HR konsulent Holbæk Sygehus
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Holbæk
HR-konsulent søges til HR- og Uddannelse, Staben, Holbæk Sygehus
Motiveres du af at arbejde med personaleadministrative HR-opgaver? Kan du holde styr på dine deadlines, og vil du bidrage til at udvikle og optimere HR-arbejdsgange som led i vores indsats med at understøtte sygehusets ledere med de administrative opgaver?
Så kan vi på Holbæk Sygehus tilbyde et spændende job med mulighed for både fordybelse og udvikling på én og samme tid.
Vi søger en ambitiøs HR-konsulent i en fast stilling på 37 timer ugentligt i Staben, HR og Uddannelse, fra d. 1. februar 2024 eller snarest muligt. Da vi er et HR-kontor, som løser en bred pallette af HR-opgaver, lægger vi vægt på særligt to kompetencer i denne stilling. Vi ser gerne, at du har stor HR-administrativ viden og erfaring. Samtidig har vi brug for, at du har et konstant blik rettet mod optimering og udvikling af vores arbejdsgange og daglige drift.
For at lykkes i stillingen er det helt afgørende, at du er god til at samarbejde internt i afdelingen såvel med vores ledere ude i huset, ligesom vores eksterne samarbejde med Koncern HR og andre samarbejdspartnere i regionen prioriteres højt. Du skal derfor være god til at gå i dialog og tænke i pragmatiske løsninger, da vores ledere ofte har brug for hurtig hjælp i en travl hverdag. Samtidig er det vigtigt, at du arbejder proaktivt og er i stand til at løfte blikket og tænke i HR-løsninger med et langsigtet perspektiv. Med andre ord skal du være i stand til at bidrage til sikker og stabil drift af de HR-administrative opgaver samt bidrage til at understøtte sygehusets ledere og tilpasse teamets ydelser og services efter det, som vores ledere og øvrige samarbejdspartnere efterspørger.
Dine opgaver
Som HR-konsulent bliver du ansat i en stilling centralt placeret i Staben med primær kontakt til sygehusets ledelse på alle niveauer.
Dine primære arbejdsopgaver bliver, at
- Rådgive og sagsbehandle i forbindelse med personaleadministrative problemstillinger, ansættelser af bla, chefer, fratrædelser og afskedigelser, lønfastsættelser og seniorordninger m.v.
- Indgå som strategisk sparringspartner i forhold til løn- og ansættelsesvilkår
- Generere, analysere og følge op på relevante HR-data og statistikker
- Omsætte analyseresultaterne til idéer og løsningsforslag
- Rådgive og vejlede sygehusledelsen og afdelings- og afsnitslederne på baggrund af data
- Deltage i faglige forhandlinger med faglige organisationer
- Planlægge og bidrage til afvikling af de årlige, tværgående lønforhandlinger på sygehuset i tæt samarbejde med Koncern HR
Herudover skal du
- Udarbejde HR-indstillinger til møder i sygehusledelsen
- Bidrage til lokale og regionale udviklingsprojekter med afsæt i sygehusets strategi ”Strategi 2023-2025 Holbæk Sygehus”
- Bidrage til at udvikle, planlægge og implementere ”Lederkompetenceprogram, Holbæk Sygehus”, herunder afholde tværgående undervisning og sidemandsoplæring af sygehusets ledere
Hvem er du
- Du har en relevant akademisk uddannelse fx Cand. Merc., HRM, eller du er en erfaren HR-konsulent med en bred viden indenfor HR-administrative område
- Du har erfaring inden for sundhedsvæsenet, men dette er ikke et krav
- Du har fokus på kerneopgaven og leverer altid til aftalt tid og i bedste kvalitet
- Du kan lide at arbejde med data og har en god talforståelse
- Du har erfaring med at udarbejde indstillinger af sager til en topledelse, men dette er ikke et krav
- Du er vant til at undervise i større eller mindre fora – eller har mod på at gøre det
- Du er god til at planlægge, koordinere og følge op
- Du er god til at formulere dig i skrift og tale
Du går energisk til opgaverne med initiativ og selvstændighed. Du formår at balancere en serviceminded tilgang til organisationen, hvor du kan prioritere og skære til. Du bidrager aktivt til fællesskabet og har en positiv indstilling til dine opgaver og dine kollegaer. Du giver gerne en hånd til travle kollegaer og er klar til at yde lidt ekstra for at komme godt i mål.
Vi tilbyder
- Grundig onboarding til opgaver og relevante samarbejdspartnere
- Faglig udvikling og løbende fokus på kompetenceudvikling
- Kontaktflade til både interne og eksterne samarbejdspartnere og forskellige fagområder
- Et godt arbejdsmiljø med dygtige, engagerende kolleger, der glæder sig til at tage imod dig
- En arbejdsplads, hvor tillid og frie rammer under ansvar er nøgleordene
- Fleksibel arbejdstid i henhold til Flekstidsaftale
- Arbejdssted på Holbæk Sygehus tæt ved motorvejen, i gåafstand fra stationen og med gode parkeringsforhold
- Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
Strategi 2023-2025 Holbæk Sygehus
Holbæk Sygehus er midt i en stor, strategisk omlægning, hvor vi som sygehus arbejder med at styrke fokus på patienterne og de gode forløb. Dette sker igennem fem strategiske pejlemærker, hvor HR og Uddannelse har en særlig opgave ind i de to pejlemærker, der omhandler hhv. Psykologisk Tryghed og Løn- og Ansættelsesvilkår samt kompetenceudvikling af ufaglærte som faglærte personaler.
Om HR og Uddannelse
HR og Uddannelse er en del af Staben på Holbæk Sygehus, der også omfatter Økonomi- og Planlægning, Kvalitet, Kommunikation, Ledelsessekretariatet og sygehusets Information.
Vi er to HR-konsulenter (hvoraf du er den ene), tre konsulenter, fem uddannelseskonsulenter, en arbejdsmiljøkonsulent og en HR-og uddannelseschef, der løser et bredt udvalg af HR- og uddannelsesopgaver i tæt samarbejde med sygehusets øvrige afdelinger. Herudover er vi 11 medarbejdere i vores Information samt en daglig leder.
Vi er et fagligt og driftssikkert HR- og uddannelsesteam, der løser vores opgaver med høj kvalitet og effektivitet. Vores styrke er vores forskellige faglige baggrunde, ligesom vores erfaringer og kompetencer bidrager aktivt til løsning af vores kerneopgave.
Vores arbejdsform er teamwork, hvor vi samarbejder i en uformel tone. Vi drives af at skabe de bedste betingelser for et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og tænker i løsninger på tværs af teamet, ligesom flere af vores opgaver løses i tæt samarbejde med Koncern HR.
Internt i afdelingen har vi fokus på Psykologisk Tryghed. Vi har et godt og trygt arbejdsmiljø med høj trivsel, og du skal sammen med HR- og Uddannelseschefen og dine kolleger fortsætte arbejdet med at udvikle den høje faglighed og det gode arbejdsmiljø i teamet.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling på 37 timer ugentligt. Ansættelsen sker i overensstemmelse med gældende overenskomst.
Yderligere information
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Gitte Jensen, 28 81 60 73 eller HR-og uddannelseschef Betina Bothmann Reidl, 24 85 28 51. Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV, uddannelsesbevis og referencepersoner. Stillingen forventes besat d. 1. februar 2024 eller snarest muligt.
Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest d. 14. december 2023. Samtaler afholdes d. 18. december 2023 og evt. 2. samtale afholdes d. 19. december 2023.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Holbæk.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Holbæk
- Torsdag den 14. december 2023
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder i Roskilde
When you’re part of [xxxxx], you’ll do challenging work, and be part of a team that values performance, quality and innovation. As part of a successful, growing global organizati..Få mere info- HR-medarbejder
- Roskilde
-
Hr-medarbejder i Kalundborg
Vi leder efter en dygtig AM-koordinator, gerne med erfaring inden for byggeriet, der motiveres af at være en del af en virksomhed med fart på. Hvis du trives med at have en bred kontaktflade, e..Få mere info- HR-medarbejder
- Kalundborg
-
Hr-medarbejder i Roskilde
Få mere info- HR-medarbejder
- Roskilde
-
Hr-medarbejder i Ringsted
Brænder du for arbejdsmiljø, organisatorisk læring og lederudvikling? Vil du være med til at tage ansvar for, at Koncern Digitalisering er en sammenhængende og attraktiv arbejdsplads, så vores dygt..Få mere info- HR-medarbejder
- Ringsted
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Holbæk
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Holbæk over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 28. maj 2024 | 1 |
| 27. maj 2024 | 1 |
| 26. maj 2024 | 1 |
| 25. maj 2024 | 1 |
| 24. maj 2024 | 1 |
| 23. maj 2024 | 1 |
| 22. maj 2024 | 1 |
| 21. maj 2024 | 1 |
| 20. maj 2024 | 1 |
| 19. maj 2024 | 1 |
| 18. maj 2024 | 1 |
| 17. maj 2024 | 1 |
| 16. maj 2024 | 1 |
| 15. maj 2024 | 1 |
| 14. maj 2024 | 1 |
| 13. maj 2024 | 1 |