søger en ny leder af Brøndby Ungdoms- & Musikskole
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Brænder du for, at skabe det gode børne- og ungdomsliv og vil du stå i spidsen for udviklingen af tilbud af høj kvalitet til alle Brøndbys børn og unge?
Vi søger en ny leder af Brøndby Ungdoms- & Musikskole, som kan tænke fritids- og kulturliv i nye retninger, og har lyst til gøre dette med en personalegruppe, hvor faglighed og læring er nøgleord. Du skal stå i spidsen for udviklingen og driften af alle tilbuddene i regi af henholdsvis Brøndby Ungdomsskole, Brøndby Musikskole, ungdomsklubberne samt skoletjenesten i Afdelingen for læring og oplevelser i naturen. Under din ledelse har du 4 ledere med hver deres selvstændige enhed, samt en samlet medarbejderstab på 80 medarbejdere.
En attraktiv stilling med stor indflydelse på kommunens ungeliv
I Brøndby har vi et mål om, at vores børn og unge skal lykkes, mestre deres liv og blive en del af fællesskaber, der er meningsfulde for dem. Det bliver derfor én af dine vigtigste opgaver, at sikre, at unge i Brøndby bliver aktiveret i deres fritidsliv og derigennem også udvikler sig, afprøver – og går til – alle de mange forskellige aktiviteter, der er til lige netop for dem.
Ungdoms- & Musikskolen skal være et fyrtårn, når det kommer til at udvikle unge-området i overensstemmelse med kommunens nye Kulturpolitik og strategien Brøndby 2030. Hertil er der tradition for samarbejde med skoler, kulturhuse, biblioteker, SSP og lokale foreninger. Du skal derfor trives med at have følehornene ude og handle derefter, når det kommer til, hvordan vi bedst muligt i flok kan løfte alle vores unge borgere.
Brøndbys ungdom er alsidig og rummer store potentialer. Derfor er det vigtigt, at du også synes, det er sjovt og motiverende at udvikle på den nuværende opgaveportefølje, således at organisationen stadig tiltrækker flere af kommunens unge til de mange tilbud.
Du bliver, som leder af Brøndby Ungdoms- & Musikskole, hel central i kommunens arbejde med fortsat at udvikle et samlet kultur- og fritidsliv. Det er et område som står højt på dagsordenen hos både borgere og politikere. Du bliver derigennem også én af kommunens hovedrepræsentanter i kultursamarbejdet, når du er i kontakt med øvrige parter, herunder andre kommuner eller statslige aktører for sparring og inspiration.
Dine kommende medarbejdere har både en faglig ballast, stort gåpåmod og en uforbeholden lyst til at give vores unge de bedste betingelser for et godt ungdomsliv i Brøndby. Du skal derfor have blik for og ville det gode arbejdsmiljø og lede en stor medarbejdergruppe, der løser mange forskelligartede opgaver. Du vil også skulle deltage aktivt i den sammenhængende ledelsesopgave for Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen og derigennem opnå en større synergi i opgaveløsningen.
Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring inden for ungdoms-, skole- og/eller fritidsområdet og har et relevant netværk, som du formår at sætte i spil. Du er innovativ og brænder for området og for at skabe en palet af tilbud, der rammer kommunens unge borgere bredt. Du er en erfaren leder, der vil noget med dit lederskab, og du forstår at navigere og lykkes i en politisk styret organisation.
Du kan finde yderligere oplysninger i job- og personprofil for stillingen her.
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist den 1. oktober 2023. Herefter vil et ansættelsesudvalg tage stilling til de indkomne ansøgninger.
Stillingen søges via knappen “søg dette job" her på siden. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Vi gennemfører to samtalerunder. Første samtalerunde afvikles d. 10. oktober 2023 (uge 41), og anden samtalerunde afvikles i midten af uge 43.
Mellem de to samtalerunder gennemføres et testforløb, og der indhentes referencer. Der vil blive stillet en case i forbindelse med anden samtalerunde.
Vi forventer tiltrædelse 1. december 2023.
Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningens fagchef for Kultur, Idræt og Fritid Morten Grubbe på telefon 23 65 98 17 eller mail [email protected].
Yderligere informationer
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Om Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen
Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen løser opgaver for alle 0-18 årige. Vi er ca. 70 ansatte på rådhuset og ca. 1.400 decentrale ansatte, der spænder over et bredt felt, som fx sundhedspleje, dagtilbud, skoler, det specialiserede børneområde, kultur og idræt mv. Læs mere om Brøndby Kommune og børn, kultur samt idræt og fritid på www.brondby.dk
Ansøgningsfrist:
01-10-2023
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Vi søger en ny leder af Brøndby Ungdoms- & Musikskole, som kan tænke fritids- og kulturliv i nye retninger, og har lyst til gøre dette med en personalegruppe, hvor faglighed og læring er nøgleord. Du skal stå i spidsen for udviklingen og driften af alle tilbuddene i regi af henholdsvis Brøndby Ungdomsskole, Brøndby Musikskole, ungdomsklubberne samt skoletjenesten i Afdelingen for læring og oplevelser i naturen. Under din ledelse har du 4 ledere med hver deres selvstændige enhed, samt en samlet medarbejderstab på 80 medarbejdere.
En attraktiv stilling med stor indflydelse på kommunens ungeliv
I Brøndby har vi et mål om, at vores børn og unge skal lykkes, mestre deres liv og blive en del af fællesskaber, der er meningsfulde for dem. Det bliver derfor én af dine vigtigste opgaver, at sikre, at unge i Brøndby bliver aktiveret i deres fritidsliv og derigennem også udvikler sig, afprøver – og går til – alle de mange forskellige aktiviteter, der er til lige netop for dem.
Ungdoms- & Musikskolen skal være et fyrtårn, når det kommer til at udvikle unge-området i overensstemmelse med kommunens nye Kulturpolitik og strategien Brøndby 2030. Hertil er der tradition for samarbejde med skoler, kulturhuse, biblioteker, SSP og lokale foreninger. Du skal derfor trives med at have følehornene ude og handle derefter, når det kommer til, hvordan vi bedst muligt i flok kan løfte alle vores unge borgere.
Brøndbys ungdom er alsidig og rummer store potentialer. Derfor er det vigtigt, at du også synes, det er sjovt og motiverende at udvikle på den nuværende opgaveportefølje, således at organisationen stadig tiltrækker flere af kommunens unge til de mange tilbud.
Du bliver, som leder af Brøndby Ungdoms- & Musikskole, hel central i kommunens arbejde med fortsat at udvikle et samlet kultur- og fritidsliv. Det er et område som står højt på dagsordenen hos både borgere og politikere. Du bliver derigennem også én af kommunens hovedrepræsentanter i kultursamarbejdet, når du er i kontakt med øvrige parter, herunder andre kommuner eller statslige aktører for sparring og inspiration.
Dine kommende medarbejdere har både en faglig ballast, stort gåpåmod og en uforbeholden lyst til at give vores unge de bedste betingelser for et godt ungdomsliv i Brøndby. Du skal derfor have blik for og ville det gode arbejdsmiljø og lede en stor medarbejdergruppe, der løser mange forskelligartede opgaver. Du vil også skulle deltage aktivt i den sammenhængende ledelsesopgave for Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen og derigennem opnå en større synergi i opgaveløsningen.
Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring inden for ungdoms-, skole- og/eller fritidsområdet og har et relevant netværk, som du formår at sætte i spil. Du er innovativ og brænder for området og for at skabe en palet af tilbud, der rammer kommunens unge borgere bredt. Du er en erfaren leder, der vil noget med dit lederskab, og du forstår at navigere og lykkes i en politisk styret organisation.
Du kan finde yderligere oplysninger i job- og personprofil for stillingen her.
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist den 1. oktober 2023. Herefter vil et ansættelsesudvalg tage stilling til de indkomne ansøgninger.
Stillingen søges via knappen “søg dette job" her på siden. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Vi gennemfører to samtalerunder. Første samtalerunde afvikles d. 10. oktober 2023 (uge 41), og anden samtalerunde afvikles i midten af uge 43.
Mellem de to samtalerunder gennemføres et testforløb, og der indhentes referencer. Der vil blive stillet en case i forbindelse med anden samtalerunde.
Vi forventer tiltrædelse 1. december 2023.
Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningens fagchef for Kultur, Idræt og Fritid Morten Grubbe på telefon 23 65 98 17 eller mail [email protected].
Yderligere informationer
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Om Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen
Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen løser opgaver for alle 0-18 årige. Vi er ca. 70 ansatte på rådhuset og ca. 1.400 decentrale ansatte, der spænder over et bredt felt, som fx sundhedspleje, dagtilbud, skoler, det specialiserede børneområde, kultur og idræt mv. Læs mere om Brøndby Kommune og børn, kultur samt idræt og fritid på www.brondby.dk
Ansøgningsfrist:
01-10-2023
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Søndag den 01. oktober 2023
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København K
Fri kontaktAssociate til IT Risk Assurance. Vi vækster i Grant Thorntons IT Risk Assurance & Advisory Services, og søger derfor en nyuddannet kollega. I afdelingen beskæftiger vi os med IT-revision, afgivelse af IT-erklæringer (ISAE 3402, ISAE 3000 mv.Få mere info- Øvrige
- København K
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 19. juni 2024 København On-site. Er du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Assisterende Restaurant Manager på Scandic Kødbyen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige (studiejob) i København K
Fri kontaktStudentermedhjælper til Procesafdelingen. Kan du være med til at effektivisere og digitalisere vores interne arbejdsgange, og være med til at bygge broer med bæredygtige løsninger - ganske enkelt sørge for at alle medarbejdere har de bedste betingelser for at levere deres ydelser?Få mere info- Øvrige
- København K
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 10. juni 2024 | 29 |
| 9. juni 2024 | 29 |
| 8. juni 2024 | 29 |
| 7. juni 2024 | 26 |
| 6. juni 2024 | 30 |
| 5. juni 2024 | 30 |
| 4. juni 2024 | 30 |
| 3. juni 2024 | 30 |
| 2. juni 2024 | 31 |
| 1. juni 2024 | 33 |
| 31. maj 2024 | 33 |
| 30. maj 2024 | 35 |
| 29. maj 2024 | 34 |
| 28. maj 2024 | 32 |
| 27. maj 2024 | 29 |
| 26. maj 2024 | 29 |
| 25. maj 2024 | 30 |
| 24. maj 2024 | 30 |
| 23. maj 2024 | 29 |
| 22. maj 2024 | 29 |
| 21. maj 2024 | 27 |
| 20. maj 2024 | 27 |
| 19. maj 2024 | 27 |
| 18. maj 2024 | 27 |
| 17. maj 2024 | 27 |
| 16. maj 2024 | 27 |
| 15. maj 2024 | 28 |
| 14. maj 2024 | 29 |
| 13. maj 2024 | 28 |
| 12. maj 2024 | 29 |
| 11. maj 2024 | 29 |