Afdelingsleder til afdeling for Miljø & Natur
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus C
Om rollen og din betydning for teamet
Som vores nye afdelingsleder bliver din vigtigste opgave at skabe trivsel og faglig vækst for dit team. Afdelingen består i dag af seks engagerede specialister, og vi har en ambition om at vokse til minimum det dobbelte over de næste fem år. Du får ansvaret for at opbygge og udvikle afdelingen gennem nærværende ledelse, hvor du understøtter den enkelte medarbejders potentiale og sikrer en god onboarding af nye kolleger.
Du bliver en del af en kultur, hvor vi vægter holdånd og samarbejde højt, og hvor vi sammen finder de bedste løsninger for vores kunder inden for blandt andet bygningsforurening, industrimiljø samt jord og grundvand.
Dine fokusområder:
• Ledelse med fokus på udvikling: Du gennemfører personalesamtaler, fastsætter udviklingsmål og fungerer som en inspirerende mentor og rollemodel for dine kolleger.
• Forretningsudvikling: Du sætter mål for afdelingen i tråd med Artelias overordnede strategi og sikrer, at vi vinder terræn hos både offentlige og private kunder.
• Vækst og marked: Du skal opsøge nye markedsmuligheder, herunder f.eks. de store potentialer i den grønne trepart.
• Samarbejde på tværs: Du skaber stærke relationer internt i Artelia og sikrer, at vi deler viden og kompetencer på tværs af organisationen for at skabe den fælles bedste bundlinje.
• Kvalitet og balance: Du har ansvaret for en sund ressourcestyring, så der er balance mellem opgaver og medarbejdernes trivsel.
Hvem er du?
Vi leder efter en profil, der trives med at skabe resultater gennem andre. Du har et stærkt fagligt fundament, men din største motivation ligger i at se dit team lykkes. Du er en god kommunikatør, der vægter feedback og dialog højt, og du formår at skabe et arbejdsmiljø præget af tryghed og klarhed omkring roller og ansvar. Du reagerer rettidigt og konstruktivt på udfordringer og søger altid løsninger i fællesskab.
Hvorfor blive en del af Artelia?
I Artelia er vi stolte af vores samfundsansvar og vores bidrag til bæredygtighed. Vi tilbyder en arbejdsplads med "højt til loftet", hvor der er kort vej fra idé til handling. Vi gør meget ud af det sociale fællesskab, hvad enten det gælder sport, studieture eller andre fritidsaktiviteter, fordi vi tror på, at vi præsterer bedst, når vi har det godt sammen.
Du bliver en central del af en ambitiøs vækstrejse på Aarhus-kontoret, hvor vi frem mod 2030 vil styrke vores position som en af regionens førende rådgivere.
Vi tilbyder
Vil du være med til at gøre en forskel for miljøet og dine nye kolleger? Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
Som vores nye afdelingsleder bliver din vigtigste opgave at skabe trivsel og faglig vækst for dit team. Afdelingen består i dag af seks engagerede specialister, og vi har en ambition om at vokse til minimum det dobbelte over de næste fem år. Du får ansvaret for at opbygge og udvikle afdelingen gennem nærværende ledelse, hvor du understøtter den enkelte medarbejders potentiale og sikrer en god onboarding af nye kolleger.
Du bliver en del af en kultur, hvor vi vægter holdånd og samarbejde højt, og hvor vi sammen finder de bedste løsninger for vores kunder inden for blandt andet bygningsforurening, industrimiljø samt jord og grundvand.
Dine fokusområder:
• Ledelse med fokus på udvikling: Du gennemfører personalesamtaler, fastsætter udviklingsmål og fungerer som en inspirerende mentor og rollemodel for dine kolleger.
• Forretningsudvikling: Du sætter mål for afdelingen i tråd med Artelias overordnede strategi og sikrer, at vi vinder terræn hos både offentlige og private kunder.
• Vækst og marked: Du skal opsøge nye markedsmuligheder, herunder f.eks. de store potentialer i den grønne trepart.
• Samarbejde på tværs: Du skaber stærke relationer internt i Artelia og sikrer, at vi deler viden og kompetencer på tværs af organisationen for at skabe den fælles bedste bundlinje.
• Kvalitet og balance: Du har ansvaret for en sund ressourcestyring, så der er balance mellem opgaver og medarbejdernes trivsel.
Hvem er du?
Vi leder efter en profil, der trives med at skabe resultater gennem andre. Du har et stærkt fagligt fundament, men din største motivation ligger i at se dit team lykkes. Du er en god kommunikatør, der vægter feedback og dialog højt, og du formår at skabe et arbejdsmiljø præget af tryghed og klarhed omkring roller og ansvar. Du reagerer rettidigt og konstruktivt på udfordringer og søger altid løsninger i fællesskab.
Hvorfor blive en del af Artelia?
I Artelia er vi stolte af vores samfundsansvar og vores bidrag til bæredygtighed. Vi tilbyder en arbejdsplads med "højt til loftet", hvor der er kort vej fra idé til handling. Vi gør meget ud af det sociale fællesskab, hvad enten det gælder sport, studieture eller andre fritidsaktiviteter, fordi vi tror på, at vi præsterer bedst, når vi har det godt sammen.
Du bliver en central del af en ambitiøs vækstrejse på Aarhus-kontoret, hvor vi frem mod 2030 vil styrke vores position som en af regionens førende rådgivere.
Vi tilbyder
- Mange spændende og udfordrende projekter
- Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
- En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
- Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
- En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
- Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
- Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.
Vil du være med til at gøre en forskel for miljøet og dine nye kolleger? Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus C.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.1.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- Århus C
Lignende jobs
-
Senior Software Architect
Join us in driving the energy transition — [xxxxx]’ solutions have already helped customers avoid 1.7 billion tons of carbon emissions. If you are passionate about building software solutions,.Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Software Release Manager
Step into a global team where diverse perspectives fuel meaningful progress in how [xxxxx] delivers world class wind solutions. As our new Software Release Manager, you will play a pivotal role in..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Lead Business Systems Specialist
Would you like to take part in building the energy system of tomorrow? Are you an experienced project executor bringing programming and complex software implementation in a business environment? Th..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Serviceleder til Bygningsautomatik
Vil du spille en central rolle i at sikre, at vores medarbejdere, kunder og opgaver når sikkert i mål? Har du erfaring med bygningsautomatik og trives du med at skabe struktur, motivere kollegaer o..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Århus C
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Århus C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 16. marts 2026 | 6 |
| 15. marts 2026 | 7 |
| 14. marts 2026 | 7 |
| 13. marts 2026 | 5 |
| 12. marts 2026 | 7 |
| 11. marts 2026 | 5 |
| 10. marts 2026 | 3 |
| 9. marts 2026 | 4 |
| 8. marts 2026 | 4 |
| 7. marts 2026 | 4 |
| 6. marts 2026 | 4 |
| 5. marts 2026 | 4 |
| 4. marts 2026 | 4 |
| 3. marts 2026 | 5 |
| 2. marts 2026 | 7 |
| 1. marts 2026 | 9 |
| 28. februar 2026 | 11 |
| 27. februar 2026 | 10 |
| 26. februar 2026 | 10 |
| 25. februar 2026 | 11 |
| 24. februar 2026 | 11 |
| 23. februar 2026 | 11 |
| 22. februar 2026 | 13 |
| 21. februar 2026 | 11 |
| 20. februar 2026 | 13 |
| 19. februar 2026 | 11 |
| 18. februar 2026 | 11 |
| 17. februar 2026 | 11 |
| 16. februar 2026 | 10 |
| 15. februar 2026 | 10 |
| 14. februar 2026 | 12 |