Kan du holde til at være leder for medarbejdere i et højrisiko miljø? Har du et menneskesyn, der rækker ud over sygdo...

Kan du holde til at være leder for medarbejdere i et højrisiko miljø? Har du et menneskesyn, der rækker ud over sygdom og retslige foranstaltninger? Er du modig, vedholdende og ambitiøs? Så skal stillingen som oversygeplejerske på Sikringsafdelingens afsnit SL14 pr. 1. juli 2023 måske være din?

Vi søger en oversygeplejerske til SL14, der ser mulighederne i psykiatrisk sygepleje – og forfølger dem. Vil du sammen med resten af ledergruppen håndtere de daglige udfordringer i en organisation, hvor vi har stort fokus på faglighed, forbedringer og forebyggelse, så ser vi gerne en ansøgning fra dig.

Om Sikringsafdelingen
Sikringsafdelingen er en højspecialiseret landsafdeling for de mest syge, behandlings- og plejekrævende psykisk syge i Danmark. Der modtages patienter efter civilretslig eller strafferetslig foranstaltning, og næsten alle patienter har et farlighedsdekret.

• Sikringsafdelingen hører under Afdeling for Retspsykiatri, Psykiatrien Region Sjælland, og har 3 afsnit á 10 senge.
• På Sikringsafdelingen arbejder vi recoveryorienteret og efter miljøterapeutiske principper tilpasset afdelingens særlige patientgruppe.
• Vi fokuserer på håndtering af patienter med et stort aggressionspotentiale i forhold til at skabe et trygt miljø.
• Sikkerheden vægtes højt – det er fundamentet for det videre relationsarbejde, som er det bærende element i behandlingen, og alle medarbejdere skal gennemgå sikkerhedsuddannelse på 16 dage.

Vi forventer, at du
• Er uddannet sygeplejerske, og meget gerne har ledererfaringer indenfor den regionale behandlingspsykiatri samt har stor lyst til at udvikle den retspsykiatriske sygepleje
• Har - eller er indstillet på at tage - videreuddannelse indenfor ledelse, minimum på diplomniveau
• Er ambitiøs, og har erfaringer i at lede medarbejdere mod fælles mål i tæt samarbejde med den øvrige ledelse i afdelingen
• Evner til at sikre den daglige drift i afsnittet, herunder bemanding, ressourceudnyttelse, økonomi og håndtering af sygefravær og personalesager samtidig med et kontinuerligt fokus på et godt og trygt arbejdsmiljø
• Har øje for, at ”ingen er en ø”, og at driftsopgaven på Sikringen kun kan lykkes, når alle trækker på samme hammel
• Kan omsætte kompleks sygeplejeteori til konkret handling, herunder vil være med til at implementere ”DUNDRUM”, som de første i Danmark
• Har viljen, roen og balanceevnen til at drive et afsnit med patienter med dom til behandling eller anbringelse.
• Kan agere i et ledelsesfelt, hvor der p.t. er et stærkt fokus på psykiatrien generelt, arbejdsvilkår og ikke mindst retspsykiatrien
• Har et menneskesyn, der rækker ud over sygdom og retslige foranstaltninger, så du også formår at se mennesket bag sygdommen

• Er meget bevidst om, at arbejdet på Sikringsafdelingen foregår i et højrisiko miljø, der fordrer en særlig ledelsesmæssig opmærksomhed, og vi arbejder p.t. med et påbud.

Ledelsesmæssig, faglig og personlig stabilitet på daglig basis er en særlig kvalitet, der efterspørges hos ansøgeren.

Vi tilbyder
- Et job, hvor ledelse tages alvorligt, og hvor der forventes noget af lederne
- Et job, hvor udvikling er i højsæde i bred forstand – patienter, medarbejdere og ledere
- Et job, hvor du møder engagerede medarbejdere og kollegaer, som alle vi bidrage med at få enderne til at nå på tværs
- Et job, hvor ledelse er noget vi er fælles om
- Et job, hvor der er fastlagt individuelle opfølgninger med chefsygeplejersken min. hver 2. uge
- Et job, hvor der er fast supervision til oversygeplejerskegruppen
- Et job, hvor vi drøfter work-lifebalance – ledere har også ret til et godt arbejdsmiljø!

Afdeling for Retspsykiatri
Sikringsafdelingen hører under Afdeling for Retspsykiatri, Psykiatrien Region Sjælland.
Afdeling for Retspsykiatri består af den højt specialiserede Sikringsafdeling med 3 afsnit á 10 senge samt 4 lukkede regionale afsnit med i alt 50 pladser samt Retspsykiatrisk Opsøgende Team, hvor der er tilknyttet 90 patienter.

En af de store opgaver for afsnitsledelsen er personaleledelse. Medarbejdergruppen er sammensat af forskellige faggrupper og personligheder, og udgør alle en arbejdsom, nysgerrig, interesseret og videbegærlig gruppe til stor gavn og støtte for patienterne. Medarbejderne står ikke tilbage for at implementere nye meningsfulde tiltag for patienterne.

En særlig opgave i SL14 er at arbejde målrettet med at få de patientrettede opgaver til at hænge sammen med de givne økonomiske ressourcer samtidig med et fortsat fokus på det gode arbejdsmiljø. Det er ingen nem opgave, men der stor tilgængelighed i forhold til oplæring, sparring og hjælp i organisationen, som det forventes at en kommende oversygeplejerske vil benytte. Som oversygeplejerske er man holdspiller, og oversygeplejersken deltager i den daglige kapacitetsvurdering og –fordeling på tværs af afsnittene. Her forventes det, at der både gives og tages.

Godt samarbejde afsnittene imellem er et must for, at afsnittene kan fungere optimalt med en til stadighed stor opmærksomhed på faglighed og udvikling. Oversygeplejersken får en vigtig rolle i at arbejde med implementering af udviklingstiltag, herunder fokus på forebyggelse af tvang.
I tæt samarbejde med resten af ledergruppen skal du stå i spidsen for, at vi sammen med de øvrige medarbejdere indfrier vores høje faglige ambitioner.
Du bliver en del af et engageret lederteam, der, sammen med medarbejderne gennem nærvær og positiv tænkning, hver dag er motiveret til at klare dagens udfordringer.

Som person er du afbalanceret med selvindsigt - lytter til medarbejderes, patienterne og øvrige samarbejdspartneres råd og ideer. Tager dem med i dine overvejelser, når du sammen med ledergruppen planlægger en fælles strategi og udvikling af en stabil hverdag for patienter og medarbejdere.

Rammer for stillingen

Ansættelse 1. juli 2023 eller efter aftale. Ansættelse fuldtid jævnfør lederoverenskomsten.
Vil du vide mere om stillingen eller vil lave aftale om et uforpligtende besøg, er du velkommen til at kontakte ledende oversygeplejerske Anne L. Eisenhardt på tlf. 93 59 58 70.

Ansøgningsfrist mandag den 15. maj 2023
Samtaler afholdes onsdag den 17. maj 2023