Er du vores nye HR- og lønmedarbejder?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Har du flair for tal og systemer samt erfaring med løn- og personaleadministration? Leder du efter et job blandt dygtige og motiverede kollegaer, hvor du får ansvar og afvekslende opgaver i en travl hverdag med både fordybelse og ad-hoc? Så er det dig, vi leder efter.
Vi tilbyder en spændende stilling som administrativ HR- og lønmedarbejder, hvor du får mulighed for at udvikle dine kompetencer og bidrage med din erfaring inden for løn- og personaleadministration. Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Jobindhold
Du bliver en del af HR-enheden, hvor du i samarbejde med dine kollegaer vil få ansvaret for løn- og personaleadministrative opgaver, herunder administration af HR-administrative systemer og behandling af sager om ansættelse, forlængelse og fratrædelse. Det indbefatter blandt andet lønadministration, lønberegninger, bidrag til ledelsesinformation samt udarbejdelse af anciennitetsberegninger, ansættelsesbreve og ændringsbreve.
Du vil således få til opgave at registrere og vedligeholde medarbejderdata i vores HR-administrative systemer såsom mTIME og Statens HR. Derudover vil udtræk af rapporter fra systemerne og udarbejdelse af ledelsesinformation være en del af jobbet.
Administration af merarbejde, timeløn, sygdom og barsel mv. vil også indgå i din opgaveportefølje.
Du vil få et tæt samarbejde på tværs i huset, idet du bl.a. skal vejlede ledere og medarbejdere i forhold til lønforhold og personaleadministrative spørgsmål.
Dine kvalifikationer
Vi forestiller os, at du en har en kontoruddannelse og indgående erfaring med løn- og personaleadministration fra en lignende institution. Du er rutineret bruger af Office-pakken med et dybdegående kendskab til Excel. Du har god talforståelse og evne til hurtigt at sætte dig ind i nye systemer, ligesom du kommunikerer ubesværet på dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt. Har du kendskab til systemer som f.eks. Statens HR, mTIME og HR-løn vil det være en fordel.
Vi forventer desuden, at du:
HR-funktionen skaber resultater i tæt samspil med de faglige afdelinger, øvrige administrative funktioner, ledere og medarbejdere. Det er derfor afgørende, at du er professionel, serviceminded og imødekommende, så du kan skabe dialog og gode samarbejdsrelationer både internt og eksternt.
Hvem er vi?
Som ny medarbejder i HR bliver du en del af et ambitiøst og engageret team bestående af 7 kolleger. Vi har stærke kompetencer inden for organisationsudvikling, personalejura, HR, løn og administration, og herigennem leverer vi resultater, som understøtter resten af organisationen. Sammen sikrer vi både den administrative drift og den strategiske og forretningsorienterede sparring. I teamet sætter vi pris på humor og prioriterer godt kollegaskab, hvor vi hjælper hinanden og tager fælles ansvar for opgaveløsningen.
Vi tilbyder
Løn og ansættelsesforhold
I henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Yderligere oplysninger
Kan fås ved henvendelse til chefkonsulent Maya Regel Pundik på tlf. 91 33 34 75, e-mail: [email protected].
Ansøgning
Ansøgningen skal være vedlagt et CV, relevante eksamenspapirer og evt. kontaktoplysninger på referencepersoner (max. 2).
Ansøgningen sendes via GEUS’ hjemmeside www.GEUS.dk under Job og Uddannelse og skal være GEUS i hænde senest onsdag den 1. november 2023, kl. 12.00.
Ansøgninger modtaget efter tidsfristen vil ikke blive taget i betragtning.
Kilde: Jobnet.dk
Vi tilbyder en spændende stilling som administrativ HR- og lønmedarbejder, hvor du får mulighed for at udvikle dine kompetencer og bidrage med din erfaring inden for løn- og personaleadministration. Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Jobindhold
Du bliver en del af HR-enheden, hvor du i samarbejde med dine kollegaer vil få ansvaret for løn- og personaleadministrative opgaver, herunder administration af HR-administrative systemer og behandling af sager om ansættelse, forlængelse og fratrædelse. Det indbefatter blandt andet lønadministration, lønberegninger, bidrag til ledelsesinformation samt udarbejdelse af anciennitetsberegninger, ansættelsesbreve og ændringsbreve.
Du vil således få til opgave at registrere og vedligeholde medarbejderdata i vores HR-administrative systemer såsom mTIME og Statens HR. Derudover vil udtræk af rapporter fra systemerne og udarbejdelse af ledelsesinformation være en del af jobbet.
Administration af merarbejde, timeløn, sygdom og barsel mv. vil også indgå i din opgaveportefølje.
Du vil få et tæt samarbejde på tværs i huset, idet du bl.a. skal vejlede ledere og medarbejdere i forhold til lønforhold og personaleadministrative spørgsmål.
Dine kvalifikationer
Vi forestiller os, at du en har en kontoruddannelse og indgående erfaring med løn- og personaleadministration fra en lignende institution. Du er rutineret bruger af Office-pakken med et dybdegående kendskab til Excel. Du har god talforståelse og evne til hurtigt at sætte dig ind i nye systemer, ligesom du kommunikerer ubesværet på dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt. Har du kendskab til systemer som f.eks. Statens HR, mTIME og HR-løn vil det være en fordel.
Vi forventer desuden, at du:
- Er detaljeorienteret, omhyggelig og struktureret, så du kan skabe overblik i en travl hverdag
- Har lyst til at dele ud af din viden og være sparringspartner
- Tager ansvar for den samlede opgaveløsning og kan drive processer fremad i dialog med dine omgivelser
HR-funktionen skaber resultater i tæt samspil med de faglige afdelinger, øvrige administrative funktioner, ledere og medarbejdere. Det er derfor afgørende, at du er professionel, serviceminded og imødekommende, så du kan skabe dialog og gode samarbejdsrelationer både internt og eksternt.
Hvem er vi?
Som ny medarbejder i HR bliver du en del af et ambitiøst og engageret team bestående af 7 kolleger. Vi har stærke kompetencer inden for organisationsudvikling, personalejura, HR, løn og administration, og herigennem leverer vi resultater, som understøtter resten af organisationen. Sammen sikrer vi både den administrative drift og den strategiske og forretningsorienterede sparring. I teamet sætter vi pris på humor og prioriterer godt kollegaskab, hvor vi hjælper hinanden og tager fælles ansvar for opgaveløsningen.
Vi tilbyder
- Et levende og uformelt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger
- Alsidige arbejdsopgaver og gode muligheder for selv at få indflydelse på dem
- Udviklingsmuligheder og adgang til kurser og anden efteruddannelse
- Familievenlig arbejdsplads med flextidsordning
- Et aktivt foreningsmiljø med personale- og kunstforening
- Motionscenter med tilknyttet fysioterapi på arbejdspladsen
Løn og ansættelsesforhold
I henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Yderligere oplysninger
Kan fås ved henvendelse til chefkonsulent Maya Regel Pundik på tlf. 91 33 34 75, e-mail: [email protected].
Ansøgning
Ansøgningen skal være vedlagt et CV, relevante eksamenspapirer og evt. kontaktoplysninger på referencepersoner (max. 2).
Ansøgningen sendes via GEUS’ hjemmeside www.GEUS.dk under Job og Uddannelse og skal være GEUS i hænde senest onsdag den 1. november 2023, kl. 12.00.
Ansøgninger modtaget efter tidsfristen vil ikke blive taget i betragtning.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København K
- Onsdag den 01. november 2023
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder (studiejob) i København
StudiejobbetI dette studiejob bliver du en del af en dansk butikskæde, som har butikker over hele landet. Din nye titel bliver Recruitment Specialist, da det er dig som får ansvar for at butikkerne..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Hr-medarbejder i København K
Opportunity Do you want to be an integral part of identifying and driving Maersk towards a Carbon Neutral future, and do you have an interest in managing a strategic category within our Marine te..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Hr-medarbejder i København K
Opportunity Maersk Corporate Real Estate is looking for an Assistant Category Manager for Facilities Management. Maersk Corporate Real Estate is part of the Indirect Procurement team placed in As..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Hr-medarbejder i København K
-- [xxxxx] søger HR koordinator-- Du får en hverdag, hvor du bruger meget tid på at administrere medarbejderdata, udarbejde kontrakter, assistere udenlandske kolleger med dokumentation og vær..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 2. maj 2024 | 0 |
| 1. maj 2024 | 0 |
| 30. april 2024 | 0 |
| 29. april 2024 | 0 |
| 28. april 2024 | 0 |
| 27. april 2024 | 0 |
| 26. april 2024 | 0 |
| 25. april 2024 | 0 |
| 24. april 2024 | 0 |
| 23. april 2024 | 0 |
| 22. april 2024 | 0 |
| 21. april 2024 | 0 |
| 20. april 2024 | 0 |
| 19. april 2024 | 0 |
| 18. april 2024 | 0 |
| 17. april 2024 | 0 |
| 16. april 2024 | 0 |
| 15. april 2024 | 0 |
| 14. april 2024 | 0 |
| 13. april 2024 | 0 |
| 12. april 2024 | 0 |
| 11. april 2024 | 0 |
| 10. april 2024 | 0 |
| 9. april 2024 | 0 |
| 8. april 2024 | 0 |
| 7. april 2024 | 0 |
| 6. april 2024 | 0 |
| 5. april 2024 | 0 |
| 4. april 2024 | 0 |
| 3. april 2024 | 0 |
| 2. april 2024 | 0 |