Afdelingsleder til , BSH
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herning
Vil du være med til at tage ansvaret for, at BSH er et godt sted at være for borgere med udviklingshandicap og autisme? Kan du træffe svære beslutninger i komplicerede, og ind i mellem følsomme, sager med mange interessenter? Kan du finde konstruktive løsninger, når du står i en situation, du ikke tidligere har stået over for?
Vil du have ansvar for både den faglige indsats, medarbejderledelse, drift og udvikling i vores bostøtte, cafe og botilbuddet Knuthenborgvej?
Så er du måske vores nye afdelingsleder.
består af bo træning og fleksible boliger, alternative aflastningsformer, 5 botilbud, bostøtte på 3 niveauer der yder støtte til borgere i eget hjem og en cafe.
Vi giver borgerne social faglig/pædagogisk støtte og vejledning til udvikling af handlemuligheder og mestring af eget liv, ud fra de indsatsmål, som myndighedsafdelingen har beskrevet. Vi yder støtte til borgere med udviklingshandicap og autisme. Borgerne kan have tillægsdiagnoser og andre komplekse problemstillinger.
Du får det faglige og personalemæssige ansvar for 17 medarbejdere i Bostøtten og/-Cafeen samt 6 medarbejdere på botilbuddet Knuthenborgvej.
Du bliver en del af ledelsesteamet, der består af centerlederen og tre afdelingsledere.
Vi arbejder sammen i et udviklingsorienteret og flerfagligt miljø, hvor der er fokus på en anerkendende tilgang og borgernes selvbestemmelse. Du skal evne at prioritere og omsætte beslutninger til konkrete mål og sikre, at den daglige drift kører optimalt.
Vi arbejder ud fra en balancemodel med et ligeligt fokus på ”menneske, faglighed og økonomi”. Det betyder, at vi har et stærkt fokus på borgernes ønsker, håb og drømme for eget liv, at borgerne møder medarbejdere og ledere, der er dygtige og veluddannede, og at vi træffer økonomisk ansvarlige beslutninger
Link
Vi tilbyder
Dine kompetencer
Vi forventer af dig, at du
Ansættelsesprocedure
Ansøgning vedlagt cv og eksamensbevis samt udtalelser sendes elektronisk via linket på denne side.
Ansøgningsfristen er den 14. april 2024.
Vi inviterer til 1. samtalerunde den 19. april og 2. samtalerunde den 29. april 2024
Der vil blive udarbejdet personprofil imellem 1. og 2. samtalerunde.
Du skal kunne tiltræde den 1. juni 2024
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Vi opfordrer dig til at kontakte Centerleder Susanne Østergård på mobilfor et kaffemøde, hvor du kan høre mere om os.
I Herning Kommune med 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Kilde:
Vil du have ansvar for både den faglige indsats, medarbejderledelse, drift og udvikling i vores bostøtte, cafe og botilbuddet Knuthenborgvej?
Så er du måske vores nye afdelingsleder.
består af bo træning og fleksible boliger, alternative aflastningsformer, 5 botilbud, bostøtte på 3 niveauer der yder støtte til borgere i eget hjem og en cafe.
Vi giver borgerne social faglig/pædagogisk støtte og vejledning til udvikling af handlemuligheder og mestring af eget liv, ud fra de indsatsmål, som myndighedsafdelingen har beskrevet. Vi yder støtte til borgere med udviklingshandicap og autisme. Borgerne kan have tillægsdiagnoser og andre komplekse problemstillinger.
Du får det faglige og personalemæssige ansvar for 17 medarbejdere i Bostøtten og/-Cafeen samt 6 medarbejdere på botilbuddet Knuthenborgvej.
Du bliver en del af ledelsesteamet, der består af centerlederen og tre afdelingsledere.
Vi arbejder sammen i et udviklingsorienteret og flerfagligt miljø, hvor der er fokus på en anerkendende tilgang og borgernes selvbestemmelse. Du skal evne at prioritere og omsætte beslutninger til konkrete mål og sikre, at den daglige drift kører optimalt.
Vi arbejder ud fra en balancemodel med et ligeligt fokus på ”menneske, faglighed og økonomi”. Det betyder, at vi har et stærkt fokus på borgernes ønsker, håb og drømme for eget liv, at borgerne møder medarbejdere og ledere, der er dygtige og veluddannede, og at vi træffer økonomisk ansvarlige beslutninger
Link
- Organisationsdiagram
- Funktionsbeskrivelse og
- s (BSH) hjemmeside
Vi tilbyder
- En spændende og dynamisk arbejdsplads, hvor vi konstant udvikler os sammen
- Varierende og komplekse opgaver med ledelsesmæssige udfordringer og god ledelsessparring
- Et fagligt miljø med afsæt i den neuropædagogiske tilgang, og hvor den grundlæggende metode er KRAP
- En arbejdsplads i udvikling, hvor medbestemmelse og inddragelse vægtes højt
- En arbejdsplads med åben, ærlig og tydelig kommunikation
- Fagligt kompetente og engagerede medarbejdere
- En arbejdsplads, der viser tillid til medarbejdernes ansvarlighed
- Et samarbejdende og kompetent lederteam
Dine kompetencer
- Din ledelsesstil er tydelig, og du formår at agere situationsbestemt og få det bedste frem i dig selv, dine omgivelser, medarbejderne og borgerne
- Gode kommunikative evner både mundtligt og skriftligt er vigtige fordi arbejdsområdet er komplekst, og du vil skulle indgå i mange forskellige samarbejdsrelationer
- Du har en tydelig og anerkendende tilgang til borgere, pårørende, medarbejdere, ledelsesteam og samarbejdspartnere
- Du formår at sikre følgeskab – og er både inddragende og ansvarsgivende
Vi forventer af dig, at du
- Har ledelseserfaring
- Har erfaring med handicap - og autismeområdet
- Kan agere i og med mange forskellige bolde i luften
- Har kendskab til retningslinjer og procedurer inden for arbejdsmiljø og medinddragelse på offentlige arbejdspladser
- Har en socialfaglig uddannelse og gerne diplom i ledelse og/eller en supervisionsuddannelse
- Er loyal over for organisationens værdier, faglighed og samarbejdspolitik og tro mod fælles beslutninger
- Er ansvarlig, ordentlig, initiativrig samt har en god portion ”gå på mod” og humor
Ansættelsesprocedure
Ansøgning vedlagt cv og eksamensbevis samt udtalelser sendes elektronisk via linket på denne side.
Ansøgningsfristen er den 14. april 2024.
Vi inviterer til 1. samtalerunde den 19. april og 2. samtalerunde den 29. april 2024
Der vil blive udarbejdet personprofil imellem 1. og 2. samtalerunde.
Du skal kunne tiltræde den 1. juni 2024
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Vi opfordrer dig til at kontakte Centerleder Susanne Østergård på mobilfor et kaffemøde, hvor du kan høre mere om os.
I Herning Kommune med 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Herning.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Herning
- Mandag den 15. april 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Herning
Sikre gode gæsteoplevelser hver gang Rekruttering, optræning og udvikling af dine medarbejdere Kvalitetssikre af konceptet og restauranten som helhed Opnåelse af indtjenings- og omkostningsbudge..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Afdelingsleder i Viborg
Quickpoint søger Souschef til Viborg som kan og vil spille med i toppen af Superligaen!Quickpoint har igennem det seneste år bevæget sig fra midten af 1. division, til den absolutte top af supe..Få mere info- Afdelingsleder
- Viborg
-
Afdelingsleder i Midtjylland
Vil du være med til at bidrage til den grønne omstilling i en virksomhed med en særdeles ambitiøs agenda? Vil du stå i spidsen for opbyggelse af en strategisk og compliant indkøbsfunktion, der skal..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Afdelingsleder i Herning
Fri kontaktVi søger en dedikeret, kreativ, grønttænkende SOUSCHEF til vores køkken i Højhuset Kulturhotel. Hvis “jord til bord”, landbrug i baghaven, langbordsmiddage, ærlighed og kærlighed til råvarer, et hotel med højskolehistorie, kultur i metermål og ægte 60’er æstetik giver mening for dig, så skal du læse med her.Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Herning
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Herning over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. april 2024 | 8 |
| 25. april 2024 | 8 |
| 24. april 2024 | 9 |
| 23. april 2024 | 9 |
| 22. april 2024 | 9 |
| 21. april 2024 | 9 |
| 20. april 2024 | 10 |
| 19. april 2024 | 10 |
| 18. april 2024 | 9 |
| 17. april 2024 | 12 |
| 16. april 2024 | 11 |
| 15. april 2024 | 11 |
| 14. april 2024 | 12 |
| 13. april 2024 | 12 |
| 12. april 2024 | 14 |
| 11. april 2024 | 14 |
| 10. april 2024 | 12 |
| 9. april 2024 | 16 |
| 8. april 2024 | 16 |
| 7. april 2024 | 16 |
| 6. april 2024 | 16 |
| 5. april 2024 | 16 |
| 4. april 2024 | 16 |
| 3. april 2024 | 15 |
| 2. april 2024 | 15 |
| 1. april 2024 | 14 |
| 31. marts 2024 | 14 |
| 30. marts 2024 | 14 |
| 29. marts 2024 | 13 |
| 28. marts 2024 | 12 |
| 27. marts 2024 | 10 |