Udviklingskonsulent til Børne- og familieområdet og Socialområdet i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Freelance - Glesborg
Vil du være med til at rammesætte processer og strategiske indsatser, der understøtter vores arbejde med børn, unge og familier? Har du erfaring med arbejdet i en politisk styret organisation? Kan du facilitere processer med fokus på samskabelse, og er du en stærk kommunikatør både mundtligt og på skrift? Så er du måske vores nye udviklingskonsulent.
Du bliver en del af den fælles administration og stab på Børne- og familieområdet og Socialområdet. Afdelingen består af et tværfagligt konsulentteam, en jurist og administrative medarbejdere, som løser forskellige opgaver på tværs af de to chefområder. Du vil blive en del af konsulentteamet.
Som udgangspunkt vil størstedelen af dine arbejdsopgaver være på Børne- og familieområdet, og du får reference til Børne- og familiechefen. I konsulentteamet er vi dog vant til at hjælpes ad og fordele opgaverne alt efter, hvad der giver mening i den konkrete situation og i forhold til vores forskellige kompetencer. Derfor vil du opleve, at der ikke er et klart snit mellem dine og dine kollegers ansvarsområder. Det betyder også, at der er gode muligheder for faglig sparring og for at få indflydelse på egne arbejdsopgaver.
Vi lykkes i fællesskab
I den fælles administration og stab tror vi på, at vi lykkes bedst i fællesskab. Derfor har vi mange tætte samarbejdsrelationer til bl.a. rådgivere, tilbuddene på Børne- og familieområdet og Socialområdet samt til Skole- og dagtilbudsområdet. Det er afgørende i jobbet, at du kan samarbejde med mange forskellige mennesker og trives med, at dine arbejdsopgaver er forskellige fra dag til dag.
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra vores fælles værdier: Tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde, vi arbejder og samarbejder på.
Eksempler på arbejdsopgaver
På Børne- og familieområdet har vi gang i mange spændende udviklings- og implementeringsprocesser, hvor du vil få en central og understøttende rolle. Vi er bl.a. ved at udarbejde en fælles, langsigtet strategi, som sætter ramme og retning for vores arbejde i de næste 3-5 år. Strategien fokuserer på barnets stemme og barnets rettigheder, en tidligere og hurtigere indsats samt en retænkning af almenområdet, så færre børn segregeres. I den forbindelse er det en helt central målsætning at styrke det tværgående samarbejde med skoler og dagtilbud. Derfor vil vi - med dig ved roret - igangsætte en fælles samskabelsesproces med ’Barnets Lov’ som det fælles ståsted.
Derudover indgår vi i Norddjurs kommunes råderumsarbejde, hvor opgaven er at finde økonomisk og fagligt bæredygtige løsninger på fremtidens støtte til borgerne. De besluttede råderumsforslag skal efterfølgende implementeres, og også her vil du få en vigtig funktion som facilitator og tovholder.
Eksempler på opgaver, som du vil komme til at varetage, er:
Om dig
Du skal have lyst til - og gerne erfaring med - at arbejde i en politisk ledet organisation, hvor du er bindeled mellem det politiske niveau, forvaltningen, samarbejdspartnere og borgere. Vi forestiller os, at du er generalist og har en samfundsvidenskabelig uddannelse.
Derudover ser vi gerne, at du:
Hvis du derudover kan bidrage til et godt arbejdsmiljø og omstille dig, når verden forandrer sig, vil vi meget gerne modtage en ansøgning fra dig. Vi er spændte på at høre, hvad dine drømme og målsætninger er, og hvad du kan bidrage med i vores organisation.
Vi tilbyder
Praktisk information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte børne- og familiechef Mette Koudal på tlf. 21 39 36 85.
Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her:
Vores Norddjurs - Organisations- og ledelseskodeks
Kilde: Jobnet.dk
Du bliver en del af den fælles administration og stab på Børne- og familieområdet og Socialområdet. Afdelingen består af et tværfagligt konsulentteam, en jurist og administrative medarbejdere, som løser forskellige opgaver på tværs af de to chefområder. Du vil blive en del af konsulentteamet.
Som udgangspunkt vil størstedelen af dine arbejdsopgaver være på Børne- og familieområdet, og du får reference til Børne- og familiechefen. I konsulentteamet er vi dog vant til at hjælpes ad og fordele opgaverne alt efter, hvad der giver mening i den konkrete situation og i forhold til vores forskellige kompetencer. Derfor vil du opleve, at der ikke er et klart snit mellem dine og dine kollegers ansvarsområder. Det betyder også, at der er gode muligheder for faglig sparring og for at få indflydelse på egne arbejdsopgaver.
Vi lykkes i fællesskab
I den fælles administration og stab tror vi på, at vi lykkes bedst i fællesskab. Derfor har vi mange tætte samarbejdsrelationer til bl.a. rådgivere, tilbuddene på Børne- og familieområdet og Socialområdet samt til Skole- og dagtilbudsområdet. Det er afgørende i jobbet, at du kan samarbejde med mange forskellige mennesker og trives med, at dine arbejdsopgaver er forskellige fra dag til dag.
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra vores fælles værdier: Tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde, vi arbejder og samarbejder på.
Eksempler på arbejdsopgaver
På Børne- og familieområdet har vi gang i mange spændende udviklings- og implementeringsprocesser, hvor du vil få en central og understøttende rolle. Vi er bl.a. ved at udarbejde en fælles, langsigtet strategi, som sætter ramme og retning for vores arbejde i de næste 3-5 år. Strategien fokuserer på barnets stemme og barnets rettigheder, en tidligere og hurtigere indsats samt en retænkning af almenområdet, så færre børn segregeres. I den forbindelse er det en helt central målsætning at styrke det tværgående samarbejde med skoler og dagtilbud. Derfor vil vi - med dig ved roret - igangsætte en fælles samskabelsesproces med ’Barnets Lov’ som det fælles ståsted.
Derudover indgår vi i Norddjurs kommunes råderumsarbejde, hvor opgaven er at finde økonomisk og fagligt bæredygtige løsninger på fremtidens støtte til borgerne. De besluttede råderumsforslag skal efterfølgende implementeres, og også her vil du få en vigtig funktion som facilitator og tovholder.
Eksempler på opgaver, som du vil komme til at varetage, er:
- Politisk betjening med udarbejdelse af mindre redegørelser, evalueringer, analyser, sagsfremstillinger og politikersvar
- Understøttelse af eksisterende eller nye projekter og processer, herunder igangværende arbejde med den fælles langsigtede strategi og råderum
- Projektledelse på samskabelsesproces mellem Skole- og dagtilbudsområdet og Børne- og familieområdet med afsæt i Barnets Lov
- Strategisk kommunikation, der emmer af høj kvalitet og kreativitet via forskellige platforme (herunder på hjemmeside, sociale medier etc.)
- Fondsansøgninger og ansøgning af projektmidler
- Betjening af Børne- og familiechefen og den samlede ledergruppe på børne- og familieområdet i forhold til bl.a. planlægning og afholdelse af ledermøder, temadage etc.
Om dig
Du skal have lyst til - og gerne erfaring med - at arbejde i en politisk ledet organisation, hvor du er bindeled mellem det politiske niveau, forvaltningen, samarbejdspartnere og borgere. Vi forestiller os, at du er generalist og har en samfundsvidenskabelig uddannelse.
Derudover ser vi gerne, at du:
- har organisatorisk forståelse og gerne indsigt i opgaverne på børne- og familieområdet
- trives med at jonglere mellem både drifts-, udviklings- og projektledelsesopgaver
- kan arbejde selvstændigt og tæt sammen med andre
- kan udvikle, implementere og følge tingene til dørs
- er kvalitetsbevidst, har et godt overblik og er god til at planlægge
- har gode kvalitative og kvantitative analysekompetencer
- har gode formidlingsevner mundtligt og på skrift
Hvis du derudover kan bidrage til et godt arbejdsmiljø og omstille dig, når verden forandrer sig, vil vi meget gerne modtage en ansøgning fra dig. Vi er spændte på at høre, hvad dine drømme og målsætninger er, og hvad du kan bidrage med i vores organisation.
Vi tilbyder
- Et afvekslende job med mange spændende udfordringer, god mulighed for personlig og faglig udvikling og indflydelse på egne arbejdsopgaver
- En arbejdsplads med højt til loftet, godt humør og fælles fokus på at hjælpe hinanden
- En fagligt udviklende hverdag i tæt sparring og samarbejde med chefer, ledelse, kolleger og medarbejdere på tværs af organisationen
- Mulighed for hjemmearbejdsdage og stor fleksibilitet, da du i høj grad selv tilrettelægger dit arbejde.
Praktisk information
- Stillingen er en 2-årig projektansættelse på 37 timer til besættelse den 1. april 2024 eller snarest derefter. Der kan være mulighed for forlængelse eller fastansættelse
- Ansættelsesstedet er administrationsbygningen Glesborg Bygade 1, 8585 Glesborg
- Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation
- Ansøgningsfrist den 25. februar 2024
- Kandidater indkaldes den 26. februar og ansættelsessamtaler afholdes den 27. februar.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte børne- og familiechef Mette Koudal på tlf. 21 39 36 85.
Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.
De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.
Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her:
Vores Norddjurs - Organisations- og ledelseskodeks
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Glesborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- Glesborg
- Søndag den 25. februar 2024
Lignende jobs
-
Konsulent i Århus N
<p>Do you want to push the boundaries of your profession and develop your excellence in an open, collaborative, and empowering culture?</p><p>If this sounds like you and you’re cu..Få mere info- Konsulent
- Århus N
-
Konsulent i Åbyhøj
Da vores gode kollega har valgt at søge nye udfordringer uden for branchen, har brug for dig der både med hoved, hjerte og stemme kan give vores kunder og vikarer den bedste service.Hvem er vi:.Få mere info- Konsulent
- Åbyhøj
-
Konsulent (freelance) i Højbjerg
Institut for Kultur og Samfund, Afdelingen for Arkæologi og Kulturarvsstudier søger op til to studentermedhjælper med tiltrædelse 29. juli 2024. Det ERC-finansierede projekt CLIOARCH, ledt af Profe..Få mere info- Konsulent
- Højbjerg
-
Konsulent (freelance) i Århus C
Vil du prøve kræfter med en bred vifte af administrativt understøttende opgaver inden for blandt andet bygningsudvikling, indretning og administration?Så skal du søge dette job som studentermed..Få mere info- Konsulent
- Århus C
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i Glesborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i Glesborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 29. maj 2024 | 1 |
| 28. maj 2024 | 1 |
| 27. maj 2024 | 1 |
| 26. maj 2024 | 1 |
| 25. maj 2024 | 1 |
| 24. maj 2024 | 1 |
| 23. maj 2024 | 1 |
| 22. maj 2024 | 1 |
| 21. maj 2024 | 1 |
| 20. maj 2024 | 1 |
| 19. maj 2024 | 1 |
| 18. maj 2024 | 1 |
| 17. maj 2024 | 1 |
| 16. maj 2024 | 1 |
| 15. maj 2024 | 1 |
| 14. maj 2024 | 1 |
| 13. maj 2024 | 1 |