Socialrådgiver i Herning
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herning
Genopslag
Vi søger en distriktsleder med modet til at tage styringen og forme fremtiden for vores arbejde med børn og unge. Hos os er tillidsbaseret ledelse ikke bare et buzzword, det er fundamentet for vores daglige arbejde. Vi søger en leder, der brænder for at skabe en arbejdsplads, hvor høj faglighed, samarbejde og trivsel går hånd i hånd.
Vores organisatoriske ændringer, gældende fra 1. januar 2024, medfører en ledelsespositionsmangel i et af vores distrikter. Distriktsteamet håndterer alt fra §19 i den nye lov (Barnets lov) herunder afdækning og børnefaglige undersøgelser. Dette team arbejder tæt sammen med det forebyggende team for at sikre en koordineret indsats for barnet under yderligere afdækning. Med Barnets Lov på trapperne tager vi tidlig indsats alvorligt og etablerer et forebyggelsesteam. Ud over at modtage underretninger, vurdere og partshøre, vil dette team besøge skoler og dagtilbud for at rådgive og vejlede i samarbejde med familiebehandlere. Forebyggelsesteamet vil også stå for screening af sager.
I Børn og Forebyggelse (BF) arbejder vi ud fra Herning Kommunes samarbejdsmodel, som fremmer tværprofessionelt samarbejde med skoler og dagtilbud, som er forankret i Børn og Læring. Samtidig styrker modellen fokus på trivsel ved at involvere alle relevante aktører i børns liv og læringsmiljøer. Den bygger på værdier som ligeværdighed, dialog og fælles ansvar, med målet om at skabe inkluderende børnefællesskaber og en styrket relationel kapacitet i det tværfaglige samarbejde. Samarbejdsmodellen er afgørende for vores tilgang i arbejdet med børn og unge. Vi samarbejder tæt med sundhedsplejen og PPR, som også er forankret fysisk i Børn og Forebyggelse. Vores tætte samarbejde strækker sig også til ledere og medarbejdere i vores døgntilbud, plejefamilier samt familieplejekonsulenter.
Vi har ambitiøse mål og søger et Task force forløb ved Social og Boligstyrelsen fra primo 2024, hvor ansøgning om støtte til implementering af Barnets Lov er mulig. Som distriktsleder forventes du at spille en nøglerolle i dette samarbejde, såfremt vi bliver valgt ud.
Du kan forvente en dynamisk arbejdsplads med høj faglighed, og godt humør. Du kan se frem til et arbejdsfællesskab, hvor der er fokus på faglig udvikling og tværfaglighed. Vi går alle gerne en ekstra mil for at få opgaverne til at lykkes indenfor børne-/ungeområdet. Generelt har vi det rigtig godt med hinanden både internt og i det tværfaglige fællesskab, og dyrker konstant at have fokus herpå.
Efter gældende overenskomst på området.
1. februar 2024.
14. januar 2024.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 22. januar 2024.
For dem der går videre til 2. runde vil der være samtaler igen fredag formiddag den 26. januar 2024.
Vi anvender case ved 1. samtale.
Mellem 1. og 2. samtalerunde vil vi bede dig om at gennemføre en personprofiltest.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
I Herning Kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Har du evnen til at lede med empati og handlekraft i implementeringen af meningsfulde forandringer i forbindelse med Barnets Lov? Hvis du er en engageret leder inden for det socialfaglige område, der ønsker at skabe konkrete resultater, så er dette din mulighed!
Vi søger en distriktsleder med modet til at tage styringen og forme fremtiden for vores arbejde med børn og unge. Hos os er tillidsbaseret ledelse ikke bare et buzzword, det er fundamentet for vores daglige arbejde. Vi søger en leder, der brænder for at skabe en arbejdsplads, hvor høj faglighed, samarbejde og trivsel går hånd i hånd.
Vores organisatoriske ændringer, gældende fra 1. januar 2024, medfører en ledelsespositionsmangel i et af vores distrikter. Distriktsteamet håndterer alt fra §19 i den nye lov (Barnets lov) herunder afdækning og børnefaglige undersøgelser. Dette team arbejder tæt sammen med det forebyggende team for at sikre en koordineret indsats for barnet under yderligere afdækning. Med Barnets Lov på trapperne tager vi tidlig indsats alvorligt og etablerer et forebyggelsesteam. Ud over at modtage underretninger, vurdere og partshøre, vil dette team besøge skoler og dagtilbud for at rådgive og vejlede i samarbejde med familiebehandlere. Forebyggelsesteamet vil også stå for screening af sager.
Hvad bliver du en del af?
I Børn og Forebyggelse (BF) arbejder vi ud fra Herning Kommunes samarbejdsmodel, som fremmer tværprofessionelt samarbejde med skoler og dagtilbud, som er forankret i Børn og Læring. Samtidig styrker modellen fokus på trivsel ved at involvere alle relevante aktører i børns liv og læringsmiljøer. Den bygger på værdier som ligeværdighed, dialog og fælles ansvar, med målet om at skabe inkluderende børnefællesskaber og en styrket relationel kapacitet i det tværfaglige samarbejde. Samarbejdsmodellen er afgørende for vores tilgang i arbejdet med børn og unge. Vi samarbejder tæt med sundhedsplejen og PPR, som også er forankret fysisk i Børn og Forebyggelse. Vores tætte samarbejde strækker sig også til ledere og medarbejdere i vores døgntilbud, plejefamilier samt familieplejekonsulenter.
Vi har ambitiøse mål og søger et Task force forløb ved Social og Boligstyrelsen fra primo 2024, hvor ansøgning om støtte til implementering af Barnets Lov er mulig. Som distriktsleder forventes du at spille en nøglerolle i dette samarbejde, såfremt vi bliver valgt ud.
Dine ansvarsområder og opgaver bliver
- ansvarlig for ledelse gennem faglige koordinatorer.
- opfølgning på medarbejdernes trivsel, herunder sygefravær og faglige forbedringer, samt fremme af læring og udvikling på individuelt og teamniveau
- ansvarlig for planlægning af socialrådgivernes arbejdstid og ressourceallokering, herunder fleksibel arbejdstid og ferieplanlægning
- ansvarlig for gennemførelse af medarbejderudviklingssamtaler (MUS, GRUS)
- opfølgning på sagsgennemgange både fagligt og økonomisk
- økonomisk ansvar for dit specifikke distrikt, både i forhold til personale og de foranstaltninger, der iværksættes. Herunder være med til at fremme læring og et stærkt samarbejde med vores stab i relation til implementering af controller indsats pr. 1. januar 2024
- etablering og styrkelse af samarbejdsrelationer, både internt mellem distriktsledere og i forhold til den overordnede ledelse
- prioritering og facilitering af tværgående samarbejde med skoler, dagtilbud og andre interessenter.
Vi ser gerne at du
- er en dygtig personaleleder, der fremmer udvikling på både individ- og teamniveau
- besidder stærke socialfaglige kompetencer og erfaring med implementering af sociallovgivning
- har lyst og interesse for tæt samarbejde med koordinatorerne og tilbyde professionel sparring med høj faglighed, baseret på tillid og en delegeret ledelsesstil
- evner at tilpasse tilbud i overensstemmelse med børnenes og de unges specifikke behov
- har stort fokus på drift, samtidig med at du er udviklingsorienteret og innovativ
- besidder økonomisk sans
- har fokus på tværfagligt samarbejde og evnen til at indtage et helhedsperspektiv, både med hensyn til enkeltsager og samarbejde på tværs mellem myndighed, udfører og almenområdet
- viser synlighed, tydelighed og formår at skabe følgeskab blandt koordinatorer og medarbejdere, samt etablere relationer både internt og eksternt.
Det er desuden en fordel hvis du
- besidder solide relationelle og kommunikative færdigheder
- evner at motivere medarbejderne, og fremmer en anerkendende og åben kultur
- skaber opbakning til organisationens beslutninger
- vise vedholdenhed i udfordrende situationer med begrænsede ressourcer
- demonstrerer fleksibilitet, kreativitet og nysgerrighed.
Hvad tilbyder vi?
Du kan forvente en dynamisk arbejdsplads med høj faglighed, og godt humør. Du kan se frem til et arbejdsfællesskab, hvor der er fokus på faglig udvikling og tværfaglighed. Vi går alle gerne en ekstra mil for at få opgaverne til at lykkes indenfor børne-/ungeområdet. Generelt har vi det rigtig godt med hinanden både internt og i det tværfaglige fællesskab, og dyrker konstant at have fokus herpå.
For yderligere oplysninger kan du kontakte
- Pia Andersen – funktionsleder, som distriktslederen refererer til mobil 20 28 28 50.
- Lone Eiersted - overordnet leder af det samlede område mobil 22 44 71 67.
Løn
Efter gældende overenskomst på området.
Tiltrædelse
1. februar 2024.
Ansøgningsfrist
14. januar 2024.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 22. januar 2024.
For dem der går videre til 2. runde vil der være samtaler igen fredag formiddag den 26. januar 2024.
Vi anvender case ved 1. samtale.
Mellem 1. og 2. samtalerunde vil vi bede dig om at gennemføre en personprofiltest.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
I Herning Kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Herning.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Herning
Lignende jobs
-
Socialrådgiver (vikar) i Midtjylland
Hos [xxxxx] Gruppen stræber vi efter at være din foretrukne partner, når du søger efter muligheder som socialrådgivervikar. At arbejde som vikar giver dig større frihed, god løn, fleksibilitet o..Få mere info- Socialrådgiver
- Midtjylland
-
Socialrådgiver i Skive
Få mere info- Socialrådgiver
- Skive
-
Socialrådgiver i Skive
Få mere info- Socialrådgiver
- Skive
-
Socialrådgiver i Ikast
Vi søger en beskæftigelsesrådgiver til indsatsen for primært ressourceforløbsmodtagere og i begrænset omfang aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere (over 30 år), der brænder for at lykkes med kern..Få mere info- Socialrådgiver
- Ikast
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Herning
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Herning over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 20. maj 2024 | 6 |
| 19. maj 2024 | 6 |
| 18. maj 2024 | 6 |
| 17. maj 2024 | 5 |
| 16. maj 2024 | 5 |
| 15. maj 2024 | 6 |
| 14. maj 2024 | 5 |
| 13. maj 2024 | 3 |
| 12. maj 2024 | 3 |
| 11. maj 2024 | 3 |
| 10. maj 2024 | 3 |
| 9. maj 2024 | 3 |
| 8. maj 2024 | 3 |
| 7. maj 2024 | 3 |
| 6. maj 2024 | 3 |
| 5. maj 2024 | 3 |
| 4. maj 2024 | 3 |
| 3. maj 2024 | 3 |
| 2. maj 2024 | 3 |
| 1. maj 2024 | 3 |
| 30. april 2024 | 3 |
| 29. april 2024 | 2 |
| 28. april 2024 | 2 |
| 27. april 2024 | 2 |
| 24. april 2024 | 1 |
| 23. april 2024 | 1 |
| 22. april 2024 | 1 |
| 21. april 2024 | 1 |
| 20. april 2024 | 1 |