Ledige job
Find dit job nu. Se de ledige jobs på listen herunder. Som landets største jobportal har vi samlet stort set alle ledige stillinger til dig. Søg job og find en ledig stilling nu. Held og lykke med jagten efter arbejde . Mere info om ledige job.
-
Afdelingsleder i Odense SØ
På vegne af EFFIMAT Storage Technology A/S søger Randstad en afdelingsleder til deres projektafdeling i Odense. Med en markedsledende position i Europa og det meste af verden er EFFIMAT mere end ba..- Afdelingsleder
- Odense SØ
-
Projektleder i Frederiksberg
Frederiksberg Kommune har købt Frederiksberg Hospital og fra 2027 skal byudviklingen af området igangsættes. I december 2023 blev der vedtaget en udviklingsplan for området, der sætter en tydelig r..- Projektleder
- Frederiksberg
-
Afdelingsleder i Århus
Do you want to lead the transformation in how we win independent FSR & QSR customers digitally in our European markets? Do you have experience with (digital) sales and marketing and are you passion..- Afdelingsleder
- Århus
-
Projektleder i Odense C
Om CivicaCivica er Fyns stærke almene boligorganisation med mere end 12.000 boliger fordelt i 131 boligafdelinger. De stræber efter at være det foretrukne boligvalg, skabt gennem et varieret udbu..- Projektleder
- Odense C
-
Afdelingsleder i Kongens Lyngby
Vi søger en souschef til vores meget travle køkken hos Novonesis hovedkvarter i Lyngby. Vi laver alt mad fra bunden. Vi vil kun lave det bedste mad til vores gæster med fokus på bæredygtighed, .- Afdelingsleder
- Kongens Lyngby
-
Projektleder på Fyn
Kunne du tænke dig at stå i spidsen for et af Danmarks største digeprojekter, så er dette job måske noget for dig.I [xxxxx] arbejder vi benhårdt med klimaindsatsen, og en af de helt stor..- Projektleder
- Fyn
-
Afdelingsleder i Svendborg
Socialafdelingen i [xxxxx] søger en udviklingsorienteret områdeleder til DagområdetKan/vil du…?Bidrage til at drive den strategiske udvikling af Socialafdelingen? Være en nysgerrig og..- Afdelingsleder
- Svendborg
-
Afdelingsleder i København
Howdy søger lead generators: Vær med til at sætte trivsel på landkortet i danske organisationer Howdy Copenhagen Student Salary Competitive Vær med til a..- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder i Storkøbenhavn
Har du politisk tæft, en skarp pen, og er du motiveret af at sidde tæt på centrale beslutninger? Vil du være med til at sæt..- Afdelingsleder
- Storkøbenhavn
-
Afdelingsleder i Hillerød
ATP koncernen er Danmarks største pensions- og administrationsselskab og rummer over 3000 medarbejdere inden for pensionsforvaltning, investering og administration. ATP er dedikeret til at sikre en..- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Afdelingsleder i Kongens Lyngby
Som Systemejer/Application Manager bliver du en del af Team Forskud under kontoret Forskud og Bolig. Teamet er sammensat af engagerede og erfarne medarbejdere, som hver da..- Afdelingsleder
- Kongens Lyngby
-
Afdelingsleder i Hellerup
Om virksomhedenPwC er en global professionel servicevirksomhed, der tilbyder tjenester inden for revision, skat, rådgivning og strategisk forretningsrådgivning. Virksomheden er en af verdens stør..- Afdelingsleder
- Hellerup
-
Afdelingsleder i København K
Om virsomheden Københavns Universitet blev grundlagt i 1479 og består af 6 fakulteter, 36 institutioner og mere end 200 forskningscentre. KU rummer i alt 9.763 me..- Afdelingsleder
- København K
-
Afdelingsleder i Måløv
At the company, the digital journey is on, as we are aiming to unlock the full potential of digitalization, data, and IT. It’s an ambitious journey that requires many bright minds to suc..- Afdelingsleder
- Måløv
-
Afdelingsleder i Århus C
Om BankdataDet hele begyndte torsdag 16. juni 1966 kl. 10.00. Her begyndte fire medarbejdere og firmaets første direktør, Arne Birkholm, i små lokaler i Fynsgade i Fredericia. Deres mi..- Afdelingsleder
- Århus C
-
Afdelingsleder i Hedehusene
Om virksomhedenDSV er en dynamisk arbejdsplads, der værdsætter inklusion og diversitet. DSV driver sin forretning med integritet, respekt for forskellige kulturer samt værdighed og rettigheder fo..- Afdelingsleder
- Hedehusene
-
Afdelingsleder i Søborg
About NapatechNapatech is a leading provider of intelligent network solutions, specializing in high-performance networking and FPGA-based acceleration technologies. With a f..- Afdelingsleder
- Søborg
-
Afdelingsleder i København K
At Inpay, you will play a key role in a fast growing, international payment service provider with huge ambitions. We expect you to have the same and that you can see yourself as p..- Afdelingsleder
- København K
-
Afdelingsleder i Nordjylland
Er du passioneret omkring digital udvikling og ønsker at spille en central rolle i fremtidens digitalisering hos [xxxxx]? Søger du et ansvarsfuldt job, hvor du kan udvikle dine faglig..- Afdelingsleder
- Nordjylland
-
Afdelingsleder i Sydjylland
Er du en dedikeret læsevejleder, der kan lede og styrke indsatsen for elever med læse- og skrivevanskeligheder, herunder ordblindhed? Kan du se dig selv spille en central rolle i at sikre, at alle .- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Afdelingsleder i Ringsted
Er du salgs- og resultatorienteret, og vil du arbejde hands-on med et af vores vigtigste varer områder og levere super kunderådgivning og butiksoplæg, der sikrer et stort og varieret frugt- og grøn..- Afdelingsleder
- Ringsted
-
Afdelingsleder i Kongens Lyngby
Vi søger en afdelingschef, der får ansvaret for vores gode medarbejdere i Jura, som er en del af Center for Politik og Organisation – hvor vi alle er tværgående, understøttende funktioner. Vi blev .- Afdelingsleder
- Kongens Lyngby
-
Afdelingsleder i Viby J
Do you want to drive Financial, Strategic and Operational Performance in [xxxxx]’s Global Production?In this role you will be responsible for leading and driving our global production perform..- Afdelingsleder
- Viby J
-
Afdelingsleder i Søborg
Senior Clinical Trial ManagerNBCD A/SAre you a seasoned Clinical Trial Manager seeking an organisation where your expertise can truly make a difference while provid..- Afdelingsleder
- Søborg
Ofte stillede spørgsmål
Statistik over udbudte jobs
Herunder ser du udviklingen i udbudte jobs over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal jobs.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs over tid
Dato | Alle ledige jobs |
---|---|
20. maj 2024 | 1701 |
19. maj 2024 | 1727 |
18. maj 2024 | 1732 |
17. maj 2024 | 1748 |
16. maj 2024 | 1726 |
15. maj 2024 | 1732 |
14. maj 2024 | 1678 |
13. maj 2024 | 1617 |
12. maj 2024 | 1650 |
11. maj 2024 | 1643 |
10. maj 2024 | 1654 |
9. maj 2024 | 1691 |
8. maj 2024 | 1656 |
7. maj 2024 | 1619 |
6. maj 2024 | 1562 |
5. maj 2024 | 1547 |
4. maj 2024 | 1549 |
3. maj 2024 | 1516 |
2. maj 2024 | 1502 |
1. maj 2024 | 1489 |
30. april 2024 | 1508 |
29. april 2024 | 1459 |
28. april 2024 | 1439 |
27. april 2024 | 1449 |
26. april 2024 | 1428 |
25. april 2024 | 1409 |
24. april 2024 | 1459 |
23. april 2024 | 1445 |
22. april 2024 | 1471 |
21. april 2024 | 1492 |
20. april 2024 | 1504 |
Guide: Find dit nye job
Når du skal finde dit nye job, er det vigtigt, at du bruger en rationel og systematisk fremgangsmåde, så du bruger mindst mulig tid på at sende flest mulige relevante ansøgninger. Her er et bud på den optimale fremgangsmåde, når du skal finde det perfekte job, hurtigst muligt:
1. Find ud af hvilke typer ledige jobs du vil søge
Du skal naturligvis starte med at finde ud af hvilke typer jobs, du overhovedet ønsker at søge. Dette kan være svært, men det er afgørende, at du er klar over hvilken retning du ønsker at gå, så du ikke ender op med at søge, alt for mange forskellige jobs.
Du kan læse mere om, hvordan du finder ud af hvilket job, du skal søge her.
2. Lav en liste over de kompetencer du har
Når du har fundet ud af hvilken type job, du gerne vil søge, skal du lave en liste over de kompetencer, du har, som er relevante for dette job. Dette kan være både faglige og personlige kompetencer. Dermed kan du sikre, at du også reelt kan komme i betragtning, når du søger denne type job.
3. Find en kanal der har alle ledige jobs
Når du søger nyt job, er det første skridt naturligvis at du skaber dig et overblik over alle de ledige jobs og stillinger, der lige nu er på markedet samt et overblik over de virksomheder, der lige nu søger nye medarbejdere.
Der er en del jobportaler på markedet, men næsten alle er mangelfulde. Du kan på de fleste jobportaler kun finde relativt få af de job, jobs og stillinger, der reelt er udbudt. Derudover er mange af de jobs man kan finde på de forskellige sites, ikke opdateret og ikke længere ledige.
Hos Jobsearch.dk crawler vi mange gange dagligt alle jobsites i Danmark. Jobsearch.dk er derfor den største og mest opdaterede jobportal i Danmark, og er dermed et rigtig godt bud på en kanal du kan bruge, til at få et samlet overblik over de jobs, der er ledige lige nu. Du kan tjekke de ledige job, der er på Jobsearch.dk, ved at trykke på linket.
4. Få besked om nye ledige jobs via en jobagent eller søgeagent
Når du er på jagt efter dit nye job, er det også meget vigtigt, at du finder en måde at få besked om nye job, jobs og stillinger, så snart de dukker op. Her kan det være en rigtig god ide at lave en søgeagent eller en jobagent.
En søgeagent og en jobagent er services, der gør det muligt for dig at få besked, når der kommer nye jobs, der matcher de kriterier, du har indtastet. På den måde behøver du ikke selv holde øje med ledige jobs og stillinger, men kan lade søgeagenten gøre det arbejde for dig.
Du kan lave en søgeagent eller en jobagent på Jobsearch.dk. Hos Jobsearch.dk crawler vi mange gange dagligt alle jobsites i Danmark. Jobsearch.dk er derfor den største og mest opdaterede jobportal i Danmark. Med en søgeagent eller en jobagent på Jobsearch.dk, får du dermed besked, så snart der udbydes et nyt relevant job i Danmark.
5. Find job via Rekrutteringsbureau eller rekrutteringsdatabase
Det kan også være en god ide at kontakte og "skrive sig op hos" relevante rekrutteringsbureauer med speciale i det brancheområde, som du søger job og stillinger indenfor. På denne måde kan du få andre til at arbejde for dig. Dette kræver dog, at du for alvor matcher de relevante kompetencer - ellers gider rekrutteringsbureauerne ikke at arbejde videre med dig som kandidat.
Du kan se en liste med rekrutteringsbureauer ved at trykke på linket.
6. Find ud af hvilke konkrete jobs, du vil søge
Du har nu konkretiseret, hvilke typer jobs du gerne vil have. Du har desuden fået dine kanaler op og stå, således at du får besked om alle nye jobs. Du er nu parat til at søge jobs, men hvilke jobs skal du søge?
Det er en rigtig god ide at sætte sig ordentligt ind i, alle de job du søger, således at du kun søger de jobs, du virkelig er interesseret i. Det tager tid at søge individuelle job, da du skal tilpasse job din ansøgning og CV til det enkelte job. Husk at skrive en ny ansøgning til hvert job, og ikke blot sende og det vil give dem et dårligt indtryk og mindske dine muligheder for at blive kaldt til samtale.
7. Skriv individuelle ansøgninger til jobs
Når du har fundet de jobs, du er interesseret i, kan du begynde at søge dem. Sørg for at have en god ansøgning og CV, som du tilpasser til det enkelte job. Husk at være kreativ og tænk ud af boksen.
Det er vigtigt at virksomheden kan se, at du har gjort dig umage md jobansøgningen, og at du virkelig er interesseret i at få det pågældende job. Det er naturligvis også ekstremt vigtigt at virksomheden via din ansøgning kan se at dine kompetencer matcher de krav, der er til det pågældende job.
Du kan se hvordan du skriver en god ansøgning ved at trykke på linket.
8. Forbered dig godt til jobs samtalen
Inden du går til jobsamtalen, er det en god idé at sætte dig godt ind i virksomheden. Læs om virksomhedens historie, værdier, produkter og meget andet. På den måde kan du vise virksomheden, at du har interesse for dem, og at du ved noget om dem. Det er også en god idé at have nogle spørgsmål til virksomheden, så du kan vise, at du er interesseret i at lære mere om dem.
Det er også meget vigtigt at du sætter dig ind i alle de mest almindelige spørgsmål som du kan forvente at få til samtalen.
Du kan læse mere om de mest almindelige spørgsmål til samtaler ved at trykke på linket.
9. Få en god jobsamtale
Sørg for at være veludhvilet og afslappet og naturligvis præsentabel, når du skal til jobsamtale. Når du først er til samtale, så husk at være dig selv. Vær ærlig og åben, og vær ikke bange for at vise virksomheden, hvem du er. Samtalen er også en god mulighed for at lære virksomheden bedre at kende, så stil spørgsmål, når det er relevant. Husk at samtalen er en salgsproces af dig. Hvis alt går vel er målet jo som oftest, at du starter som medarbejder i virksomheden allerede i slutningen af den efterfølgende måned.
10. Skriv en opfølgende mail efter jobsamtalen
Hvis du selv gerne vil have jobbet efter samtalen, er det en rigtig god ide at skrive en opfølgende mail. I mailen kan du gøre opmærksom på nogle af de positive aspekter ved samtalen, og hvorfor netop du er den rette til jobbet. Du kan også nævne nogle af de spørgsmål, du stadig har, og hvorfor du synes, at jobbet er interessant. Mailen er en god mulighed for at vise, at du er seriøs omkring jobbet, og at du har tænkt over, hvordan du kan bidrage til virksomheden.
11. Husk at søge flere jobs
Det er en god ide at søge flere jobs, end du faktisk er interesseret i. På den måde har du flere muligheder, og du kan vælge det job, der bedst passer til dig. Du kan også søge jobs, der er lidt uden for din komfortzone. Dette kan give dig nye udfordringer og gøre dig mere kreativ.
Job
Søger du job, skal du være opmærksom på en række ting, herunder: Hvilken uddannelse skal du have for at få job, passer arbejdsopgaverne til dig, når du har job, hvor lang afstand er der fra din bopæl til de arbejdspladser, hvor du kan få job og vil du kunne tjene de penge, du har brug for, når du har job. Du kan se hvilke ledige job der er lige nu, ved at trykke på linket. Ved at oprette en søgeagent, får du besked per mail hver gang, der udbydes en et nyt job.
Arbejde
Vi har samlet alt arbejde et bestemt sted. Det har vi gjort ved at crawle alle virksomheders hjemmesider for alle jobannoncer herunder arbejde. Vores crawler-robot kigger hele tiden på de danske virksomheders jobsektioner og du kan hele tiden se det arbejde, du kan få lige nu ved at trykke på linket. Ved at oprette en søgeagent, får du besked per mail hver gang, der udbydes en et nyt arbejde.
Ledige stillinger
Der er mange ledige stillinger og der kommer hele tiden nye ledige stillinger. Hvis du ønsker at skabe dig et overblik over de ledige stillinger, der er lige nu, kan du trykke på linket. Du kan også altid få besked om de nye ledige stillinger som type, der udbydes, ved at oprette en søgeagent. Så får du besked per mail hver gang, der udbydes en ny ledig stilling.
Jobs
Jobsearch.dk har cirka 40.000 jobs, herunder mange jobs. Du kan altid se hvilke jobs, virksomhederne søger lige nu ved at trykke på linket. Hvis du vil have besked om de jobs, der udbydes med det samme, kan du oprette en søgeagent. Med en søgeagent får du besked så snart vi har fundet nye jobs på Nettet
Rekruttering
Skal du foretage en rekruttering , er det vigtigt, at du starter med at lave et jobopslag, der beskriver de væsentligste jobopgaver. Ved rekruttering kan du enten afvente at modtage ansøgninger på baggrund af dit stillingsopslag eller du kan anvende et rekrutteringsbureau. Du kan også vælge at foretage rekruttering ved at kontakte de jobsøgende der findes i de offentlige jobsøger-kartoteker. Tryk her for at gå til direkte rekruttering.
Jobindex
Jobsearch.dk har lavet en række forskellige jobindex, der viser udviklingen i forskellige brancher, byer og landsdele. Se fx jobindex for udviklingen i stillingsopslag i bestemte byer, jobindex der viser udviklingen i stillingsopslag i hele landet samt udviklingen i private versus offentlige jobs.