Personale- og økonomimedarbejder til Børn og Unge
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nørresundby
Er du skarp i både personaleadministration og økonomi? Er du en god sparringspartner for vores dagtilbudsledere, pædagogiske ledere og medarbejdere så de kan lykkes i en travl hverdag?
Kan du svare ja til ovenstående - så er det sikkert dig vi leder efter til en fast stilling på 37 timer/uge med tiltrædelse 1. april 2023.
Dine opgaver vil være:
Du bliver en del af Personaleadministration og Drift, hvor du får 17 dygtige kolleger og reference til vores leder. Sammen servicerer vi alle enheder i det nye Børn og Unge, herunder alle folkeskoler, dagtilbud og centrale enheder.
Der er hver dag ca. 30.000 børn og unge, der benytter vores tilbud, og i den forbindelse er der ansat ca. 7.000 medarbejdere. Vi sikrer korrekt løn, vejleder ledere og medarbejdere i forhold til ansættelser, barselsaftaler, ferie, overenskomster mv. Endvidere er vi i tæt samarbejde med vores dagtilbudsledere og har løbende sparring med dem omkring dagtilbuddets økonomi, normering og puljer, herunder minimumsnormering.
Dine opgaver vil primært relatere sig til 2 dagtilbudsområder, hvor følgende opgaver vil være i fokus:
Ovenstående knytter sig primært til opgaverne omkring betjening af dagtilbuddene. Herudover vil der forekomme tværgående opgaver med øvrige forvaltninger, og internt i Børn og Unge.
Vi forventer du:
Faglige kompetencer:
Personlige kompetencer:
Vi kan tilbyde:
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte leder Claus Neist Jørgensen, 93520097 eller mail [email protected]
Ansøgningsfrist
Sidste ansøgningsfrist er den 16. februar 2023 – samtaler afholdes den 27. februar 2023.
Arbejdsstedets adresse
Godthåbsgade 8, 9400 Nørresundby
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen, og med forventet tiltrædelse den 1. april 2023. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem HK og KL.
Stillingen er omfattet af flekstid, og der vil ved ansættelse være 3 måneders prøvetid.
Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=4d6eb210)
Kilde: Jobnet.dk
Kan du svare ja til ovenstående - så er det sikkert dig vi leder efter til en fast stilling på 37 timer/uge med tiltrædelse 1. april 2023.
Dine opgaver vil være:
Du bliver en del af Personaleadministration og Drift, hvor du får 17 dygtige kolleger og reference til vores leder. Sammen servicerer vi alle enheder i det nye Børn og Unge, herunder alle folkeskoler, dagtilbud og centrale enheder.
Der er hver dag ca. 30.000 børn og unge, der benytter vores tilbud, og i den forbindelse er der ansat ca. 7.000 medarbejdere. Vi sikrer korrekt løn, vejleder ledere og medarbejdere i forhold til ansættelser, barselsaftaler, ferie, overenskomster mv. Endvidere er vi i tæt samarbejde med vores dagtilbudsledere og har løbende sparring med dem omkring dagtilbuddets økonomi, normering og puljer, herunder minimumsnormering.
Dine opgaver vil primært relatere sig til 2 dagtilbudsområder, hvor følgende opgaver vil være i fokus:
- Udførelse af personaleadministrative opgaver
- Rådgivning og vejledning i forhold til gængse personaleadministrative spørgsmål
- Opfølgning på økonomi, normering og diverse puljer
- Sparring med dagtilbudslederne i forhold til økonomi og normering
- Sparring med de pædagogiske ledere i dagtilbudsområderne
- Løsning af diverse ad hoc-opgaver vedr. personaleadministration og økonomi
Ovenstående knytter sig primært til opgaverne omkring betjening af dagtilbuddene. Herudover vil der forekomme tværgående opgaver med øvrige forvaltninger, og internt i Børn og Unge.
Vi forventer du:
Faglige kompetencer:
- Har erfaring med løn- og personaleområdet
- Har økonomisk forståelse
- Har gode formidlingsevner i forhold til sparring med dagtilbudsledere og pædagogiske ledere
- Har kendskab til administrative systemer – vi arbejder med SD (løn) og KMD OPUS Økonomi
- Er kontoruddannet, gerne med speciale i offentlig administration
Personlige kompetencer:
- Er struktureret, og vant til skarpe deadlines
- Er initiativrig, udviklingsorienteret og klar til at byde ind
- Er selvstændig, men samtidig en holdspiller, der er klar til at hjælpe i teamet
- Er serviceminded, venlig og imødekommende
- Har en positiv indstilling og er en kollega med humoristisk sans
Vi kan tilbyde:
- En spændende arbejdsplads, hvor vi i fællesskab servicerer de decentrale enheder
- En attraktiv stilling, hvor du også selv får mulighed for at præge indholdet
- Faglig sparring med kompetente kolleger
- En afdeling med en uformel omgangstone og masser af humor
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte leder Claus Neist Jørgensen, 93520097 eller mail [email protected]
Ansøgningsfrist
Sidste ansøgningsfrist er den 16. februar 2023 – samtaler afholdes den 27. februar 2023.
Arbejdsstedets adresse
Godthåbsgade 8, 9400 Nørresundby
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen, og med forventet tiltrædelse den 1. april 2023. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem HK og KL.
Stillingen er omfattet af flekstid, og der vil ved ansættelse være 3 måneders prøvetid.
Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=4d6eb210)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Nørresundby.
Jobbet er oprettet på vores service den 31.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Nørresundby
- Torsdag den 16. februar 2023
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder i Hele Danmark
Drømmer du om at arbejde med rekruttering? At rådgive virksomheder og udvikle deres organisation til vækst og udvikling? At matche kandidater og virksomheder til gode resultater og trivsel? At..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Hr-medarbejder i Nørresundby
HR professional with strong HR legal capabilitiesAre you motivated by providing high quality support on HR operations and legal matters, and are you thriving in a position where you are the go-to p..Få mere info- HR-medarbejder
- Nørresundby
-
Hr-medarbejder (vikar) i Aalborg
Få mere info- HR-medarbejder
- Aalborg
-
Hr-medarbejder i Aalborg
Få mere info- HR-medarbejder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Nørresundby
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Nørresundby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 28. april 2024 | 1 |
| 27. april 2024 | 1 |
| 26. april 2024 | 1 |
| 25. april 2024 | 1 |
| 24. april 2024 | 1 |
| 23. april 2024 | 1 |
| 22. april 2024 | 1 |
| 21. april 2024 | 1 |
| 20. april 2024 | 1 |
| 19. april 2024 | 1 |
| 18. april 2024 | 1 |
| 17. april 2024 | 1 |
| 16. april 2024 | 1 |
| 15. april 2024 | 1 |
| 14. april 2024 | 1 |
| 13. april 2024 | 1 |
| 12. april 2024 | 1 |
| 11. april 2024 | 1 |
| 10. april 2024 | 1 |
| 9. april 2024 | 1 |
| 8. april 2024 | 1 |
| 7. april 2024 | 1 |
| 6. april 2024 | 1 |
| 5. april 2024 | 1 |
| 4. april 2024 | 1 |
| 3. april 2024 | 1 |
| 2. april 2024 | 1 |
| 1. april 2024 | 1 |
| 31. marts 2024 | 1 |
| 30. marts 2024 | 1 |
| 29. marts 2024 | 1 |