HR-partner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aalborg Øst
Har du potentiale, lyst og faglighed til at være HR-partner i en spændende virksomhed, der lige nu går igennem en stor forandringsproces? Nordværk har udviklet sig som resultat af en række fusioner. Senest har vi ved årsskiftet 2023/2024 fordoblet vores medarbejdertal, så vi i dag er ca. 520 medarbejdere.
Det seneste år haft en kraftig vækst i både opgavemængden og -bredden fra de seks ejerkommuner, der står bag Nordjyllands nye affaldsfællesskab. Dette forventer vi fortsætter i de kommende år og her spiller HR afdelingen en central rolle.
Stillingen som HR-partner
Vi glæder os til at byde dig velkommen i HR & Direktionssekretariatet, hvor vi i øjeblikket er 11 medarbejdere. Du får reference til afdelingslederen for HR og løn og kommer til at arbejde tæt sammen de 3 nuværende HR-partnere, 2 HR-koordinatorer og 3 lønspecialister.
Som vores fjerde HR-partner, får du et selvstændigt ansvar for en række af Nordværks afdelinger. Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være proaktivt og strategisk at understøtte forretningen med sparring omkring ledelse, trivsel, kompetenceudvikling og HR-processer. Du vil i rollen som HR-partner:
- Agere sparringspartner for lederne
- Sikre kvalitet i rekruttering, herunder facilitere ansættelsesinterviews
- Arbejde med løndannelse og forhandlinger med faglige organisationer
- Håndtere dele af den administrative sagsbehandling inden for HR-området
- Bidrage til, og understøtte, organisationsudvikling
- Supportere i forbindelse med overenskomstmæssige og juridiske spørgsmål
- Bistå lederne i forbindelse med sygefravær og svære samtaler
- Omsætte Nordværks strategi til konkrete indsatser og aktiviteter
- Facilitere udviklingsforløb i dine afdelinger, herunder projektarbejde inden for HR-området
- Være en stærk ambassadør for kultur og værdier
- Udarbejde og vedligeholde personalepolitikker og processer
- Projektarbejde inden for HR-området
Du får et tæt samarbejde med alle kolleger i HR, som varetager opgaver der spænder over hele spektret fra løn og HR-administration til rekruttering, onboarding, strategisk rådgivning og coaching af ledere og medarbejdere, HR-vejledning og støtte i aktuelle sager med mere.
HR i Nordværk
Nordværks HR-organisation er opbygget med henblik på at støtte lederne og organisationen i alle HR-relaterede opgaver og spørgsmål. Vi oplever at vores prioritering af HR, som en støttende og strategisk funktion, skaber værdi for virksomheden, hvilket kommer både ledere og medarbejdere til gode.
Dine personlige kendetegn
Du har et strategisk mindset, ser organisationens behov og igangsætter HR-relaterede initiativer sammen med de ledere og afdelinger du har ansvaret for.
For at lykkes i stillingen er det centralt, at du forstår at navigere som ledelsens fortrolige, samtidig med at du bidrager aktivt til det stærke kollegaskab, der præger HR afdelingen.
Frem for alt, er det vigtigt at du motiveres af at supportere virksomheden indenfor HR og at du ved hvordan du skal bringe din erfaring i spil. Du trives i en omskiftelig hverdag der er præget af forandringer, er dygtig til at kommunikere på tværs af organisationen og kan lide samspillet med alle niveauer.
Du er imødekommende, empatisk og nysgerrig på mennesker, tager initiativ og arbejder struktureret med dine egne opgaver, samtidig med at du kan lide at arbejde i et team.
Din uddannelsesmæssige baggrund kan være mange, men vi har brug for en kollega der har flerårig erfaring inden for et bredt felt af HR og det er en stor fordel at du har arbejdet med offentlige overenskomster og offentlig forvaltning generelt.
Nordværk kan tilbyde
En stilling, hvor du kan bringe dine stærke relationelle kompetencer og dine erfaringer med mennesker og organisationer i spil, så lederne føler sig hjulpet og kan fokusere på deres kerneforretning. Du vil få en central placering og en bred kontaktflade i en virksomhed, som er bevidst om vigtigheden af en stærk HR-organisation. I HR er vi ambitiøse omkring vores funktion i virksomheden og du vil blive en del af et dedikeret, engageret og kompetent team. Samtidig vægter vi en varm, humoristisk og uformel omgangstone med fokus på at spille hinanden gode. Vi sætter faglighed og det sociale fællesskab højt og tror på at det skaber de bedste resultater – og ikke mindst trivsel i hverdagen.
Du får stor indflydelse på egne opgaver og kan være med til at præge den fremtidige udvikling i afdelingen og selskabet. Du vil få en fleksibel arbejdsdag med forskelligartede opgave og kontaktflader og du har også mulighed for hjemmearbejde.
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer ugentligt og der gives løn efter kvalifikationer og gældende overenskomst.
Dit primære arbejdssted bliver på vores adresse i Aalborg, men arbejdsdage i Hjørring skal forventes.
Interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for HR og løn Mette Villadsen på telefon 25 20 49 56.
Ansættelse 1. maj 2023. Ansøgningsfristen er 29. februar 2024
Ansættelsessamtaler: 8. marts og 18. marts 2024. Der er to samtalerunder og kandidater til 2. samtale skal besvare en personlighedsprofil.
Nordværk ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold, til at søge stillingen.
Nordværk I/S
Nordværk er førende inden for affaldshåndtering og ressourceudnyttelse. I et stærkt fællesskab bidrager vi til den grønne omstilling med fokus på klima og miljø, til gavn for ejerkommuner, borgere og virksomheder. Med blik for ejerkommunernes behov er vores kerneopgave at løse de overdragede opgaver effektivt, innovativt og gennemsigtigt med visionen for øje. Vi leverer tryghed og sikkerhed i opgaveløsningen, med stærk fokus på den økonomiske, den miljømæssige og den sociale bundlinje. Vi prioriterer og deltager aktivt i lokale løsninger og skaber resultater med blik for hele Nordjylland – og den øvrige omverden. Nordværk vil være hele Nordjyllands foretrukne samarbejdspartner indenfor innovative, miljørigtige og effektive løsninger på affalds- og energiområdet. I partnerskaber med virksomheder og vidensinstitutioner vil vi bidrage med nye løsninger til gavn for miljø og klima. Med et stærkt fokus på vores fælles fremtid vil vi være klimaneutrale og pionerer i den grønne omstilling.
Kilde: Jobnet.dk
Det seneste år haft en kraftig vækst i både opgavemængden og -bredden fra de seks ejerkommuner, der står bag Nordjyllands nye affaldsfællesskab. Dette forventer vi fortsætter i de kommende år og her spiller HR afdelingen en central rolle.
Stillingen som HR-partner
Vi glæder os til at byde dig velkommen i HR & Direktionssekretariatet, hvor vi i øjeblikket er 11 medarbejdere. Du får reference til afdelingslederen for HR og løn og kommer til at arbejde tæt sammen de 3 nuværende HR-partnere, 2 HR-koordinatorer og 3 lønspecialister.
Som vores fjerde HR-partner, får du et selvstændigt ansvar for en række af Nordværks afdelinger. Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være proaktivt og strategisk at understøtte forretningen med sparring omkring ledelse, trivsel, kompetenceudvikling og HR-processer. Du vil i rollen som HR-partner:
- Agere sparringspartner for lederne
- Sikre kvalitet i rekruttering, herunder facilitere ansættelsesinterviews
- Arbejde med løndannelse og forhandlinger med faglige organisationer
- Håndtere dele af den administrative sagsbehandling inden for HR-området
- Bidrage til, og understøtte, organisationsudvikling
- Supportere i forbindelse med overenskomstmæssige og juridiske spørgsmål
- Bistå lederne i forbindelse med sygefravær og svære samtaler
- Omsætte Nordværks strategi til konkrete indsatser og aktiviteter
- Facilitere udviklingsforløb i dine afdelinger, herunder projektarbejde inden for HR-området
- Være en stærk ambassadør for kultur og værdier
- Udarbejde og vedligeholde personalepolitikker og processer
- Projektarbejde inden for HR-området
Du får et tæt samarbejde med alle kolleger i HR, som varetager opgaver der spænder over hele spektret fra løn og HR-administration til rekruttering, onboarding, strategisk rådgivning og coaching af ledere og medarbejdere, HR-vejledning og støtte i aktuelle sager med mere.
HR i Nordværk
Nordværks HR-organisation er opbygget med henblik på at støtte lederne og organisationen i alle HR-relaterede opgaver og spørgsmål. Vi oplever at vores prioritering af HR, som en støttende og strategisk funktion, skaber værdi for virksomheden, hvilket kommer både ledere og medarbejdere til gode.
Dine personlige kendetegn
Du har et strategisk mindset, ser organisationens behov og igangsætter HR-relaterede initiativer sammen med de ledere og afdelinger du har ansvaret for.
For at lykkes i stillingen er det centralt, at du forstår at navigere som ledelsens fortrolige, samtidig med at du bidrager aktivt til det stærke kollegaskab, der præger HR afdelingen.
Frem for alt, er det vigtigt at du motiveres af at supportere virksomheden indenfor HR og at du ved hvordan du skal bringe din erfaring i spil. Du trives i en omskiftelig hverdag der er præget af forandringer, er dygtig til at kommunikere på tværs af organisationen og kan lide samspillet med alle niveauer.
Du er imødekommende, empatisk og nysgerrig på mennesker, tager initiativ og arbejder struktureret med dine egne opgaver, samtidig med at du kan lide at arbejde i et team.
Din uddannelsesmæssige baggrund kan være mange, men vi har brug for en kollega der har flerårig erfaring inden for et bredt felt af HR og det er en stor fordel at du har arbejdet med offentlige overenskomster og offentlig forvaltning generelt.
Nordværk kan tilbyde
En stilling, hvor du kan bringe dine stærke relationelle kompetencer og dine erfaringer med mennesker og organisationer i spil, så lederne føler sig hjulpet og kan fokusere på deres kerneforretning. Du vil få en central placering og en bred kontaktflade i en virksomhed, som er bevidst om vigtigheden af en stærk HR-organisation. I HR er vi ambitiøse omkring vores funktion i virksomheden og du vil blive en del af et dedikeret, engageret og kompetent team. Samtidig vægter vi en varm, humoristisk og uformel omgangstone med fokus på at spille hinanden gode. Vi sætter faglighed og det sociale fællesskab højt og tror på at det skaber de bedste resultater – og ikke mindst trivsel i hverdagen.
Du får stor indflydelse på egne opgaver og kan være med til at præge den fremtidige udvikling i afdelingen og selskabet. Du vil få en fleksibel arbejdsdag med forskelligartede opgave og kontaktflader og du har også mulighed for hjemmearbejde.
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer ugentligt og der gives løn efter kvalifikationer og gældende overenskomst.
Dit primære arbejdssted bliver på vores adresse i Aalborg, men arbejdsdage i Hjørring skal forventes.
Interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for HR og løn Mette Villadsen på telefon 25 20 49 56.
Ansættelse 1. maj 2023. Ansøgningsfristen er 29. februar 2024
Ansættelsessamtaler: 8. marts og 18. marts 2024. Der er to samtalerunder og kandidater til 2. samtale skal besvare en personlighedsprofil.
Nordværk ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold, til at søge stillingen.
Nordværk I/S
Nordværk er førende inden for affaldshåndtering og ressourceudnyttelse. I et stærkt fællesskab bidrager vi til den grønne omstilling med fokus på klima og miljø, til gavn for ejerkommuner, borgere og virksomheder. Med blik for ejerkommunernes behov er vores kerneopgave at løse de overdragede opgaver effektivt, innovativt og gennemsigtigt med visionen for øje. Vi leverer tryghed og sikkerhed i opgaveløsningen, med stærk fokus på den økonomiske, den miljømæssige og den sociale bundlinje. Vi prioriterer og deltager aktivt i lokale løsninger og skaber resultater med blik for hele Nordjylland – og den øvrige omverden. Nordværk vil være hele Nordjyllands foretrukne samarbejdspartner indenfor innovative, miljørigtige og effektive løsninger på affalds- og energiområdet. I partnerskaber med virksomheder og vidensinstitutioner vil vi bidrage med nye løsninger til gavn for miljø og klima. Med et stærkt fokus på vores fælles fremtid vil vi være klimaneutrale og pionerer i den grønne omstilling.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg Øst.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Aalborg Øst
- Torsdag den 29. februar 2024
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder i Hele Danmark
Drømmer du om at arbejde med rekruttering? At rådgive virksomheder og udvikle deres organisation til vækst og udvikling? At matche kandidater og virksomheder til gode resultater og trivsel? At..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Hr-medarbejder (praktik) i Hele Danmark
Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Hr-medarbejder i Hele Danmark
Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Hr-medarbejder i Hele Danmark
Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Aalborg Øst
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Aalborg Øst over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 13. maj 2024 | 0 |
| 12. maj 2024 | 0 |
| 11. maj 2024 | 0 |
| 10. maj 2024 | 0 |
| 9. maj 2024 | 0 |
| 8. maj 2024 | 0 |
| 7. maj 2024 | 0 |
| 6. maj 2024 | 0 |
| 5. maj 2024 | 0 |
| 4. maj 2024 | 0 |
| 3. maj 2024 | 0 |
| 2. maj 2024 | 0 |
| 1. maj 2024 | 0 |
| 30. april 2024 | 0 |
| 29. april 2024 | 0 |
| 28. april 2024 | 0 |
| 27. april 2024 | 0 |
| 26. april 2024 | 0 |
| 25. april 2024 | 0 |
| 24. april 2024 | 0 |
| 23. april 2024 | 0 |
| 22. april 2024 | 0 |
| 21. april 2024 | 0 |
| 20. april 2024 | 0 |
| 19. april 2024 | 0 |
| 18. april 2024 | 0 |
| 17. april 2024 | 0 |
| 16. april 2024 | 0 |
| 15. april 2024 | 0 |
| 14. april 2024 | 0 |
| 13. april 2024 | 0 |