Klinisk sygeplejespecialist til onboarding af nyt personale
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Roskilde
Vil du være med til at sikre en god start for nyuddannede og nyansattes på Neurologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital i Roskilde? - Så har du muligheden som vores nye specialist sygeplejerske med ansvar for nyansatte.
Patienterne er ganske enkelt bedst tjent med, at der er kompetente sygeplejersker omkring dem. Derfor vil vi i Neurologisk Afdeling gøre det muligt, at tilbyde et stjerne-introforløb til den nyansatte i plejen, men her med særligt fokus på sygeplejegruppen.
Formålet med funktionen er, at skabe tryghed, sikre oplæring i speciale- og tekniske procedurer og indføre den nyansatte i afdelingens kultur og fællesskab. Forskning fra blandt andet Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø viser, at introduktion af nyuddannede til en ny arbejdsplads har en positiv og langsigtet effekt på arbejdsmiljø, helbred og tilknytning til arbejdsmarkedet.
Med ansættelsen af dig, ønsker vi at sikre, at hele introduktionsforløbet (før og under) organiseres med udgangspunkt i den allerede fastsatte struktur for introduktionsforløbene, således at der skabes de bedst mulige rammer for nyansatte i afsnittet. Introduktionsprogrammets indhold skal afspejle sygeplejefaglig kvalitet. Indholdet er alsidigt lige fra praktiske ting som velkomstbrev, IT koder og personlig post, til grundlæggende personcentreret sygepleje til patienter med forskellige neurologiske sygdomme. Vi ønsker at alle føler sig ventet og velkommen i afsnittet. Introduktionsforløbene som du skal planlægge er tiltænkt at strække sig over ca. 6 måneder, og her vil du være den rollemodel og evt. mentor, der afholder løbende superviserende samtaler. Alt dette er selvfølgelig i tæt samarbejde med din oversygeplejerske, men din rolle er central i introduktionsforløbene.
Forventninger til dig:
Vi kan tilbyde:
Vi glæder os til at høre fra dig! Så send os en ansøgning, hvor du beskriver:
Neurologisk Afdeling består overordnet af to sengeafsnit, et ambulatorium, et neurofysiologisk center og et regionalt videnscenter for demens.
I N61 har vi fokus på patienter med forskellige neurologiske sygdomme, hvor udredning, afklaring og tidlig rehabilitering er i fokus. Afdelingens personale er tværfagligt, og der er bl.a. ansat neuropsykologer og socialrådgiver, samt er der tilknyttet diætister, ergo- og fysioterapeuter i afdelingen.
Hvem er vi?
Se vores video: http://regionsjaelland.23video.com/neurorekruttering
Få en rundvisning eller uforpligtigende samtale: Kontakt vores oversygeplejerske Liza Rievers eller souschef Sarah Meisner på 47 32 28 61
Du er også velkommen til at skrive til chefsygeplejerske Birgitte Mortensen
Patienterne er ganske enkelt bedst tjent med, at der er kompetente sygeplejersker omkring dem. Derfor vil vi i Neurologisk Afdeling gøre det muligt, at tilbyde et stjerne-introforløb til den nyansatte i plejen, men her med særligt fokus på sygeplejegruppen.
Formålet med funktionen er, at skabe tryghed, sikre oplæring i speciale- og tekniske procedurer og indføre den nyansatte i afdelingens kultur og fællesskab. Forskning fra blandt andet Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø viser, at introduktion af nyuddannede til en ny arbejdsplads har en positiv og langsigtet effekt på arbejdsmiljø, helbred og tilknytning til arbejdsmarkedet.
Med ansættelsen af dig, ønsker vi at sikre, at hele introduktionsforløbet (før og under) organiseres med udgangspunkt i den allerede fastsatte struktur for introduktionsforløbene, således at der skabes de bedst mulige rammer for nyansatte i afsnittet. Introduktionsprogrammets indhold skal afspejle sygeplejefaglig kvalitet. Indholdet er alsidigt lige fra praktiske ting som velkomstbrev, IT koder og personlig post, til grundlæggende personcentreret sygepleje til patienter med forskellige neurologiske sygdomme. Vi ønsker at alle føler sig ventet og velkommen i afsnittet. Introduktionsforløbene som du skal planlægge er tiltænkt at strække sig over ca. 6 måneder, og her vil du være den rollemodel og evt. mentor, der afholder løbende superviserende samtaler. Alt dette er selvfølgelig i tæt samarbejde med din oversygeplejerske, men din rolle er central i introduktionsforløbene.
Forventninger til dig:
- Relevant uddannelse og lyst til at videreuddanne/videreudvikle dig
- Du har gåpåmod og ser og italesætter vigtigheden af sygeplejen i enhver omsorgsopgave.
- Du har en positiv smittende energi, og én der markant sætter sig i front for den gode sygepleje.
- Du er ikke et krav at du har erfaring i den neurologiske patientgruppe, men det er vigtigt, at du er være nysgerrig på at erhverve dig denne viden. På den måde får du kendskab til almindelige procedurer, pleje- og behandlingsopgaver og kan fremsøge viden herom. Dog forventer vi minimum 2 års klinisk erfaring.
- Det kan være en fordel med erfaring fra det pædagogiske område, som underviser eller formidler til kollegaer. Vi forventer, at du kan strukturere din arbejdsdag, og samtidig trives med at videreformidle dine overvejelser og prioriteringer til nyansatte. Vi sætter pris på en anerkendende læringsstil.
- Du har motivationen til, at på sigt, at påbegynde en masteruddannelse inden for det sundhedsfaglige-/pædagogiske felt, som skal bidrage til dit videre faglige niveau.
Vi kan tilbyde:
- Individuelt oplæringsprogram inklusiv teoridage
- Oplæring i neurologisk sygepleje
- Daglige tværfaglige konferencer med læger og terapeuter
- Tværfagligt teamarbejde
- Supervision ved klinisk udviklingssygeplejerske
- En ledelse, der er tager del i det daglige arbejde
- Super gode kolleger
- En arbejdsplads med meget humor og højt til loftet
- Timeantal efter eget ønske
- Hovedsagelig i dagvagt, men enkelte vagter i forbindelse med introduktion af dem du introducerer kan forekomme
Vi glæder os til at høre fra dig! Så send os en ansøgning, hvor du beskriver:
- Hvad du brænder for
- Hvad du er god til og ønsker at blive endnu bedre til
- Hvorfor vi skal ansætte dig
Neurologisk Afdeling består overordnet af to sengeafsnit, et ambulatorium, et neurofysiologisk center og et regionalt videnscenter for demens.
I N61 har vi fokus på patienter med forskellige neurologiske sygdomme, hvor udredning, afklaring og tidlig rehabilitering er i fokus. Afdelingens personale er tværfagligt, og der er bl.a. ansat neuropsykologer og socialrådgiver, samt er der tilknyttet diætister, ergo- og fysioterapeuter i afdelingen.
Hvem er vi?
Se vores video: http://regionsjaelland.23video.com/neurorekruttering
Få en rundvisning eller uforpligtigende samtale: Kontakt vores oversygeplejerske Liza Rievers eller souschef Sarah Meisner på 47 32 28 61
Du er også velkommen til at skrive til chefsygeplejerske Birgitte Mortensen
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Roskilde.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Roskilde
- Mandag den 20. februar 2023
Lignende jobs
-
Øvrige på Midt-og Vestsjælland
[xxxxx] søger støtte- og kontaktperson til Team Bostøtte med base i Hvalsø. Stillingen er på 37 timer og er til besættelse hurtigst muligt, senest 1.7.2024 Kan du: Arbejde..Få mere info- Øvrige
- Midt-og Vestsjælland
-
Øvrige (elev) i Kalundborg
Om jobbet Ønsker du at blive lærer på en skole i udvikling og med gode muligheder for to voksne i undervisningen? Så har du chancen nu! Vi har et ledigt barselsvikariat til besættelse fra 1.a..Få mere info- Øvrige
- Kalundborg
-
Øvrige i Kalundborg
Instrumenterings ingeniør/tekniker hos Novo Nordisk Engineering Vil du være med til at præge fremtidens Instrumentering indenfor den farmaceutiske industri? Og bliver du motiveret af at løse ko..Få mere info- Øvrige
- Kalundborg
-
Øvrige på Midt-og Vestsjælland
Teknisk Drift i [xxxxx] søger en Nyttejobkoordinator til at varetage opgaven omkring nytteindsatsen for borger i [xxxxx], der er i aktivering. Vores nytteindsats har til formål at..Få mere info- Øvrige
- Midt-og Vestsjælland
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Roskilde
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Roskilde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 2. maj 2024 | 51 |
| 1. maj 2024 | 47 |
| 30. april 2024 | 47 |
| 29. april 2024 | 45 |
| 28. april 2024 | 40 |
| 27. april 2024 | 41 |
| 26. april 2024 | 41 |
| 25. april 2024 | 41 |
| 24. april 2024 | 41 |
| 23. april 2024 | 41 |
| 22. april 2024 | 42 |
| 21. april 2024 | 46 |
| 20. april 2024 | 46 |
| 19. april 2024 | 46 |
| 18. april 2024 | 46 |
| 17. april 2024 | 43 |
| 16. april 2024 | 43 |
| 15. april 2024 | 46 |
| 14. april 2024 | 47 |
| 13. april 2024 | 47 |
| 12. april 2024 | 48 |
| 11. april 2024 | 44 |
| 10. april 2024 | 45 |
| 9. april 2024 | 43 |
| 8. april 2024 | 43 |
| 7. april 2024 | 42 |
| 6. april 2024 | 44 |
| 5. april 2024 | 45 |
| 4. april 2024 | 44 |
| 3. april 2024 | 43 |
| 2. april 2024 | 43 |