Fagligt stærke HR-generalister til Uddannelses- og Forskningsministeriets departement
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Brænder du for at bidrage til velfungerende processer inden for rekruttering, personaleadministration eller løn-, bruger- og systemadministration? Vil du være en del af vores fagligt dygtige kontor, som sammen står for alle rekrutteringer samt løn- og personaleadministration i hele Uddannelses- og Forskningsministeriet?
Vi skaber fundamentet for fremtiden
Viden former fremtiden. I Uddannelses- og Forskningsministeriet arbejder vi for at skabe værdi i samfundet gennem fremragende uddannelse og forskning. Vi skaber et solidt fundament for de videregående uddannelser og forskningen i Danmark, så nye idéer kan spire og skabe vækst.
Koncern HR og Organisation
Koncern HR og Organisation er en centralt placeret HR-enhed. Vi er knap 30 medarbejdere, der sammen arbejder helhedsorienteret og tværfagligt, så vi kan understøtte hele Uddannelses- og Forskningsministeriet professionelt og driftssikkert. Vi er opdelt i 5 faglige teamområder, men de fleste arbejder på tværs af denne struktur.
Vi søger nu et par medarbejdere, der kan bistå med opgaver inden for henholdsvis rekruttering, personaleadministration og/eller løn, bruger og systemadministration.
Din nye hverdag vil kunne bestå af at arbejde med rekrutteringer, herunder bl.a. formulering og annoncering af stillingsopslag, tilbagemeldinger på personlighedsanalyser til kandidater, lønforhandling og udarbejdelse af ansættelsesaftaler. Du vil blive certificeret i at give tilbagemeldinger på personlighedsanalyser.
Du kan også få opgaver inden for personaleadministration, der bl.a. omfatter udarbejdelse af barselsplaner, rokeringstillæg, forlængelse af midlertidige ansættelser, løntillæg, seniorordninger, dekoreringer, jubilæer, sygefraværssager mv.
Hvis du får opgaver inden for løn, bruger og systemadministration, vil det bl.a. omfatte lønindberetninger, administration af medarbejdere i HR-systemer, rolle som systemadministrator eller superbruger – f.eks. i forhold til tidsregistrering, HR-systemer m.v.
Herudover vil der være forskellige ad-hoc-opgaver, nogle med korte dag-til-dag deadlines. Det kan f.eks. være afklarings-, tilpasnings- eller koordineringsopgaver, hvor der er brug for hurtig, præcis og korrekt bistand.
Din samlede opgaveportefølje vil afhænge af din erfaring og interesser.
Er du vores nye kollega?
Vi forventer, at du har en relevant uddannelse og/eller erfaring fra HR-området.
Vi forestiller os, at du:
En ambitiøs og social arbejdsplads
Du bliver en del af en ambitiøs arbejdsplads med dedikerede og fagligt stærke kollegaer, hvor vi prioriterer et godt samarbejde og arbejdsglæde i hverdagen. Vi mener nemlig, at en god kultur med dialog og samarbejde er forudsætningen for, at vi lykkes. Derfor er her plads til grin i den travle hverdag. Samtidig får du gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv.
Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes i Uddannelses- og Forskningsministeriets koncern efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Maja Pelzl Löhr på telefonnummer 72 31 80 65 eller e-mail [email protected].
Du er også velkommen til at kontakte områdeleder Mark Neumann på telefonnummer 72 31 86 62 eller e-mail [email protected].
Søg stillingen
Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside www.ufm.dk/job-i-ministeriet. Vi skal have din ansøgning senest onsdag6. marts 2024 kl. 12.00.
Vi forventer at holde to samtalerunder. Både første og anden samtalerunde forventes afholdt i uge 12. Mellem første og anden samtalerunde gennemføres en personlighedsanalyse.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Uddannelses- og Forskningsministeriet er medlem af foreningen Lige adgang.
Om Uddannelses- og Forskningsministeriets departement
I departementet bistår vi ministeren og regeringen med at udvikle landets uddannelses-, forsknings- og innovationspolitik. Vi klæder ministeren på til at træffe beslutninger baseret på fakta og den nyeste viden i tæt dialog med vores to styrelser. Derudover står vi for at udvikle koncernen og løse de opgaver, der går på tværs af ministeriet inden for kommunikation, økonomi, it, HR og service.
Kilde: Jobnet.dk
Vi skaber fundamentet for fremtiden
Viden former fremtiden. I Uddannelses- og Forskningsministeriet arbejder vi for at skabe værdi i samfundet gennem fremragende uddannelse og forskning. Vi skaber et solidt fundament for de videregående uddannelser og forskningen i Danmark, så nye idéer kan spire og skabe vækst.
Koncern HR og Organisation
Koncern HR og Organisation er en centralt placeret HR-enhed. Vi er knap 30 medarbejdere, der sammen arbejder helhedsorienteret og tværfagligt, så vi kan understøtte hele Uddannelses- og Forskningsministeriet professionelt og driftssikkert. Vi er opdelt i 5 faglige teamområder, men de fleste arbejder på tværs af denne struktur.
Vi søger nu et par medarbejdere, der kan bistå med opgaver inden for henholdsvis rekruttering, personaleadministration og/eller løn, bruger og systemadministration.
Din nye hverdag vil kunne bestå af at arbejde med rekrutteringer, herunder bl.a. formulering og annoncering af stillingsopslag, tilbagemeldinger på personlighedsanalyser til kandidater, lønforhandling og udarbejdelse af ansættelsesaftaler. Du vil blive certificeret i at give tilbagemeldinger på personlighedsanalyser.
Du kan også få opgaver inden for personaleadministration, der bl.a. omfatter udarbejdelse af barselsplaner, rokeringstillæg, forlængelse af midlertidige ansættelser, løntillæg, seniorordninger, dekoreringer, jubilæer, sygefraværssager mv.
Hvis du får opgaver inden for løn, bruger og systemadministration, vil det bl.a. omfatte lønindberetninger, administration af medarbejdere i HR-systemer, rolle som systemadministrator eller superbruger – f.eks. i forhold til tidsregistrering, HR-systemer m.v.
Herudover vil der være forskellige ad-hoc-opgaver, nogle med korte dag-til-dag deadlines. Det kan f.eks. være afklarings-, tilpasnings- eller koordineringsopgaver, hvor der er brug for hurtig, præcis og korrekt bistand.
Din samlede opgaveportefølje vil afhænge af din erfaring og interesser.
Er du vores nye kollega?
Vi forventer, at du har en relevant uddannelse og/eller erfaring fra HR-området.
Vi forestiller os, at du:
- har erfaring med rekruttering, personaleadministrative opgaver eller opgaver inden for løn, bruger og systemadministration
- har god menneskelig forståelse og sætter en dyd i at agere professionelt
- kan arbejde struktureret og proaktivt
- trives i en hverdag, hvor samarbejde er vigtigt
- kommunikerer klart, præcist og korrekt
En ambitiøs og social arbejdsplads
Du bliver en del af en ambitiøs arbejdsplads med dedikerede og fagligt stærke kollegaer, hvor vi prioriterer et godt samarbejde og arbejdsglæde i hverdagen. Vi mener nemlig, at en god kultur med dialog og samarbejde er forudsætningen for, at vi lykkes. Derfor er her plads til grin i den travle hverdag. Samtidig får du gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv.
Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes i Uddannelses- og Forskningsministeriets koncern efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Maja Pelzl Löhr på telefonnummer 72 31 80 65 eller e-mail [email protected].
Du er også velkommen til at kontakte områdeleder Mark Neumann på telefonnummer 72 31 86 62 eller e-mail [email protected].
Søg stillingen
Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside www.ufm.dk/job-i-ministeriet. Vi skal have din ansøgning senest onsdag6. marts 2024 kl. 12.00.
Vi forventer at holde to samtalerunder. Både første og anden samtalerunde forventes afholdt i uge 12. Mellem første og anden samtalerunde gennemføres en personlighedsanalyse.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Uddannelses- og Forskningsministeriet er medlem af foreningen Lige adgang.
Om Uddannelses- og Forskningsministeriets departement
I departementet bistår vi ministeren og regeringen med at udvikle landets uddannelses-, forsknings- og innovationspolitik. Vi klæder ministeren på til at træffe beslutninger baseret på fakta og den nyeste viden i tæt dialog med vores to styrelser. Derudover står vi for at udvikle koncernen og løse de opgaver, der går på tværs af ministeriet inden for kommunikation, økonomi, it, HR og service.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København K
- Onsdag den 06. marts 2024
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København K
Fri kontaktAssociate til IT Risk Assurance. Vi vækster i Grant Thorntons IT Risk Assurance & Advisory Services, og søger derfor en nyuddannet kollega. I afdelingen beskæftiger vi os med IT-revision, afgivelse af IT-erklæringer (ISAE 3402, ISAE 3000 mv.Få mere info- Øvrige
- København K
-
Øvrige (praktik) i København
Fri kontaktØnsker du at prøve kræfter med en journalistisk arbejdsplads, hvor der er kort vej fra tanke til handling? Har du mod på at prøve dine kompetencer af i et idérigt miljø med høje krav til fagligheden? Og vil du være en del af en af Europas måske vigtigste virksomheder for retssikkerhed? Så er det dig, vi mangler! Om os.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 12. juni 2024 København On-site. Er du ambitiøs og målrettet og god til at håndtere alverdens spørgsmål, så tror vi på, at du er vores nye Shiftleader på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik og handler hurtigt, når det gælder.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 26. april 2024 | 1 |
| 25. april 2024 | 1 |
| 24. april 2024 | 1 |
| 23. april 2024 | 1 |
| 22. april 2024 | 1 |
| 21. april 2024 | 1 |
| 20. april 2024 | 1 |
| 19. april 2024 | 1 |
| 18. april 2024 | 1 |
| 17. april 2024 | 1 |