL og Dansk Socialrådgiverforening og/eller HK/Kommunal.
Stillingen er på fuld tid.
Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.
Vil du vide mere
Er du velkommen til at kontakte faglig leder Susan Hoff på telefon 2160 1895 eller via e-mail [email protected].
Ansøgningsfrist:
Torsdag den 16. marts 2023
Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 21. marts 2023
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=29a94d4e)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Næstved.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Næstved
- Torsdag den 16. marts 2023
Lignende jobs
-
Administrativ medarbejder i Vordingborg
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Vordingborg
-
Administrativ medarbejder i Faxe
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Faxe
-
Administrativ medarbejder på Sydsjælland
Vi søger en Administrationsekvilibrist med hjertet på rette stedNu får du muligheden for at være med til at styre den fælles administrative indsats som gavner kultur- og foreningslivet.Som koordina..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Sydsjælland
-
Administrativ medarbejder i Vordingborg
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Vordingborg
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Næstved
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Næstved over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 26. april 2024 | 1 |
| 25. april 2024 | 1 |
| 24. april 2024 | 1 |
| 23. april 2024 | 2 |
| 22. april 2024 | 3 |
| 21. april 2024 | 3 |
| 20. april 2024 | 3 |
| 19. april 2024 | 3 |
| 18. april 2024 | 3 |
| 17. april 2024 | 3 |
| 16. april 2024 | 3 |
| 15. april 2024 | 3 |
| 14. april 2024 | 3 |
| 13. april 2024 | 3 |
| 12. april 2024 | 3 |
| 11. april 2024 | 3 |
| 10. april 2024 | 4 |
| 9. april 2024 | 2 |
| 8. april 2024 | 2 |
| 7. april 2024 | 1 |
| 6. april 2024 | 1 |
| 5. april 2024 | 1 |
| 4. april 2024 | 1 |
| 3. april 2024 | 1 |
| 2. april 2024 | 1 |
| 1. april 2024 | 1 |
| 31. marts 2024 | 1 |
| 30. marts 2024 | 3 |
| 29. marts 2024 | 4 |
| 28. marts 2024 | 4 |
| 27. marts 2024 | 4 |