Chef for Politik og Ledelse til Koncern Ledelse og Kommunikation i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sorø
Region Sjælland søger en enhedschef til en nyoprettet stilling i ”Koncern Ledelse og Kommunikation”, hvor du som personaleleder skal drive og udvikle vores politiske og ledelsesmæssige betjening samt udvikle metoder til tværorganisatorisk samarbejde og god offentlig forvaltning.
Du bliver ansat midt i en spændende udviklingsproces, hvor vi er i gang med at omdanne det tidligere ledelsessekretariat til ”Koncern Ledelse og Kommunikation”. Målet er at styrke regionens indsats i forhold til interessevaretagelse, omdømme, inddragelse, udvikling af den politiske betjening, udvikling af ledelsesfora og god offentlig forvaltning.
Vi skal samtidig lykkes med at realisere Regionsrådet strategi ”Region Sjælland – for borgerne”. Gennem 12 konkrete borgerløfter skal strategien skabe forandringer for borgerne ud fra et politisk mål om at tilbyde flere sundheds- og uddannelsestilbud tættere på borgerne, mere forebyggelse, bedre sammenhæng i borgernes møde med sundhedsvæsenet og grøn omstilling.
En leder med fokus på kvalitet, sammenhængskraft og god forvaltning
Enheden for ”Politik og Ledelse” har ansvaret for betjening af Regionsrådet, regionsrådsformanden og direktionen og har en meget stor, daglig produktion af dagsordener, oplæg og mødematerialer mv. i tæt samarbejde med resten af organisationen.
Som ny enhedschef skal du medvirke til, at vi lykkes med at omstille og effektivisere vores arbejdsprocesser, flow og leverancer, så vi både bliver mere proaktive og får løftet kvaliteten med stærkere fokus på strategirealisering, politikudvikling, inddragelse, god formidling og varetagelse af Region Sjællands interesser.
Det bliver også din opgave at styrke sammenhængskraften i organisationen gennem betjeningen af vores centrale ledelsesfora og udvikling af metoder til samarbejde på tværs af koncernenheder, især med fokus på at skabe overblik over strategiske udviklingsprojekter, sikre bedre opfølgning og gode organisatoriske processer.
Du skal endeligt styrke udviklingen af en sikker og tillidsskabende forvaltning i hele organisationen med fokus på behov for klare retningslinjer, bedre sprog, kortere sagsbehandlingstid og mere åbenhed. Som led i denne opgave får du også ansvar for vores juridiske funktioner og for implementering af mere digitale arbejdsprocesser.
Din ledelsesrolle
Som enhedschef for ”Politik og Ledelse” får du personaleledelsesansvar for ca. 20 erfarne, ambitiøse og fagligt meget kompetente medarbejdere, der er vant til i stort omfang at tage ansvar for opgaverne og være selvledende, og som indgår i gode samarbejdsrelationer med resten af organisationen.
Du vil blive kollega til og i praksis have et tæt dagligt samarbejde med presse- og kommunikationschefen, der leder enheden ”Medier og Omdømme”. Sammen refererer I til direktøren for ”Koncern Ledelse og Kommunikation”.
Det er direktøren, der i samspil med den politiske ledelse og Direktionen har det overordnede ansvar for politikudvikling, strategisk udvikling af opgaveløsningen samt udvikling af ”Koncern Ledelse og Kommunikation”.
I samspil med direktøren får du ansvar for at sikre den daglige drift, leverancer i høj kvalitet og god personaleledelse. Du skal herunder gennemføre de forandringer, der er målet med organisationsændringen.
Det er et selvstændigt mål med den nye organisering i ”Koncern Ledelse og Kommunikation” at styrke faglig sammenhæng og synergi i opgaveløsningen. Det betyder, at vi i praksis skal arbejde i matrixlignende strukturer for at udnytte kompetencer og ressourcer bedst muligt. Det er vigtigt, at din ledelsesstil matcher dette behov.
Du kan læse mere om vores nye organisation og opgaver i vores profilbeskrivelse klik her.
Din profil
Lidt mere om os
Du kommer tæt på de politiske og organisatoriske beslutningsprocesser i Region Sjælland og bliver en del af Koncern Ledelse og Kommunikation med i alt ca. 35 medarbejdere, når organisationsændringen er fuldt implementeret.
Vi har en travl hverdag med højt til loftet og et godt arbejdsmiljø. Tonen er let og uformel, og vi er gode kollegaer for hinanden, både socialt og fagligt.
Du må forvente, at stillingen som enhedschef indebærer en betydelig arbejdsmængde og ofte vil kræve ekstra fleksibilitet udenfor normal arbejdstid. Stillingen kræver en høj grad af tilstedeværelse, men der vil i begrænset omfang være muligheder for hjemmearbejde. Vi prioriterer desuden kompetenceudvikling og efteruddannelse højt.
Yderligere information
Ansøgningsfristen er 1. juni. Er du interesseret i stillingen, så send os en motiveret ansøgning og dit CV via "ansøg jobbet" knappen øverst.
Vi forventer at holde 1. samtale den 12. og 13. juni 2023 samt 2. samtale den 20. juni 2023. Der vil være test mellem 1. og 2. samtale.
Forventet tiltrædelse 1. august 2023 eller hurtigst muligt.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Lisbeth Iversen, Koncern Ledelse og Kommunikation, på mobil 40 24 55 95 eller e-mail: [email protected]. Region Sjælland samarbejder med Genitor om seach på opgaven.
Du bliver ansat midt i en spændende udviklingsproces, hvor vi er i gang med at omdanne det tidligere ledelsessekretariat til ”Koncern Ledelse og Kommunikation”. Målet er at styrke regionens indsats i forhold til interessevaretagelse, omdømme, inddragelse, udvikling af den politiske betjening, udvikling af ledelsesfora og god offentlig forvaltning.
Vi skal samtidig lykkes med at realisere Regionsrådet strategi ”Region Sjælland – for borgerne”. Gennem 12 konkrete borgerløfter skal strategien skabe forandringer for borgerne ud fra et politisk mål om at tilbyde flere sundheds- og uddannelsestilbud tættere på borgerne, mere forebyggelse, bedre sammenhæng i borgernes møde med sundhedsvæsenet og grøn omstilling.
En leder med fokus på kvalitet, sammenhængskraft og god forvaltning
Enheden for ”Politik og Ledelse” har ansvaret for betjening af Regionsrådet, regionsrådsformanden og direktionen og har en meget stor, daglig produktion af dagsordener, oplæg og mødematerialer mv. i tæt samarbejde med resten af organisationen.
Som ny enhedschef skal du medvirke til, at vi lykkes med at omstille og effektivisere vores arbejdsprocesser, flow og leverancer, så vi både bliver mere proaktive og får løftet kvaliteten med stærkere fokus på strategirealisering, politikudvikling, inddragelse, god formidling og varetagelse af Region Sjællands interesser.
Det bliver også din opgave at styrke sammenhængskraften i organisationen gennem betjeningen af vores centrale ledelsesfora og udvikling af metoder til samarbejde på tværs af koncernenheder, især med fokus på at skabe overblik over strategiske udviklingsprojekter, sikre bedre opfølgning og gode organisatoriske processer.
Du skal endeligt styrke udviklingen af en sikker og tillidsskabende forvaltning i hele organisationen med fokus på behov for klare retningslinjer, bedre sprog, kortere sagsbehandlingstid og mere åbenhed. Som led i denne opgave får du også ansvar for vores juridiske funktioner og for implementering af mere digitale arbejdsprocesser.
Din ledelsesrolle
Som enhedschef for ”Politik og Ledelse” får du personaleledelsesansvar for ca. 20 erfarne, ambitiøse og fagligt meget kompetente medarbejdere, der er vant til i stort omfang at tage ansvar for opgaverne og være selvledende, og som indgår i gode samarbejdsrelationer med resten af organisationen.
Du vil blive kollega til og i praksis have et tæt dagligt samarbejde med presse- og kommunikationschefen, der leder enheden ”Medier og Omdømme”. Sammen refererer I til direktøren for ”Koncern Ledelse og Kommunikation”.
Det er direktøren, der i samspil med den politiske ledelse og Direktionen har det overordnede ansvar for politikudvikling, strategisk udvikling af opgaveløsningen samt udvikling af ”Koncern Ledelse og Kommunikation”.
I samspil med direktøren får du ansvar for at sikre den daglige drift, leverancer i høj kvalitet og god personaleledelse. Du skal herunder gennemføre de forandringer, der er målet med organisationsændringen.
Det er et selvstændigt mål med den nye organisering i ”Koncern Ledelse og Kommunikation” at styrke faglig sammenhæng og synergi i opgaveløsningen. Det betyder, at vi i praksis skal arbejde i matrixlignende strukturer for at udnytte kompetencer og ressourcer bedst muligt. Det er vigtigt, at din ledelsesstil matcher dette behov.
Du kan læse mere om vores nye organisation og opgaver i vores profilbeskrivelse klik her.
Din profil
- Du har en relevant akademisk uddannelse.
- Du er en ambitiøs og talentfuld leder med lyst til og gerne erfaring med personaleledelse, og du har en tillidsbaseret og anerkendende ledelsesstil.
- Du har god politisk og strategisk forståelse og interesse for især sundhedspolitik.
- Du har erfaring fra andre politiske organisationer.
- Du er udviklingsorienteret, men har samtidig fokus på stabil og sikker drift og på at få fulgt op på igangsatte initiativer.
- Du har god analytisk kapacitet og kan hurtigt danne dig overblik over sager, men har samtidig blik for detaljen, når det er nødvendigt.
- Du har gode samarbejdsevner og er god til at skabe relationer på tværs af organisationen.
- Du kan kommunikere på en enkel og letforståelig måde.
- Som person udstråler du ro, nærvær, rummelighed og overskud – også i pressede situationer.
Lidt mere om os
Du kommer tæt på de politiske og organisatoriske beslutningsprocesser i Region Sjælland og bliver en del af Koncern Ledelse og Kommunikation med i alt ca. 35 medarbejdere, når organisationsændringen er fuldt implementeret.
Vi har en travl hverdag med højt til loftet og et godt arbejdsmiljø. Tonen er let og uformel, og vi er gode kollegaer for hinanden, både socialt og fagligt.
Du må forvente, at stillingen som enhedschef indebærer en betydelig arbejdsmængde og ofte vil kræve ekstra fleksibilitet udenfor normal arbejdstid. Stillingen kræver en høj grad af tilstedeværelse, men der vil i begrænset omfang være muligheder for hjemmearbejde. Vi prioriterer desuden kompetenceudvikling og efteruddannelse højt.
Yderligere information
Ansøgningsfristen er 1. juni. Er du interesseret i stillingen, så send os en motiveret ansøgning og dit CV via "ansøg jobbet" knappen øverst.
Vi forventer at holde 1. samtale den 12. og 13. juni 2023 samt 2. samtale den 20. juni 2023. Der vil være test mellem 1. og 2. samtale.
Forventet tiltrædelse 1. august 2023 eller hurtigst muligt.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Lisbeth Iversen, Koncern Ledelse og Kommunikation, på mobil 40 24 55 95 eller e-mail: [email protected]. Region Sjælland samarbejder med Genitor om seach på opgaven.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kommunikationsmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Sorø.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kommunikationsmedarbejder
- Sorø
- Torsdag den 01. juni 2023
Lignende jobs
-
Kommunikationsmedarbejder (freelance) i Hele Danmark
Communications Internship in NGO (South Africa) THINK International Remote Internship Salary Unpaid Are you passionate ab..Få mere info- Kommunikationsmedarbejder
- Hele Danmark
-
Kommunikationsmedarbejder (freelance) i Hele Danmark
Niimblr Wants YOU to Craft Captivating Content! ✍️ Join Us as a Copywriter/Content Intern 💙 Niimblr Remote Internship Salary .Få mere info- Kommunikationsmedarbejder
- Hele Danmark
-
Kommunikationsmedarbejder i Roskilde
Er du studerende på RUCs humanistiske bacheloruddannelse, og vil du være med til at understøtte til det gode studieliv og bidrage til at styrke studiemiljøet for dine medstuderende?Så er det må..Få mere info- Kommunikationsmedarbejder
- Roskilde
-
Kommunikationsmedarbejder i Roskilde
Are you a student of Global Humanities, and would you like to help support a good student life and contribute to strengthening the study environment for your fellow students?Then maybe you are .Få mere info- Kommunikationsmedarbejder
- Roskilde
Statistik over udbudte jobs som kommunikationsmedarbejdere i Sorø
Herunder ser du udviklingen i udbudte kommunikationsmedarbejder i Sorø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kommunikationsmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kommunikationsmedarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som kommunikationsmedarbejdere |
|---|---|
| 28. april 2024 | 0 |
| 27. april 2024 | 0 |
| 26. april 2024 | 0 |
| 25. april 2024 | 0 |
| 24. april 2024 | 0 |
| 23. april 2024 | 0 |
| 22. april 2024 | 0 |
| 21. april 2024 | 0 |
| 20. april 2024 | 0 |
| 19. april 2024 | 0 |
| 18. april 2024 | 0 |
| 17. april 2024 | 0 |
| 16. april 2024 | 0 |
| 15. april 2024 | 0 |
| 14. april 2024 | 0 |
| 13. april 2024 | 0 |
| 12. april 2024 | 0 |
| 11. april 2024 | 0 |
| 10. april 2024 | 0 |
| 9. april 2024 | 0 |
| 8. april 2024 | 0 |
| 7. april 2024 | 0 |
| 6. april 2024 | 0 |
| 5. april 2024 | 0 |
| 4. april 2024 | 0 |
| 3. april 2024 | 0 |
| 2. april 2024 | 0 |
| 1. april 2024 | 0 |
| 31. marts 2024 | 0 |
| 30. marts 2024 | 0 |
| 29. marts 2024 | 0 |