Spændende projektstilling som Kordegn/administrator med ledelsesfunktion
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Tølløse
Tølløse kirke søger sammen med tre nabopastorater en kordegn, der også kan aflaste menighedsrådene med daglige ledelsesopgaver. Udover administrative opgaver ved Tølløse kirke skal du også håndtere kalenderstyring samt daglig ledelse og koordinering af menighedsrådenes ansatte i Tølløse og de tre nabopastorater St. Tåstrup, Ugerløse og Soderup-Kr. Eskilstrup.
Sammenlagt er stillingen som udgangspunkt normeret til 37 timer ugentligt, og stillingen tilbydes for en 3-årig projektperiode med mulighed for forlængelse.
Administrative opgaver
Din primære arbejdsplads bliver i Tølløse, hvor du som kirkens ’blæksprutte’ samler trådene. Du koordinerer arbejdet med kirkens aktiviteter. Du formulerer dig godt og klart på skrift, for du står også for kirkens kommunikation på hjemmeside, plakater, nyhedsbreve og sociale medier.
Desuden vil du have sekretæropgaver for kirkens præster med f.eks. konfirmandarbejde og opsætning og kopiering af gudstjenesteprogrammer. Lejlighedsvis vil du også indgå som praktisk hjælp ved større kirkelige arrangementer og konfirmanddage.
En stor del af det administrative arbejde med kalenderstyring, hjemmeside, tilmeldinger mv. foregår på IT-platformen ChurchDesk.
Kirkens personregistrering foregår i Det Fælles Kirkekontor i Holbæk. Det er derfor ikke en betingelse, at du er uddannet kordegn. De obligatoriske kurser skal blot tages i løbet af de første to år af ansættelsen.
Til dette arbejde er der afsat ca 17 timer ugentligt.
Ledelsesopgaver
Efter nærmere aftale med menighedsrådene hjælper du med den daglige ledelse af cirka 15 kirkefunktionærer i de fire pastorater. Du vil stå for planlægning, vikardækning, samarbejdsaftaler på tværs af pastoraterne samt kalenderstyring for personalet. Personalet er ansat lokalt af menighedsrådene, men du vil være deres daglige kontakt. Vi lægger vægt på, at du kan skabe en god arbejdsplads for dem og inspirere dem til samarbejde.
Du vil ofte være i telefonisk kontakt med personalet, men vi forestiller os, at du efter faste aftaler deltager i planlægningsmøder i de 4 pastorater. Du skal derfor have egen bil til rådighed (kørsel afregnes efter statens takster).
Du vil i denne funktion referere til formanden for et koordinationsudvalg, udpeget af de fire pastoraters menighedsråd.
Til dette arbejde er der afsat ca 20 timer ugentligt.
Udvalgsarbejde
Du skal efter aftale kunne deltage i relevant menighedsråds- og udvalgsarbejde, og der vil derfor kunne forventes aften- og i mindre grad weekendarbejde.
Om dig
Mange af dine kolleger har opgaver rundt omkring i de fire pastorater, så du skal kunne arbejde selvstændigt. Du skal trives med en bred vifte af opgaver, og du skal medvirke til at skabe sammenhold blandt de fire pastoraters ansatte. Vi vil sætte pris på, at du er åben, imødekommende og interesseret i kirkelivet og samarbejdet med både kirkens forskellige ansatte og frivillige kræfter.
Du vil få mulighed for hjemmearbejde efter aftale. Ligeledes vil der være løbende mulighed for efteruddannelse.
Ansøgningsfrist og ansættelsesstart
Ansøgningen fremsendes senest 24. august 2023 kl. 12.00 til Tølløse kirke per e-mail: [email protected]
Vi regner med at kunne holde ansættelsessamtaler i uge 35.
Ansættelsen er med start snarest mulig tiltrædelse og med 3 mdrs. prøvetid. Der stilles krav om børneattest, og der vil blive indhentet referencer fra tidligere ansættelser.
Yderligere oplysninger
Er du nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at bede om en opringning ved at skrive til kontaktperson Henrik Falster på [email protected] eller provstikonsulent Michael Riis på [email protected]
Ansættelsesforhold
Ansættelsen sker ved Tølløse Menighedsråd, men stillingen indeholder geografisk fleksibilitet, således at der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med en samarbejdsaftale mellem de fire pastorater.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales inden for intervallet 363.421,13 kr. – 454.276,98 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 378.564 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 35.931,04 kr. (nutidskroner). Hertil kommer et OK tillæg på 866,50 kr. (nutidskroner) pr. år.
Samlet vil menighedsrådets forslag til lønniveau være 415.361 kr. Hertil kommer pensionsindbetaling på 18 procent.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Kilde: Jobnet.dk
Sammenlagt er stillingen som udgangspunkt normeret til 37 timer ugentligt, og stillingen tilbydes for en 3-årig projektperiode med mulighed for forlængelse.
Administrative opgaver
Din primære arbejdsplads bliver i Tølløse, hvor du som kirkens ’blæksprutte’ samler trådene. Du koordinerer arbejdet med kirkens aktiviteter. Du formulerer dig godt og klart på skrift, for du står også for kirkens kommunikation på hjemmeside, plakater, nyhedsbreve og sociale medier.
Desuden vil du have sekretæropgaver for kirkens præster med f.eks. konfirmandarbejde og opsætning og kopiering af gudstjenesteprogrammer. Lejlighedsvis vil du også indgå som praktisk hjælp ved større kirkelige arrangementer og konfirmanddage.
En stor del af det administrative arbejde med kalenderstyring, hjemmeside, tilmeldinger mv. foregår på IT-platformen ChurchDesk.
Kirkens personregistrering foregår i Det Fælles Kirkekontor i Holbæk. Det er derfor ikke en betingelse, at du er uddannet kordegn. De obligatoriske kurser skal blot tages i løbet af de første to år af ansættelsen.
Til dette arbejde er der afsat ca 17 timer ugentligt.
Ledelsesopgaver
Efter nærmere aftale med menighedsrådene hjælper du med den daglige ledelse af cirka 15 kirkefunktionærer i de fire pastorater. Du vil stå for planlægning, vikardækning, samarbejdsaftaler på tværs af pastoraterne samt kalenderstyring for personalet. Personalet er ansat lokalt af menighedsrådene, men du vil være deres daglige kontakt. Vi lægger vægt på, at du kan skabe en god arbejdsplads for dem og inspirere dem til samarbejde.
Du vil ofte være i telefonisk kontakt med personalet, men vi forestiller os, at du efter faste aftaler deltager i planlægningsmøder i de 4 pastorater. Du skal derfor have egen bil til rådighed (kørsel afregnes efter statens takster).
Du vil i denne funktion referere til formanden for et koordinationsudvalg, udpeget af de fire pastoraters menighedsråd.
Til dette arbejde er der afsat ca 20 timer ugentligt.
Udvalgsarbejde
Du skal efter aftale kunne deltage i relevant menighedsråds- og udvalgsarbejde, og der vil derfor kunne forventes aften- og i mindre grad weekendarbejde.
Om dig
Mange af dine kolleger har opgaver rundt omkring i de fire pastorater, så du skal kunne arbejde selvstændigt. Du skal trives med en bred vifte af opgaver, og du skal medvirke til at skabe sammenhold blandt de fire pastoraters ansatte. Vi vil sætte pris på, at du er åben, imødekommende og interesseret i kirkelivet og samarbejdet med både kirkens forskellige ansatte og frivillige kræfter.
Du vil få mulighed for hjemmearbejde efter aftale. Ligeledes vil der være løbende mulighed for efteruddannelse.
Ansøgningsfrist og ansættelsesstart
Ansøgningen fremsendes senest 24. august 2023 kl. 12.00 til Tølløse kirke per e-mail: [email protected]
Vi regner med at kunne holde ansættelsessamtaler i uge 35.
Ansættelsen er med start snarest mulig tiltrædelse og med 3 mdrs. prøvetid. Der stilles krav om børneattest, og der vil blive indhentet referencer fra tidligere ansættelser.
Yderligere oplysninger
Er du nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at bede om en opringning ved at skrive til kontaktperson Henrik Falster på [email protected] eller provstikonsulent Michael Riis på [email protected]
Ansættelsesforhold
Ansættelsen sker ved Tølløse Menighedsråd, men stillingen indeholder geografisk fleksibilitet, således at der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med en samarbejdsaftale mellem de fire pastorater.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales inden for intervallet 363.421,13 kr. – 454.276,98 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 378.564 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 35.931,04 kr. (nutidskroner). Hertil kommer et OK tillæg på 866,50 kr. (nutidskroner) pr. år.
Samlet vil menighedsrådets forslag til lønniveau være 415.361 kr. Hertil kommer pensionsindbetaling på 18 procent.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Tølløse.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.8.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Tølløse
- Torsdag den 24. august 2023
Lignende jobs
-
Kulturmedarbejder i Kalundborg
Om jobbet Det Sociale voksenområde Center 1, Afdeling Præstehaven, Herredsåsen 21-23, 4400 Kalundborg - søger personale til barselsvikariater, pædagoger og SSA til faste stillinger på 30-37 timer..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Kalundborg
-
Kulturmedarbejder i Roskilde
En stilling som sognepræst i Undløse-Søndersted Pastorat i Roskilde Stift er ledig.Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighedStillingen er lønindplaceret .Få mere info- Kulturmedarbejder
- Roskilde
-
Kulturmedarbejder i Kalundborg
Vil du bidrage til et hyggeligt og livligt kirkemiljø i vores landsbykirke i Tømmerup? Tømmerup Kirke nær Kalundborg søger en engageret og alsidig organist/kirkemusiker der med musikalsk dygtighed .Få mere info- Kulturmedarbejder
- Kalundborg
-
Kulturmedarbejder i Slagelse
En stilling som kirkegårdsassistent ved Slagelse kirkegårde er ledig til besætteklse pr. 1. juli 2024 eller efter aftale. Stillingen er en tjenestemandslignende stilling. Nuværende tjenestemandsans..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Slagelse
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Tølløse
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Tølløse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 16. maj 2024 | 0 |
| 15. maj 2024 | 0 |
| 14. maj 2024 | 0 |
| 13. maj 2024 | 0 |
| 12. maj 2024 | 0 |
| 11. maj 2024 | 0 |
| 10. maj 2024 | 0 |
| 9. maj 2024 | 0 |
| 8. maj 2024 | 0 |
| 7. maj 2024 | 0 |
| 6. maj 2024 | 0 |
| 5. maj 2024 | 0 |
| 4. maj 2024 | 0 |
| 3. maj 2024 | 0 |
| 2. maj 2024 | 0 |
| 1. maj 2024 | 0 |
| 30. april 2024 | 0 |
| 29. april 2024 | 0 |
| 28. april 2024 | 0 |
| 27. april 2024 | 0 |
| 26. april 2024 | 0 |
| 25. april 2024 | 0 |
| 24. april 2024 | 0 |
| 23. april 2024 | 0 |
| 22. april 2024 | 0 |
| 21. april 2024 | 0 |
| 20. april 2024 | 0 |
| 19. april 2024 | 0 |
| 18. april 2024 | 0 |
| 17. april 2024 | 0 |
| 16. april 2024 | 0 |