GENOPSLAG - HR-konsulent med flair og interesse for løn- og overenskomstforhold søges til s område...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Risskov
Har du erfaring med løn-, overenskomst- og aftaleforhold, og vil du være med til at sikre en professionel og proaktiv HR-understøttelse for ledelsen samt bidrage til at udvikle og levere sammenhængende og sikker drift? Så har du nu mulighed for at blive en del af HR-enheden ved områdekontoret i Aarhus
kriminalforsorgen er i en proces med omlægning af områdestrukturen, hvilket betyder, at område Midt- og Nordjylland og område Syddanmark lægges sammen til ét område med et områdekontor placeret i Aarhusområdet. I denne forbindelse opnormeres HR-enheden som følge af prioriterede HR-indsatser.
Om stillingen
Som HR-konsulent i HR-enheden vil du sammen med dine kollegaer få ansvaret for den personaleadministrative drift og udvikling heraf i samarbejde med ledelsen af fængsler og øvrige institutioner.
Du medvirker ligeledes til løbende udvikling og optimering af arbejdsgange og processer, og du bidrager til at sikre en høj datakvalitet til brug for den løbende sagsbehandling og til ledelsesinformation.
Dine opgaver vil f.eks. være:
Om dig
Du har en relevant kandidatuddannelse, fx cand.merc. eller lignende gerne suppleret med nogle års erfaring efter endt uddannelse fx bredt inden for offentlig forvaltning eller mere specifikt inden for HR.
Det skal falde dig naturligt at yde målrettet service samt at levere høj kvalitet i opgaveløsningen, herunder særligt vedrørende skriftlighed i sagsbehandling. Du formår at anvende tydelig og konstruktiv kommunikation i rådgivning af ledelsen, og du udviser udpræget helhedsforståelse samt tager medansvar for HR-enhedens samlede opgaveportefølje med udgangspunkt i samarbejde.
Du har god talforståelse, og du har flair for anvendelse af nye it-systemer og optimering af arbejdsgange. Du kan sætte dig ind i bekendtgørelser, overenskomster og andre regler, og du tager imod nye opgaver med nysgerrighed og interesse.
Det er afgørende, at du formår både at sparre med dine kollegaer, at arbejde selvstændigt samt at foretage velbegrundede vurderinger i givne problemstillinger. Derudover har du let ved at opbygge relationer på en åben og tillidsvækkende måde, og du arbejder struktureret og effektivt med blik for både overblik og detaljen. Du trives med at sikre sammenhængende drift på tværs af HR-området, og du bidrager til enheden med godt humør.
Om HR-enheden
HR-enheden har til opgave at servicere fængsler og øvrige institutioner i Jylland og på Fyn samt områdekontorets chefer og medarbejdere med en bred vifte af opgaver inden for HR-området. Derudover indgår HR-enheden i et landsdækkende samarbejde omkring udviklingsorienterede og koordinerede HR-opgaver i hele kriminalforsorgen.
Du bliver en del af et tværfagligt spændende miljø på lokalkontoret i Aarhus med tæt kontakt til ledelsen i områdets fængsler, institutioner og samarbejdspartnere. HR-enheden er en arbejdsplads i kontinuerlig udvikling, hvor der lægges vægt på faglighed, engagement, hjælpsomhed og en uformel og åben omgangstone. I HR-enheden arbejdes der løbende på at forbedre og effektivisere arbejdsprocesser og smidige arbejdsgange.
HR-enheden består af 22 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde. Du vil møde en engageret enhed med stor faglig ekspertise og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder med høj grad af frihed under ansvar, gensidig fleksibilitet og med et fokus på medarbejdernes tryghed, trivsel og udvikling.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten, og ansættelsesområdet er kriminalforsorgen.
Tjenestestedet er indtil videre Voldbjergvej 16, 8240 Risskov. Den endelige lokation for det nye områdekontor er endnu ikke fastlagt, men vil blive i Aarhusområdet. Du vil skulle påregne en del rejseaktivitet med henblik på at sikre den faglige sparring, erfaringsudveksling og samarbejdet med ledelse og kollegaer på tværs af kriminalforsorgen.
Stillingen er på gennemsnitlig 37 timer om ugen og er ledig til besættelse den 1. februar 2024.
Om kriminalforsorgen
kriminalforsorgen i Vestdanmark er ét af to geografiske kriminalforsorgsområder på landsplan og har cirka 2.000 ansatte. kriminalforsorgen i Vestdanmark har et områdekontor med stabsfunktion for de fængsler, arresthuse, afdelinger i frihed, herunder fodlænkeafdelinger, udslusningsfængsler og et udrejsecenter, der geografisk placeret i Jylland og på Fyn.
Områdekontoret varetager opgaver i tæt kontakt med institutionerne indenfor bl.a. HR og personaleadministration, økonomistyring, daglig kapacitets- og belægsstyring, klientsagsbehandling, resocialisering og sikkerhed.
For yderligere information om kriminalforsorgen henvises til hjemmesiden www.kriminalforsorgen.dk.
Ansøgning
Din ansøgning med CV, dokumentation for uddannelse og øvrige relevante bilag skal være modtaget senest den 12. december 2023.
Der udvælges kandidater umiddelbart efter ansøgningsfristen, og der indkaldes til samtale i uge 50, 2023.
Det forventes at afholde første samtale i uge 50, 2023. En evt. anden samtale vil foregå i uge 51, 2023.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal du ligeledes medsende dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe billedidentifikation f.eks. pas eller kørekort.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Enhedsleder Jeanne Dybbøl på tlf. nr. 7255 8258, pr. e-mail: [email protected], eller Områdechef for HR, Helle Lindegaard på tlf. nr. 7255 4777, pr. e-mail: [email protected].
kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.
kriminalforsorgen er i en proces med omlægning af områdestrukturen, hvilket betyder, at område Midt- og Nordjylland og område Syddanmark lægges sammen til ét område med et områdekontor placeret i Aarhusområdet. I denne forbindelse opnormeres HR-enheden som følge af prioriterede HR-indsatser.
Om stillingen
Som HR-konsulent i HR-enheden vil du sammen med dine kollegaer få ansvaret for den personaleadministrative drift og udvikling heraf i samarbejde med ledelsen af fængsler og øvrige institutioner.
Du medvirker ligeledes til løbende udvikling og optimering af arbejdsgange og processer, og du bidrager til at sikre en høj datakvalitet til brug for den løbende sagsbehandling og til ledelsesinformation.
Dine opgaver vil f.eks. være:
- Rådgivning inden for løn-, ansættelses- og forvaltningsretlige spørgsmål
- Rådgivning og sagsbehandling i forbindelse med ferie, fravær, barsel, sygdom, orlov mv.
- Administration og rådgivning i forbindelse med lønbehandling, løndata og lønfastsættelse
- Udarbejdelse af ledelsesinformation og andre datadrevne analyser
- Løbende registrering og opfølgning i personale-, løn- og øvrige it-systemer
- Udarbejdelse af bl.a. notater, sagsfremstillinger, vejledninger mv.
- Overenskomst- og aftalefortolkning
- Lønforhandlinger og Ny løn
- Behandling af sager om aktindsigt, samt klage – og tilbagebetalingssager
- Tjenestemandspension
- Vejledning i og håndtering af arbejdstidsregler, overarbejde og særlige ydelser
- Diverse drifts- og personaleadministrative opgaver
Om dig
Du har en relevant kandidatuddannelse, fx cand.merc. eller lignende gerne suppleret med nogle års erfaring efter endt uddannelse fx bredt inden for offentlig forvaltning eller mere specifikt inden for HR.
Det skal falde dig naturligt at yde målrettet service samt at levere høj kvalitet i opgaveløsningen, herunder særligt vedrørende skriftlighed i sagsbehandling. Du formår at anvende tydelig og konstruktiv kommunikation i rådgivning af ledelsen, og du udviser udpræget helhedsforståelse samt tager medansvar for HR-enhedens samlede opgaveportefølje med udgangspunkt i samarbejde.
Du har god talforståelse, og du har flair for anvendelse af nye it-systemer og optimering af arbejdsgange. Du kan sætte dig ind i bekendtgørelser, overenskomster og andre regler, og du tager imod nye opgaver med nysgerrighed og interesse.
Det er afgørende, at du formår både at sparre med dine kollegaer, at arbejde selvstændigt samt at foretage velbegrundede vurderinger i givne problemstillinger. Derudover har du let ved at opbygge relationer på en åben og tillidsvækkende måde, og du arbejder struktureret og effektivt med blik for både overblik og detaljen. Du trives med at sikre sammenhængende drift på tværs af HR-området, og du bidrager til enheden med godt humør.
Om HR-enheden
HR-enheden har til opgave at servicere fængsler og øvrige institutioner i Jylland og på Fyn samt områdekontorets chefer og medarbejdere med en bred vifte af opgaver inden for HR-området. Derudover indgår HR-enheden i et landsdækkende samarbejde omkring udviklingsorienterede og koordinerede HR-opgaver i hele kriminalforsorgen.
Du bliver en del af et tværfagligt spændende miljø på lokalkontoret i Aarhus med tæt kontakt til ledelsen i områdets fængsler, institutioner og samarbejdspartnere. HR-enheden er en arbejdsplads i kontinuerlig udvikling, hvor der lægges vægt på faglighed, engagement, hjælpsomhed og en uformel og åben omgangstone. I HR-enheden arbejdes der løbende på at forbedre og effektivisere arbejdsprocesser og smidige arbejdsgange.
HR-enheden består af 22 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde. Du vil møde en engageret enhed med stor faglig ekspertise og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder med høj grad af frihed under ansvar, gensidig fleksibilitet og med et fokus på medarbejdernes tryghed, trivsel og udvikling.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten, og ansættelsesområdet er kriminalforsorgen.
Tjenestestedet er indtil videre Voldbjergvej 16, 8240 Risskov. Den endelige lokation for det nye områdekontor er endnu ikke fastlagt, men vil blive i Aarhusområdet. Du vil skulle påregne en del rejseaktivitet med henblik på at sikre den faglige sparring, erfaringsudveksling og samarbejdet med ledelse og kollegaer på tværs af kriminalforsorgen.
Stillingen er på gennemsnitlig 37 timer om ugen og er ledig til besættelse den 1. februar 2024.
Om kriminalforsorgen
kriminalforsorgen i Vestdanmark er ét af to geografiske kriminalforsorgsområder på landsplan og har cirka 2.000 ansatte. kriminalforsorgen i Vestdanmark har et områdekontor med stabsfunktion for de fængsler, arresthuse, afdelinger i frihed, herunder fodlænkeafdelinger, udslusningsfængsler og et udrejsecenter, der geografisk placeret i Jylland og på Fyn.
Områdekontoret varetager opgaver i tæt kontakt med institutionerne indenfor bl.a. HR og personaleadministration, økonomistyring, daglig kapacitets- og belægsstyring, klientsagsbehandling, resocialisering og sikkerhed.
For yderligere information om kriminalforsorgen henvises til hjemmesiden www.kriminalforsorgen.dk.
Ansøgning
Din ansøgning med CV, dokumentation for uddannelse og øvrige relevante bilag skal være modtaget senest den 12. december 2023.
Der udvælges kandidater umiddelbart efter ansøgningsfristen, og der indkaldes til samtale i uge 50, 2023.
Det forventes at afholde første samtale i uge 50, 2023. En evt. anden samtale vil foregå i uge 51, 2023.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal du ligeledes medsende dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe billedidentifikation f.eks. pas eller kørekort.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Enhedsleder Jeanne Dybbøl på tlf. nr. 7255 8258, pr. e-mail: [email protected], eller Områdechef for HR, Helle Lindegaard på tlf. nr. 7255 4777, pr. e-mail: [email protected].
kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Risskov.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Risskov
- Tirsdag den 12. december 2023
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder (praktik) i Åbyhøj
Vi søger 3-4 topmotiverede praktikanter med opstart snarest muligt, der har lyst til at arbejde med HR og Rekruttering - og som ønsker at omsætte deres teoretiske og metodiske færdigheder til hands..Få mere info- HR-medarbejder
- Åbyhøj
-
Hr-medarbejder i Århus
Er du resultatorienteret, og har du en stærk baggrund inden for salg? Drømmer du om at bruge dine evner til at rekruttere talentfulde salgsprofiler? Så er det tid til at træde ind i rekrutteringsve..Få mere info- HR-medarbejder
- Århus
-
Hr-medarbejder (studiejob) i Århus
Drømmer du om at blive en del af en People & Culture afdeling med dygtige og imødekommende kolleger, og vil du være med til at rekruttere fremtidens rådgivere og gøre en forskel? Så er det dig, vi .Få mere info- HR-medarbejder
- Århus
-
Hr-medarbejder i Århus
Brænder du for at yde en service ud over det sædvanlige, og vil du være med til at få hjulene til at køre rundt på et stort advokatkontor i centrum af Aarhus? Så er det måske dig, vi leder efter..Få mere info- HR-medarbejder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Risskov
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Risskov over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 14. maj 2024 | 1 |
| 13. maj 2024 | 1 |
| 12. maj 2024 | 1 |
| 11. maj 2024 | 1 |
| 10. maj 2024 | 1 |
| 9. maj 2024 | 1 |
| 8. maj 2024 | 1 |
| 7. maj 2024 | 1 |
| 6. maj 2024 | 1 |
| 5. maj 2024 | 1 |
| 4. maj 2024 | 1 |
| 3. maj 2024 | 1 |
| 2. maj 2024 | 1 |
| 1. maj 2024 | 1 |
| 30. april 2024 | 1 |
| 29. april 2024 | 1 |
| 25. april 2024 | 1 |