Socialrådgiver el. lign til MIFU projektet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Rønne
Vi har i Børn og Familie fået puljemidler fra Socialstyrelsen til et tre årigt projekt, hvor vi skal være med til at udvikle og ’modne intensive forløb for unge med komplekse problemer og udadreagerende adfærd’, i daglig tale kaldet MIFU. Vi er stolte over at projektet nu lidt over et år inde i projektperioden blomstrer og vokser, det betyder også at vi har brug for at udvide medarbejderkernen i projektet, hvorfor vi søger en socialrådgiver eller lign. faglighed, med erfaring fra myndighedsarbejdet på børn og ungeområdet
Du bliver en del af et tværprofessionelt sammensat indsatsteam, teamet er selvstyrende og har det samlede behandlings- og myndighedsmæssige ansvar for opgaveløsningen i forhold til målgruppen.
Lidt om projektet: Målgruppen for projektet er unge med komplekse problemstillinger og udadreagerende adfærd, de har ofte været kendt i det sociale system gennem en årrække i forskellige foranstaltninger; de fleste er kommet hjem fra anbringelser til en indsats i MIFU. MIFU er et projekt, der skal udvikle (modne) en anderledes måde at lave socialt arbejde på og er stærkt inspireret af begrebet ’relationel velfærd’.
Indsatsmodellen er baseret på et værdigrundlag baseret på seks kerneelementer:
Den fagprofessionelle rolle og tilgang til de unge:
Projektet er organisatorisk forankret i Forebyggende indsatser, som rummer Modtage og undersøgelsesteam myndighed, samt forebyggelsesteamet Det gule team som varetager familierådgivning i skoler og dagtilbud, opsøgende gadeplansarbejde, SSP og Åben anonym rådgivning til børn, unge og familier. Udover at blive en del af et lille selvstyrende indsatsteam bliver du også en del af et stort tværprofessionelt fællesskab med højt til loftet, hvor der er plads til at videndele og udfordre hinanden i faglige drøftelser.
I Forebyggende indsatser arbejder vi ud fra en tænkning om ”fælles børn”, hvorfor du skal kunne indgå i samarbejde med mange forskellige aktører og dermed være i stand til at navigere med en naturlig respektfuldhed, autoritet, ydmyghed og autenticitet i forskellige tværprofessionelle fora og organisatoriske domæner. Vi samarbejder med børn, unge og deres familier, andre fagprofessionelle og civilsamfund om at understøtte positive forandringer og bidrager til at øge chanceligheden for børn og unge i udsatte positioner.
Du kan nikke ja til nedenstående:
Vi kan tilbyde:
Indsatsteamet har fleksibel arbejdstid og tilpasser så vidt muligt deres arbejde efter de unges behov, det vil sige at arbejdstiden er placeret i både dag og aftentimer samt i weekends.
Ansættelsen ophører i udgangspunktet ved projektets udløb den 30/9-2025, men forhåbentlig bidrager projektet til metode-spredning så projektets principper kan leve videre efter projektophør, så der på den måde vil være mulighed for forlængelse af ansættelsen
Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen, sådan at vi har modtaget den senest den 24-03-2024.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt d. 26-03-2023
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Karina Elkjær på 56924197 / 30180587
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.
Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til personbil er et krav.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.
Ansøgningsfrist
24-03-2024
Samtaletidspunkt
26-03-2024
Ansættelsesdato
01-05-2024
Kontaktperson
leder af Forebyggende indsatser
Karina Elkjær-Podrouzek
56924197 / 30180587
Arbejdssted
Forebyggende indsatser
Ullasvej 23, 3700 Rønne
En arbejdsplads, der binder øen sammen
BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.
BRK er en røgfri arbejdsplads.
Vi hjælper dig på plads
Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.
Center for Børn og Familie
Kilde: Jobnet.dk
Du bliver en del af et tværprofessionelt sammensat indsatsteam, teamet er selvstyrende og har det samlede behandlings- og myndighedsmæssige ansvar for opgaveløsningen i forhold til målgruppen.
Lidt om projektet: Målgruppen for projektet er unge med komplekse problemstillinger og udadreagerende adfærd, de har ofte været kendt i det sociale system gennem en årrække i forskellige foranstaltninger; de fleste er kommet hjem fra anbringelser til en indsats i MIFU. MIFU er et projekt, der skal udvikle (modne) en anderledes måde at lave socialt arbejde på og er stærkt inspireret af begrebet ’relationel velfærd’.
Indsatsmodellen er baseret på et værdigrundlag baseret på seks kerneelementer:
- Støttende, vedholdende og gennemgående fagperson
- Systematisk afdækning af den unges ønsker og støttebehov
- Tværfagligt indsatsteam
- Individuelt tilrettelagt ungeforløb med afsæt i den unges mål
- Systematisk og målrettet støtte til at mindske den udadreagerende adfærd
- Støtte gives i sammenhæng med den unges hverdagsliv
Den fagprofessionelle rolle og tilgang til de unge:
- De fagprofessionelle støtter op om den unges recovery-proces, der først og fremmest finder sted i den unges levede liv og hvor og både den unge og omgivelserne spiller en central rolle
- De fagprofessionelle stiller sig til rådighed for den unge og samarbejder med den unge i den unges egen proces med at komme sig helt eller delvist med et udviklingsorienteret fokus
- De fagprofessionelle arbejder med de fem elementer i Recovery: Forbundethed, Håb og fremtidsoptimisme, Identitet, Mening, Empowerment
Projektet er organisatorisk forankret i Forebyggende indsatser, som rummer Modtage og undersøgelsesteam myndighed, samt forebyggelsesteamet Det gule team som varetager familierådgivning i skoler og dagtilbud, opsøgende gadeplansarbejde, SSP og Åben anonym rådgivning til børn, unge og familier. Udover at blive en del af et lille selvstyrende indsatsteam bliver du også en del af et stort tværprofessionelt fællesskab med højt til loftet, hvor der er plads til at videndele og udfordre hinanden i faglige drøftelser.
I Forebyggende indsatser arbejder vi ud fra en tænkning om ”fælles børn”, hvorfor du skal kunne indgå i samarbejde med mange forskellige aktører og dermed være i stand til at navigere med en naturlig respektfuldhed, autoritet, ydmyghed og autenticitet i forskellige tværprofessionelle fora og organisatoriske domæner. Vi samarbejder med børn, unge og deres familier, andre fagprofessionelle og civilsamfund om at understøtte positive forandringer og bidrager til at øge chanceligheden for børn og unge i udsatte positioner.
Du kan nikke ja til nedenstående:
- Har erfaringer med målgruppen ’unge med komplekse problemer og udadreagerende adfærd’
- Er en samarbejdsorienteret holdspiller, engageret og bidragende til fællesskabet
- Har en høj arbejdsmoral i et felt med stor frihedsgrad, du er selvstartende og vedholdende
- Er relationskompetent og kontakt- og tillidsskabende
- Du har både en stærk socialfaglig og en stærk pædagogisk åre
- Du tror på at børn og unge gennem deres adfærd, sender os en invitation til at samarbejde med dem om at få øje på deres drømme og potentialer, og betragter altid individet i kontekst
- Kendskab til lovgivningen på børn og ungeområdet
- Kendskab til DUBU, ICS, SOS
- Er personligt robust og kan bevare overblikket i hektiske situationer
- Du tager udgangspunkt i den unges hele liv og forskellige livsarenaer
- Er empatisk, rummelig og anerkendende
Vi kan tilbyde:
- En unik mulighed for at være med til, at udvikle og modne en ny indsats, hvor vi nedbryder faggrænser og går med de unges drømme
- Supervision
- Kompetenceudvikling i regi af projektet
- Fagligt kompetente kollegaer og samarbejdspartnere
Indsatsteamet har fleksibel arbejdstid og tilpasser så vidt muligt deres arbejde efter de unges behov, det vil sige at arbejdstiden er placeret i både dag og aftentimer samt i weekends.
Ansættelsen ophører i udgangspunktet ved projektets udløb den 30/9-2025, men forhåbentlig bidrager projektet til metode-spredning så projektets principper kan leve videre efter projektophør, så der på den måde vil være mulighed for forlængelse af ansættelsen
Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen, sådan at vi har modtaget den senest den 24-03-2024.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt d. 26-03-2023
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Karina Elkjær på 56924197 / 30180587
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.
Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til personbil er et krav.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.
Ansøgningsfrist
24-03-2024
Samtaletidspunkt
26-03-2024
Ansættelsesdato
01-05-2024
Kontaktperson
leder af Forebyggende indsatser
Karina Elkjær-Podrouzek
56924197 / 30180587
Arbejdssted
Forebyggende indsatser
Ullasvej 23, 3700 Rønne
En arbejdsplads, der binder øen sammen
BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.
BRK er en røgfri arbejdsplads.
Vi hjælper dig på plads
Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.
Center for Børn og Familie
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Pædagog", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Rønne.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Pædagog
- Rønne
- Søndag den 24. marts 2024
Lignende jobs
-
Pædagog i Rønne
Få mere info- Pædagog
- Rønne
-
Pædagog i Hasle
Er du vores nye kollega og som er glad for at arbejde i både SFO og skole? Er god til administrative opgaver og ønsker at være med til at sætte dit præg på SFO'en? På [xxxxx] og S..Få mere info- Pædagog
- Hasle
-
Pædagog i Rønne
[xxxxx] søger en PAU/pædagogmedhjælper på 30 timer [xxxxx] er en integreret institution bestående af en vuggestue gruppe (14 børn) og 2 børnehavegrupper (i alt ca. 44 børn) Der er .Få mere info- Pædagog
- Rønne
-
Pædagog i Nexø
Bliver du motiveret af et pulserende arbejdsmiljø, er du en teamplayer, og kan du tænke ud af boksen? Har du empatiske evner til at skabe de bedst mulige betingelser og bedst mulige oplevelser .Få mere info- Pædagog
- Nexø
Statistik over udbudte jobs som pædagoger i Rønne
Herunder ser du udviklingen i udbudte pædagog i Rønne over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal pædagoger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte pædagoger over tid
| Dato | Alle jobs som pædagoger |
|---|---|
| 16. maj 2024 | 4 |
| 15. maj 2024 | 4 |
| 14. maj 2024 | 4 |
| 13. maj 2024 | 4 |
| 12. maj 2024 | 5 |
| 11. maj 2024 | 5 |
| 10. maj 2024 | 5 |
| 9. maj 2024 | 5 |
| 8. maj 2024 | 5 |
| 7. maj 2024 | 3 |
| 6. maj 2024 | 3 |
| 5. maj 2024 | 4 |
| 4. maj 2024 | 4 |
| 3. maj 2024 | 4 |
| 2. maj 2024 | 4 |
| 1. maj 2024 | 4 |
| 30. april 2024 | 4 |
| 29. april 2024 | 4 |
| 28. april 2024 | 4 |
| 27. april 2024 | 4 |
| 26. april 2024 | 4 |
| 25. april 2024 | 4 |
| 24. april 2024 | 4 |
| 23. april 2024 | 4 |
| 22. april 2024 | 3 |
| 21. april 2024 | 3 |
| 20. april 2024 | 3 |
| 19. april 2024 | 4 |
| 18. april 2024 | 3 |
| 17. april 2024 | 3 |
| 16. april 2024 | 3 |