Centerleder søges til center for rehabilitering og demens
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Store Heddinge
Vil du lede udviklingen af to spændende specialer i en organisation under forandring? Og, kan du se dig selv som en aktiv del i opbygningen af et fælles tværgående lederteam, og som rollemodel, bannerfører og fagligt fyrtårn for en passioneret og engageret personalegruppe?
Så læs mere her:
Om centret:
Stevnshøj er beliggende i Store Heddinge, ikke langt fra rådhuset i Stevns Kommune, som organisationen hører under. Centret er i tæt og direkte forbindelse med grønne områder og skøn natur. Der er 19 pladser til borgere, som har brug for rehabilitering, aflastning, genoptræning, og tæt observation og afklaring for at komme godt videre. Der er 12 pladser for borgere med en demenssygdom, som alle har brug for personcentreret omsorg og mennesker omkring sig med både viden, erfaring, og kompetencer til at skabe gode og trygge rammer for mennesker med særlige behov.
Om opgaven:
Som centerleder på Stevnshøj har du ledelsen af en organisation, hvor bredden i fagligheden, dybden i kompetencerne, og mangfoldigheden i personalegruppen er særligt kendetegnende for den hverdag, som møder dig i rollen som leder. Det er to specialer, som hver for sig kalder på kompetente medarbejdere, rum for udvikling, plads til at udtrykke forskelligheder, og i særlig grad evnen til at arbejde på tværs af både faglighed og vagtlag, holdninger og kultur. Du kommer til en organisation, hvor de faglige ambitioner, lysten til at engagere sig, og behovet for inddragelse, retning, og en fælles kultur er øverst på dagsordenen. Det handler om ledelse og din evne til at gå ind og ud af både faglige drøftelser, økonomiske dispositioner, og organisatorisk strategiske og mere langsigtede overvejelser. Her får du hele pakken, både ledelsen tæt på, det fulde ansvar, og en bred portefølje af opgaver, der følger med en organisation med samlet set ca. 40-50 medarbejdere. Du har gode ressourcer og fagligt kompetente mennesker omkring dig, heriblandt fagkoordinator, demenskonsulent, økonomikonsulent m.fl., ligesom du også finder sparring på ledelsesopgaven hos dine øvrige kolleger i centerledergruppen samt hos din direkte leder Maj-Britt Vendelbo Toft som har ansvaret for alle kommunens plejecentre, rehabiliterings- og demensenhed.
Om dig:
Du motiveres af en kompleks og mangefacetteret ledelsesopgave, som bringer alle dine kompetencer i spil på daglig basis. Du trives i et felt, hvor dynamik, energi, og din evne til at prioritere og delegere er nødvendige discipliner for at skabe fremdrift og fælles retning i et hus med stor aktivitet. Sygeplejefagligt har du et bredt udsyn, gerne fra geriatrien, med erfaring fra enten demens- eller rehabiliteringsområdet. Du kan deltage som faglig sparringspartner i alle sammenhænge, ikke nødvendigvis som den dygtigste, men den, som har evnen til at overskue den bedst mulige løsning og til at træffe de rigtige beslutninger. Dit leder-DNA er rundet af din passion for at få mennesker til at præstere godt sammen. Din evne til at stå i front og sætte kurs, og at inddrage og stille spørgsmål, gør dig til en troværdig bannerfører og en vigtig rollemodel for udviklingen af både fælles kultur og resultaterne med borgerne. Dine holdninger, integritet, og evne til at kommunikere på tværs af både faglighed og vagtlag skaber tydelig retning på de fælles budskaber. Du er en tillidsskabende bølgebryder, som upartisk, vedholdende og loyalt baner vej for et fællesskab båret af sunde værdier og godt arbejdsmiljø.
Du får:
- En spændende stilling i en organisation med ambitioner for den fremtidige udvikling
- Et center som repræsenterer to fagområder og en mangfoldig personalegruppe
- En opgave der bringer alle dine kompetencer i spil
- Et ledelsesteam omkring dig hvor synergi og lysten til, og erfaringen med, at bruge hinanden er til stede
Du har:
- En autorisation og sundhedsfaglig baggrund gerne som sygeplejerske
- Ballast og erfaring som leder gerne suppleret med diplomuddannelse i ledelse
- En naturlig autoritet samt positiv erfaring med at lede forandringsprocesser
Vi afholder samtaler henholdsvis d. 19. samt 25. april og fristen for modtagelse af ansøgninger er senest d. 15. april
Der udarbejdes, inden sidste samtalerunde, en danskudviklet personanalyse som du modtager en dybdegående personlig feedback på før 2. samtale
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Store Heddinge.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Store Heddinge
- Mandag den 15. april 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Næstved
Er du klar til udvikling på fast speed? Når du vælger at være souschef hos 365discount, er du garanteret en spændende udvikling; af dit lederskab, af din faglighed og personligt. Hos os får..Få mere info- Afdelingsleder
- Næstved
-
Afdelingsleder på Sydsjælland
Vores nye afdelingsleder skal være innovativ og nytænkende, have gode samarbejdsevner, kommunikationsevner, PR- og it-kompetencer, samt have erfaring med musikskoleadministration, bygningsdrift, pr..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydsjælland
-
Afdelingsleder i Faxe
[xxxxx] søger gruppeleder til Sagahus på Voksencenter Vidarslund Er du en leder der får mennesker til at trives og blomstre? Og har du en oprigtig interesse i at arbejde med mellemmenneskeli..Få mere info- Afdelingsleder
- Faxe
-
Afdelingsleder i Tappernøje
[xxxxx] søger gruppeleder til Skovbrynet på Skolehjemmet Brænder du for unge og unge voksne med udviklingshæmning, for ledelse og teambuilding samt for faglige og pædagogiske udfordringer, s..Få mere info- Afdelingsleder
- Tappernøje
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Store Heddinge
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Store Heddinge over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 16. april 2024 | 1 |
| 15. april 2024 | 1 |
| 14. april 2024 | 1 |
| 13. april 2024 | 1 |
| 12. april 2024 | 1 |
| 11. april 2024 | 1 |
| 10. april 2024 | 1 |
| 9. april 2024 | 1 |
| 8. april 2024 | 1 |
| 7. april 2024 | 1 |
| 6. april 2024 | 1 |
| 5. april 2024 | 1 |
| 4. april 2024 | 1 |
| 3. april 2024 | 1 |
| 2. april 2024 | 1 |
| 1. april 2024 | 1 |
| 31. marts 2024 | 1 |
| 30. marts 2024 | 1 |
| 29. marts 2024 | 1 |
| 28. marts 2024 | 1 |
| 27. marts 2024 | 1 |