Sjældent udbudt stilling som oversygeplejerske på Neonatalafsnittet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Sjældent udbudt stilling som oversygeplejerske søges til neonatalafsnittet, Amager og Hvidovre hospital
Vi søger en visionær og ledelsesstærk oversygeplejerske til neonatalafsnittet på Hvidovre hospital med tiltrædelse 1. juli 2023 eller efter aftale.
Lidt om os:
På Amager og Hvidovre hospital har vi Danmarks største fødeafdeling med i alt ca. 7000 fødsler årligt. På neonatalafsnittet indlægges ca. 1000 børn årligt. Afsnittet har 20 sengepladser. Vores optageområde byder på stor diversitet i nationalitet.
Vi har internt et tæt samarbejde med især barselsafsnittet, fødegangen, anæstesiologer samt den øvrige børneafdeling. Eksternt har vi et tæt samarbejde med Rigshospitalet og de øvrige neonatal afdelinger i øst i form af ca. 100 årlige transporter.
I foråret 2024 skal neonatalafsnittet sammen med den øvrige børneafdeling flytte ud i nybyggede rammer, hvor visionen er Zero separation og Coupled care, hvor mor og barn ikke adskilles. Eftersom vi på neonatalafsnittet fremover skal passe såvel sygt barn som syg mor, skal kompetencer indenfor det obstetriske speciale løftes i efteråret 2023.
Hvidovre hospitals neonatalafsnit modtager præmature børn over gestationsalder 28 uger, syge mature børn samt svært syge børn op til 1 – års alderen med behov for intensiv pleje og behandling. En stor del af børnene har behov for respiratorisk støtte i form af optiflow, CPAP eller respiratorbehandling. Lys-antibiotika- og ernærings behandling er en stor del af hverdagen.
Vi anvender en familiecentreret tilgang som referenceramme, hvilket betyder, at der er fokus på partnerskab med de indlagte familier, og at der hele tiden tages udgangspunkt i det enkelte barns og families ressourcer og behov.
Vi har stor aktivitet omkring udvikling af sygeplejen, og sætter kompetenceudvikling og uddannelse mono – og tværfagligt højt. Herudover har vi månedlige tværfaglige scenariedage. Vi gør vores bedste for at skabe et trygt og tillidsbaseret læringsmiljø med plads til fordybelse og refleksion.
Journal club er ligeledes en prioriteret og planlagt aktivitet i afsnittet. Deltagelse tilbydes alle sygeplejersker på skift i afdelingen. Deltagelse i forskning er en naturlig del af hverdagen.
Afsnitsledelsen på neonatalafsnittet består af oversygeplejersken og den afsnitansvarlige overlæge som har det samlede ledelsesansvar for 42 medarbejdere - sygeplejersker og serviceassistenter. Endvidere er der et tæt samarbejde med afdelingens socialrådgiver, psykolog samt diætister, herunder kvindemælkscentralen.
Vigtige parametre hos dig:
Det vi har brug for fra dig, er:
Om stillingen:
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Hvis du kan se dig selv i noget af overstående så send gerne din ansøgning. Og skulle du være nysgerrig på flere oplysninger så kontakt chefsygeplejerske Catrina Bourke-Madsen 38622783 eller overlæge/områdeleder Pernille Pedersen 38623310
Ansøgningsfrist: 5 juni 2023
Ansættelsessamtaler: onsdag d. 14. juni 2023
Vi glæder os til at høre fra dig
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en visionær og ledelsesstærk oversygeplejerske til neonatalafsnittet på Hvidovre hospital med tiltrædelse 1. juli 2023 eller efter aftale.
Lidt om os:
På Amager og Hvidovre hospital har vi Danmarks største fødeafdeling med i alt ca. 7000 fødsler årligt. På neonatalafsnittet indlægges ca. 1000 børn årligt. Afsnittet har 20 sengepladser. Vores optageområde byder på stor diversitet i nationalitet.
Vi har internt et tæt samarbejde med især barselsafsnittet, fødegangen, anæstesiologer samt den øvrige børneafdeling. Eksternt har vi et tæt samarbejde med Rigshospitalet og de øvrige neonatal afdelinger i øst i form af ca. 100 årlige transporter.
I foråret 2024 skal neonatalafsnittet sammen med den øvrige børneafdeling flytte ud i nybyggede rammer, hvor visionen er Zero separation og Coupled care, hvor mor og barn ikke adskilles. Eftersom vi på neonatalafsnittet fremover skal passe såvel sygt barn som syg mor, skal kompetencer indenfor det obstetriske speciale løftes i efteråret 2023.
Hvidovre hospitals neonatalafsnit modtager præmature børn over gestationsalder 28 uger, syge mature børn samt svært syge børn op til 1 – års alderen med behov for intensiv pleje og behandling. En stor del af børnene har behov for respiratorisk støtte i form af optiflow, CPAP eller respiratorbehandling. Lys-antibiotika- og ernærings behandling er en stor del af hverdagen.
Vi anvender en familiecentreret tilgang som referenceramme, hvilket betyder, at der er fokus på partnerskab med de indlagte familier, og at der hele tiden tages udgangspunkt i det enkelte barns og families ressourcer og behov.
Vi har stor aktivitet omkring udvikling af sygeplejen, og sætter kompetenceudvikling og uddannelse mono – og tværfagligt højt. Herudover har vi månedlige tværfaglige scenariedage. Vi gør vores bedste for at skabe et trygt og tillidsbaseret læringsmiljø med plads til fordybelse og refleksion.
Journal club er ligeledes en prioriteret og planlagt aktivitet i afsnittet. Deltagelse tilbydes alle sygeplejersker på skift i afdelingen. Deltagelse i forskning er en naturlig del af hverdagen.
Afsnitsledelsen på neonatalafsnittet består af oversygeplejersken og den afsnitansvarlige overlæge som har det samlede ledelsesansvar for 42 medarbejdere - sygeplejersker og serviceassistenter. Endvidere er der et tæt samarbejde med afdelingens socialrådgiver, psykolog samt diætister, herunder kvindemælkscentralen.
Vigtige parametre hos dig:
- at du brænder for ledelse og ser det gode arbejdsmiljø samt høj grad af trivsel som et væsentligt fokus for at skabe gode patientforløb
- at du har interesse for neonatologien
- at du har en tydelig sygeplejefaglig identitet ind i det stærke tværfaglige samarbejde, som er hjørnestenen i neonatal afsnittet
- at du ser værdien i at understøtte personalets initiativer og hylder forskellighed
- at du rækker ud ved behov for sparring, understøttelse og hjælp
Det vi har brug for fra dig, er:
- at du er en dygtig kommunikator, udstråler energi og er en god rollemodel
- at du er inspirerende i din ledelsesstil, understøtter kompetenceudvikling og prioriterer det i dit ledelsesrum
- at du kan indgå i og skabe tillidsfulde relationer
- at du kan sætte retning, har gennemslagskraft og følger op
- at du kan lede processer og skabe resultater
- at du sammen med din nærmeste lederkollega vægter såvel det driftsnære som det udviklingsorienterede område højt
- organisatorisk overblik, gode administrative evner og flair for økonomistyring.
Om stillingen:
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Hvis du kan se dig selv i noget af overstående så send gerne din ansøgning. Og skulle du være nysgerrig på flere oplysninger så kontakt chefsygeplejerske Catrina Bourke-Madsen 38622783 eller overlæge/områdeleder Pernille Pedersen 38623310
Ansøgningsfrist: 5 juni 2023
Ansættelsessamtaler: onsdag d. 14. juni 2023
Vi glæder os til at høre fra dig
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Hvidovre
- Mandag den 05. juni 2023
Lignende jobs
-
Sygeplejerske i Brøndby
GENOPSLAG, da det desværre ikke lykkedes at besætte stillingen i første opslag med egnet kandidat.Stillingen er en dagvagt på 32 timer ugentligt med weekendvagt hver 3. uge, som er ledig til be..Få mere info- Sygeplejerske
- Brøndby
-
Sygeplejerske i Herlev
Sundhedsfaglig rådgiver til nyt mentalt sundhedsteam Når vi ser på udviklingen i vores forretning og samfundet som helhed, vil det mentale område være et område hvor vores kunder vil eft..Få mere info- Sygeplejerske
- Herlev
-
Sygeplejerske i Taastrup
Få mere info- Sygeplejerske
- Taastrup
-
Sygeplejerske i Taastrup
Få mere info- Sygeplejerske
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 27. april 2024 | 17 |
| 26. april 2024 | 17 |
| 25. april 2024 | 18 |
| 24. april 2024 | 19 |
| 23. april 2024 | 21 |
| 22. april 2024 | 20 |
| 21. april 2024 | 22 |
| 20. april 2024 | 22 |
| 19. april 2024 | 22 |
| 18. april 2024 | 25 |
| 17. april 2024 | 26 |
| 16. april 2024 | 26 |
| 15. april 2024 | 25 |
| 14. april 2024 | 25 |
| 13. april 2024 | 25 |
| 12. april 2024 | 25 |
| 11. april 2024 | 24 |
| 10. april 2024 | 22 |
| 9. april 2024 | 20 |
| 8. april 2024 | 18 |
| 7. april 2024 | 18 |
| 6. april 2024 | 18 |
| 5. april 2024 | 18 |
| 4. april 2024 | 17 |
| 3. april 2024 | 16 |
| 2. april 2024 | 13 |
| 1. april 2024 | 13 |
| 31. marts 2024 | 13 |
| 30. marts 2024 | 13 |
| 29. marts 2024 | 13 |
| 28. marts 2024 | 12 |