Senior HR Partner med passion for organisationsudvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Søger du en spændende stilling, hvor du kan være med til at forme fremtiden for Amgros? Så er du måske den medarbejder, vi søger til en nyoprettet stilling i afdelingen Forretningsudvikling. Vi ønsker at løfte vores indsats i forhold til HR og kompetenceudvikling, nye koncepter, ledelsesværktøjer og -udvikling. Du skal derfor til en start være med til at definere hele området for organisations- og kompetenceudvikling.
Vi søger en dygtig og engageret medarbejder, der brænder for at udvikle mennesker og organisationer. Du vil få ansvaret for at varetage udviklingen af Amgros' organisation, og du vil spille en central rolle i at sikre, at Amgros er en attraktiv, lærende og udviklende arbejdsplads, der kan tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere.
I din rolle som HR-Partner i Forretningsudvikling skal du:
Vi forventer, at du:
Dit nye team
Du får 16 gode og yderst kompetente kolleger i Forretningsudvikling. Vi er en blanding af projektledere, analytikere og rådgivere. Sammen er vi Amgros’ forretningsudviklende motor, og vi understøtter alle dele af organisationen. I det daglige vil du få et tæt tværorganisatorisk samarbejde med Amgros’ Ledelsessekretariat og HR-administration, hvor flere af dine tætte samarbejdspartnere sidder. Vores miljø er åbent og positivt, og vi har det generelt rigtig godt sammen. På den måde ligner vi egentlig bare alle vores kolleger, for Amgros er ganske enkelt et virkelig godt sted at arbejde.
Ansøgning og spørgsmål
Er du interesseret, så send os dit CV og ansøgning senest 19. februar 2023. Amgros opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund. Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Forretningsudvikling, Sune Lindgaard, på telefon 2178 2952.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en dygtig og engageret medarbejder, der brænder for at udvikle mennesker og organisationer. Du vil få ansvaret for at varetage udviklingen af Amgros' organisation, og du vil spille en central rolle i at sikre, at Amgros er en attraktiv, lærende og udviklende arbejdsplads, der kan tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere.
I din rolle som HR-Partner i Forretningsudvikling skal du:
- Udvikle HR- og kompetencestrategier, der understøtter Amgros' mål og visioner
- Udvikle et livscyklusprogram, der indeholder programmer for at udvikle og tilknytte medarbejdere
- Udvikle nye koncepter for at udvikle ledere og understøtte udvikling af organisationen
- Udvikle ledergruppen ved at fokusere på Amgros’ ledelsesgrundlag, ledelsesramme og ledelsesværktøjskasse
- Sparre og rådgive Amgros' ledere omkring personaleforhold, ledelse og karriere
- Omsætte viden fra ledelsesrettede koncepter og målinger, såsom MUS/LUS og E-stimate, som er vores nuværende værktøjer
- Drifte ledermøder for at sikre kontinuitet i ledelsesarbejdet i Amgros
Vi forventer, at du:
- Har en relevant uddannelse inden for HR, ledelse eller organisationsudvikling
- Har erfaring med at udvikle mennesker og organisationer
- Er struktureret, analytisk og har en god forståelse for forretningsmæssige sammenhænge
- Er god til at kommunikere og formidle budskaber på en klar og forståelig måde
- Er selvstændig og har et højt drive
Dit nye team
Du får 16 gode og yderst kompetente kolleger i Forretningsudvikling. Vi er en blanding af projektledere, analytikere og rådgivere. Sammen er vi Amgros’ forretningsudviklende motor, og vi understøtter alle dele af organisationen. I det daglige vil du få et tæt tværorganisatorisk samarbejde med Amgros’ Ledelsessekretariat og HR-administration, hvor flere af dine tætte samarbejdspartnere sidder. Vores miljø er åbent og positivt, og vi har det generelt rigtig godt sammen. På den måde ligner vi egentlig bare alle vores kolleger, for Amgros er ganske enkelt et virkelig godt sted at arbejde.
Ansøgning og spørgsmål
Er du interesseret, så send os dit CV og ansøgning senest 19. februar 2023. Amgros opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund. Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Forretningsudvikling, Sune Lindgaard, på telefon 2178 2952.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.2.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København Ø
- Søndag den 19. februar 2023
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder (praktik) i Frederiksberg
Drømmer du om at arbejde med rekruttering i din praktikperiode? Nu har du muligheden for at få et unikt indblik i rekrutteringsbranchen og samtidigt få styrket dine personlige og faglige kompetence..Få mere info- HR-medarbejder
- Frederiksberg
-
Hr-medarbejder i København K
Opportunity Do you want to be an integral part of identifying and driving Maersk towards a Carbon Neutral future, and do you have an interest in managing a strategic category within our Marine te..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Hr-medarbejder i København K
Opportunity Maersk Corporate Real Estate is looking for an Assistant Category Manager for Facilities Management. Maersk Corporate Real Estate is part of the Indirect Procurement team placed in As..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Hr-medarbejder i København K
-- [xxxxx] søger HR koordinator-- Du får en hverdag, hvor du bruger meget tid på at administrere medarbejderdata, udarbejde kontrakter, assistere udenlandske kolleger med dokumentation og vær..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 27. april 2024 | 0 |
| 26. april 2024 | 0 |
| 25. april 2024 | 0 |
| 24. april 2024 | 0 |
| 23. april 2024 | 0 |
| 22. april 2024 | 0 |
| 21. april 2024 | 0 |
| 20. april 2024 | 0 |
| 19. april 2024 | 0 |
| 18. april 2024 | 0 |
| 17. april 2024 | 0 |
| 16. april 2024 | 0 |
| 15. april 2024 | 0 |
| 14. april 2024 | 0 |
| 13. april 2024 | 0 |
| 12. april 2024 | 0 |
| 11. april 2024 | 0 |
| 10. april 2024 | 0 |
| 9. april 2024 | 0 |
| 8. april 2024 | 0 |
| 7. april 2024 | 0 |
| 6. april 2024 | 0 |
| 5. april 2024 | 0 |
| 4. april 2024 | 0 |
| 3. april 2024 | 0 |
| 2. april 2024 | 0 |
| 1. april 2024 | 0 |
| 31. marts 2024 | 0 |
| 30. marts 2024 | 0 |
| 29. marts 2024 | 0 |
| 28. marts 2024 | 0 |