Erfaren compliancespecialist til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hillerød
Vil du arbejde i en 2. linje compliancefunktion indenfor pension og investering?
I ATP er vi på udkig efter en kollega, der kan gennemføre complianceundersøgelser og sikre, at vi handler i overensstemmelse med den gældende lovgivning på området for pension. Du kommer (alene eller i samarbejde med kolleger) til at planlægge og gennemføre compliance-reviews og overvåge samt rapportere, hvordan de regulatoriske krav bliver overholdt.
Derudover bliver det dig, der:
Vi tilbyder muligheden for at arbejde i en uafhængig funktion tæt på den øverste ledelse, hvor du er med til at passe på over 5 millioner danskeres pension.
Har du arbejdet med compliance indenfor pensions- og investeringsområdet?
Der kan være flere indgange til jobbet som vores nye compliancespecialist.
Vi forestiller os, at du er uddannet jurist eller revisor og har arbejdet med revision eller compliance i den finansielle sektor, helst i et pensionsselskab eller i en tilsynsvirksomhed, hvilket gør dig i stand til at kontrollere og vurdere, om regler og standarder efterleves. Derudover er det centralt med erfaring fra en 2. linje compliancefunktion.
Det vigtigste for os er, at du har et dybdegående kendskab til compliance inden for pensionsområdet, kommer med en solid compliancemetode og evner at rapportere faktuelt og relevant med fokus på modtageren – og at du generelt er interesseret i at forstå de gældende regler og udviklingen heri.
Desuden forventer vi, at du:
Vil du arbejde til gavn for samfundet og den enkelte?
ATP forvalter en af Europas største pensionsformuer på mere end 670 mia. kr., og vores vigtigste opgave er at kunne udbetale de pensioner, vi har lovet vores medlemmer. Og det løfte holder vi. For ATP Livslang Pension er et garanteret produkt.
Fra den dag, du går på pension, og resten af livet, får du ATP Livslang Pension. Uanset hvor gammel du bliver.
Danskerne forventes i gennemsnit at være på pension i 21 år. De første syv år af pensionstilværelsen finansieres af egne indbetalinger. De sidste 14 års pensionsudbetalinger kommer fra ATP’s afkast på investeringer og forrentning af opsparingen.
I ATP bliver du en del af Operationel Risikostyring og Compliance (OROC), og er en del af ATP’s uafhængige 2. linjefunktion, med reference til vores Chief Risk Officer.
OROC består af syv medarbejdere med forskellige baggrunde inden for risikostyring, compliance og GDPR. Vi har en bred kontaktflade ud i organisationen, en uformel omgangstone med frihed under ansvar og fokus på det gode samarbejde.
I ATP er barren sat højt, både når det gælder ambitioner og trivsel. Vi tror på et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte - og det har vi.
Vi stiller høje krav til din faglighed, og du vil blive mødt af en forventning om at tage ansvar, stille spørgsmål og udvikle dig selv og de fællesskaber, du bliver en del af. Vi ved nemlig, at engagerede medarbejdere er altafgørende for, at vi når vores mål og bliver ved med at være de bedste til at løse vigtige samfundsopgaver.
=dig? Så send os dit CV
Du behøver ikke at sende os en lang ansøgning. Vi er mere interesserede i dit CV, som du skal sende til os senest mandag den 17. april.
Vi behandler henvendelser løbende, håber på opstart i juni og planlægger i udgangspunktet 1. samtaler i uge 17 og 2. samtaler i uge 18. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Tanja Ulevik Vestergaard på [email protected] eller 40354734.
Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.
#LI-hybrid
I ATP er vi på udkig efter en kollega, der kan gennemføre complianceundersøgelser og sikre, at vi handler i overensstemmelse med den gældende lovgivning på området for pension. Du kommer (alene eller i samarbejde med kolleger) til at planlægge og gennemføre compliance-reviews og overvåge samt rapportere, hvordan de regulatoriske krav bliver overholdt.
Derudover bliver det dig, der:
- udarbejder en årlig complianceplan baseret på en vurdering af compliancerisici i samarbejde med dine kollegaer
- rådgiver forretningen i efterlevelse af reglerne (derfor lægger vi vægt på dine kommunikative evner)
- bidrager til videreudviklingen af ATP’s metodik indenfor complianceaktiviteter (årshjul, aktivitetsplaner, planlægning af reviews samt rapportering til ledelsen) og udarbejder - og opdaterer politikker og retningslinjer
- sikrer opfølgning på forretningens handlingsplaner udarbejdet på baggrund af dine reviews
- følger med i den regulatoriske udvikling indenfor pension og investering (relevante områder er eksempelvis ATP-loven samt ledelsesbekendtgørelsen for ATP, markedsmisbrugsforordningen, EMIR, MIFIR, NIS2/DORA, FAIF, ESG og disclosureforordningen
- udarbejder ledelsesrapportering.
Vi tilbyder muligheden for at arbejde i en uafhængig funktion tæt på den øverste ledelse, hvor du er med til at passe på over 5 millioner danskeres pension.
Har du arbejdet med compliance indenfor pensions- og investeringsområdet?
Der kan være flere indgange til jobbet som vores nye compliancespecialist.
Vi forestiller os, at du er uddannet jurist eller revisor og har arbejdet med revision eller compliance i den finansielle sektor, helst i et pensionsselskab eller i en tilsynsvirksomhed, hvilket gør dig i stand til at kontrollere og vurdere, om regler og standarder efterleves. Derudover er det centralt med erfaring fra en 2. linje compliancefunktion.
Det vigtigste for os er, at du har et dybdegående kendskab til compliance inden for pensionsområdet, kommer med en solid compliancemetode og evner at rapportere faktuelt og relevant med fokus på modtageren – og at du generelt er interesseret i at forstå de gældende regler og udviklingen heri.
Desuden forventer vi, at du:
- er nysgerrig og åben for compliance på andre områder fx IT og outsourcing
- har en god forretningsforståelse og er en dygtig formidler, der formår at kommunikere dine observationer og konkrete anbefalinger til interessenter og kolleger, som skal omsætte og overholde kravene i hverdagen
- er detaljeorienteret og god til at gennemskue komplekse sammenhænge, men rapporterer det enkelt
- kan arbejde selvstændigt, struktureret og er initiativrig og trives i et team
- evner at skabe solide relationer på tværs af forretningen, samtidig med at du formår at demonstrere objektivitet og uafhængighed i forhold til forretningen.
Vil du arbejde til gavn for samfundet og den enkelte?
ATP forvalter en af Europas største pensionsformuer på mere end 670 mia. kr., og vores vigtigste opgave er at kunne udbetale de pensioner, vi har lovet vores medlemmer. Og det løfte holder vi. For ATP Livslang Pension er et garanteret produkt.
Fra den dag, du går på pension, og resten af livet, får du ATP Livslang Pension. Uanset hvor gammel du bliver.
Danskerne forventes i gennemsnit at være på pension i 21 år. De første syv år af pensionstilværelsen finansieres af egne indbetalinger. De sidste 14 års pensionsudbetalinger kommer fra ATP’s afkast på investeringer og forrentning af opsparingen.
I ATP bliver du en del af Operationel Risikostyring og Compliance (OROC), og er en del af ATP’s uafhængige 2. linjefunktion, med reference til vores Chief Risk Officer.
OROC består af syv medarbejdere med forskellige baggrunde inden for risikostyring, compliance og GDPR. Vi har en bred kontaktflade ud i organisationen, en uformel omgangstone med frihed under ansvar og fokus på det gode samarbejde.
I ATP er barren sat højt, både når det gælder ambitioner og trivsel. Vi tror på et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte - og det har vi.
Vi stiller høje krav til din faglighed, og du vil blive mødt af en forventning om at tage ansvar, stille spørgsmål og udvikle dig selv og de fællesskaber, du bliver en del af. Vi ved nemlig, at engagerede medarbejdere er altafgørende for, at vi når vores mål og bliver ved med at være de bedste til at løse vigtige samfundsopgaver.
=dig? Så send os dit CV
Du behøver ikke at sende os en lang ansøgning. Vi er mere interesserede i dit CV, som du skal sende til os senest mandag den 17. april.
Vi behandler henvendelser løbende, håber på opstart i juni og planlægger i udgangspunktet 1. samtaler i uge 17 og 2. samtaler i uge 18. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør Tanja Ulevik Vestergaard på [email protected] eller 40354734.
Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.
#LI-hybrid
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Hillerød.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.4.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Hillerød
- Mandag den 17. april 2023
Lignende jobs
-
Øvrige i Hillerød
Få mere info- Øvrige
- Hillerød
-
Øvrige i Rungsted Kyst
Få mere info- Øvrige
- Rungsted Kyst
-
Øvrige i Vedbæk
Få mere info- Øvrige
- Vedbæk
-
Øvrige i Gentofte
Få mere info- Øvrige
- Gentofte
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Hillerød
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Hillerød over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 5. maj 2024 | 77 |
| 4. maj 2024 | 78 |
| 3. maj 2024 | 68 |
| 2. maj 2024 | 69 |
| 1. maj 2024 | 73 |
| 30. april 2024 | 74 |
| 29. april 2024 | 70 |
| 28. april 2024 | 81 |
| 27. april 2024 | 82 |
| 26. april 2024 | 78 |
| 25. april 2024 | 73 |
| 24. april 2024 | 71 |
| 23. april 2024 | 69 |
| 22. april 2024 | 84 |
| 21. april 2024 | 83 |
| 20. april 2024 | 84 |
| 19. april 2024 | 82 |
| 18. april 2024 | 78 |
| 17. april 2024 | 76 |
| 16. april 2024 | 70 |
| 15. april 2024 | 81 |
| 14. april 2024 | 86 |
| 13. april 2024 | 84 |
| 12. april 2024 | 82 |
| 11. april 2024 | 80 |
| 10. april 2024 | 73 |
| 9. april 2024 | 68 |
| 8. april 2024 | 70 |
| 7. april 2024 | 80 |
| 6. april 2024 | 80 |
| 5. april 2024 | 77 |