Senior udviklingskonsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
GF Forsikring er et medlemsejet selskab med mere end 350.000 medlemmer. Der er 800 kolleger, som arbejder ud fra hovedkontoret i Odense og lokalt i 46 lokale GF kontorer, der er spredt ud over hele landet. Selvom det er en virksomhed, der har rødder tilbage til 1967, er de moderne og investerer meget i nutidige værktøjer – således er GF Forsikring 2 år i træk kåret som ”Årets Digitale Finansvirksomhed” inden for forsikring. For GF handler det altid om at give medlemmerne den hjælp og service, de har brug for. Og når året er gjort op, så deler de overskuddet. I 2023 er overskudsdelingen mere end 260 mio. kroner til medlemmerne. Som et væsentligt bidrag til GF Forsikrings fortsatte udvikling, søges nu en:
GF Forsikring har netop offentliggjort deres nye strategi frem til år 2028 og som et meget væsentligt bidrag for at indfri de ambitiøse planer indgår hele HR området, der omdøbes til ”Mennesker & Kultur”. Pilen er sat på kraftig vækst og som et element til at sikre og fastholde sammenhængskraften i hele organisationen er det vigtigt, at der er rette fokus på udvikling, adfærd og handlinger. Derfor søges en stærk Udviklingskonsulent, som kan spille sammen med de øvrige konsulenter i teamet, hvor I opbygger og driver vigtige strategiske udviklingsinitiativer på tværs af hele GF.
Med reference til chefen for Organisationsudvikling bliver du en del af Mennesker & Kultur med 16 kolleger, som er organiseret i 3 områder; Organisationsudvikling, Service & Jura samt Adfærd & Kultur. Din arbejdsplads bliver i GF huset i Odense med mulighed for løbende at arbejde hjemmefra og stor fleksibilitet i forhold til at tilrettelægge dit arbejde.
Du har en stærk erfaring med Udviklingsopgaver og har gennem din karriere vist, at du formår at sætte en synlig retning og omsætte den operationelt med organisationen for derigennem at understøtte de overordnede mål. Du er en tydelig formidler, der er god til at skabe tværfaglig dialog og det er naturligt for dig at tage direkte ejerskab af relevante projekter og processer. Det er let for dig at opbygge gode relationer og du ser det som en naturlig del, at dele ud af dine erfaringer samtidig med, at du også kan lære fra de andre i teamet.
I forbindelse med udvælgelsen vil vi især vægte:
Du har en baggrund fra en tilsvarende rolle og gerne fra en større organisation eller et konsulenthus. Det er et krav, at du kan dokumentere stærke kompetencer og har vist, du kan skabe og drive processer, der er med til at understøtte hele organisationen. Derudover har du en relevant uddannelse på Bachelor eller Cand. niveau.
Som medarbejder i GF bliver du en del af en virksomhed med stærke rødder, store ambitioner og en stærk kultur, som er i gang med en større forandringsproces. Du får unik mulighed for at sætte dit præg på udviklingen i en medlemsejet organisation med fokus på ”overskud til hinanden” og med mennesket i centrum. Tonen i Mennesker & Kultur er uformel og seriøs på samme tid. Man har det sjovt sammen og siger tingene, som de er og alle bidrager til fællesskabet med respekt for diversiteten i afdelingen.
Lyder dette som jobbet for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV. Du ansøger ved at bruge ”søg stillingen” funktionen herunder.
Har du spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte partner os på 72 10 00 30.
Senior udviklingskonsulent
med stærk værktøjskasse, der kan være med til at videreudvikle Mennesker & Kultur
GF Forsikring har netop offentliggjort deres nye strategi frem til år 2028 og som et meget væsentligt bidrag for at indfri de ambitiøse planer indgår hele HR området, der omdøbes til ”Mennesker & Kultur”. Pilen er sat på kraftig vækst og som et element til at sikre og fastholde sammenhængskraften i hele organisationen er det vigtigt, at der er rette fokus på udvikling, adfærd og handlinger. Derfor søges en stærk Udviklingskonsulent, som kan spille sammen med de øvrige konsulenter i teamet, hvor I opbygger og driver vigtige strategiske udviklingsinitiativer på tværs af hele GF.
Med reference til chefen for Organisationsudvikling bliver du en del af Mennesker & Kultur med 16 kolleger, som er organiseret i 3 områder; Organisationsudvikling, Service & Jura samt Adfærd & Kultur. Din arbejdsplads bliver i GF huset i Odense med mulighed for løbende at arbejde hjemmefra og stor fleksibilitet i forhold til at tilrettelægge dit arbejde.
Du har en stærk erfaring med Udviklingsopgaver og har gennem din karriere vist, at du formår at sætte en synlig retning og omsætte den operationelt med organisationen for derigennem at understøtte de overordnede mål. Du er en tydelig formidler, der er god til at skabe tværfaglig dialog og det er naturligt for dig at tage direkte ejerskab af relevante projekter og processer. Det er let for dig at opbygge gode relationer og du ser det som en naturlig del, at dele ud af dine erfaringer samtidig med, at du også kan lære fra de andre i teamet.
I forbindelse med udvælgelsen vil vi især vægte:
- Dokumenteret erfaring med HR udviklingsopgaver
- Vant til at sætte mål og arbejde efter dem
- Projekt forståelse og erfaring med tværfaglig vidensdeling
- Stærk kommunikator, som formår at skabe sammenhængskraft
- Erfaring med at drive og udvikle på flere niveauer
Du har en baggrund fra en tilsvarende rolle og gerne fra en større organisation eller et konsulenthus. Det er et krav, at du kan dokumentere stærke kompetencer og har vist, du kan skabe og drive processer, der er med til at understøtte hele organisationen. Derudover har du en relevant uddannelse på Bachelor eller Cand. niveau.
Som medarbejder i GF bliver du en del af en virksomhed med stærke rødder, store ambitioner og en stærk kultur, som er i gang med en større forandringsproces. Du får unik mulighed for at sætte dit præg på udviklingen i en medlemsejet organisation med fokus på ”overskud til hinanden” og med mennesket i centrum. Tonen i Mennesker & Kultur er uformel og seriøs på samme tid. Man har det sjovt sammen og siger tingene, som de er og alle bidrager til fællesskabet med respekt for diversiteten i afdelingen.
Lyder dette som jobbet for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV. Du ansøger ved at bruge ”søg stillingen” funktionen herunder.
Har du spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte partner os på 72 10 00 30.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Forretningsudvikler", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Forretningsudvikler
- Kolding
Lignende jobs
-
Forretningsudvikler i Kolding
Nicon Industries blev grundlagt i 1999 og har hovedkontor i Esbjerg. De har i dag tre produktionsafdelinger, to i Esbjerg og en i Frederikshavn. De er en velrenommeret aktør inden for Offshore og d..Få mere info- Forretningsudvikler
- Kolding
-
Forretningsudvikler i Fredericia
I [xxxxx]s Vision 2033 defineres tre fyrtårnsprojekter, der skal bidrage til at drive udviklingen i kommunen: Kulturkasernen, et nyt Videnscenter samt et nyt Formidlingscenter under Mu..Få mere info- Forretningsudvikler
- Fredericia
-
Forretningsudvikler i Vejle
Få mere info- Forretningsudvikler
- Vejle
-
Forretningsudvikler i Esbjerg
<p>Vil du blive en del af et team bestående af nogle af landets dygtigste driftsrådgivere? Kan du inddrage, hjælpe og udfordre kunderne i projektløsningen samt tage en aktiv forretningsudvikl..Få mere info- Forretningsudvikler
- Esbjerg
Statistik over udbudte jobs som forretningsudviklere i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte forretningsudvikler i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal forretningsudviklere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte forretningsudviklere over tid
| Dato | Alle jobs som forretningsudviklere |
|---|---|
| 17. maj 2024 | 5 |
| 16. maj 2024 | 6 |
| 15. maj 2024 | 6 |
| 14. maj 2024 | 6 |
| 13. maj 2024 | 6 |
| 12. maj 2024 | 5 |
| 11. maj 2024 | 5 |
| 10. maj 2024 | 5 |
| 9. maj 2024 | 5 |
| 8. maj 2024 | 4 |
| 7. maj 2024 | 5 |
| 6. maj 2024 | 5 |
| 5. maj 2024 | 5 |
| 4. maj 2024 | 5 |
| 3. maj 2024 | 5 |
| 2. maj 2024 | 5 |
| 1. maj 2024 | 5 |
| 30. april 2024 | 5 |
| 29. april 2024 | 3 |
| 28. april 2024 | 4 |
| 27. april 2024 | 4 |
| 26. april 2024 | 3 |
| 25. april 2024 | 4 |
| 24. april 2024 | 4 |
| 23. april 2024 | 3 |
| 22. april 2024 | 3 |
| 21. april 2024 | 3 |
| 20. april 2024 | 3 |
| 19. april 2024 | 3 |
| 18. april 2024 | 3 |
| 17. april 2024 | 4 |