Oversergenter til Danske Artilleriregiment

Er du oversergent eller erfaren sergent, faglig dygtig og en god fører? Så har vi stillingen til dig.

Om os

Danske Artilleriregiment (DAR) blev oprettet den 1. januar 2019 og garnisoneret på Oksbøl Kaserne. DAR løser en bred vifte af opgaver til støtte for det øvrige forsvar og særligt hærens øvrige enheder.

1. Artilleriafdeling yder ildstøtte og rådgivning til og med brigadeniveau. 1. Artilleriafdeling er i gang med, at implementere topmoderne artilleripjecer og morterer, nyt digitalt ildledelsessystem samt køretøjer.

2. Kapacitetsafdeling er ansvarlig for gennemførelse af Hærens Basisuddannelse (HBU) og den efterfølgende Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse (HRU) samt ansvarlig for dele af hærens tværfaglige områder (Hærens S7) som f. eks. håndvåben, uniform og personlig beskyttelse, pansrede mandskabsvogne, pansrede patruljekøretøjer, skydeuddannelse, simulation m.m.

3. Sikkerheds- og Ballistikafdeling er ansvarlig for områderne Skydebaneinspektoratet, sikkerhed ved skydning med direkte og indirekte våbensystemer fra den mindste til den største kaliber, ballistik og tilhørende skydeteori samt kapacitetsudviklingen på ammunition tilknyttet de kinetiske våbensystemer.

Herudover består DAR af en stab og et Tjenestegrensinspektionselement.

DAR gennemfører to gange om året Hærens Basisuddannelse (HBU), hvor ca. 150 unge mænd og kvinder indkaldes til 4 måneders tjeneste, med efterfølgende mulighed for kontrakt til Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse (HRU) i 8 måneder og efterfølgende mulighed for en videre karriere i forsvaret.

Om stillingen

Danske Artilleriregiment har flere ledige oversergentstillinger, hvor vi nok skal finde en der passer dig. Du kan eksempelvis blive næstkommanderende i en HBU deling, forsyningsbefalingsmand ved Hærens Simulationscenter, faglærer, operationsbefalingsmand, observationsbefalingsmand, morterobservatør, ildkontrolbefalingsmand og næstkommanderende halvbatteri.

Der er mulighed for at fordybe sig i uddannelse, logistik, planlægning og tjeneste fremme ved forreste kampenheder.

Kontakt os og hør nærmere.

Om dig

Du er uddannet oversergent eller sergent, med minimum 4 års tilfredsstillende tjeneste som SG og vurderet egnet til udnævnelse til oversergent.

Ved indtræden i stillinger som oversergent, skal du have eller erhverve dig følgende kompetencer:

Militær efteruddannelse:
• Oversergentuddannelse, før udnævnelse til oversergent.
Har du ikke uddannelsen, vil du blive ansat på en udviklingskontrakt, hvor du forpligtiger dig til, at gennemføre oversergentuddannelsen.

Føring:
• Skal kunne varetage ledelses- og planlægningsfunktionen for gennemførelse af den logistiske tjeneste ved egen enhed, herunder udøve den nødvendige kontrol.
• Skal kunne vurdere de taktiske principper for egen enhed i en operativ opgave, herunder kunne anvende principperne for føringsvirksomhed, samt formidle den valgte løsning.
• Skal kunne vurdere og justere undergivnes løsning af opgaven, samt skabe holdninger, korpsånd, moral og disciplin.
• Skal kunne varetage afgrænsede ledelses- og føringsfunktioner op til delingsstørrelse.

Ledelse:
• Skal kunne formidle løsningsmuligheder til sin nærmeste leder ud fra sit indgående kendskab til soldaten, håndværket og sin operative erfaring, herunder udvise hensyn, respekt og omsorg for underordnede, ligestillede såvel som foresatte på en tvangfri og respektfuld måde.
• Skal kunne varetage afgrænsede ledelses- og planlægningsfunktioner i relation til disciplin og fysisk træning som middel til opretholdelse af enhedens handlekraft i kritiske situationer og kamp, herunder med egen fremtoning kunne fremstå som det gode forbillede.
• Skal kunne indgå i kompetenceudvikling af egne og undergivnes udviklingsbehov under vejledning fra egen fører og samtaleleder.
• Skal kunne varetage ledelsesfunktioner med henblik på at fremme motivationen i enheden og bevare fokus på den militære opgaveløsning.

Uddannelse:
• Skal som faglærer og instruktør kunne vurdere og justere tilrettelæggelsen, gennemførelsen og evalueringen af uddannelsesforløb indenfor eget fagområde.
• Skal kunne identificere og udvikle enkeltpersoners og gruppers faglige uddannelses- og udviklingsbehov, herunder støtte enhedens befalingsmænds udvikling af instruktørkompetencer.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en oversergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en sergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse inden for en kortere årrække.
I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til oversergent efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvaret, skal forhandling om personligt tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være Oksbøl.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte seniorsergent Kenneth Christensen på telefon 41 32 48 87 eller via e-mail: [email protected].

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Susan Hadberg ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail: [email protected].

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 12. marts 2023. Vi holder løbende samtaler og ansættelser og forventer at afholde de sidste ansættelsessamtaler umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

Stillingerne ønskes besat snarest.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM DANSKE ARTILLERIREGIMENT
Danske Artilleriregiment (DAR) blev oprettet den 1. januar 2019 og er garnisoneret på Oksbøl Kaserne. DAR løser en bred vifte af opgaver til støtte for det øvrige forsvar og særligt Hærens øvrige myndigheder og enheder.
1. Artilleriafdeling (1AA) yder ildstøtte og rådgivning til og med brigadeniveauet. 1AA er i færd med at implementere nye moderne artilleripjecer og har netop tage nye tunge morterer i brug, ligesom der er tilgang af nyt digitalt ildledelsessystem og køretøjer.
2. Kapacitetsafdeling (2KAP) er ansvarlig for gennemførelse af Hærens Basisuddannelse, den efterfølgende Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse (HRU) samt konstabelelevuddannelsen. 2KAP har tillige til opgave at udvikle og opstille Hærens fremtidige luftværnsbatteri og er ansvarlig for dele af Hærens tværfaglige områder (Hærens tværgående S7) som fx. håndvåben, uniform og personlig beskyttelse, pansrede mandskabsvogne, pansrede patruljekøretøjer, skydeuddannelse, simulation m.m., samt den relaterede kursusvirksomhed.
3. Sikkerheds- og Ballistikafdeling varetager opgaver som Skydebaneinspektoratet, sikkerhed ved skydning med direkte og indirekte våbensystemer fra mindste til største kaliber, ballistik og tilhørende skydeteori samt kapacitetsudviklingen på ammunition tilknyttet Hærens kinetiske våbensystemer.
Herudover består DAR af en stab og en Tjenestegrensafdeling, der bl.a. bidrager til Forsvarets udviklings- og inspektionsvirksomhed.
Oksbøl Kaserne er placeret i et naturskønt område, tæt på skov og strand og med Danmarks største militære øvelsesplads i tilknytning til kasernen.
Der er placeret tre garnisoner i Varde Kommune. Disse tre garnisoner rummer fire myndigheder (Danske Artilleriregiment på Oksbøl Kaserne, Efterretningsregimentet og Hærens Sergentskole på Varde Kaserne og Hjemmeværnsskolen i Nymindegablejren) med tilsammen ca. 900 militære arbejdspladser. Du har derfor gode muligheder for et varieret tjenesteforløb inden for kommunens grænser.
Vi har et godt samarbejde med Esbjerg og Varde Kommune, som er klar til at støtte dig og din familie, hvis du flytter til området. Med udgangspunkt i dit / jeres behov og ønsker, tilpasser vi støtten i forhold til partners job, skole, bolig med videre.
Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med blandt andet sparring på jobsøgning og formidling af CV’er til en lang række virksomheder. Ligeledes formidles kontakt til private udlejere af lejeboliger. Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.
Læs mere om, hvad Tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.nyiesbjerg.dk og www.flyttilvarde.dk. I Varde Kommune har partneren fx mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, og tilflyttere med ansættelse samt pendlere har fortrinsret til lejeboliger.
Du er meget velkommen til at kontakte:
Bosætningskonsulent Esbjerg Kommune Pia Enemark, [email protected], 2047 3206 og Bosætningskonsulent Varde Kommune Nadia Steinicke, [email protected], 3034 4625 [email protected], 3059 0595.

Kilde: Jobnet.dk