Erfaren dagtilbudsleder til selvejende dagtilbud med specialfaglighed og høj pædagogandel
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg C
Tænder du på (drifts)ledelse i en mindre selvejende institution med høj faglighed, erfarne og veluddannede medarbejdere, specialpædagogiske indsatser og tæt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere, så har vi et fantastisk job med udviklingsmuligheder.
Du har nu en unik mulighed for pr. 1. oktober 2023 eller snarest derefter, at blive leder af en mindre integreret institution, da vores leder går på pension efter 12 forrygende år ved roret. Du er godt hjulpet på vej af et engageret ledelsesteam. Vi leder efter en synlig, relationsstærk leder, som kan sikre og videreudvikle den pædagogiske kvalitet og faglighed i det selvejende, integrerede Børnehus Sct. Thomas inden for de givne økonomiske rammer. Vi leder efter en erfaren og fagligt stærk dagtilbudsleder, som har lyst til lede et stabilt hus med højt til loftet. Børnehuset Sct. Thomas ligger på skønne Frederiksberg tæt på Forum St, den Grønne sti og Landbohøjskolen. Institutionen er tilknyttet paraplyorganisationen Børneringen, som blandt andet tilbyder kompetenceudvikling og ledelsessparring.
Vi er en integreret institution normeret til 65 børn, fordelt på 4 stuer, 2 vuggestuegrupper og 2 børnehavegrupper. Pædagogandelen i huset er 70%, fordi vi tror på, at den pædagogiske professionelle faglighed afspejler sig direkte som pædagogisk kvalitet, når voksne og børn lærer, udvikler sig, dannes og trives sammen i dagligdagen. Huset bærer præg af, at man hjælper hinanden, investerer sig selv og gerne går en ekstra mil for at skabe den bedste hverdag for børnene. Personalet erdygtige til at skabe inkluderende miljøer, som både tager hånd om fællesskabet og det enkelte barn. Det er et dagtilbud, hvor der er plads til humor og grin. Nærvær, empati og omsorg er nogle af de kernekompetencer, som stråler fra medarbejderne i det daglige samspil med børnene. Alle voksne i huset kender navnene på alle børn og møder dem med oprigtighed og nysgerrighed.
Vi forestiller os, at du er en erfaren dagtilbudsleder, som også har erfaring og/eller viden omspecialpædagogiske indsatser, idet vi har 10 børn med særlige behov, der er inkluderet i den øvrige børnegruppe. Vi arbejder ud fra en inkluderende pædagogik, hvor der er vekselvirkning mellem det almene og det specialpædagogiske felt. Således er vi inspireret af videoanalyse, herunder Intensive Interaction og Marte Meos principper. Vi er optaget af regulering af børns arousal gennem leg. Generelt har vi fokus på at bevare nysgerrigheden for at undersøge børnenes udtryk og intentioner. Vi er i løbende udvikling og uddannelse for at kvalificere vores pædagogiske indsats, så den understøtter barnets ressourcer, samt nænsomt udfordrer de udviklingsområder hos barnet, der måtte have brug for en særlig indsats.
Som leder er du tydelig, rammesættende og synlig i dagligdagen med afsæt i et anerkendende og ressourceorienteret perspektiv i både personaleledelse og i pædagogik. Du står stærkt i din pædagogiske tilgang og kan sammen med dit ledelsesteam yde faglig sparring til medarbejderne i komplekse pædagogiske problemstillinger. Du trives med at være i et hus, hvor samarbejdet med forældrene og en engageret bestyrelse er tæt. Du ser samarbejdet som en ressource, da vi arbejder helhedsorienteret med både barn og familie, særligt dem som er i udsatte positioner.
Desuden har vi et meget tæt samarbejde med PPR og andre eksterne samarbejdspartnere, hvilket betyder et givende og lærerigt tværfagligt arbejdsfællesskab. Vi er således en del af udredningsprocesserne for nogle af børnene, hvilket fordrer, at du har motivation for det skriftlige produkt, herunder observationer og refleksioner, samt en indstilling til at skulle levere beskrivelser til bestemte deadlines.
Vi forventer, at du
Det er en fordel, hvis du:
Vi kan tilbyde
Løn og ansættelse
Du bliver ansat efter gældende overenskomst.
Arbejdsstedet er Børnehuset Sct. Thomas, Rolighedsvej 29B, 1958 Frederiksberg
Forventet tiltrædelse d. 1. oktober 2023 eller snarest derefter.
Der indhentes reference samt straffe- og børneattest på ansøgere
Ansættelsessamtaler
Vi afholder 1. samtale onsdag den 30. august 2023, sen eftermiddag/aften.
Vi afholder 2. samtaler torsdag den 4. september 2023, sen eftermiddag/aften.
Rundvisning på institutionen:
Det vil være muligt at besøge os og få en rundvisning tirsdag den 15.august 2023 kl. 10 og tirsdag den 22. august.2023 kl. 10. Vi opfordrer dig til at gøre brug af denne mulighed.
Ansøgningsfrist
Søndag den 27. august 2023.
Medsend relevante uddannelsespapirer, CV og evt. referencer.
Yderligere information
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte bestyrelsesformand Steen Bager på telefon 3058 3108 eller institutionen (Janni/Astrid) på tlf. 2515 1018 eller tlf. 2515 1019.
Du kan se mere om institutionen på www.Scttho.dk
Kilde: Jobnet.dk
Du har nu en unik mulighed for pr. 1. oktober 2023 eller snarest derefter, at blive leder af en mindre integreret institution, da vores leder går på pension efter 12 forrygende år ved roret. Du er godt hjulpet på vej af et engageret ledelsesteam. Vi leder efter en synlig, relationsstærk leder, som kan sikre og videreudvikle den pædagogiske kvalitet og faglighed i det selvejende, integrerede Børnehus Sct. Thomas inden for de givne økonomiske rammer. Vi leder efter en erfaren og fagligt stærk dagtilbudsleder, som har lyst til lede et stabilt hus med højt til loftet. Børnehuset Sct. Thomas ligger på skønne Frederiksberg tæt på Forum St, den Grønne sti og Landbohøjskolen. Institutionen er tilknyttet paraplyorganisationen Børneringen, som blandt andet tilbyder kompetenceudvikling og ledelsessparring.
Vi er en integreret institution normeret til 65 børn, fordelt på 4 stuer, 2 vuggestuegrupper og 2 børnehavegrupper. Pædagogandelen i huset er 70%, fordi vi tror på, at den pædagogiske professionelle faglighed afspejler sig direkte som pædagogisk kvalitet, når voksne og børn lærer, udvikler sig, dannes og trives sammen i dagligdagen. Huset bærer præg af, at man hjælper hinanden, investerer sig selv og gerne går en ekstra mil for at skabe den bedste hverdag for børnene. Personalet erdygtige til at skabe inkluderende miljøer, som både tager hånd om fællesskabet og det enkelte barn. Det er et dagtilbud, hvor der er plads til humor og grin. Nærvær, empati og omsorg er nogle af de kernekompetencer, som stråler fra medarbejderne i det daglige samspil med børnene. Alle voksne i huset kender navnene på alle børn og møder dem med oprigtighed og nysgerrighed.
Vi forestiller os, at du er en erfaren dagtilbudsleder, som også har erfaring og/eller viden omspecialpædagogiske indsatser, idet vi har 10 børn med særlige behov, der er inkluderet i den øvrige børnegruppe. Vi arbejder ud fra en inkluderende pædagogik, hvor der er vekselvirkning mellem det almene og det specialpædagogiske felt. Således er vi inspireret af videoanalyse, herunder Intensive Interaction og Marte Meos principper. Vi er optaget af regulering af børns arousal gennem leg. Generelt har vi fokus på at bevare nysgerrigheden for at undersøge børnenes udtryk og intentioner. Vi er i løbende udvikling og uddannelse for at kvalificere vores pædagogiske indsats, så den understøtter barnets ressourcer, samt nænsomt udfordrer de udviklingsområder hos barnet, der måtte have brug for en særlig indsats.
Som leder er du tydelig, rammesættende og synlig i dagligdagen med afsæt i et anerkendende og ressourceorienteret perspektiv i både personaleledelse og i pædagogik. Du står stærkt i din pædagogiske tilgang og kan sammen med dit ledelsesteam yde faglig sparring til medarbejderne i komplekse pædagogiske problemstillinger. Du trives med at være i et hus, hvor samarbejdet med forældrene og en engageret bestyrelse er tæt. Du ser samarbejdet som en ressource, da vi arbejder helhedsorienteret med både barn og familie, særligt dem som er i udsatte positioner.
Desuden har vi et meget tæt samarbejde med PPR og andre eksterne samarbejdspartnere, hvilket betyder et givende og lærerigt tværfagligt arbejdsfællesskab. Vi er således en del af udredningsprocesserne for nogle af børnene, hvilket fordrer, at du har motivation for det skriftlige produkt, herunder observationer og refleksioner, samt en indstilling til at skulle levere beskrivelser til bestemte deadlines.
Vi forventer, at du
- har pædagogisk baggrund og solid ledelseserfaring på dagtilbudsområdet, med relevant efteruddannelse
- kan dokumentere resultater i forhold driftsledelse og økonomistyring af en daginstitution.
- kan kommunikere de vilkår der er i praksis i samarbejde med forvaltningen, med fokus på barnets bedste.
- lægger vægt på at udvikle en klar pædagogisk profil for institutionen, med respekt for husets DNA og stiller dig i spidsen for denne ved at sikre involvering og ejerskab i personalegruppen.
- kan tilrettelægge, organisere og afholde forældremøder, personalemøder og bestyrelsesmøder
- kan fungere i et forpligtende samarbejde med en ressourcestærk bestyrelse og finde dig til rette med den særlige samarbejdsform, som eksisterer i en selvejende institution
- kan kommunikere tydeligt både mundtligt og på skrift
- arbejder ud fra en anerkendende og tillidsfuld tilgang
Det er en fordel, hvis du:
- har erfaring med at skrive indstillinger på børn med særlige behov
- erfaring med børn på formålspladser
- har mod på at promovere institutionen udadtil
- kan skabe bro mellem ny pædagogisk forskning og den daglige pædagogik i huset
- erfaring med tilsynsmetoden KIDS
Vi kan tilbyde
- Et fagligt højt niveau i det pædagogiske arbejde
- Kollegaer med erfaring og ekspertise inden for det specialpædagogiske område
- Et bredt spekter af sparringsmuligheder
- Kompetenceudvikling
- Administrativ hjælp gennem Børneringen.
- En stabil og moden ledernetværksgruppe med sparring af den pædagogiske konsulent
Løn og ansættelse
Du bliver ansat efter gældende overenskomst.
Arbejdsstedet er Børnehuset Sct. Thomas, Rolighedsvej 29B, 1958 Frederiksberg
Forventet tiltrædelse d. 1. oktober 2023 eller snarest derefter.
Der indhentes reference samt straffe- og børneattest på ansøgere
Ansættelsessamtaler
Vi afholder 1. samtale onsdag den 30. august 2023, sen eftermiddag/aften.
Vi afholder 2. samtaler torsdag den 4. september 2023, sen eftermiddag/aften.
Rundvisning på institutionen:
Det vil være muligt at besøge os og få en rundvisning tirsdag den 15.august 2023 kl. 10 og tirsdag den 22. august.2023 kl. 10. Vi opfordrer dig til at gøre brug af denne mulighed.
Ansøgningsfrist
Søndag den 27. august 2023.
Medsend relevante uddannelsespapirer, CV og evt. referencer.
Yderligere information
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte bestyrelsesformand Steen Bager på telefon 3058 3108 eller institutionen (Janni/Astrid) på tlf. 2515 1018 eller tlf. 2515 1019.
Du kan se mere om institutionen på www.Scttho.dk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Bud", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg C.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.8.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Bud
- Frederiksberg C
- Søndag den 27. august 2023
Lignende jobs
-
Bud i København V
Vi søger dig der vil stå for vedligeholdelse af biler og bygninger ved Politiets lokationer rundt på Sjælland Vi søger servicemedarbejdere korte og længerevarende vikariater, der kan levere e..Få mere info- Bud
- København V
-
Bud i København
Kan du tænke dig at arbejde med salg og kundeservice, hvor du gør hvert besøg til en god oplevelse for vores kunder? Så læs videre her, og grib muligheden for et spændende fritidsjob i [xxxxx]!.Få mere info- Bud
- København
-
Bud i Frederiksberg
Har du hænderne godt skruet på, og er du glad for at være ude i bylivet? Så er det dig, vi søger!For en virksomhed i København søger vi en klargøringsmedarbejder til udskiftning af plakater på ou..Få mere info- Bud
- Frederiksberg
-
Bud i København S
[xxxxx] på Amagerbrogade 173 søger servicemedarbejder til ca. 4-8 timer om ugenMålet er klart: Vi vil være dem i "klassen”, der sætter standarderne inden for convenience og vi skal motivere .Få mere info- Bud
- København S
Statistik over udbudte jobs som bude i Frederiksberg C
Herunder ser du udviklingen i udbudte bud i Frederiksberg C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal bude.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte bude over tid
| Dato | Alle jobs som bude |
|---|---|
| 14. maj 2024 | 0 |
| 13. maj 2024 | 0 |
| 12. maj 2024 | 0 |
| 11. maj 2024 | 0 |
| 10. maj 2024 | 0 |
| 9. maj 2024 | 0 |
| 8. maj 2024 | 0 |
| 7. maj 2024 | 0 |
| 6. maj 2024 | 0 |
| 5. maj 2024 | 0 |
| 4. maj 2024 | 0 |
| 3. maj 2024 | 0 |
| 2. maj 2024 | 0 |
| 1. maj 2024 | 0 |
| 30. april 2024 | 0 |
| 29. april 2024 | 0 |
| 28. april 2024 | 0 |
| 27. april 2024 | 0 |
| 26. april 2024 | 0 |
| 25. april 2024 | 0 |
| 24. april 2024 | 0 |
| 23. april 2024 | 0 |
| 22. april 2024 | 0 |
| 21. april 2024 | 0 |
| 20. april 2024 | 0 |
| 19. april 2024 | 0 |
| 18. april 2024 | 0 |
| 17. april 2024 | 0 |
| 16. april 2024 | 0 |
| 15. april 2024 | 0 |
| 14. april 2024 | 0 |