HR og Marketing
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herning
Er HR og marketing din hjemmebane? Er du HR-generalist, der har styr på de mange grunddiscipliner indenfor HR, og som samtidig kan tænke strategisk, og dermed være en god sparringspartner for ledelsen? Er du operationel og holder du af rekruttering? Din erfaring med marketing omfatter tekstarbejde og mindre grafiske opgaver. Kan du nikke genkendende til dette, så er den ledige stilling hos os, noget du skal kigge nærmere på.
DIN ROLLE
Hovedvægten bliver på HR, hvor du bliver en aktiv partner i rekruttering, og du får travlt. Vi vækster massivt, og skal have ansat mange flere, primært ingeniører og teknikere, i løbet af de næste par år. Har du erfaring med at rekruttere udenlandske medarbejdere, og er du skarp på relocation både i forhold til myndigheder, lovgivning og det praktiske, er det en fordel. Det bliver også din opgave at være aktiv i at påvirke, at personalegruppen kan ’absorbere’ nye kolleger. Din opgave derudover bliver at videreudbygge de HR-initiativer, vi har igangsat. Du vil blive sparringspartner for ledelsen indenfor HR og go-to person for dine kommende kolleger. Marketingopgaver vil også få plads i din dagligdag, og vil involvere samarbejde på tværs i organisationen.
DIN FAGLIGE PROFIL
HR
MARKETING
DIN PERSONLIGE PROFIL
HVAD TILBYDER VI DIG?
DAMRC har startet en ambitiøs vækstrejse, og du er inviteret med. Hvis du vil høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte CEO, Klaus Bonde Ørskov på 3051 6085, eller på [email protected].
Vi er utålmodige efter at få dig ansat. Så send gerne din ansøgning og CV hurtigst muligt til [email protected].
Mrk. Din ansøgning ’HR og Rekruttering’.
Kilde: Jobnet.dk
DIN ROLLE
Hovedvægten bliver på HR, hvor du bliver en aktiv partner i rekruttering, og du får travlt. Vi vækster massivt, og skal have ansat mange flere, primært ingeniører og teknikere, i løbet af de næste par år. Har du erfaring med at rekruttere udenlandske medarbejdere, og er du skarp på relocation både i forhold til myndigheder, lovgivning og det praktiske, er det en fordel. Det bliver også din opgave at være aktiv i at påvirke, at personalegruppen kan ’absorbere’ nye kolleger. Din opgave derudover bliver at videreudbygge de HR-initiativer, vi har igangsat. Du vil blive sparringspartner for ledelsen indenfor HR og go-to person for dine kommende kolleger. Marketingopgaver vil også få plads i din dagligdag, og vil involvere samarbejde på tværs i organisationen.
DIN FAGLIGE PROFIL
HR
- Du har arbejdet med HR i minimum 4 år
- Du er hjemmevant i rekruttering, preboarding og onboarding.
- Du trives med struktur, politikker og processer og vil deltage aktivt i at få disse udbygget
- Relocation, herunder håndtering af myndigheder og praktikaliteter, synes du er spændende
- Du har indsigt i personalejura, og kan omsætte din viden til dokumenter og handling
- Du har måske også arbejdet med APV
- Du har administrativ erfaring, som medfører at du hurtigt opfanger flowet på kontoret
MARKETING
- Du kan udarbejde posts til sociale medier tillige med nyhedsbreve i samarbejde med kolleger
- Du mestrer layout til arrangementer og casebeskrivelser, grafisk og tekstmæssigt
- Du er en dygtig kommunikator, og dine sproglige kvalifikationer er stærke både på dansk og engelsk
DIN PERSONLIGE PROFIL
- Du er selvkørende og selvstartende
- Du er dygtig til at arbejde på tværs, men mestrer også at arbejde individuelt
- Dutrives i en faciliterende rolle med fokus på at få folk til at lykkes sammen
- Din rekrutteringserfaring er solid, og du véd, hvornår du sidder overfor den rette kandidat
- Du bor i, eller har lyst til at flytte til placering i en radius af max 45 minutters kørsel fra Herning
HVAD TILBYDER VI DIG?
- Du bliver en del af et højteknologisk videnscenter i kraftig vækst og udvikling
- Omkring rekruttering kommer du til at arbejde sammen med en ekstern kapacitet, som udelukkende sourcer, og hvor du tager over på dialog, interview, kontrakt osv.
- Du kommer til at arbejde i et innovativt miljø med højt kvalificerede kolleger
- Du kommer til at færdes i et internationalt miljø med kolleger fra mange dele af verden, og hvor du i det daglige taler lige så meget engelsk, som du taler dansk
- I foråret 2024 flytter vi til nye og moderne lokaliteter i Birk ved Herning
DAMRC har startet en ambitiøs vækstrejse, og du er inviteret med. Hvis du vil høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte CEO, Klaus Bonde Ørskov på 3051 6085, eller på [email protected].
Vi er utålmodige efter at få dig ansat. Så send gerne din ansøgning og CV hurtigst muligt til [email protected].
Mrk. Din ansøgning ’HR og Rekruttering’.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Herning.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.6.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Herning
- Tirsdag den 08. august 2023
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder i Midtjylland
Vi søger en HR-konsulent/headhunter, som vilHave stor indflydelse, fleksibilitet og personlig frihed i arbejdet. Spille ind og tage del i vores firma, der på dynamisk, effektiv og ukompliceret .Få mere info- HR-medarbejder
- Midtjylland
-
Hr-medarbejder (studiejob) i Midtjylland
Hvem er [xxxxx]?[xxxxx] skaber udviklingsmuligheder i samspillet mellem studerende og virksomheder. Vi gør det let for erhvervslivet at opnå resultater med ansættelser af studerende - og det er her, .Få mere info- HR-medarbejder
- Midtjylland
-
Hr-medarbejder i Herning
Få mere info- HR-medarbejder
- Herning
-
Hr-medarbejder i Silkeborg
Få mere info- HR-medarbejder
- Silkeborg
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Herning
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Herning over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 7. maj 2024 | 2 |
| 6. maj 2024 | 2 |
| 5. maj 2024 | 2 |
| 4. maj 2024 | 1 |
| 3. maj 2024 | 2 |
| 2. maj 2024 | 1 |
| 1. maj 2024 | 1 |
| 30. april 2024 | 1 |
| 29. april 2024 | 1 |
| 28. april 2024 | 2 |
| 27. april 2024 | 2 |
| 26. april 2024 | 2 |
| 25. april 2024 | 2 |
| 24. april 2024 | 2 |
| 23. april 2024 | 2 |
| 22. april 2024 | 2 |
| 21. april 2024 | 2 |
| 20. april 2024 | 2 |
| 19. april 2024 | 1 |
| 18. april 2024 | 1 |
| 17. april 2024 | 1 |
| 16. april 2024 | 1 |
| 15. april 2024 | 1 |
| 14. april 2024 | 1 |
| 13. april 2024 | 1 |