Teamleder til Amagerværket
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Amagerværket er nærmest hjertet i Københavns varmeforsyning, vi sørger for, at mere end 600.000 københavnere har varme i stuerne, og at 40.000 erhvervskunder ikke fryser om fingrene på arbejdspladsen. For at sikre, at værket kan fortsætte med dette, har vi brug for en teamleder, som særligt kommer til at fokusere på at vedligeholde og optimere vores anlæg.
Teamledelse med fokus på drift, trivsel og udvikling
Som teamleder får du en central rolle i planlægning og eksekvering af vedligehold på vores procesanlæg på Amagerværket. Du bliver en del af ledergruppen i Vedligeholdelsesafdelingen, der består af ni ledere, som du vil indgå i et tæt samarbejde med. Samtidig hører du til ledergruppen for hele Amagerværket.
Som teamleder bliver dine opgaver, at du:
Du bliver leder for et team, som varetager analyse og optimering, planlægning, budgettering, prioritering og skemalægning af vedligehold, og er ligeledes ansvarlig for udførelse og dokumentation af vedligehold i området.
Ledelseserfaring og kendskab til energibranchen
Du har en teknisk faglig baggrund som håndværker, maskinmester eller ingeniør og har erfaring med planlægning og koordinering af opgaver. Vi lægger vægt på, at du har erfaring med ledelse i et teknisk miljø og har en anerkendende ledelsesstil, hvor motivation og engagement er i fokus.
Praktisk erfaring fra energibranchen eller anden procesindustri vil være en fordel, men det er ikke et krav, det vigtigste er dine egenskaber som leder. Du trives i et fagligt miljø, hvor du formår at skabe overblik og sikre fremdrift. Du dyrker gode relationer og har let ved at samarbejde med andre.
Vi lægger desuden vægt på, at du:
Vi arbejder med Dynamics, Power BI og Sharepoint og ser gerne, at du har kendskab til systemerne.
Ansvarlig for hele vedligeholdsprocessen i et anlægsområde
Som teamleder er du ansvarlig for et mangfoldigt og dygtigt team, hvor alle bidrag er værdifulde. Du bliver en samlende figur, der skaber klar retning og sikrer, at alle arbejder mod fælles mål, uanset baggrund, erfaring eller faglighed.
Teamet består af smede, maskinteknikere, industrielektrikere, ingeniør, maskinmester og en fagkoordinator.
Som teamleder refererer du til sektionslederen i afdelingen Vedligehold. Afdelingen består af to sektioner med hver tre teams.
Du får derfor 5 teamleder kolleger at sparre, samarbejde og koordinere med, så vi arbejder efter samme processer og udnytter ressourcer og kompetencer optimalt på tværs af teams.
Send dit CV og bliv en del af og vær med til at gøre en forskel
Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge vores stilling, du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du skriver et par linjer om din ledelsesstil og hvordan du ser dine kompetencer passe ind i stillingen.
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage dit CV senest den 2. marts 2026. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Olof Redin, sektionsleder, på tlf. . Send dit CV, ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 11 og 2. samtaler i uge 12, hvor der vil være en personlighedstest. Vi vurdere løbende ansøgere, så send gerne dit CV hurtigst muligt.
Denne stilling kræver sikkerhedsgodkendelse til "Fortroligt”, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Teamledelse med fokus på drift, trivsel og udvikling
Som teamleder får du en central rolle i planlægning og eksekvering af vedligehold på vores procesanlæg på Amagerværket. Du bliver en del af ledergruppen i Vedligeholdelsesafdelingen, der består af ni ledere, som du vil indgå i et tæt samarbejde med. Samtidig hører du til ledergruppen for hele Amagerværket.
Som teamleder bliver dine opgaver, at du:
- Leder teamet mod fælles mål med tydelig retning og konkrete handlinger
- Skaber trivsel og et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø gennem engagement og godt samarbejde
- Sikrer effektive arbejdsprocesser og udvikler teamets kompetencer
- Bidrager til vedligeholdelsesprocesser og afdelingens strategiske retning
- Bidrager til fælles udvikling af vedligeholdelsesprocessen
Du bliver leder for et team, som varetager analyse og optimering, planlægning, budgettering, prioritering og skemalægning af vedligehold, og er ligeledes ansvarlig for udførelse og dokumentation af vedligehold i området.
Ledelseserfaring og kendskab til energibranchen
Du har en teknisk faglig baggrund som håndværker, maskinmester eller ingeniør og har erfaring med planlægning og koordinering af opgaver. Vi lægger vægt på, at du har erfaring med ledelse i et teknisk miljø og har en anerkendende ledelsesstil, hvor motivation og engagement er i fokus.
Praktisk erfaring fra energibranchen eller anden procesindustri vil være en fordel, men det er ikke et krav, det vigtigste er dine egenskaber som leder. Du trives i et fagligt miljø, hvor du formår at skabe overblik og sikre fremdrift. Du dyrker gode relationer og har let ved at samarbejde med andre.
Vi lægger desuden vægt på, at du:
- Ser potentialet i at samarbejde på tværs af teams og sektioner
- Uddelegerer med afsæt i tillid
- Har erfaring med at optimere arbejdsgange og processer
- Har god forretningsforståelse
Vi arbejder med Dynamics, Power BI og Sharepoint og ser gerne, at du har kendskab til systemerne.
Ansvarlig for hele vedligeholdsprocessen i et anlægsområde
Som teamleder er du ansvarlig for et mangfoldigt og dygtigt team, hvor alle bidrag er værdifulde. Du bliver en samlende figur, der skaber klar retning og sikrer, at alle arbejder mod fælles mål, uanset baggrund, erfaring eller faglighed.
Teamet består af smede, maskinteknikere, industrielektrikere, ingeniør, maskinmester og en fagkoordinator.
Som teamleder refererer du til sektionslederen i afdelingen Vedligehold. Afdelingen består af to sektioner med hver tre teams.
Du får derfor 5 teamleder kolleger at sparre, samarbejde og koordinere med, så vi arbejder efter samme processer og udnytter ressourcer og kompetencer optimalt på tværs af teams.
Send dit CV og bliv en del af og vær med til at gøre en forskel
Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge vores stilling, du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du skriver et par linjer om din ledelsesstil og hvordan du ser dine kompetencer passe ind i stillingen.
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage dit CV senest den 2. marts 2026. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Olof Redin, sektionsleder, på tlf. . Send dit CV, ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 11 og 2. samtaler i uge 12, hvor der vil være en personlighedstest. Vi vurdere løbende ansøgere, så send gerne dit CV hurtigst muligt.
Denne stilling kræver sikkerhedsgodkendelse til "Fortroligt”, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.2.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- København S
- Mandag den 02. marts 2026
Lignende jobs
-
Sektionsleder til Forretningsanalyse
[xxxxx] søger en fagligt dygtig og ambitiøs sektionsleder, der kan videreudvikle den økonomiske understøttelse af forretningsområderne og sikre en samlet, tilgængelig og forretningsvendt rådgivning..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Souschef søges til Kontoret for Kriminalitetsforeb...
Danmarks Fængsler står midt i implementeringen af en omfattende strafreform med en markant styrkelse af det kriminalitetsforebyggende område. Reformen stiller høje krav til kvalitet, ensartethed og..Få mere info- Afdelingsleder
- København Ø
-
Trade Specialist
Join [xxxxx] and contribute to building the global trade policy framework that supports the green energy transition. As a Trade Policy Specialist, you’ll turn complex geopolitical and regulatory d..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Operations Manager
Who We AreVML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its i..Få mere info- Afdelingsleder
- København Ø
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. marts 2026 | 20 |
| 25. marts 2026 | 18 |
| 24. marts 2026 | 15 |
| 23. marts 2026 | 13 |
| 22. marts 2026 | 15 |
| 21. marts 2026 | 14 |
| 20. marts 2026 | 16 |
| 19. marts 2026 | 14 |
| 18. marts 2026 | 15 |
| 17. marts 2026 | 15 |
| 16. marts 2026 | 11 |
| 15. marts 2026 | 16 |
| 14. marts 2026 | 19 |
| 13. marts 2026 | 18 |
| 12. marts 2026 | 18 |
| 11. marts 2026 | 17 |
| 10. marts 2026 | 16 |
| 9. marts 2026 | 15 |
| 8. marts 2026 | 21 |
| 7. marts 2026 | 20 |
| 6. marts 2026 | 19 |
| 5. marts 2026 | 20 |
| 4. marts 2026 | 21 |
| 3. marts 2026 | 18 |
| 2. marts 2026 | 20 |
| 1. marts 2026 | 19 |
| 28. februar 2026 | 21 |
| 27. februar 2026 | 24 |
| 26. februar 2026 | 23 |
| 25. februar 2026 | 24 |
| 24. februar 2026 | 19 |