Børne- og Ungehjemmet Juulskovhuset søger en dygtig og engageret afdelingsleder, der vil være med at gøre børn og ung...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ørbæk
Vi søger en ildsjæl, der vil stå i spidsen for en spændende udvikling
Om Nyborg Kommune
Vi er en dynamisk kommune, der tror på, at stærke fællesskaber skaber trivsel sammen med borgerne. I Nyborg Kommune hylder vi fællesskaber, ambitioner, visioner og mod.
I starten af december afleverede BDO en rapport, der bygger på en gennemgang af hele det specialiserede børne- og voksenområde i Nyborg Kommune. Rapporten peger på specifikke udviklingsområder for afdelingen, og der er på denne baggrund udarbejdet en omfattende udviklingsplan, som vil komme til at danne fundamentet for de kommende års kvalitetssikring af området. Denne plan skal udmøntes og forankres samtidig med implementering af Barnets Lov.
Du kan læse rapporten og udviklingsplanen her. Begge dele kommer til at få betydning for den fremtidige tilrettelæggelse af tilbudsviften på børneområdet. Flere spor er allerede lagt, men du bliver naturligt en del af og har mulighed for at sætte dit præg på den fortsatte udvikling og implementering af de enkelte tiltag.
Lidt om Juulskov Huset
Juulskov Huset ligger på en nedlagt skole i Refsvindinge og har derfor masser af plads, både ude og inde. Huset på 2000 m2 rummer, foruden faste døgninstitutionspladser, vores akut- og aflastningstilbud samt på nuværende tidspunkt massive hjemmebaserede indsatser og overvåget samvær. Der er i alt 16 døgnpladser, 4 aflastningspladser samt et akutværelse.
Der er lige nu 23 medarbejdere fordelt på 14 pædagoger, 1 administrativ medarbejder, 2 psykologer, 2 nattevagter, 1 pedel, 1 køkkenassistent samt 1 chauffør.
Juulskov Huset er en del af afdelingen Social og Familie, som rummer alle kommunens tilbud og myndighedsfunktioner indenfor det specialiserede børne- og voksenområde. Social og Familie består, ud over Juulskov Huset, af Familiehuset (hjemmebaserede indsatser), Familietilbuddet (tidligt forebyggende indsatser), Sundhedstjenesten (sundhedspleje samt ergo- og fysioterapi) samt fremover også det lettere behandlingstilbud for børn og unge. Afdelingslederen kommer til at referere til Områdelederen for Børneindsatser.
Social og Familie har fra 1. maj 2024 et fællessekretariat, som understøtter den samlede ledergruppe og består af en sekretariatsleder, konsulenter og administrative medarbejdere.
Opgaven
Du får det daglige ansvar for driften, herunder økonomi, personaleledelsen, faglig kvalitet og udvikling samt et tæt og konstruktivt samarbejde med dine lederkolleger i afdelingen, herunder særligt myndighedsafdelingen, samarbejdspartnere og øvrige afdelinger i kommunen.
Dine vigtige opgaver er:
Velvidende at du måske ikke kan det hele, leder vi efter følgende kompetencer og egenskaber:
Det vi står på
Nyborg Kommunes kerneopgave
Den sammenhængende Børne- og Ungepolitik
Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest og straffeattest skal forevises inden ansættelse.
Hvis der er spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Social- og Familiechef Iben Hansen på eller tlf. .
Ansøgningsfrist torsdag 18. april 2024
Første samtale 23. april 2024 og anden samtale 26. april 2024. Til første samtale, vil der være forberedelsestid til besvarelse af en opgave.
Tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. juni 2024
Som led i rekrutteringsprocessen vil der blive udarbejdet en personprofil med efterfølgende interview for de kandidater, der går videre til 2. samtale. Til dette formål videregives navn, telefonnr. og e-mail adresse til People Tools. Ansættelsesudvalget gennemgår resultaterne af personprofilerne før 2. samtale.
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: showojob?ofirid=495842f1)
Kilde:
Om Nyborg Kommune
Vi er en dynamisk kommune, der tror på, at stærke fællesskaber skaber trivsel sammen med borgerne. I Nyborg Kommune hylder vi fællesskaber, ambitioner, visioner og mod.
I starten af december afleverede BDO en rapport, der bygger på en gennemgang af hele det specialiserede børne- og voksenområde i Nyborg Kommune. Rapporten peger på specifikke udviklingsområder for afdelingen, og der er på denne baggrund udarbejdet en omfattende udviklingsplan, som vil komme til at danne fundamentet for de kommende års kvalitetssikring af området. Denne plan skal udmøntes og forankres samtidig med implementering af Barnets Lov.
Du kan læse rapporten og udviklingsplanen her. Begge dele kommer til at få betydning for den fremtidige tilrettelæggelse af tilbudsviften på børneområdet. Flere spor er allerede lagt, men du bliver naturligt en del af og har mulighed for at sætte dit præg på den fortsatte udvikling og implementering af de enkelte tiltag.
Lidt om Juulskov Huset
Juulskov Huset ligger på en nedlagt skole i Refsvindinge og har derfor masser af plads, både ude og inde. Huset på 2000 m2 rummer, foruden faste døgninstitutionspladser, vores akut- og aflastningstilbud samt på nuværende tidspunkt massive hjemmebaserede indsatser og overvåget samvær. Der er i alt 16 døgnpladser, 4 aflastningspladser samt et akutværelse.
Der er lige nu 23 medarbejdere fordelt på 14 pædagoger, 1 administrativ medarbejder, 2 psykologer, 2 nattevagter, 1 pedel, 1 køkkenassistent samt 1 chauffør.
Juulskov Huset er en del af afdelingen Social og Familie, som rummer alle kommunens tilbud og myndighedsfunktioner indenfor det specialiserede børne- og voksenområde. Social og Familie består, ud over Juulskov Huset, af Familiehuset (hjemmebaserede indsatser), Familietilbuddet (tidligt forebyggende indsatser), Sundhedstjenesten (sundhedspleje samt ergo- og fysioterapi) samt fremover også det lettere behandlingstilbud for børn og unge. Afdelingslederen kommer til at referere til Områdelederen for Børneindsatser.
Social og Familie har fra 1. maj 2024 et fællessekretariat, som understøtter den samlede ledergruppe og består af en sekretariatsleder, konsulenter og administrative medarbejdere.
Opgaven
Du får det daglige ansvar for driften, herunder økonomi, personaleledelsen, faglig kvalitet og udvikling samt et tæt og konstruktivt samarbejde med dine lederkolleger i afdelingen, herunder særligt myndighedsafdelingen, samarbejdspartnere og øvrige afdelinger i kommunen.
Dine vigtige opgaver er:
- Fortsat udvikling af indsatserne i Juulskov Huset i tæt samarbejde med øvrige afdelinger i Social og Familieafdelingen
- Administrativ og personalemæssig ledelse
- Overholdelse og varetagelse af budget og regnskab, jf. Nyborg Kommunes retningslinjer for økonomisk decentralisering
- Tilrettelæggelse af arbejdet med en målbevidst og systematisk tilgang
- Sikre løbende kompetenceudvikling og faglig kvalitet
- Sikre dokumentation af kvalitet i opgaveløsningen og effektvurdering af det pædagogiske arbejde
- Sikre et tæt og inddragende samarbejde med forældre og andre pårørende
Velvidende at du måske ikke kan det hele, leder vi efter følgende kompetencer og egenskaber:
- Indgående kendskab til døgninstitutionsområdet
- Relevant uddannelsesmæssig baggrund
- Værdibaseret, delegerende, inddragende og tillidsbaseret ledelsesstil
- En empatisk og anerkendende kommunikation med medarbejdere, pårørende og samarbejdspartnere
- Stærke samarbejdsevner med fokus på helheder
- Flair for økonomisk styring
- Godt humør og et engagement, der smitter - også i vanskelige situationer
- Fleksibilitet i opgaveløsningen med fokus på, hvad der er bedst for barnet/den unge
- Forståelse for processer og dynamikker i en politisk styret organisation
- Bidrager strategisk og taktisk ind i den ledergruppe, du bliver en del af
Det vi står på
Nyborg Kommunes kerneopgave
Den sammenhængende Børne- og Ungepolitik
Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest og straffeattest skal forevises inden ansættelse.
Hvis der er spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Social- og Familiechef Iben Hansen på eller tlf. .
Ansøgningsfrist torsdag 18. april 2024
Første samtale 23. april 2024 og anden samtale 26. april 2024. Til første samtale, vil der være forberedelsestid til besvarelse af en opgave.
Tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. juni 2024
Som led i rekrutteringsprocessen vil der blive udarbejdet en personprofil med efterfølgende interview for de kandidater, der går videre til 2. samtale. Til dette formål videregives navn, telefonnr. og e-mail adresse til People Tools. Ansættelsesudvalget gennemgår resultaterne af personprofilerne før 2. samtale.
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: showojob?ofirid=495842f1)
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Ørbæk.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Ørbæk
- Torsdag den 18. april 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Munkebo
Are you looking for a new exciting opportunity in a global organisation and would like to be a part of a green energy transition? Currently, we are looking for PE Engineer to join the department to..Få mere info- Afdelingsleder
- Munkebo
-
Afdelingsleder i Otterup
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Otterup, nord for Odense I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med..Få mere info- Afdelingsleder
- Otterup
-
Afdelingsleder på Fyn
Er du en erfaren leder, der brænder for at arbejde med informationssikkerhed i en finansiel virksomhed i udvikling, så skal du læse videre her. Om stillingen Vi søger en ny kollega, der m..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Afdelingsleder i Ringe
Er du en tydelig leder med politisk tæft, der skaber resultater gennem dine medarbejdere med fokus på relationer, tværorganisatorisk samarbejde og god ledelse? Har du overblik, og evner du at sætte..Få mere info- Afdelingsleder
- Ringe
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Ørbæk
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Ørbæk over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 19. april 2024 | 1 |
| 18. april 2024 | 1 |
| 17. april 2024 | 1 |
| 16. april 2024 | 1 |
| 15. april 2024 | 1 |
| 14. april 2024 | 1 |
| 13. april 2024 | 1 |
| 12. april 2024 | 1 |
| 11. april 2024 | 1 |
| 10. april 2024 | 1 |
| 9. april 2024 | 1 |
| 8. april 2024 | 1 |
| 7. april 2024 | 1 |
| 6. april 2024 | 1 |
| 5. april 2024 | 1 |
| 4. april 2024 | 1 |
| 3. april 2024 | 1 |
| 2. april 2024 | 1 |
| 1. april 2024 | 1 |
| 31. marts 2024 | 1 |
| 30. marts 2024 | 1 |
| 29. marts 2024 | 1 |
| 28. marts 2024 | 1 |
| 27. marts 2024 | 1 |