Rekruttering indenfor kommunikation, marketing, salg i København N

Start din rekrutteringsproces med rekruttering af nye kandidater i København N her. Vores database er sprængfyldt med kandidater, der ønsker at søge ledige job, arbejde og ledige stillinger og blive medarbejdere i alle typer virksomheder og arbejdspladser inden for alle brancher. Skriv til dem og få deres CV. Mere info om rekruttering i København N.

Kontakt os på 25238701 eller [email protected], hvis du har brug for hjælp. 

  • Jeg søger job som sælger / rengøringsassistent / tjener / logistikmedarbejder

    Jeg søger job som sælger / rengøringsassistent / tjener / logistikmedarbejder
    Efter mange års arbejde og indlæring af faglig viden har han stærk tilpasningsevne og tilpasningsevne, kommunikations- og koordineringsevner, og godt teamwork og selvstændigt arbejdsevne.
    • Ønsket område: København
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som sælger / rengøringsassistent / butiksmedarbejder

    Jeg søger job som sælger / rengøringsassistent / butiksmedarbejder
    Jeg søger job indenfor følgende områder:
    Butiksassistent
    Telefondame
    Kontorrengøring

    Som administrativ medarbejder samt en bred erfaring indenfor butik-, køkken- og rengøringsbranchen, kan jeg bidrage med solid erfaring indenfor disse områder samt ad-hoc opgaver, og evnen til at arbejde effektivt og resultatorienteret.

    Mit mål er at skabe et godt arbejdsmiljø, med kollegaer, som jeg kan lære og udvikles af, udover de input og konstruktive idéer jeg selv vil bidrage med. Jeg opleves som serviceminded, da jeg altid har smil i stemmen, og giver kunderne en oplevelse af at blive hørt. Jeg er en struktureret samt empatisk kollega og som person er jeg altid åben overfor nye input.

    Jeg fungerer godt selvstændigt, såvel som et team. Jeg har evnen til at tilpasse mig nye opgaver og det uventede og byder variation og forandrede krav i arbejdet velkommen.

    Igennem min store interesse for minigolf, har jeg lært vigtigheden af at fungere som et team og jeg elsker, at udfordre mig selv, både på et personligt, men også et fagligt plan. Jeg holder meget af, at arbejde med mange bolde i luften og min brede erhvervserfaring har været med til, at forme en personlighed som ikke er bange for at tage ansvar og beslutninger.
    Spidskompetencer: Proaktiv, humoristisk, resultatorienteret, hjælpsom og serviceminded.
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Nordsjælland, København, Midt-og Vestsjælland, Sydsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som it-chef / forretningsudvikler / direktør / afdelingsleder / produktchef

    Jeg søger job som it-chef / forretningsudvikler / direktør / afdelingsleder / produktchef
    Jeg har mere end 19 års erfaring indenfor telekommunikation, startende med med salg, videre over i salgsledelse og management, og siden til product management, udvikling og ledelse.
    Jeg værdsætter en arbejdsplads med et højt aktivitetsniveau, og jeg sætter en stolthed i at tænke indenfor og udenfor et givent sæt restriktioner.
    Jeg betragter mig som meget erfaren indenfor recurring revenue.
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Nordsjælland, København, Midt-og Vestsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som grafisk designer / marketingmedarbejder / forretningsudvikler / kulturmedarbejder / kreativ medarbejder

    Jeg søger job som grafisk designer / marketingmedarbejder / forretningsudvikler / kulturmedarbejder / kreativ medarbejder
    Jeg er på udkig efter nye og spændende udfordringer. Kort beskrevet kan jeg indgå i krydsfeltet med marketing, branding, projektstyring/koordinering af kampagner, event og messer.
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, København, Hele Sjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som kommunikationsmedarbejder / kulturmedarbejder / kreativ medarbejder / lærer / projektleder

    Jeg søger job som kommunikationsmedarbejder / kulturmedarbejder / kreativ medarbejder / lærer / projektleder
    Jeg søger job som kommunikationsmedarbejder / kulturmedarbejder / kreativ medarbejder / lærer / projektleder
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Nordsjælland, København
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som forretningsudvikler / kulturmedarbejder / administrativ medarbejder / projektleder / pr-konsulent

    Jeg søger job som forretningsudvikler / kulturmedarbejder / administrativ medarbejder / projektleder / pr-konsulent
    Mit navn er Ilan isak. Jeg er 36 år gammel og født og opvokset i Danmark. Jeg bor i København alene på Østerbro Jeg henvender mig til jer, fordi jeg først og fremmest har en stor en interesse i at komme i arbejde. Jeg brænder for at arbejde bl.a. med service som kunne i forbindelse med salg, turisme, events eller lign. Derudover har jeg heller ikke noget imod at sidde på kontor, men trives bedst, hvor jeg også har mulighed for at komme ud i marken eller arbejds relateret rejser eller udstationering. Jeg kan godt lide at være aktivt. Jeg dyrker karate et par gange om ugen og er også en yderst god amatør fodboldspiller. De disse to sportsgrene har i den grad været med til at udvikle mig som menneske. Det er en
    af årsagerne til, at jeg er en god kollega og samtidig kan bevare min tålmodighed i presset situationer og arbejde produktiv og effektiv. Derudover kan jeg godt lide at tilbringe min tid nede ved vandet og vær sammen med familie og venner. Jeg ser mig selv som en livsnyder, da jeg finde glæde uanset hvilke omstændigheder, jeg befinder mig i.
    • Ønsket område: København, Grønland, Færøerne, Udlandet
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Freelance
  • Jeg søger job som grafisk designer / kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / kreativ medarbejder

    Jeg søger job som grafisk designer / kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / kreativ medarbejder
    Jeg søger job som grafisk designer / kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / kreativ medarbejder
    • Ønsket område: København
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som sælger / kosmetolog/negletekniker

    Jeg søger job som sælger / kosmetolog/negletekniker
    Jeg søger job som sælger / kosmetolog/negletekniker
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, København
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som sælger / cafémedarbejder

    Jeg søger job som sælger / cafémedarbejder
    Handikap hjælper, Spedition mm
    Efter 25 år i Frankrig, kom jeg til Danmark i 2009. Fra 2010 har jeg været respiratorisk hjælper, for en dame med muskelsving. Hun afgik ved døden i juni 2019.
    Takke være mine mange år i udlandet, og min beskæftigelse i Danmark, er jeg vandt til at arbejde selvstændigt, tage initiativ og hurtige beslutninger
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Nordsjælland, København
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som marketingmedarbejder / sælger / konsulent

    Jeg søger job som marketingmedarbejder / sælger / konsulent
    Jeg elsker at kommunikere med andre mennesker, yde god service og hjælpe andre.

    I hele mit arbejdsliv har jeg dannet relationer, udviklet muligheder, tænkt tanker og fundet på nye idéer og skabt resultater der hvor jeg har været.

    Jeg er en kreativ og idérig ildsjæl – motiveret og engageret, og besidder et strategisk mindset og en hands-on tilgang til opgaver.

    Som person er jeg både intuitiv, empatisk, logisk ræsonnerende og velovervejet. Jeg er åben og kommunikerende og anvender i meget høj grad coaching baseret, situationsbestemt- og værdibestemt ledelse eller salgsteknikker i min kommunikation.
    Jeg arbejder intensivt med motivation, udvikling, målstyring og trivsel.
    Med en stor personlig gennemslagskraft har jeg let ved at træffe og gennemføre beslutninger. Jeg besidder dyb personlig afklaring, en stærk integritet, udpræget humoristisk sans- og en skarp kant, hvor det er påkrævet.
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Nordsjælland, København, Midt-og Vestsjælland, Sydsjælland, Hele Sjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Freelance
  • Jeg søger job som lagermedarbejder / kommunikationsmedarbejder / kulturmedarbejder / kreativ medarbejder / bibliotekar

    Jeg søger job som lagermedarbejder / kommunikationsmedarbejder / kulturmedarbejder / kreativ medarbejder / bibliotekar
    Efter en del år som ufaglært lagermedarbejder, er jeg nu interesseret i et jobskifte, der vil ligge i forlængelse af min tid som studerende på Informationsvidenskabeligt Akademi og på det Teologiske Fakultet, samt mine interesser for filosofi, kunst og musik. Jeg søger derfor job inden for alle former for kulturvirksomheder.
    Det vigtigste for mig er, at mine kollegaer og jeg lykkes med vores fælles mål - også selvom det kræver lidt omrokering i arbejdsopgaverne. Det er vigtigt for mig, at jeg når mine mål i jobbet. Det gælder både de mål, som bliver sat for mig, og de mål, som jeg sætter for mig selv. Det giver fornyet energi og motivation. Dette gør jeg indenfor rammerne af en høj kvalitets- og ansvarsfornemmelse, samt dydsetik. Dyderne er på én gang gode i sig selv og midler til at nå målet, nemlig det gode arbejdsliv.
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, København
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som lagermedarbejder / ufaglært / landbrug / kontorassistent / kundeservicemedarbejder

    Jeg søger job som lagermedarbejder / ufaglært / landbrug / kontorassistent / kundeservicemedarbejder
    Jeg søger job som lagermedarbejder / ufaglært / landbrug / kontorassistent / kundeservicemedarbejder
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Nordsjælland, København
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som projektleder / afdelingsleder / konsulent

    Jeg søger job som projektleder / afdelingsleder / konsulent
    Afdelingsleder pædagogisk leder, faglig leder. Jeg ønsker et nyt spændende og udfordrende job, meget gerne børn/voksne med autisme. Inden for autisme området er jeg fag specialist og kender personalet nødvendige arbejdsgange og vigtigheden i, at arbejde tværfagligt.
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Sydjylland, København
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som administrativ medarbejder / receptionist / kontorassistent / kundeservicemedarbejder

    Jeg søger job som administrativ medarbejder / receptionist / kontorassistent / kundeservicemedarbejder
    Jeg hedder Anne og er 48 år, er gift med Michael og vi har 3 drenge, Marc, Mikkel og Mads. Mads er den eneste hjemmeboende.
    Som person er jeg professional, præsentable, effektiv, service minded, sætter stor ære i at udføre mine arbejdsopgaver til stor tilfredsstillelse for både kunder og arbejdsgiver. Jeg arbejder fortroligt med IT og har arbejdet med Navision i mange år.
    Jeg er udadvendt, positiv og en glad person, som har nemt ved at indgå i sociale relationer, og oplever mig mig selv, som en man føler sig tryg ved, og kan stole på. Jeg kender mig selv, mine evner og begrænsninger og samlet set gør det at jeg hviler i mig selv, jeg tør sige fra og føler omsorg for de mennesker jeg arbejder sammen med og kan bedst lide man passer på hinanden. Jeg er teamplayer, men er også glad for at arbejde alene, jeg er selvkørende, men er ikke bange for at søge hjælp hvis jeg er kørt fast eller på anden måde har brug for inspiration. Jeg bliver motiveret af et godt arbejdsmiljø og at det lykkes at komme i mål med mine opgaver samt et godt kollegaskab.

    Jeg ønsker at arbejde inden for kundeservice, adminstrativmedarbejder, produkt rådgiver, salgsback up, kontorassistent og receptionist.
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, København
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler / kulturmedarbejder

    Jeg søger job som kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler / kulturmedarbejder
    Jeg søger pt et job indenfor undervisningssektoren eftersom jeg lige har færdiggjort en fransk gymnasie sidefags bachelor som supplement til min Master i Kinesisk og engelsk fra et franskuniversitet. Jeg har arbejdet i både Kina og Frankrig indenfor management og handel af skræddersyet løsninger indenfor interiør og har desuden undervist både voksen og børn.Jeg har arbejdet i både Kina og Frankrig indenfor management og handel af skræddersyet løsninger indenfor interiør og har desuden undervist både voksen og eg har arbejdet i både Kina og Frankrig indenfor management og handel af skræddersyet løsninger indenfor interiør og har desuden undervist både voksen og børn.
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, København, Udlandet
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / kulturmedarbejder / kreativ medarbejder

    Jeg søger job som kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / kulturmedarbejder / kreativ medarbejder
    HVAD SØGER JEG?

    1000 tak fordi I giver Jer tid til at læse denne ansøgning:
    Jeg søger job som kontormedhjælper, sekretær, kundeservicemedarbejder eller lignende.

    Mine stærkeste sider er helt sikkert inden for administration, salg og service og jeg har flair for både tal og sprog. Min baggund i detailhandel har lært mig værdien af god service og jeg evner at tale med alle typer af mennesker, uanset deres baggrund.

    Min professionelle baggrund er en sproglig studentereksamen og herefter en uddannelse som boghandler. Mine jobs efter uddannelse har primært været indenfor detailhandel og forlag samt opsøgende salg, med nogle afstikkere til bar og café.

    HVEM ER JEG?

    I mig vil I få en medarbejder, der har fokus på detaljerne og er omhyggelig. Det er fuldstændigt umuligt for mig ikke at engagere mig 100 % i mit job og i mine kolleger, og jeg har en udpræget faglig stolthed. Jeg er vant til travlhed og aktivitet, og jeg kaster mig gerne ud i nye opgaver. Jeg trives godt med udfordringer og afveksling, og jeg elsker at lære nyt.

    Jeg er god til at arbejde effektivt og nyder menneske- og kundekontakt. God service falder mig naturligt og jeg er en skarp kommunikator. Formidling og forståelse er for mig nøgleord i en god relation til både kunder og kolleger. Jeg tager gerne ansvar og er god til at tilrettelægge min arbejddag både effektivt og struktureret.

    I hvert nyt job er der nye IT-systemer, der skal læres. Jeg arbejder nemt med computere, og jeg har endnu ikke mødt et system, jeg ikke hurtigt kunne finde ud af. Jeg er lærenem og er glad for at dygtiggøre mig indenfor dette felt.

    HVAD KAN JEG?

    Jeg vil bl.a. kunne tilbyde følgende:
    • Dansk som modersmål og flydende engelsk
    • Højt niveau i både mundtlig og skriftlig kommunikation
    • Salg og service

    Jeg har erfaring med bl.a:
    • Callcenter og kundeservice
    • MS Office, Navison, Dataløn og E-conomic
    • Administration - herunder daglig bogføring

    HVORDAN ER JEG?

    • Lærenem og forandringsparat
    • Initiativrig og kreativ
    • Selvstændig og fokuseret
    • Engageret og udadvendt
    • Pragmatisk og løsningsorienteret

    Jeg håber på at høre fra jer og er klar til en eventuel personlig samtale.
    For spørgsmål eller andet er I mere end velkomne til at kontakte mig.
    (Referencer kan oplyses efter aftale og ren straffeattest kan fremvises.)

    Med venlig hilsen Anja Andersen
    • Ønsket område: København
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som sælger / kulturmedarbejder

    Jeg søger job som sælger / kulturmedarbejder
    Jeg hedder reyan og jeg kan godt lide fodbold
    Jeg kan lide arbejde i nogen butikker
    Jeg er en smil person og positive person
    Jeg kan godt lide arbejder i nogen små butikker og nogen restaurant
    • Ønsket område: København
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som sikkerhedsmedarbejder / kundeservicemedarbejder

    Jeg søger job som sikkerhedsmedarbejder / kundeservicemedarbejder
    er åben for stort set alt
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Nordsjælland, København
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som marketingmedarbejder / sælger / receptionist / kontorassistent / kundeservicemedarbejder

    Jeg søger job som marketingmedarbejder / sælger / receptionist / kontorassistent / kundeservicemedarbejder
    Jeg er uddannet allround indenfor kommunen og med min mange års erfaring som henholdsvis kontor- og salgsassistent. Den daglige kontakt med kunderne har givet mig en stor forståelse for kundernes behov og ønsker. Jeg brænder for at gøre en forskel for den enkelte kunde, rådgive og vejlede så kunden oplever at blive set, hørt og hjulpet. Min erfaring har vist, at det netop er denne service som gør at kunden har virksomheden som første prioritet. Jeg søger derfor en eventuel ledig stilling som kontorassistent/salgskonsulent/indkøber.

    Jeg er struktureret, har overblik og er god til at have mange bolde i luften. Jeg er meget pligtopfyldende, og det betyder meget for mig at færdiggøre de opgaver jeg påtager mig. Som person er jeg udadvendt, social og kvalitetsbevidst. Med mit positive og gode humør er jeg god til at skabe og bevare gode relationer til både kunder og kollegaer.

    Jeg er i 2018 blevet visiteret til fleksjob og kan tilbyde min assistance i op til 12 timer om ugen.

    I min fritid er jeg meget aktiv og bruger meget tid på at træne med mine hunde og ride min hest. Jeg holder af at bruge tid i naturen, og for mig er det ren terapi.

    Jeg ser frem til en personlig samtale hvor jeg kan uddybe min faglige og personlige profil.
    • Ønsket område: København, Midt-og Vestsjælland, Sydsjælland, Lolland og Falster
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som sælger

    Jeg søger job som sælger
    Jeg vil rigtig gerne igang med det næste skridt i min karriere, som er bilsælger. jeg er en som person meget åben, og rigtig nem at tale. jeg bestræber mig altid til at blive bedre, og sætter jeg mig et mål stopper jeg ikke før jeg har opnået det.
    Som person er jeg utrolig ærlig, retfærdig og et meget pligtopfyldende menneske.
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, København, Hele Sjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som grafisk designer / kreativ medarbejder

    Jeg søger job som grafisk designer / kreativ medarbejder
    Jeg søger job som grafisk designer / kreativ medarbejder
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, København
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Freelance
  • Jeg søger job som rengøringsassistent / cafémedarbejder / ungarbejder / kundeservicemedarbejder

    Jeg søger job som rengøringsassistent / cafémedarbejder / ungarbejder / kundeservicemedarbejder
    mit navn er Linea Johansen.
    jeg er 15 år og fylder 16 den 17 okt.
    jeg er færdig med 9 klasse, og holder sappetår, derfor søger jeg fuldtidsjob.
    jeg er en smilende og imødekommende person, og altid frisk på nye udfordringer.
    jeg er meget god til skriftlig og mundtlig, jeg taler dansk og engelsk.
    jeg kunne godt tænke mig et job med glade mennesker. jeg er god til at håndtere hvis der pludselig bliver travlt.
    jeg ville gerne ud i et job der kan hjælpe mig med nogle erfaringer inde for mad branchen, salgsbranchen eller noget med bøger, da det er de tre retninger jeg overvejer i min fremtid.
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, København
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Freelance
  • Jeg søger job som marketingmedarbejder / kosmetolog/negletekniker / kontorassistent

    Jeg søger job som marketingmedarbejder / kosmetolog/negletekniker / kontorassistent
    flexjob, mulighed for hjemme arbejde
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, København, Hele Danmark
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Freelance
  • Jeg søger job som administrativ medarbejder / receptionist / rengøringsassistent / kontorassistent / kundeservicemedarbejder

    Jeg søger job som administrativ medarbejder / receptionist / rengøringsassistent / kontorassistent / kundeservicemedarbejder
    Jeg søger job som administrativ medarbejder / receptionist / rengøringsassistent / kontorassistent / kundeservicemedarbejder
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, København, Midt-og Vestsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Vikar
  • Jeg søger job som kulturmedarbejder / pædagogmedhjælper / butiksmedarbejder

    Jeg søger job som kulturmedarbejder / pædagogmedhjælper / butiksmedarbejder
    Jeg søger job som kulturmedarbejder / pædagogmedhjælper / butiksmedarbejder
    • Ønsket område: København, Midt-og Vestsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Freelance
  • Jeg søger job som kulturmedarbejder / bibliotekar / akademisk medarbejder

    Jeg søger job som kulturmedarbejder / bibliotekar / akademisk medarbejder
    Jeg søger job som kulturmedarbejder / bibliotekar / akademisk medarbejder
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, København
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som sælger / cafémedarbejder / butiksmedarbejder

    Jeg søger job som sælger / cafémedarbejder / butiksmedarbejder
    Noget med teknologi og salg
    • Ønsket område: København
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Studiejob
  • Jeg søger job som marketingmedarbejder / lærer / pædagog / fritids medarbejder

    Jeg søger job som marketingmedarbejder / lærer / pædagog / fritids medarbejder
    Jeg søger job som marketingmedarbejder / lærer / pædagog / fritids medarbejder
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, København
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som kundeservicemedarbejder

    Jeg søger job som kundeservicemedarbejder
    Det skal være noget jeg kan bruge til et godt cv helst ikke supermarked eller lign
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, København
    • Ansættelsesformer der ønskes: Studiejob
  • Jeg søger job som marketingmedarbejder / pædagogmedhjælper

    Jeg søger job som marketingmedarbejder / pædagogmedhjælper
    Jeg søger job som marketingmedarbejder / pædagogmedhjælper
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Nordsjælland, København
    • Ansættelsesformer der ønskes: Studiejob
  • Jeg søger job som sælger / ejendomsmægler / kundeservicemedarbejder

    Jeg søger job som sælger / ejendomsmægler / kundeservicemedarbejder
    Godt arbejdsmiljø
    Selvstændige opgaver
    Fællesskab
    Personlig udvikling
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, København
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som kommunikationsmedarbejder / receptionist / kundeservicemedarbejder

    Jeg søger job som kommunikationsmedarbejder / receptionist / kundeservicemedarbejder
    Jeg søger job som kommunikationsmedarbejder / receptionist / kundeservicemedarbejder
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, København
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Studiejob
1 2 3 4 5 6 7

Ofte stillede spørgsmål

Brug søgefilteret herover til at definere hvilke kompetencer og/eller uddannelse, som din organisation mangler. Herefter kan du kontakte de kandidater direkte, der passer til dine jobs i København N. Husk det er langt lettere at udvikle, tiltrække og fastholde de gode kandidater, hvis du skruer en god lønpakke og udviklingspakke sammen.

Hvis du vil bruge et rekrutteringsfirma i København N kan du gå til vores oversigten over rekrutteringsbureauer. Hvis du ønsker at uploade dine jobannoncer og opslag kan du også gøre det.

Guide til rekruttering

Når man snakker om rekruttering af nye medarbejdere i København N, er det vigtigt at understrege at der er én ting der er mere vigtig end rekruttering, nemlig fastholdelse af de eksisterende dygtige medarbejdere. Det koster ekstremt mange penge at ansætte og oplære nye medarbejdere til relevant arbejde i de fleste brancher, så det bør altid være det primære mål at fastholde eksisterende medarbejdere.

Når det så er sagt er rekruttering af de rigtige medarbejdere, den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte de forskellige opgaver og ansvar der er i organisationen.

Der er flere forskellige måder at gribe rekruttering an på, og der er ikke én facitliste der passer til alle virksomheder. Men der er dog alligevel nogle generelle råd og anbefalinger der kan være gode at have med sig:

1. Lav en klar og præcis jobbeskrivelse.

Som virksomhed skal man være helt klar på de kompetencer og egenskaber, der skal til for at løse de forskellige opgaver. Det er ikke altid nemt at være præcis, men det er afgørende for at finde den rigtige kandidat. Husk også at fortælle i dit stillingsopslag hvorfor det er fantastisk at være i din virksomhed, så du kan tiltrække de rigtige ansøgere. Se gode råd til hvordan du skriver en god stillingsannonce her.

2. Vær klar på hvilken personlighedstype der søges

Man skal som virksomhed ligeledes være fuldstændig klar over, hvilken personlighed der passer bedst ind i virksomheden. Det er ikke kun de faglige kompetencer der er afgørende, men også personligheden.

3. Lav en struktureret rekrutteringsproces i København N

Det er meget vigtigt, at du som virksomhed laver en ekstremt struktureret rekrutteringsproces, så du ikke ender med at ansætte den forkerte person eller overse den rigtige person i vrimlen. En struktureret rekrutteringsproces sætter giver dig mulighed for at undersøge alle relevante kandidater både på den negative og positive side.

Når du søger en profil i København N, er det vigtigt at du eller HR afdelingen har lavet en klar analyse af hvilket CV du gerne vil have ansøgeren har og hvilke kompetencer ansøgningen skal indeholde.

Man kan mange gange med fordel anvende et rekrutteringsbureau fra København N til processen.

4. Find den rigtige rekrutteringskanal.

Der findes mange forskellige rekrutteringskanaler i København N, og det er ikke alle der passer til alle virksomheder. Man skal overveje hvor de potentielle kandidater befinder sig, og hvilken type medarbejder man leder efter. Skal man bruge netværk, jobannoncer, rekrutteringsbureau, sociale medier eller en anden måde.

5. Gennemfør et grundig baggrundscheck

En grundig baggrundscheck er også afgørende, da man ikke ønsker at ansætte en person, der ikke er ærlig omkring deres tidligere erfaringer eller baggrund. Et grundigt baggrundstjek kan omfatte indhentning af straffeattest og dialog med tidligere kollegaer og chefer.

6. Hold et godt interview

Når man har fundet den kandidat, der bedst matcher virksomheden, er det afgørende, at man holder et godt interview. I interviewet skal man have fokus på at finde ud af, hvordan personen fungerer i virkeligheden, og ikke kun på papiret. Det gøres igennem en spørgerække der er designet til det enkelte job og jobbeskrivelse

7. Gør det klart, hvad der forventes

Det er afgørende, at man som virksomhed gør det klart, hvad der forventes af den nye medarbejder både på det personlige plan og på det uddannelsesmæssige plan. Medarbejderen skal have en klar forventning om, hvilke arbejdsopgaver der skal løses, og hvordan virksomheden fungerer. Den største fejl man kan lave i rekrutteringsprocessen er at ansætte folk under falske forudsætninger, for man kan være sikker på at man får en dårlig proces som alligevel ender med at medarbejderen stopper igen - og man taber en masse penge.

8. Husk at tage referencer

Når man har fundet den helt rigtige kandidat til jobbet, er det ekstremt vigtigt at tage referencer. Igennem referencer, hvor du snakker med tidligere chefer og kollegaer, får du faktisk den mest præcise indsigt i kandidatens stærke og svage sider. Man bør faktisk bede om at få lov til at snakke med referencer som kandidaten ikke selv har opgivet, fordi det er den bedste måde at få indsigt i hvem kandidaten er. Desværre er der mange virksomheder, der ikke får taget ordentlige referencer på deres medarbejdere.

9. Sæt en god ansættelsespakke sammen

En god ansættelsespakke er med til at sikre, at den ansatte bliver hos virksomheden i længere tid. Det er derfor vigtigt, at pakken er attraktiv, og at den passer til den ansattes kompetencer og erfaringer.

10. Følg op på ansættelsen

Det er ikke nok, at man ansætter den rigtige person. Man skal også sørge for at følge op på ansættelsen og sikre, at den nye medarbejder bliver integreret i virksomheden på den rigtige måde. Det er vigtigt, at medarbejderen føler sig velkommen, og at der er plads til at udvikle sig. Hvis man ikke følger op på ansættelsen, risikerer man, at den nye medarbejder ikke trives og stopper igen - og man taber en masse penge.

11. Hold god kontakt med de ansøgere der ikke bliver ansat

Det er meget vigtigt at have god kontakt til de ansøgere der ikke bliver ansat, da de godt kan være interesserede i virksomheden på et senere tidspunkt. De kan også have gode kontakter, som virksomheden kan bruge.

12. Rekruttering af medarbejdere i København N

Rekruttering af nye medarbejdere er ekstremt svært. I dag er det svært at finde de rigtige medarbejdere, og det er endnu sværere at få dem ansat. Der er mange grunde til dette, men det er især to faktorer, der spiller ind: For det første er der stor konkurrence om de bedste kandidater, og for det andet er der mange forskellige måder at rekruttere på.

Det er derfor vigtigt, at virksomhederne gør sig klart, hvilken type medarbejder de leder efter, og hvilken rekrutteringskanal der er mest effektiv for at finde denne type medarbejder.

Der er mange forskellige måder at rekruttere på, og der er fordele og ulemper ved alle metoderne. Nogle metoder er mere effektive end andre, og det er derfor vigtigt at vælge den.

Selv de bedste og mest professionelle HR-personer kan ikke lave en optimal ansættelse hver gang.

13. Effektiv rekruttering i København N

Det kan være svært at lave en effektiv rekruttering, men det er vigtigt at huske på at effektiv rekruttering kræver systematik og tid. Hvis man ikke laver effektiv rekruttering og bruger systematik og tid kan det let give et dårligt resultat.

Der er flere forskellige fejl, som rekrutteringsafdelinger kan begå, men nogle af de mest almindelige er:

1. At de ikke sætter sig godt nok ind i, hvem deres ideelle kandidat er.

2. At de ikke kommunikerer klart og tydeligt, hvad der forvent den pågældende stilling.

3. At de ikke tager sig tid til at lære de ansøgere, de møder, bedre at kende.

4. At de ikke gør sig nok umage for at finde de bedste kandidater til de ledige stillinger.

5. At de ikke følger op på de ansøgere, de har mødt, og giver dem feedback.

14. Hvad er rekruttering?

Rekruttering er processen med at tiltrække og ansætte kvalificerede medarbejdere. Dette kan gøres gennem intern eller ekstern rekruttering. Intern rekruttering er, når virksomheden ansætter medarbejdere fra indenfor virksomheden, mens ekstern rekruttering er, når virksomheden ansætter medarbejdere fra udenfor virksomheden.

Rekruttering kan have mange konsekvenser for et firma, hvis ikke det gøres korrekt. Hvis et firma ikke rekrutterer de rette medarbejdere, kan det føre til dårligere produktivitet, højere omkostninger, dårligere kundeservice og dårligere arbejdsmoral.

15. Rekruttering København N

Der er mange gode muligheder for at foretage rekruttering i [København N. Du kan rekruttere medarbejdere på flere forskellige måder, og det er vigtigt at finde den rekrutteringsmetode, der passer bedst til dine behov. Du kan rekruttere medarbejdere gennem annoncering, headhunting, eller du kan bruge sociale medier.

Når du skal rekruttere medarbejdere, er det vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi. Du skal have en plan for, hvordan du vil gå frem, og hvilke kompetencer du leder efter. Du skal også have en plan for, hvordan du vil kommunikere med de potentielle medarbejdere, og hvordan du vil gøre din virksomhed attraktiv for dem.

Det er også vigtigt at have en god HR-afdeling, der kan hjælpe dig med at rekruttere de bedste medarbejde.

16. Hvad betyder rekruttering?

Rekruttering er den proces, hvor virksomheder søger og ansætter nye medarbejdere. Rekruttering kan involvere annoncering af stillinger, gennemførelse af jobsamtaler og ansættelsesafklaring.

Rekruttering er en vigtig del af enhver virksomhed, da det er gennem rekruttering, at virksomheder kan sikre sig de bedste medarbejdere.

For at sikre sig de bedste medarbejdere, er det vigtigt, at virksomheder gennemfører en grundig og professionel rekrutteringsproces.

En grundig rekrutteringsproces vil sikre, at virksomheden får de bedst egnede medarbejdere til de ledige stillinger.

En professionel rekrutteringsproces indebærer, at virksomheden bruger de rette værktøjer og metoder til at finde de bedste medarbejdere.

For at sikre sig en grundig og professionel rekrutteringsproces, kan virksomheder bruge forskellige værktøjer og metoder.

Nogle af de mest populære værktøjer og metoder, der kan bruges til rekruttering, er:

- Annoncering af stillinger på jobsites og i medier

- Gennemførelse af jobsamtaler

- Ansættelsesafklaring

- Brug af sociale medier til at finde kandidater

- Brug af rekrutteringsbureauer

17. Hvordan får du hjælp til rekruttering i København N?

Der er mange måder, du kan få hjælp til rekruttering i København N. Du kan ansætte et rekrutteringsfirma, eller du kan gøre det selv. Hvis du gør det se kan du starte med at lave en liste over de kompetencer, du ønsker, at de ansatte skal have. Derefter kan du søge efter kandidater på de sociale medier eller på jobportaler.

Når du har fundet nogle kandidater, kan du bede dem om at sende en ansøgning og CV. Du kan også bede dem om at komme til en samtale. På samtalen kan du stille spørgsmål om deres kompetencer og erfaring. Du kan også bede dem om at fortælle dig om en tid, hvor de har vist deres kompetencer.

Hvis du ansætter et rekrutteringsfirma, vil de hjælpe dig med at finde de bedste kandidater til dine jobs. De vil også hjælpe dig med at gennemføre samtalerne.

Det er vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi, fordi det kan være med til at sikre, at du ansætter de bedste medarbejdere. Det er også vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi, fordi det kan være med til at spare dig for tid og penge. 

Rekruttering i København N

Rekruttering af de rigtige medarbejdere er den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte opgaver, arbejde, job, jobs og ansvar, der er i organisationen. Det gælder for alle virksomheder og dermed også for virksomheder der skal lave rekruttering i København N.

Når man gennemfører en rekruttering i København N såvel som i alle andre byer, er det ekstremt vigtigt at man har en rekrutteringsproces der tiltrækker de rigtige kandidater med den rigtige brancheerfaring. Og når man har ansat de forhåbentlige rigtige kandidater skal man fastholde og udvikle dem og tilbyde dem en relevant uddannelse. Hvis man ikke hare helt styr på rekrutteringsprocessen skal man med fordel anvende et rekrutteringsbureau til at varetage dele eller hele processen. Man kan oplagt vælge et rekrutteringsbureau fra København N.

Rekrutteringsbureauer fra København N

Hvis du vil se rekrutteringsbureauer i København N, så tryk i menuen øverst og søg ud fra geografi og specialer i menuen til venstre, hvis du har brug for at få hjælp fra et rekrutteringsbureau til at besætte dine ledige stillinger.

Der er mange rekrutteringsbureauer i Danmark. Når du vælger et rekrutteringsbureau, skal du være opmærksom på, at det rekrutteringsbureau, som du vælger, har kendskab til din branche og har indgående kendskab til, hvad kravene er til den medarbejder eller de medarbejdere, som du søger. Om muligt bør du vælge et rekrutteringsbureau fra København N, da det altid er godt at arbejde med lokale partnere.

Der er rekrutteringsfirmaer og rekrutteringsbureauer over hele landet, men de er meget fokuseret i de store byer som København, Aalborg, Odense, Aarhus. Der er også ekstra mange rekrutteringsbureauer på Sjælland. Men brug søgefunktionen på Jobsearch.dk, hvis du vil se om der er egnede rekrutteringsbureauer i København N.

Hvad enten du leder efter kandidater der er specialister, fx ingeniør, IT-folk eller sælgere, eller om du leder efter ledere eller andre typer medarbejdere med andre karriere-beskrivelser kan det være en god ide, at anvende et rekrutteringsbureau, gerne fra København N, hvis du vil lave en effektiv ansættelse.

Jobannoncer og stillingsopslag i København N

Hvis du vil have de bedste kandidater og potentielle medarbejdere til at søge din ledige stilling, er det afgørende, at du formulerer en attraktiv og indbydende jobannonce eller stillingsopslag der fortæller at jobbet ligger i København N. Med en god jobannonce eller stillingsopslag kan du skabe interesse hos de rigtige kandidater fra København N og omegn og få dem til at søge - fremsende ansøgning og CV - dine ledige stillinger.

Når du laver et stillingsopslag eller en jobannonce for et af dine ledige job, er det vigtigt at du reklamerer ordentligt for din arbejdsplads. Husk også altid at give folk mulighed for at lave en jobagent, så de modtager besked om nye ledige stillinger.

Jobportalen i København N

Jobportalen, jobportaler, jobdatabase, job database, joblister. Kært barn har mange navne. Vi taler selvfølgelig om hvor man som virksomhed skal slå sine stillingsopslag op. Der findes flere jobportaler i Danmark, men den største jobportal i landet er Jobsearch.dk, som dermed også er jobportalen at bruge for for København N.

Jobsearch.dk har samtlige stillinger i landet i sin database og benyttes af rigtig mange danskere i deres jobsøgning og når de skal videre i deres karriere. Virksomheder kan derfor i forbindelse med deres rekruttering med fordel opslå alle typer stillinger, opslag, annoncer og ledige job på Jobsearch.dk, herunder praktikpladser, fuldtidsjobs, jobs for studerende. Det er helt gratis at slå stillinger op på Jobsearch.dk

Når du som virksomhed slår en stilling op, modtager alle de jobsøgere, der har lavet en relevant jobagent, besked herom.