Erfaren og alsidig HR-konsulent til Slagelse, Næstved og Ringsted sygehuse
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Næstved
Har du styr på din HR- værktøjskasse, hvor elementer som projektledelse og ledersparring indgår? Og trives du med at have forskelligartede opgaver, der alle bidrager til at optimere HR på vores sygehuse? Så er du måske vores nye kollega.
Vil du være med til at sætte dit præg på vores HR-team
NSR’s strategi ”Sammen er vi bedst” støtter op om, at vi i HR-teamet er et stærkt fagligt hold, der sætter fokus på sparring og et godt kollegialt fællesskab. Du får stor indflydelse på, hvordan du løser dine opgaver, som ofte vil være i samspil med dine kolleger og enhedschefen for HR, Uddannelse og Forskning. HR-teamet er kendetegnet ved at have en tillidsbaseret tilgang, hvor vi løfter i flok – og tager ansvar for opgaverne i fællesskab. I teamet er der plads til højt humør, grin og omsorg for hinanden samtidig med, at vi arbejder effektivt, struktureret og med et kontinuerligt fokus på professionelle arbejdsgange.
Succeskriterier:
For at lykkes i stillingen, forventer vi at du:
Dine opgaver
Dine primære opgaver bliver bl.a. at:
Din profil:
Vi forestiller os, at du besidder de fleste af følgende kvalifikationer og kompetencer:
Afdelingen for HR, Uddannelse og forskning er en af fire enheder i Administrationen. Vi har hele sygehuset som vores arbejdsplads, og arbejder på tværs af Administrationen med ledere og nøglepersoner. Vi er 17 medarbejdere med forskellige baggrunde og vi vægter det kompetente og faglige arbejdsfællesskab højt, ligesom relationer og et godt arbejdsmiljø også er vigtige faktorer for os. Vi har stor selvstændighed og metodefrihed i opgaveløsningen, og prioriterer det gode samspil med kollegerne. Vi lægger vægt på at hjælpe og sparre med hinanden på tværs af de forskellige kompetence- og arbejdsområder, så vi sikrer de bedste løsninger og resultater i opgaverne.
Ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes besat snarest muligt, og senest d. 1.8.2023.
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, og efter aftale med forhandlingsberettiget organisation. Du vil blive ansat alt efter dine faglige kvalifikationer.
Hovedtjenestested vil være på Slagelse Sygehus med andet tjenestested på Næstved Sygehus.
Yderligere oplysninger:
Hvis du er blevet nysgerrig på stillingen, eller ønsker at få uddybet stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte chef for HR, Uddannelse og Forskning Ria Junge Hjorth på tlf. 20 48 59 85 eller på mail [email protected]
Ansøgningsfrist:
Mandag d. 29. maj 2023.
Ansættelsessamtaler:
Første ansættelsessamtale forventes afholdt i uge 22-23 og anden samtale i uge 24.
Vil du være med til at sætte dit præg på vores HR-team
NSR’s strategi ”Sammen er vi bedst” støtter op om, at vi i HR-teamet er et stærkt fagligt hold, der sætter fokus på sparring og et godt kollegialt fællesskab. Du får stor indflydelse på, hvordan du løser dine opgaver, som ofte vil være i samspil med dine kolleger og enhedschefen for HR, Uddannelse og Forskning. HR-teamet er kendetegnet ved at have en tillidsbaseret tilgang, hvor vi løfter i flok – og tager ansvar for opgaverne i fællesskab. I teamet er der plads til højt humør, grin og omsorg for hinanden samtidig med, at vi arbejder effektivt, struktureret og med et kontinuerligt fokus på professionelle arbejdsgange.
Succeskriterier:
For at lykkes i stillingen, forventer vi at du:
- bidrager aktivt til at videreudvikle arbejdet i HR-teamet
- ved hjælp af din erfarings-og uddannelsesmæssige baggrund, er du en værdifuld sparringspartner til dine kollegaer i løsningen af de mange forskelligartede opgaver, der findes i et HR-team
- formår at bevare et strategisk overblik, er helhedsorienteret og samtidig har indsigt i, hvad der rører sig i den daglige drift i afdelingen, såvel som i resten af huset
- evner at arbejde struktureret og selvstændigt i løsningen af dine arbejdsopgaver, hvor du holder et konstant fokus på sygehusets interesser
Dine opgaver
Dine primære opgaver bliver bl.a. at:
- facilitere projekter fra start til implementering med overblik og struktur
- udarbejde sagsfremstillinger og fremstille dem i forskellige mødefora
- agere HR sparringspartner for sygehusets ledere og sygehusledelsen, som vi er meget tæt på
- drive selvstændige projekter, f.eks. inden for trivsel og ledelsesudvikling, hvor du favner alt fra leverandørkontakt til undervisning og de mere praktiske detaljer
Din profil:
Vi forestiller os, at du besidder de fleste af følgende kvalifikationer og kompetencer:
- en relevant uddannelsesmæssig baggrund, men det er vigtigere for os, at du har bred erfaring med HR og kompetent tilgang til opgaverne
- stærke analytiske evner, struktureret og kvalitetsbevidst
- handlings og løsningsorienteret
- har et godt overblik med sans for detaljen
- erfaringer med rollen som sparringspartner såvel som sagsbehandler - og gerne fra en større offentlig organisation
- du er vant til og trives med at arbejde med en databaseret tilgang
- idet vi vægter det gode arbejdsmiljø og trivsel højt, er det vigtigt, at du bidrager med et godt humør samtidig med, at du er passioneret og effektiv omkring dine opgaver
- hvis du har erfaring med ledelsesudvikling og projektledelse er det en klar fordel
Afdelingen for HR, Uddannelse og forskning er en af fire enheder i Administrationen. Vi har hele sygehuset som vores arbejdsplads, og arbejder på tværs af Administrationen med ledere og nøglepersoner. Vi er 17 medarbejdere med forskellige baggrunde og vi vægter det kompetente og faglige arbejdsfællesskab højt, ligesom relationer og et godt arbejdsmiljø også er vigtige faktorer for os. Vi har stor selvstændighed og metodefrihed i opgaveløsningen, og prioriterer det gode samspil med kollegerne. Vi lægger vægt på at hjælpe og sparre med hinanden på tværs af de forskellige kompetence- og arbejdsområder, så vi sikrer de bedste løsninger og resultater i opgaverne.
Ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes besat snarest muligt, og senest d. 1.8.2023.
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, og efter aftale med forhandlingsberettiget organisation. Du vil blive ansat alt efter dine faglige kvalifikationer.
Hovedtjenestested vil være på Slagelse Sygehus med andet tjenestested på Næstved Sygehus.
Yderligere oplysninger:
Hvis du er blevet nysgerrig på stillingen, eller ønsker at få uddybet stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte chef for HR, Uddannelse og Forskning Ria Junge Hjorth på tlf. 20 48 59 85 eller på mail [email protected]
Ansøgningsfrist:
Mandag d. 29. maj 2023.
Ansættelsessamtaler:
Første ansættelsessamtale forventes afholdt i uge 22-23 og anden samtale i uge 24.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Næstved.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Næstved
- Mandag den 29. maj 2023
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder i Hele Danmark
Drømmer du om at arbejde med rekruttering? At rådgive virksomheder og udvikle deres organisation til vækst og udvikling? At matche kandidater og virksomheder til gode resultater og trivsel? At..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Hr-medarbejder i Hele Danmark
Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Hr-medarbejder (vikar) i Hele Danmark
Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Hr-medarbejder (studiejob) i Hele Danmark
Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Næstved
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Næstved over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 18. maj 2024 | 0 |
| 17. maj 2024 | 0 |
| 16. maj 2024 | 0 |
| 15. maj 2024 | 0 |
| 14. maj 2024 | 0 |
| 13. maj 2024 | 0 |
| 12. maj 2024 | 0 |
| 11. maj 2024 | 0 |
| 10. maj 2024 | 0 |
| 9. maj 2024 | 0 |
| 8. maj 2024 | 0 |
| 7. maj 2024 | 0 |
| 6. maj 2024 | 0 |
| 5. maj 2024 | 0 |
| 4. maj 2024 | 0 |
| 3. maj 2024 | 0 |
| 2. maj 2024 | 0 |
| 1. maj 2024 | 0 |
| 30. april 2024 | 0 |
| 29. april 2024 | 0 |
| 28. april 2024 | 0 |
| 27. april 2024 | 0 |
| 26. april 2024 | 0 |
| 25. april 2024 | 0 |
| 24. april 2024 | 0 |
| 23. april 2024 | 0 |
| 22. april 2024 | 0 |
| 21. april 2024 | 0 |
| 20. april 2024 | 0 |
| 19. april 2024 | 0 |
| 18. april 2024 | 0 |