Intern arbejdsmiljøkonsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Har du et bredt kendskab til arbejdsmiljøområdet – med særligt fokus og interesse for det psykiske arbejdsmiljø?Så kan vi tilbyde dig at blive del af vores arbejdsmiljøafdeling. Du bliver en del af afdelingen Arbejdsmiljø- & Beredskab, som løser de mange vigtige opgaver i forbindelse med det interne arbejdsmiljø og arbejdsmiljøkoordineringen i projekterings- og udførelsesfasen af vores mange bygge- og anlægsprojekter.
Arbejdsmiljøkonsulent til internt arbejdsmiljø
Du vil blive en del af teamet, der understøtter det interne arbejdsmiljø i HOFOR. I øjeblikket er vi i gang med en stor flerårig tværgående arbejdsmiljøindsats, som vi kalder for ”Bæredygtigt Arbejdsliv”, hvor du vil få en særlig rolle som medlem af projektgruppen, der driver indsatsen i HOFOR. Du vil desuden sammen med fire kollegaer, varetage det interne arbejdsmiljø i HOFOR. Lige fra konkrete arbejdsmiljøopgaver, interne audits og betjening af arbejdsmiljøorganisationen, til planlægning, udvikling og gennemførelse af undervisningsforløb på vores forskellige driftsenheder. Du vil desuden bidrage til udvikling af det tværgående arbejdsmiljøarbejde i hele organisationen.
Dine primære arbejdsopgaver omfatter, at du:
Du brænder for arbejdsmiljø og har gode kommunikations- og samarbejdsevner
Vi forestiller os, at du har et bredt kendskab til arbejdsmiljøområdet, evt. med særligt fokus på psykisk arbejdsmiljø. Du er uddannet psykolog, erhvervspsykolog, cand. i arbejdslivsstudier, fysio- eller ergoterapeut med særlig forudsætninger indenfor psykisk arbejdsmiljø eller har anden relevant faglig baggrund. Vi ser gerne, at du har minimum 3-5 års erfaring inden for arbejdsmiljøområdet.
Vi forventer derudover, at du:
Foruden dine faglige færdigheder lægger vi vægt på dine personlige egenskaber. Stillingen har generelt en bred kontaktflade i organisationen. Vi lægger vægt på, at du er udadvendt, har handleevne og kan udvise myndighed og agere professionelt i forhold til de mange samarbejdspartnere, som du dagligt mødes med. Det er vigtigt, at du er god til at kommunikere mundtligt og skriftligt.
Vi forventer, at du har et godt blik for udviklingsopgaver relateret til det interne arbejdsmiljø og at du gerne bidrager til at udvikle og implementere nye tiltag. Da vi har et tæt samarbejde med mange interessenter, forventer vi, at du er en holdspiller, som bidrager til sektionens og HOFORs fælles målopfyldelse. Du skal have lyst til at dele din viden og skabe resultater gennem et godt samarbejde, og du skal kunne arbejde struktureret og bevare overblikket.
Det er desuden et krav, at du har gyldigt kørekort til kategori B (personbil).
Vi ser frem til at byde dig velkommen
Du indgår i arbejdsmiljøafdelingen hvor 24 engagerede og dygtige kolleger, brænder for arbejdsmiljøsagen med god plads til videndeling og sparring om opgaverne. I det daglige vil du være tilknyttet hovedkontoret i Vejlandshus i Ørestaden, men du vil også besøge andre lokationer i Hovedstadsområdet fx ifm. møder og undervisning.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 12. november 2023. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Karsten Bach Christensen, arbejdsmiljø- og beredskabschef, 2795 4112 eller Nanna Dahl Davidsen, arbejdsmiljøkonsulent 2795 4145. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.
Arbejdsmiljøkonsulent til internt arbejdsmiljø
Du vil blive en del af teamet, der understøtter det interne arbejdsmiljø i HOFOR. I øjeblikket er vi i gang med en stor flerårig tværgående arbejdsmiljøindsats, som vi kalder for ”Bæredygtigt Arbejdsliv”, hvor du vil få en særlig rolle som medlem af projektgruppen, der driver indsatsen i HOFOR. Du vil desuden sammen med fire kollegaer, varetage det interne arbejdsmiljø i HOFOR. Lige fra konkrete arbejdsmiljøopgaver, interne audits og betjening af arbejdsmiljøorganisationen, til planlægning, udvikling og gennemførelse af undervisningsforløb på vores forskellige driftsenheder. Du vil desuden bidrage til udvikling af det tværgående arbejdsmiljøarbejde i hele organisationen.
Dine primære arbejdsopgaver omfatter, at du:
- Er projektdeltager i ”Bæredygtigt Arbejdsliv”
- Bliver arbejdsmiljøfaglig tovholder og sparringspartner for HOFORs arbejdsmiljøgrupper og ledere
- Udarbejder og afholder undervisning om arbejdsmiljø for driftens arbejdsmiljørepræsentanter og ledere
- Er ansvarlig for udrulning og opfølgning på HOFORs interne arbejdspladsvurderingsproces, både på det psykiske og fysiske arbejdsmiljø
- Understøtter arbejdsmiljøudvalget, som er HOFORs hovedsamarbejdsudvalg for arbejdsmiljø
- Bidrager til udviklingen af værktøjer og initiativer/kampagner på relevante arbejdsmiljøområder i HOFOR, fx indenfor psykisk arbejdsmiljø
Du brænder for arbejdsmiljø og har gode kommunikations- og samarbejdsevner
Vi forestiller os, at du har et bredt kendskab til arbejdsmiljøområdet, evt. med særligt fokus på psykisk arbejdsmiljø. Du er uddannet psykolog, erhvervspsykolog, cand. i arbejdslivsstudier, fysio- eller ergoterapeut med særlig forudsætninger indenfor psykisk arbejdsmiljø eller har anden relevant faglig baggrund. Vi ser gerne, at du har minimum 3-5 års erfaring inden for arbejdsmiljøområdet.
Vi forventer derudover, at du:
- Har solidt kendskab til Arbejdsmiljølovens krav og rammer
- Har kendskab til arbejdsmiljøorganisationens opbygning i en stor virksomhed med hovedudvalg og underudvalg
- Har kendskab til ISO 45001 standarden for arbejdsmiljøledelse
- Har undervisningserfaring og erfaring med forandringsprocesser
- Har proces- og projekterfaring fra større organisationer
- Har kendskab til analyse og anmeldelse af arbejdsulykker
Foruden dine faglige færdigheder lægger vi vægt på dine personlige egenskaber. Stillingen har generelt en bred kontaktflade i organisationen. Vi lægger vægt på, at du er udadvendt, har handleevne og kan udvise myndighed og agere professionelt i forhold til de mange samarbejdspartnere, som du dagligt mødes med. Det er vigtigt, at du er god til at kommunikere mundtligt og skriftligt.
Vi forventer, at du har et godt blik for udviklingsopgaver relateret til det interne arbejdsmiljø og at du gerne bidrager til at udvikle og implementere nye tiltag. Da vi har et tæt samarbejde med mange interessenter, forventer vi, at du er en holdspiller, som bidrager til sektionens og HOFORs fælles målopfyldelse. Du skal have lyst til at dele din viden og skabe resultater gennem et godt samarbejde, og du skal kunne arbejde struktureret og bevare overblikket.
Det er desuden et krav, at du har gyldigt kørekort til kategori B (personbil).
Vi ser frem til at byde dig velkommen
Du indgår i arbejdsmiljøafdelingen hvor 24 engagerede og dygtige kolleger, brænder for arbejdsmiljøsagen med god plads til videndeling og sparring om opgaverne. I det daglige vil du være tilknyttet hovedkontoret i Vejlandshus i Ørestaden, men du vil også besøge andre lokationer i Hovedstadsområdet fx ifm. møder og undervisning.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 12. november 2023. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Karsten Bach Christensen, arbejdsmiljø- og beredskabschef, 2795 4112 eller Nanna Dahl Davidsen, arbejdsmiljøkonsulent 2795 4145. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København S
- Søndag den 12. november 2023
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder (studiejob) i København
StudiejobbetI dette studiejob bliver du en del af en dansk butikskæde, som har butikker over hele landet. Din nye titel bliver Recruitment Specialist, da det er dig som får ansvar for at butikkerne..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Hr-medarbejder (praktik) i Frederiksberg
Drømmer du om at arbejde med rekruttering i din praktikperiode? Nu har du muligheden for at få et unikt indblik i rekrutteringsbranchen og samtidigt få styrket dine personlige og faglige kompetence..Få mere info- HR-medarbejder
- Frederiksberg
-
Hr-medarbejder i København K
Opportunity Do you want to be an integral part of identifying and driving Maersk towards a Carbon Neutral future, and do you have an interest in managing a strategic category within our Marine te..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Hr-medarbejder i København
KONSULENTER TIL REKRUTTERINGSLØSNINGER OG KUNDEFOKUS, KELLY/GI Group Som konsulent hos Kelly/GI Group vil du være med til at løfte en spændende og udfordrende opgave med at håndtere og løse d..Få mere info- HR-medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 14. maj 2024 | 1 |
| 13. maj 2024 | 1 |
| 12. maj 2024 | 1 |
| 11. maj 2024 | 1 |
| 10. maj 2024 | 1 |
| 9. maj 2024 | 1 |
| 8. maj 2024 | 1 |
| 7. maj 2024 | 1 |
| 6. maj 2024 | 1 |
| 5. maj 2024 | 1 |
| 4. maj 2024 | 1 |
| 3. maj 2024 | 1 |
| 2. maj 2024 | 2 |
| 1. maj 2024 | 2 |
| 30. april 2024 | 2 |
| 29. april 2024 | 2 |
| 28. april 2024 | 1 |
| 27. april 2024 | 1 |
| 26. april 2024 | 1 |
| 25. april 2024 | 1 |
| 24. april 2024 | 1 |
| 23. april 2024 | 1 |
| 22. april 2024 | 1 |
| 21. april 2024 | 1 |
| 20. april 2024 | 1 |
| 19. april 2024 | 1 |
| 18. april 2024 | 1 |
| 17. april 2024 | 1 |
| 16. april 2024 | 1 |