Udviklings- og Fællesskabskoordinator i DBKK
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Udviklings- og Fællesskabskoordinator i DBKK
Vil du være med til at realisere DBKK’s strategi og styrke klatrefællesskabet?
(DBKK) søger en strategisk og relationsstærk koordinator,
der kan forbinde mennesker, aktiviteter og idéer – på tværs af klubben. Du får en nøglerolle i
at omsætte vores strategi til virkelighed og sikre, at DBKK er en forening, hvor det er nemt at
engagere sig, nemt at samarbejde – og meningsfuldt at være medlem.
En nøgleposition i en forening i bevægelse
DBKK har sat en klar kurs mod at være en inkluderende, medlemsbåren og bæredygtig
organisation, der favner både bredde, elite og fællesskab.
Som Udviklings- og Fællesskabskoordinator får du en central rolle i at føre strategien ud i
livet. Du arbejder på tværs af hele organisationen – fra medlemmer og frivillige til udvalg,
bestyrelse og eksterne partnere – med fokus på overblik, samarbejde og fremdrift. Med et
strategisk blik på DBKK’s samlede faciliteter og aktiviteter bidrager du til at realisere
foreningens fulde potentiale i et marked for klatring i hastig udvikling.
Dine opgaver
● Udbygge og styrke partnerskaber og sponsoraftaler, der skaber værdi for
foreningen og medlemmerne
● Understøtte medlemsengagement og samarbejde på tværs af foreningen
● Udvikle og støtte en sammenhængende struktur, så roller, ansvar og opgaver er
tydelige og tilgængelige
● Søge støtte hos fonde og andre aktører til eksisterende og nye aktiviteter
● Bidrage til og koordinere kommunikationsindsatser, så medlemmer let finder
information og muligheder
● Støtte op om fællesskabsopbyggende aktiviteter og lokale initiativer
● Samarbejde tæt med personale, bestyrelse og medlemmer
Din profil
Faglige kompetencer
● Erfaring med foreningsudvikling, medlemsorganisationer eller frivilligmiljøer
● Evne til at etablere og vedligeholde partnerskaber, sponsorater og
samarbejdsaftaler
Erfaring med at søge fondsstøtte og navigere i støtteordninger
Stærke koordinerings- og proceskompetencer – du kan skabe fremdrift og
overblik
Gode digitale evner og flair for tydelig og målrettet formidling
● Gerne erfaring med projektledelse, kommunikation eller strategisk udvikling
Personlige egenskaber
● Strategisk, struktureret og selvkørende
● Lyttende og god til at bygge tillidsfulde relationer
● Samarbejdsorienteret og inddragende
● Kommunikerer klart og engageret – på både dansk og engelsk
● Klatre- eller foreningskendskab er en fordel, men ikke et krav
Vi tilbyder
● En nyoprettet og meningsfuld stilling med stort handlerum og direkte indflydelse
● Tæt samarbejde med et passioneret klatremiljø og engagerede medlemmer
● Mulighed for at præge en forening i udvikling med stærke værdier og ambitioner
● 2-årig projektansættelse (med mulighed for forlængelse)
● Løn efter kvalifikationer
Praktisk
Hvis du er interesseret i ovenstående stilling, send din ansøgning og CV til
senest d. 31. juli 2025.
Opstart: 1. oktober 2025 eller efter aftale
Kontakt: David Hilmer Rex på +ved spørgsmål eller interesse
DBKK arbejder aktivt for at afspejle samfundets mangfoldighed. Vi opfordrer alle
kvalificerede kandidater uanset køn, alder, etnicitet eller baggrund til at søge.
Kilde:
Vil du være med til at realisere DBKK’s strategi og styrke klatrefællesskabet?
(DBKK) søger en strategisk og relationsstærk koordinator,
der kan forbinde mennesker, aktiviteter og idéer – på tværs af klubben. Du får en nøglerolle i
at omsætte vores strategi til virkelighed og sikre, at DBKK er en forening, hvor det er nemt at
engagere sig, nemt at samarbejde – og meningsfuldt at være medlem.
En nøgleposition i en forening i bevægelse
DBKK har sat en klar kurs mod at være en inkluderende, medlemsbåren og bæredygtig
organisation, der favner både bredde, elite og fællesskab.
Som Udviklings- og Fællesskabskoordinator får du en central rolle i at føre strategien ud i
livet. Du arbejder på tværs af hele organisationen – fra medlemmer og frivillige til udvalg,
bestyrelse og eksterne partnere – med fokus på overblik, samarbejde og fremdrift. Med et
strategisk blik på DBKK’s samlede faciliteter og aktiviteter bidrager du til at realisere
foreningens fulde potentiale i et marked for klatring i hastig udvikling.
Dine opgaver
● Udbygge og styrke partnerskaber og sponsoraftaler, der skaber værdi for
foreningen og medlemmerne
● Understøtte medlemsengagement og samarbejde på tværs af foreningen
● Udvikle og støtte en sammenhængende struktur, så roller, ansvar og opgaver er
tydelige og tilgængelige
● Søge støtte hos fonde og andre aktører til eksisterende og nye aktiviteter
● Bidrage til og koordinere kommunikationsindsatser, så medlemmer let finder
information og muligheder
● Støtte op om fællesskabsopbyggende aktiviteter og lokale initiativer
● Samarbejde tæt med personale, bestyrelse og medlemmer
Din profil
Faglige kompetencer
● Erfaring med foreningsudvikling, medlemsorganisationer eller frivilligmiljøer
● Evne til at etablere og vedligeholde partnerskaber, sponsorater og
samarbejdsaftaler
Erfaring med at søge fondsstøtte og navigere i støtteordninger
Stærke koordinerings- og proceskompetencer – du kan skabe fremdrift og
overblik
Gode digitale evner og flair for tydelig og målrettet formidling
● Gerne erfaring med projektledelse, kommunikation eller strategisk udvikling
Personlige egenskaber
● Strategisk, struktureret og selvkørende
● Lyttende og god til at bygge tillidsfulde relationer
● Samarbejdsorienteret og inddragende
● Kommunikerer klart og engageret – på både dansk og engelsk
● Klatre- eller foreningskendskab er en fordel, men ikke et krav
Vi tilbyder
● En nyoprettet og meningsfuld stilling med stort handlerum og direkte indflydelse
● Tæt samarbejde med et passioneret klatremiljø og engagerede medlemmer
● Mulighed for at præge en forening i udvikling med stærke værdier og ambitioner
● 2-årig projektansættelse (med mulighed for forlængelse)
● Løn efter kvalifikationer
Praktisk
Hvis du er interesseret i ovenstående stilling, send din ansøgning og CV til
senest d. 31. juli 2025.
Opstart: 1. oktober 2025 eller efter aftale
Kontakt: David Hilmer Rex på +ved spørgsmål eller interesse
DBKK arbejder aktivt for at afspejle samfundets mangfoldighed. Vi opfordrer alle
kvalificerede kandidater uanset køn, alder, etnicitet eller baggrund til at søge.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.7.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 28.07.2025
- Afdelingsleder
- København K
- Torsdag den 31. juli 2025
Lignende jobs
-
[xxxxx] søger afdelingschef til Direktoratet for [...
[xxxxx] står over for implementeringen af en strafreform de kommende år. Vil du være med til at sætte retning for dette arbejde og sikre, at [xxxxx] styrker sin eksekverings..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Kundechef Erhverv til storkundeteam hos [xxxxx] Kø...
Hos [xxxxx] København Erhverv har vi plads på holdet til en kundechef, der skal arbejde med store erhvervskunder. Hvis du har de rette kompetence og masser af drive, så er du måske vores nye ko..Få mere info- Afdelingsleder
- København V
-
Teamleder til Digital Udvikling
Om afdelingen Digital Udvikling er en sektion, der består af en række udviklere, administratorer og specialister, der alle løser en lang række opgaver, der understøtter forretningens behov for .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Global Head of Local Office & Institutional – Fina...
Copenhagen, DenmarkAbout the jobWe are seeking a visionary and execution-focused leader to take on the role of Global Head of Local Offices and Institutional within our Financial Crime Prev..Få mere info- Afdelingsleder
- København
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 1. august 2025 | 0 |
| 31. juli 2025 | 0 |
| 30. juli 2025 | 0 |
| 29. juli 2025 | 0 |
| 28. juli 2025 | 0 |
| 27. juli 2025 | 0 |
| 26. juli 2025 | 0 |
| 25. juli 2025 | 0 |
| 24. juli 2025 | 0 |
| 23. juli 2025 | 0 |
| 22. juli 2025 | 0 |
| 21. juli 2025 | 0 |
| 20. juli 2025 | 0 |
| 19. juli 2025 | 0 |
| 18. juli 2025 | 0 |
| 17. juli 2025 | 0 |
| 16. juli 2025 | 0 |
| 15. juli 2025 | 0 |
| 14. juli 2025 | 0 |
| 13. juli 2025 | 0 |
| 12. juli 2025 | 0 |
| 11. juli 2025 | 0 |
| 10. juli 2025 | 0 |
| 9. juli 2025 | 0 |
| 8. juli 2025 | 0 |
| 7. juli 2025 | 0 |
| 6. juli 2025 | 0 |
| 5. juli 2025 | 0 |
| 4. juli 2025 | 0 |
| 3. juli 2025 | 0 |
| 2. juli 2025 | 0 |