HR partner søges til Område Hovedstaden, det kommende Område Øst
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Har du lyst til at blive en del af en organisation, der står med en kritisk samfundsopgave? Har du lyst til at arbejde i et udviklende arbejdsmiljø? Og har du en stærk HR-faglighed? Er du ambitiøs på den ydmyge måde, så du skaber naturlig tillid? Så er du måske vores nye kollega i HR enheden, kriminalforsorgens område Øst.
Om stillingen
Du arbejder sammen med et hold, der består af i alt 7 kolleger. Du er sparringspartner for områdets chefer og ledere, og løser tværgående opgaver af både udviklingsmæssig- og i et vist omfang administrativ karakter. Alle opgaver kræver evne til at opbygge gode relationer både internt i HR enheden og i hele området. Du har et stort ansvar og skal kunne navigere i rollen som bindeled mellem HR enheden og vores institutioner. Stillingen er forankret i HR enheden, og arbejdsopgaverne løses på institutionerne i samarbejde med institutionernes ledelser. Du får en hverdag med mange forskellige opgaver, hvilket kræver, at du hurtigt bliver selvkørende, kan planlægge og prioritere dine opgaver samt følge dem til dørs.
Som HR-partner understøtter og bidrager du blandt andet til at løse følgende opgaver:
Du bliver en succes i jobbet, når du:
Om HR enheden
HR enheden er en af seks enheder i område Øst, kriminalforsorgen. Enheden er opdelt i fire teams og består af i alt 26 medarbejdere. Enhedens ansvar er at sikre stabil HR drift bl.a. administration, jura og elevområdet, samt have fokus på at understøtte og fastholde det gode arbejdsmiljø og HR lokalt på institutionerne.
Dine kommende kolleger i kontoret har forskellige uddannelsesbaggrunde. Vi tilstræber høj kvalitet i opgaveløsningen. Vi har travlt, vi hjælper hinanden, og går ikke af vejen for et godt grin.
Om løn og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til gældende aftale mellem Skatteministeriet og Akademikernes Centralorganisation.
Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Det er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
Stillingen er til besættelse snarest muligt.
Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen. Arbejdspladsen er beliggende på Kristineberg 4, 2100 København Ø.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.
Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.
Det kommende Område Øst består af:
kriminalforsorgen Hovedstaden
kriminalforsorgen Hovedstaden omfatter fire institutioner bestående af et åbent fængsel, otte arrester, tre udslusningsfængsler, Fodlænke (Intensiv Overvågning), fem KiF afdelinger, Ungekriminalforsorgen, et udlændingecenter, et udrejsecenter, og Områdekontoret i København bl.a. med en klientsagsbehandlingsenhed, der rummer 8 jurister og 3 administrative medarbejdere.
kriminalforsorgen Hovedstaden har ca. 1200 ansatte.
kriminalforsorgen Sjælland
kriminalforsorgen Sjælland omfatter fire institutioner bestående af to lukkede fængsler, et kvindefængsel, ni arrester, to KiF afdelinger, Ungekriminalforsorgen, Fodlænke (Intensiv Overvågning) og Områdekontoret i Ringsted bl.a. med en klientsagsbehandlingsenhed, der rummer 10 jurister og 4 administrative medarbejdere.
kriminalforsorgen Sjælland har ca. 745 ansatte.
For yderligere information om kriminalforsorgen henvises til hjemmesiden www.kriminalforsorgen.dk
kriminalforsorgen opfordrer alle interesserede – uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge stillingen.
Om stillingen
Du arbejder sammen med et hold, der består af i alt 7 kolleger. Du er sparringspartner for områdets chefer og ledere, og løser tværgående opgaver af både udviklingsmæssig- og i et vist omfang administrativ karakter. Alle opgaver kræver evne til at opbygge gode relationer både internt i HR enheden og i hele området. Du har et stort ansvar og skal kunne navigere i rollen som bindeled mellem HR enheden og vores institutioner. Stillingen er forankret i HR enheden, og arbejdsopgaverne løses på institutionerne i samarbejde med institutionernes ledelser. Du får en hverdag med mange forskellige opgaver, hvilket kræver, at du hurtigt bliver selvkørende, kan planlægge og prioritere dine opgaver samt følge dem til dørs.
Som HR-partner understøtter og bidrager du blandt andet til at løse følgende opgaver:
- Understøtte det strategiske afsæt i direktoratet og områdeledelsen.
- Sparring og vejledning til institutionschefer og enhedschefer.
- HR årshjulets faste og tilbagevendende aktiviteter f.eks. opfølgning på APV, MUS/LUS, Ny løns forhandlinger mv.
- Understøtte HR-initiativer initieret af ledelsen f.eks. indsatser til at understøtte og fastholde et godt arbejdsmiljø.
- Styrke ledelsesudvikling.
- Driftsunderstøtte i organisatoriske forandringer, sygefraværshåndtering og performancesager.
Du bliver en succes i jobbet, når du:
- Er motiveret af at skabe værdi for brugere og samarbejdspartnere.
- Har en stærk HR-faglighed både ift. drift og udvikling - og gerne erfaringer med HR-partnerrollen.
- Har en professionel og effektiv tilgang til opgaveløsningen, dine kunder og samarbejdspartnere.
- Er en teamplayer, da vi arbejder som et team og det kræver, at vi hjælper hinanden, når der er brug for det.
- Har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner og er god til at skære ind til benet.
- Har en lyttende og undersøgende tilgang og er god til at skabe relationer.
- Har erfaring med og er vant til at arbejde hurtigt, systematisk og struktureret.
Om HR enheden
HR enheden er en af seks enheder i område Øst, kriminalforsorgen. Enheden er opdelt i fire teams og består af i alt 26 medarbejdere. Enhedens ansvar er at sikre stabil HR drift bl.a. administration, jura og elevområdet, samt have fokus på at understøtte og fastholde det gode arbejdsmiljø og HR lokalt på institutionerne.
Dine kommende kolleger i kontoret har forskellige uddannelsesbaggrunde. Vi tilstræber høj kvalitet i opgaveløsningen. Vi har travlt, vi hjælper hinanden, og går ikke af vejen for et godt grin.
Om løn og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til gældende aftale mellem Skatteministeriet og Akademikernes Centralorganisation.
Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Det er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
Stillingen er til besættelse snarest muligt.
Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen. Arbejdspladsen er beliggende på Kristineberg 4, 2100 København Ø.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.
Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.
Det kommende Område Øst består af:
kriminalforsorgen Hovedstaden
kriminalforsorgen Hovedstaden omfatter fire institutioner bestående af et åbent fængsel, otte arrester, tre udslusningsfængsler, Fodlænke (Intensiv Overvågning), fem KiF afdelinger, Ungekriminalforsorgen, et udlændingecenter, et udrejsecenter, og Områdekontoret i København bl.a. med en klientsagsbehandlingsenhed, der rummer 8 jurister og 3 administrative medarbejdere.
kriminalforsorgen Hovedstaden har ca. 1200 ansatte.
kriminalforsorgen Sjælland
kriminalforsorgen Sjælland omfatter fire institutioner bestående af to lukkede fængsler, et kvindefængsel, ni arrester, to KiF afdelinger, Ungekriminalforsorgen, Fodlænke (Intensiv Overvågning) og Områdekontoret i Ringsted bl.a. med en klientsagsbehandlingsenhed, der rummer 10 jurister og 4 administrative medarbejdere.
kriminalforsorgen Sjælland har ca. 745 ansatte.
For yderligere information om kriminalforsorgen henvises til hjemmesiden www.kriminalforsorgen.dk
kriminalforsorgen opfordrer alle interesserede – uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- København Ø
- Mandag den 18. september 2023
Lignende jobs
-
Hr-leder i København
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Hr-leder i Ørestad
Har du en solid HR-værktøjskasse som du kan bringe i spil i et i miljø og en kultur båret af stor ambition, innovation og høj faglighed? Brænder du for en at gøre en forskel i en HR-rolle, hvor du .Få mere info- HR-leder
- Ørestad
-
Hr-leder i København
Are you a dynamic HR professional adept at transforming strategic business initiatives into actionable HR operational plans, with in-depth knowledge of the Danish labor market?Our client is a pre..Få mere info- HR-leder
- København
-
Hr-leder i København
.ROLE PROFILEGRADE: G35JOB TITLE: HR Business Partner NordicsEXTERNAL JOB TITLE: HR Business Partner NordicsFUNCTION: HRSUB FUNCTION: CITY & COUNTRY: Copenhagen, Denmark..Få mere info- HR-leder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 13. maj 2024 | 1 |
| 12. maj 2024 | 1 |
| 11. maj 2024 | 1 |
| 10. maj 2024 | 1 |
| 9. maj 2024 | 1 |
| 8. maj 2024 | 1 |
| 7. maj 2024 | 1 |
| 6. maj 2024 | 1 |
| 5. maj 2024 | 1 |
| 4. maj 2024 | 1 |
| 3. maj 2024 | 1 |
| 2. maj 2024 | 1 |
| 1. maj 2024 | 1 |
| 30. april 2024 | 1 |
| 23. april 2024 | 1 |
| 22. april 2024 | 1 |
| 21. april 2024 | 1 |
| 20. april 2024 | 1 |
| 19. april 2024 | 1 |
| 18. april 2024 | 1 |
| 17. april 2024 | 1 |
| 16. april 2024 | 1 |
| 15. april 2024 | 1 |
| 14. april 2024 | 1 |
| 13. april 2024 | 1 |