Vi mangler flere dygtige medarbejdere i Løn, i det kommende Koncernøkonomi
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Vi søger flere dygtige medarbejdere til at indgå i vores forskellige teams i Løn.
Vores kerneopgave er "I fællesskab laver vi rigtig løn til medarbejderne, søger refusion og yder support", så hvis du kan se dig selv ind i det, er det nu du skal søge.
Vi har 2 ledige stillinger. En fast stilling og et barselsvikariat der forventes besat pr. 1. februar 2024. I udgangspunktet er stillingerne normeret til 37 timer pr. uge.
Din arbejdsplads vil ligge centralt placeret i Kolding, og er nærmere bestemt Bredgade 1, på 2. sal.
Fast stilling som lønkonsulent i Løn og Ferie:
I stillingen som lønkonsulent i Løn og Ferie kan vi tilbyde dig at arbejde i et team med fælles ansvar for opgaveløsningen, men med egne afdelinger inden for flere af kommunens forvaltninger.
Opgaverne spænder fra kvalitetssikring af oprettelse af medarbejdere, udarbejdelse af ansættelsesbreve, beregning af anciennitet, understøttelse af vores decentrale brugere i lønspørgsmål, samt diverse andre lønrelaterede opgaver.
Barselsvikariat som lønkonsulent til Sygdom og Barsel:
I stillingen som lønkonsulent i Sygdom og Barsel vil opgaverne bestå i administration af sygefravær og barsel herunder sikre og kvalitetssikre refusionsanmodninger, sikre partshøringer og afgørelser er i korrekt flow, samt kontakt med kommunens ledere, medarbejdere, sygedagpengeafdelinger og Udbetaling Danmark.
Om dig:
Vi ser gerne at du har en eller flere af nedenstående kvalifikationer:
Hvem er vi:
I Løn er vi 14 dygtige og engagerede medarbejdere fordelt i Løn og Ferie, Sygdom og Barsel og CF Løn SD Brugeradministration, samt en afdelingsleder.
Pr. 1. januar 2024 hører vi til i Koncernøkonomi i den nye By- og Fællesforvaltning.
Vi er en afdeling der ikke står stille, og som hele tiden kigger efter nye løsninger til at udføre vores opgaver bedst muligt. Vi er professionelle med en uformel omgangstone. Kan du se dig selv i en afdeling hvor drift og udvikling går hånd i hånd er det nu du skal søge.
Som systemer bruger vi bl.a. EG Silkeborg Data, Prisme 365, NemRefusion, Acadre Web, samt officepakken.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen vil blive fastlagt efter principperne om lokal løndannelse i henhold til stillingens funktioner og ansøgers kvalifikationer.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Afdelingsleder Maria Qvist Haugstrup, 79792257 eller faglig koordinator Dorte Winge, 79792244.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Ansøgningsfrist og samtale:
Ansøgningsfrist er onsdag den 13. december 2023. Hvis du udvælges til samtale vil du modtage en indkaldelse til samtale i din digitale postkasse senest fredag den 15. december 2023.
Samtaler forventes afholdt onsdag den 20. december 2023
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffe/børneattest, når loven kræver det, eller stilling i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=ede3bead)
Kilde: Jobnet.dk
Vores kerneopgave er "I fællesskab laver vi rigtig løn til medarbejderne, søger refusion og yder support", så hvis du kan se dig selv ind i det, er det nu du skal søge.
Vi har 2 ledige stillinger. En fast stilling og et barselsvikariat der forventes besat pr. 1. februar 2024. I udgangspunktet er stillingerne normeret til 37 timer pr. uge.
Din arbejdsplads vil ligge centralt placeret i Kolding, og er nærmere bestemt Bredgade 1, på 2. sal.
Fast stilling som lønkonsulent i Løn og Ferie:
I stillingen som lønkonsulent i Løn og Ferie kan vi tilbyde dig at arbejde i et team med fælles ansvar for opgaveløsningen, men med egne afdelinger inden for flere af kommunens forvaltninger.
Opgaverne spænder fra kvalitetssikring af oprettelse af medarbejdere, udarbejdelse af ansættelsesbreve, beregning af anciennitet, understøttelse af vores decentrale brugere i lønspørgsmål, samt diverse andre lønrelaterede opgaver.
Barselsvikariat som lønkonsulent til Sygdom og Barsel:
I stillingen som lønkonsulent i Sygdom og Barsel vil opgaverne bestå i administration af sygefravær og barsel herunder sikre og kvalitetssikre refusionsanmodninger, sikre partshøringer og afgørelser er i korrekt flow, samt kontakt med kommunens ledere, medarbejdere, sygedagpengeafdelinger og Udbetaling Danmark.
Om dig:
Vi ser gerne at du har en eller flere af nedenstående kvalifikationer:
- Uddannet indenfor kontor- og administration
- Er effektiv, og tager initiativ, men samtidig er grundig og systematisk
- Du er serviceminded, både overfor kollegaer, men også udadtil i organisationen
- Du trives i en travl hverdag, og kan bevare overblikket
- Trives med at du aldrig efterlader et tomt bord når dagen er omme.
- Du er i besiddelse af godt humør, og en god humor.
- Erfaring med løn-opgaven er et plus men ikke et krav
Hvem er vi:
I Løn er vi 14 dygtige og engagerede medarbejdere fordelt i Løn og Ferie, Sygdom og Barsel og CF Løn SD Brugeradministration, samt en afdelingsleder.
Pr. 1. januar 2024 hører vi til i Koncernøkonomi i den nye By- og Fællesforvaltning.
Vi er en afdeling der ikke står stille, og som hele tiden kigger efter nye løsninger til at udføre vores opgaver bedst muligt. Vi er professionelle med en uformel omgangstone. Kan du se dig selv i en afdeling hvor drift og udvikling går hånd i hånd er det nu du skal søge.
Som systemer bruger vi bl.a. EG Silkeborg Data, Prisme 365, NemRefusion, Acadre Web, samt officepakken.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen vil blive fastlagt efter principperne om lokal løndannelse i henhold til stillingens funktioner og ansøgers kvalifikationer.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Afdelingsleder Maria Qvist Haugstrup, 79792257 eller faglig koordinator Dorte Winge, 79792244.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Ansøgningsfrist og samtale:
Ansøgningsfrist er onsdag den 13. december 2023. Hvis du udvælges til samtale vil du modtage en indkaldelse til samtale i din digitale postkasse senest fredag den 15. december 2023.
Samtaler forventes afholdt onsdag den 20. december 2023
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffe/børneattest, når loven kræver det, eller stilling i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=ede3bead)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Kolding
- Onsdag den 13. december 2023
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder i Fredericia
[xxxxx] arbejder med rekruttering, headhunting, outplacement og management consulting til ledere og specialister i en række danske og udenlandske virksomheder. Vi er veletableret og resp..Få mere info- HR-medarbejder
- Fredericia
-
Hr-medarbejder (praktik) i Kolding
Drømmer du om at arbejde med HR og rekruttering i din praktikperiode? Nu har du muligheden for at få et unikt indblik i HR- og rekrutteringsbranchen og samtidigt få styrket dine personlige og fagli..Få mere info- HR-medarbejder
- Kolding
-
Hr-medarbejder i Kolding
Få mere info- HR-medarbejder
- Kolding
-
Hr-medarbejder i Fredericia
Få mere info- HR-medarbejder
- Fredericia
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 14. maj 2024 | 3 |
| 13. maj 2024 | 3 |
| 12. maj 2024 | 3 |
| 11. maj 2024 | 3 |
| 10. maj 2024 | 4 |
| 9. maj 2024 | 4 |
| 8. maj 2024 | 4 |
| 7. maj 2024 | 4 |
| 6. maj 2024 | 4 |
| 5. maj 2024 | 2 |
| 4. maj 2024 | 2 |
| 3. maj 2024 | 3 |
| 2. maj 2024 | 3 |
| 1. maj 2024 | 4 |
| 30. april 2024 | 4 |
| 29. april 2024 | 3 |
| 28. april 2024 | 5 |
| 27. april 2024 | 4 |
| 26. april 2024 | 5 |
| 25. april 2024 | 5 |
| 24. april 2024 | 5 |
| 23. april 2024 | 4 |
| 22. april 2024 | 4 |
| 21. april 2024 | 4 |
| 20. april 2024 | 4 |
| 19. april 2024 | 4 |
| 18. april 2024 | 3 |
| 17. april 2024 | 2 |
| 16. april 2024 | 2 |
| 15. april 2024 | 2 |
| 14. april 2024 | 2 |