Sygeplejersker søges til udekørende dagvagt
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
I Herlev har vi høje ambitioner for hjemmesygeplejen og hele ældreområdet. Vores ældre og sårbare borgere skal have gode hverdagsliv, føle tryghed og værdighed – og deres ønsker og selvbestemmelse skal være i fokus. Som medarbejder i hjemmesygeplejen kan du være med til, at give borgerne indflydelse på hjælpen. Du vil skulle sikre, at sygeplejen bliver tilrettelagt med udgangspunkt i borgers behov.
Lyder den tilgang som noget for dig, søger vi nu 2 ansvarsbevidste og fleksible sygeplejersker til dagvagter på 32-37 timer ugentlig med weekendvagter hver 4. uge.
Vores tilgang til arbejdet
Du kan være med til at gøre en stor forskel og blive del af et team, der ud fra en rehabiliterende tankegang yder borgerne professionel omsorg og hjælp.
Med høj faglighed og engagement kan vi:
Om vores arbejdsplads
Vi kan dig tilbyde en arbejdsplads, hvor:
Om dig
Af dig forventer vi, at du:
Som person og medarbejder ønsker vi os, at du er en ærlig og loyal kollega, der har let ved at samarbejde positivt. Du skal også evne at kommunikere anerkendende med borgere, pårørende og kolleger og fastholde en god tone, også hvis synspunkterne er forskellige.
Desuden forventer vi, at du:
Om hjemmesygeplejen i Herlev Kommune
Sygeplejen er hos os mere end en kerneydelse, da det for kommunen er vigtigt at udvikle velfærden. Derfor er faglig udvikling afgørende, og vi har et stort fokus på at:
Hjemmesygeplejen består af 28 fagligt fokuserede og engagerede medarbejdere, der er opdelt i Team Nord, Team Syd og en koordination. Sygeplejen er selvvisiterende og besøgende planlægges ud fra vores indsatskatalog.
Om stillingen
For at lykkes i stillingen skal du:
I Hjemmesygeplejen har vi et godt og tæt samarbejde med hjemmeplejen omkring komplekse borgerforløb.
I teamet arbejdes der ud fra Herlev Kommunes værdigrundlag og kvalitetsstandarder. Vi benytter KMD Nexus til planlægning og dokumentation og anvender iPad og Bekey, som er et elektronisk nøglesystem.
Herlev Kommune ønsker at være en god arbejdsplads, hvor arbejdsmiljøet og kerneopgaven er i centrum. Aktuelt har hjemmesygeplejeteamet en høj social kapital - og vi håber, at du har lyst til at være vores nye kollega.
Om løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse ønskes snarest muligt eller 1. juli 2022.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 20.maj kl. 12.00. Vi forventer at holde samtaler løbende.
Har du spørgsmål?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Malene Kruse, teamleder for sygeplejen, på 5130 2317.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Lyder den tilgang som noget for dig, søger vi nu 2 ansvarsbevidste og fleksible sygeplejersker til dagvagter på 32-37 timer ugentlig med weekendvagter hver 4. uge.
Vores tilgang til arbejdet
Du kan være med til at gøre en stor forskel og blive del af et team, der ud fra en rehabiliterende tankegang yder borgerne professionel omsorg og hjælp.
Med høj faglighed og engagement kan vi:
- sikre en bedre hverdag for borgere, der behøver sygepleje.
- udvise omsorg og medmenneskelighed over for sårbare borgere.
- støtte borgere i svære forløb præget af sygdom eller tab af meningsfulde aktiviteter.
- gå positivt og konstruktivt ind i opgaverne og samarbejdet med borgere og øvrige samarbejdspartnere.
Om vores arbejdsplads
Vi kan dig tilbyde en arbejdsplads, hvor:
- der er fart over feltet og en stor gensidig tillid.
- engagementet er stort, og alle arbejder sammen om at løse opgaverne.
- der er dygtige kollegaer, som arbejder målrettet med både den faglig kvalitet og trivslen.
- der holdes faglig sparring i grupperne to gange ugentligt og personalemøde hver måned, når der ikke afvikles sommerferie.
- et ansvarsfuldt arbejde i et afvekslende og lærerigt miljø.
- der rummes og fremmes stor faglighed.
- vi har planlægger et individuelt introduktionsforløb, der er afpasset din erfaring og kompetencer og med en mentor.
Om dig
Af dig forventer vi, at du:
- brænder for at indgå i et professionelt team, hvor faglighed og fællesskab vægtes højt.
- er stolt over at levere høj kvalitet.
- er imødekommende, mødestabil og har et godt humør.
- er nærværende i borgerkontakten og bliver glad af at arbejde med ældre.
- inddrager borgers ressourcer, så borger er så aktiv som mulig, når sygeplejen tilbydes.
- udfører opgaverne ud fra en rehabiliterende tankegang og tænker nyt i opgaveløsningen.
Som person og medarbejder ønsker vi os, at du er en ærlig og loyal kollega, der har let ved at samarbejde positivt. Du skal også evne at kommunikere anerkendende med borgere, pårørende og kolleger og fastholde en god tone, også hvis synspunkterne er forskellige.
Desuden forventer vi, at du:
- er uddannet sygeplejerske.
- har kørekort kategori B.
- anvender IT i forbindelse med dokumentation og formulerer dig godt mundtligt og skriftligt.
- har lyst til at arbejde i et udviklingsorienteret team, hvor udvikling af faglighed og kompetencer er vigtig.
Om hjemmesygeplejen i Herlev Kommune
Sygeplejen er hos os mere end en kerneydelse, da det for kommunen er vigtigt at udvikle velfærden. Derfor er faglig udvikling afgørende, og vi har et stort fokus på at:
- sikre og respektere borgers værdighed,
- understøtte og efterspørge, hvad der er vigtigt for borger i forhold til den sygepleje, der udføres.
- inddrage borgers ressourcer og aktive deltagelse mest mulig.
- sikre høj faglig kvalitet i alle opgaver og processer.
Hjemmesygeplejen består af 28 fagligt fokuserede og engagerede medarbejdere, der er opdelt i Team Nord, Team Syd og en koordination. Sygeplejen er selvvisiterende og besøgende planlægges ud fra vores indsatskatalog.
Om stillingen
For at lykkes i stillingen skal du:
- være fagligt dygtig og kunne holde overblik over komplekse borgerforløb.
- kunne arbejde professionelt med opgaver, dokumentation og kommunikation.
- kunne inddrage borgers ressourcer - så borger får mulighed for at være så aktiv som mulig – når sygeplejen udføres.
- kunne understøtte borgers lyst til at indgå i meningsfulde aktiviteter i hverdagen.
- arbejde anerkendende og respektfuldt sammen med borgere, pårørende og kolleger.
- have stor lyst til faglig udvikling og have lyst til at lære nyt.
I Hjemmesygeplejen har vi et godt og tæt samarbejde med hjemmeplejen omkring komplekse borgerforløb.
I teamet arbejdes der ud fra Herlev Kommunes værdigrundlag og kvalitetsstandarder. Vi benytter KMD Nexus til planlægning og dokumentation og anvender iPad og Bekey, som er et elektronisk nøglesystem.
Herlev Kommune ønsker at være en god arbejdsplads, hvor arbejdsmiljøet og kerneopgaven er i centrum. Aktuelt har hjemmesygeplejeteamet en høj social kapital - og vi håber, at du har lyst til at være vores nye kollega.
Om løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse ønskes snarest muligt eller 1. juli 2022.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 20.maj kl. 12.00. Vi forventer at holde samtaler løbende.
Har du spørgsmål?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Malene Kruse, teamleder for sygeplejen, på 5130 2317.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Herlev
- Fredag den 20. maj 2022
Lignende jobs
-
Sygeplejerske i Greve
Fri kontaktVores kollega i Visitationen går på barsel, og vi har derfor et barselsvikariat på 37 timer til besættelse den 1. juli eller 1. august 2024. I Visitationen arbejder vi primært med vurdering og Screening af de underretninger vi modtager, hvor viinddrager børn/ungeog partshører for vurdering af støttebehov.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Sygeplejerske i Brøndby
GENOPSLAG, da det desværre ikke lykkedes at besætte stillingen i første opslag med egnet kandidat.Stillingen er en dagvagt på 32 timer ugentligt med weekendvagt hver 3. uge, som er ledig til be..Få mere info- Sygeplejerske
- Brøndby
-
Sygeplejerske i Taastrup
Få mere info- Sygeplejerske
- Taastrup
-
Sygeplejerske i Taastrup
Få mere info- Sygeplejerske
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 2. maj 2024 | 11 |
| 1. maj 2024 | 13 |
| 30. april 2024 | 15 |
| 29. april 2024 | 14 |
| 28. april 2024 | 13 |
| 27. april 2024 | 13 |
| 26. april 2024 | 15 |
| 25. april 2024 | 15 |
| 24. april 2024 | 16 |
| 23. april 2024 | 17 |
| 22. april 2024 | 18 |
| 21. april 2024 | 19 |
| 20. april 2024 | 19 |
| 19. april 2024 | 20 |
| 18. april 2024 | 21 |
| 17. april 2024 | 21 |
| 16. april 2024 | 20 |
| 15. april 2024 | 16 |
| 14. april 2024 | 16 |
| 13. april 2024 | 17 |
| 12. april 2024 | 18 |
| 11. april 2024 | 19 |
| 10. april 2024 | 15 |
| 9. april 2024 | 15 |
| 8. april 2024 | 15 |
| 7. april 2024 | 16 |
| 6. april 2024 | 17 |
| 5. april 2024 | 17 |
| 4. april 2024 | 15 |
| 3. april 2024 | 16 |
| 2. april 2024 | 16 |