Kom og vær vores nye sygeplejerske i ældrecentret Gildhøjhjemmets afdeling D fra 1. maj 2023
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Vær en del af godt team med mulighed for indflydelse og med vægt på de menneskelige værdier i hverdagen
Velkommen til afdeling D på ældrecentret Gildhøjhjemmet i Brøndby. Her bor 18 mennesker, som alle har brug for omsorg og nærvær. Lige nu er vi en skærmet enhed med fokus på demens og adfærd, men det er politisk besluttet, at demensindsatsen i Brøndby Kommune skal omstruktureres, og vi er derfor i gang med en transformation.
Vi sætter en ære i at skabe ro og en god dagligdag for beboerne ved bl.a. at have fokus på low arousal og en-til-en kontakt med de beboere, der har behov for dette.
På Gildhøjhjemmet er vi i gang med en meningsskabende organisationsudvikling, og vores nye kollega skal have lyst til at være med på vores rejse og understøtte den faglige udvikling, vi står overfor, med Kindness som et vigtigt værktøj. Vi søger en sygeplejerske, der er fagligt velfunderet, men som også har gode kompetencer inden for medmenneskelige værdier, og som har værdighed og empati med i sit arbejde. Det er vigtigt, at du tør sætte dig selv i spil i den fælles udvikling af afdelingen og kerneopgaven, og du skal kunne rumme, at vejen frem ikke altid går ligeud. Du vil få kollegaer, som inkluderer social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, en del elever, afløsere og en afdelingsleder.
Vi har brug for dig som:
Vi målretter et individuelt oplæringsprogram, hvor der er tid til oplæringen. Alle nyansatte får tildelt en ’buddy’ fra sygeplejegruppen, som hjælper dig trygt igennem dit introforløb, og der vil være onboarding samtaler med din afdelingsleder. Du kommer til at indgå i en erfaren og kompetent gruppe af sygeplejersker, der sætter den faglige barre højt. Der er både mulighed for daglig sparring, og ugentlige sygeplejerskemøder på tværs i huset.
Kan du se dig selv i dette, opfordrer vi dig til at sende en ansøgning via nedenstående link. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Christine Colding på tlf. 2925 4907 eller mail [email protected]
Ansøgningsfristen er den 1. marts 2023 kl. 12:00. Vi vil løbende indkalde til samtaler.
Du kan læse mere om os på www.brondby.dk/Gildhoj
Ansøgningsfrist:
01-03-2023 12:00
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Velkommen til afdeling D på ældrecentret Gildhøjhjemmet i Brøndby. Her bor 18 mennesker, som alle har brug for omsorg og nærvær. Lige nu er vi en skærmet enhed med fokus på demens og adfærd, men det er politisk besluttet, at demensindsatsen i Brøndby Kommune skal omstruktureres, og vi er derfor i gang med en transformation.
Vi sætter en ære i at skabe ro og en god dagligdag for beboerne ved bl.a. at have fokus på low arousal og en-til-en kontakt med de beboere, der har behov for dette.
På Gildhøjhjemmet er vi i gang med en meningsskabende organisationsudvikling, og vores nye kollega skal have lyst til at være med på vores rejse og understøtte den faglige udvikling, vi står overfor, med Kindness som et vigtigt værktøj. Vi søger en sygeplejerske, der er fagligt velfunderet, men som også har gode kompetencer inden for medmenneskelige værdier, og som har værdighed og empati med i sit arbejde. Det er vigtigt, at du tør sætte dig selv i spil i den fælles udvikling af afdelingen og kerneopgaven, og du skal kunne rumme, at vejen frem ikke altid går ligeud. Du vil få kollegaer, som inkluderer social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, en del elever, afløsere og en afdelingsleder.
Vi har brug for dig som:
- Er uddannet og autoriseret sygeplejerske
- Arbejder målrettet og er god til at prioritere og strukturere din arbejdsdag
- Har gode pædagogiske evner og fungerer godt i rollen som formidler, sparringspartner og rollemodel
- Er villig til at indgå i det sygeplejefaglige lederskab
- Har erfaring med kompetence afklaring – og udvikling af andre faggrupper
Vi målretter et individuelt oplæringsprogram, hvor der er tid til oplæringen. Alle nyansatte får tildelt en ’buddy’ fra sygeplejegruppen, som hjælper dig trygt igennem dit introforløb, og der vil være onboarding samtaler med din afdelingsleder. Du kommer til at indgå i en erfaren og kompetent gruppe af sygeplejersker, der sætter den faglige barre højt. Der er både mulighed for daglig sparring, og ugentlige sygeplejerskemøder på tværs i huset.
Kan du se dig selv i dette, opfordrer vi dig til at sende en ansøgning via nedenstående link. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Christine Colding på tlf. 2925 4907 eller mail [email protected]
Ansøgningsfristen er den 1. marts 2023 kl. 12:00. Vi vil løbende indkalde til samtaler.
Du kan læse mere om os på www.brondby.dk/Gildhoj
Ansøgningsfrist:
01-03-2023 12:00
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.2.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Brøndby
- Onsdag den 01. marts 2023
Lignende jobs
-
Sygeplejerske i Greve
Fri kontaktVores kollega i Visitationen går på barsel, og vi har derfor et barselsvikariat på 37 timer til besættelse den 1. juli eller 1. august 2024. I Visitationen arbejder vi primært med vurdering og Screening af de underretninger vi modtager, hvor viinddrager børn/ungeog partshører for vurdering af støttebehov.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Sygeplejerske i Greve
Fri kontaktØnsker du at være en del af noget virkelig specielt? Så er du kommet til det rette sted nemlig hjemmeplejen Tune. Vi tilbyder ikke bare et fantastisk arbejdsmiljø. Vi tilbyder et arbejdsmiljø, der får enhver anden arbejdsplads til at ligne en grå kontorkubus i forhold!Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Sygeplejerske i Taastrup
Få mere info- Sygeplejerske
- Taastrup
-
Sygeplejerske i Taastrup
Få mere info- Sygeplejerske
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 8. maj 2024 | 3 |
| 7. maj 2024 | 3 |
| 6. maj 2024 | 3 |
| 5. maj 2024 | 3 |
| 4. maj 2024 | 3 |
| 3. maj 2024 | 3 |
| 2. maj 2024 | 2 |
| 1. maj 2024 | 2 |
| 30. april 2024 | 2 |
| 29. april 2024 | 2 |
| 28. april 2024 | 2 |
| 27. april 2024 | 2 |
| 26. april 2024 | 2 |
| 25. april 2024 | 2 |
| 24. april 2024 | 2 |
| 23. april 2024 | 2 |
| 22. april 2024 | 2 |
| 21. april 2024 | 2 |
| 20. april 2024 | 2 |
| 19. april 2024 | 2 |
| 18. april 2024 | 2 |
| 17. april 2024 | 3 |
| 16. april 2024 | 3 |
| 15. april 2024 | 3 |
| 14. april 2024 | 3 |
| 13. april 2024 | 3 |
| 12. april 2024 | 3 |
| 11. april 2024 | 3 |
| 10. april 2024 | 4 |
| 9. april 2024 | 2 |
| 8. april 2024 | 2 |