HR Partner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Vi leder efter en HR Partner i Røde Kors - med fokus på det internationale område.
Du bliver en del af
Du bliver en del af HR og Service, der arbejder med alle led i ansættelsen fra rekruttering, ansættelse, udvikling, fastholdelse, og til man forlader Røde Kors igen som fortsat god ambassadør for det humanitære arbejde i både Danmark og verden. HR har den samlede organisation i fokus, og hvordan vi sikrer en attraktiv arbejdsplads med mulighed for personlig udvikling, høj trivsel, et godt arbejdsmiljø og fleksibilitet.
HR supporterer landskontoret, de store foreningsafdelinger, de tre regionale landekontorer samt vores landekontorer i Afrika, Asien, Europa og Mellemøsten. Som vores nye HR-partner bliver du ansat i HR og Service med 32 medarbejdere. Du vil blive en del af HR-sektionen, der tæller 14 kollegaer med forskellige fagligheder. Hos os bidrager vi alle til, at der er et godt arbejdsmiljø og et godt kollegaskab. Det er et stærkt og engageret fællesskab, du bliver en del af.
Dine arbejdsopgaver
HR-sektionen er alsidig, og du skal trives med at arbejde både strategisk og understøttende i ledelsesrummet. Dit primære fokus bliver at være personalejuridisk sparringspartner til lederne på det internationale område såvel i Danmark som i udlandet samt understøtte den øvrige organisation inden for arbejds- og ansættelsesretlige spørgsmål. Du skal også drive andre mere HR relaterede opgaver uden et juridisk hovedfokus.
Du vil bl.a. være ansvarlig for eller beskæftige dig med følgende opgaver:
Vi er interesseret i at høre dine erfaringer med den øvrige HR palet. Det kan f.eks være indenfor employerbranding, rekruttering, onbording, trivsel, ledelses- og organisationsudvikling.
Din profil
Du kan din personaleadministration og -jura og kender værdien af at have styr på proces og detalje. Du ved af erfaring, hvordan du giver god ledelsessparring, udfordrer og understøtter balanceret og kvalificeret.
Du kan begå dig på dansk og engelsk og du har gerne erfaring med ansættelse af udenlandske medarbejdere – har du ikke, vil vi gerne høre fra dig alligevel, hvis du har de personlige og faglige kompetencer, der matcher ovenstående.
Vi tilbyder
En spændende stilling på 37 timer om ugen i en organisation, som redder liv og ruster mennesker til at klare sig gennem kriser og katastrofer i verden. I Danmark skaber vi fællesskaber og støtter samfundets sårbare til et bedre liv. Et arbejde, der giver mening for mange. Det motiverer og forpligtiger på samme tid.
Der er rig mulighed for både selvstændighed, udvikling, alsidighed, fagligt samarbejde og sparring og du vil indgå i en dygtig kollegakreds med højt engagement og godt humør. Vi tilbyder dig et fleksibelt arbejdsliv med mulighed for hjemmearbejde.
Løn- og ansættelsesvilkår følger Røde Kors i Danmarks fællesoverenskomst med AC og HK, afhængigt af erfaring og uddannelsesniveau.
Vil du vide mere?
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for HR og Service Randi Sveistrup på tlf. 2531 3121. Du kan læse mere om Røde Kors på www.rodekors.dk.
Tiltrædelse den 1. november 2023 eller snarest muligt.
Upload ansøgning og CV på vores hjemmeside www.rodekors.dk/job senest den 19. september kl. 12.00. Vi forventer at holde samtaler den 22. og den 25. september.
Du bliver en del af
Du bliver en del af HR og Service, der arbejder med alle led i ansættelsen fra rekruttering, ansættelse, udvikling, fastholdelse, og til man forlader Røde Kors igen som fortsat god ambassadør for det humanitære arbejde i både Danmark og verden. HR har den samlede organisation i fokus, og hvordan vi sikrer en attraktiv arbejdsplads med mulighed for personlig udvikling, høj trivsel, et godt arbejdsmiljø og fleksibilitet.
HR supporterer landskontoret, de store foreningsafdelinger, de tre regionale landekontorer samt vores landekontorer i Afrika, Asien, Europa og Mellemøsten. Som vores nye HR-partner bliver du ansat i HR og Service med 32 medarbejdere. Du vil blive en del af HR-sektionen, der tæller 14 kollegaer med forskellige fagligheder. Hos os bidrager vi alle til, at der er et godt arbejdsmiljø og et godt kollegaskab. Det er et stærkt og engageret fællesskab, du bliver en del af.
Dine arbejdsopgaver
HR-sektionen er alsidig, og du skal trives med at arbejde både strategisk og understøttende i ledelsesrummet. Dit primære fokus bliver at være personalejuridisk sparringspartner til lederne på det internationale område såvel i Danmark som i udlandet samt understøtte den øvrige organisation inden for arbejds- og ansættelsesretlige spørgsmål. Du skal også drive andre mere HR relaterede opgaver uden et juridisk hovedfokus.
Du vil bl.a. være ansvarlig for eller beskæftige dig med følgende opgaver:
- Rådgivning af ledere indenfor arbejds- og ansættelsesret med primær fokus på det internationale område.
- Ansvarlig for at sikre compliance på Røde Kors’ kontrakter med fokus på det internationale område.
- Forhandling og fortolkning af overenskomster, lokalaftaler, Terms and Conditions m.v samt dialog med tillidsrepræsentanter.
- Udarbejdelse af politikker og vedligeholdelse af personalehåndbog med fokus på det internationale perspektiv mv.
- Håndtering af personalesager.
Vi er interesseret i at høre dine erfaringer med den øvrige HR palet. Det kan f.eks være indenfor employerbranding, rekruttering, onbording, trivsel, ledelses- og organisationsudvikling.
Din profil
Du kan din personaleadministration og -jura og kender værdien af at have styr på proces og detalje. Du ved af erfaring, hvordan du giver god ledelsessparring, udfordrer og understøtter balanceret og kvalificeret.
- Du har en stærk HR-faglighed og bringer den i spil til brugbare løsninger baseret på ordentlighed og nytænkning.
- Du er god til at opbygge relationer, og du formår at lytte og skabe tillid omkring din person og faglighed.
- Du er effektiv med stor kapacitet og kan navigere i kompleksitet og deadlines.
Du kan begå dig på dansk og engelsk og du har gerne erfaring med ansættelse af udenlandske medarbejdere – har du ikke, vil vi gerne høre fra dig alligevel, hvis du har de personlige og faglige kompetencer, der matcher ovenstående.
Vi tilbyder
En spændende stilling på 37 timer om ugen i en organisation, som redder liv og ruster mennesker til at klare sig gennem kriser og katastrofer i verden. I Danmark skaber vi fællesskaber og støtter samfundets sårbare til et bedre liv. Et arbejde, der giver mening for mange. Det motiverer og forpligtiger på samme tid.
Der er rig mulighed for både selvstændighed, udvikling, alsidighed, fagligt samarbejde og sparring og du vil indgå i en dygtig kollegakreds med højt engagement og godt humør. Vi tilbyder dig et fleksibelt arbejdsliv med mulighed for hjemmearbejde.
Løn- og ansættelsesvilkår følger Røde Kors i Danmarks fællesoverenskomst med AC og HK, afhængigt af erfaring og uddannelsesniveau.
Vil du vide mere?
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for HR og Service Randi Sveistrup på tlf. 2531 3121. Du kan læse mere om Røde Kors på www.rodekors.dk.
Tiltrædelse den 1. november 2023 eller snarest muligt.
Upload ansøgning og CV på vores hjemmeside www.rodekors.dk/job senest den 19. september kl. 12.00. Vi forventer at holde samtaler den 22. og den 25. september.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- København Ø
- Tirsdag den 19. september 2023
Lignende jobs
-
Hr-leder i København
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Hr-leder i Ørestad
Har du en solid HR-værktøjskasse som du kan bringe i spil i et i miljø og en kultur båret af stor ambition, innovation og høj faglighed? Brænder du for en at gøre en forskel i en HR-rolle, hvor du .Få mere info- HR-leder
- Ørestad
-
Hr-leder i København
Are you a dynamic HR professional adept at transforming strategic business initiatives into actionable HR operational plans, with in-depth knowledge of the Danish labor market?Our client is a pre..Få mere info- HR-leder
- København
-
Hr-leder (vikar) i København
”Har du lyst til at blive en del af Danmarks bedste HR team, hvor du kommer til at have en central rolle og spændende arbejdsopgaver? Så er du måske min afløser. Jeg kan garantere, at du får en s..Få mere info- HR-leder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 19. maj 2024 | 1 |
| 18. maj 2024 | 1 |
| 17. maj 2024 | 1 |
| 16. maj 2024 | 1 |
| 15. maj 2024 | 1 |
| 14. maj 2024 | 1 |
| 13. maj 2024 | 1 |
| 12. maj 2024 | 1 |
| 11. maj 2024 | 1 |
| 10. maj 2024 | 1 |
| 9. maj 2024 | 1 |
| 8. maj 2024 | 1 |
| 7. maj 2024 | 1 |
| 6. maj 2024 | 1 |
| 5. maj 2024 | 1 |
| 4. maj 2024 | 1 |
| 3. maj 2024 | 1 |
| 2. maj 2024 | 1 |
| 1. maj 2024 | 1 |
| 30. april 2024 | 1 |
| 23. april 2024 | 1 |
| 22. april 2024 | 1 |
| 21. april 2024 | 1 |
| 20. april 2024 | 1 |
| 19. april 2024 | 1 |