Beskæftigelseskonsulent til Job og Rekruttering i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kerteminde
Med mulighed for en 4 dags arbejdsuge.
Vi søger en engageret beskæftigelseskonsulent til Job og Rekruttering, gerne med erfaring, og som kan, og vil, gøre en forskel for Kerteminde Kommunes ledige borgere, primært på området dagpenge og kontanthjælp jobparate.
Om os:
Vi er et team som består af 3 beskæftigelseskonsulenter og 2 jobkonsulenter. Vi vægter trivsel, arbejdsglæde og et godt arbejdsfællesskab i vores afdeling.
Vi har fokus på fleksibel og styrket borgerbetjening og har mulighed for en fire dages arbejdsuge, hvor 35 arbejdstimer er fordelt på mandag til torsdag og vi dermed holder fri om fredagen. De sidste 2 timer er kompetence timer, som vi selv har rådighed over. Vi har frihed under ansvar til at planlægge vores arbejdsdag, så privatliv og arbejde går hånd i hånd, og der er mulighed for at arbejde hjemme.
Det er hårdt, krævende og spændende at arbejde her, og vi tænker så det knager. Hos os kommer kerneopgaven før alt andet. Vi arbejder for at hjælpe borgerne hurtigst muligt tilbage på arbejde. Vi bruger den jobrettede samtale som arbejdsredskab. Vi blander os i hinandens arbejde, og hos os er kommunikation og trivsel et fælles ansvar. Vi gør os umage, vi øver os, og vi lærer af vores fejl. Vi synes det er relevant og spændende at tale om forpligtelser. Dette stiller krav til alle ansatte om at indgå i løbende faglig og organisatorisk læring via udfordring, sparring, modige samtaler, tilegnelse af ny viden, selvrefleksion og forbedret praksis.
Dine arbejdsopgaver
Din arbejdsdag vil bestå af mange samtaler med borgere som normalt er af 30 minutters varighed, herunder fællessamtaler med a-kasserne, skriftlig dokumentation og kontakt til private virksomheder m.h.p. at indgå aftaler om praktik, mulighed for ordinært arbejde m.v.
Løsningen af opgaven kræver et højt energiniveau, et stort motivationsgen og fokus på resultater. Vi ser borgerne hver 3. uge for målgrupperne dagpenge og kontanthjælp jobparate.
Kerneopgaven er tydelig: Borgerne skal hurtigst muligt i ordinært job.
Jævnfør opgavesættet er det meget vigtigt, at du kan mestre: et højt tempo, samt en løsningsorienteret, vedholdende og konstruktiv tilgang til kerneopgaven.
Det forventes, at du via professionel og struktureret planlægning af opgaverne overholder gældende lovgivning – og udover hvad lovgivningen foreskriver - holder samtaler og følger tæt op på de enkelte borgere, indtil de er i ordinært job.
Du kan bidrage med:
Erfaring indenfor beskæftigelsesområdet vægtes højt.
Vi er/kan tilbyde:
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling på 37 timer pr. 1 marts 2023 eller snarest derefter.
Lønnen forhandles ud fra dine kvalifikationer, med udgangspunkt i HKs overenskomst.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Leder Charlotte Ørsager Damgaard 51 14 76 91, man – tor mellem kl. 8.00 – 9.00.
Ansøgningsfrist og proces:
Ansøgningsfristen er 28. februar 2023, men der vil blive afholdt løbende samtaler, så vent ikke med at søge stillingen, da den ellers kan være besat.
Til samtalen kan du forvente, at du skal løse en opgave, som du skal starte med at fremlægge til samtalen.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle
uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=2070675b)
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en engageret beskæftigelseskonsulent til Job og Rekruttering, gerne med erfaring, og som kan, og vil, gøre en forskel for Kerteminde Kommunes ledige borgere, primært på området dagpenge og kontanthjælp jobparate.
Om os:
Vi er et team som består af 3 beskæftigelseskonsulenter og 2 jobkonsulenter. Vi vægter trivsel, arbejdsglæde og et godt arbejdsfællesskab i vores afdeling.
Vi har fokus på fleksibel og styrket borgerbetjening og har mulighed for en fire dages arbejdsuge, hvor 35 arbejdstimer er fordelt på mandag til torsdag og vi dermed holder fri om fredagen. De sidste 2 timer er kompetence timer, som vi selv har rådighed over. Vi har frihed under ansvar til at planlægge vores arbejdsdag, så privatliv og arbejde går hånd i hånd, og der er mulighed for at arbejde hjemme.
Det er hårdt, krævende og spændende at arbejde her, og vi tænker så det knager. Hos os kommer kerneopgaven før alt andet. Vi arbejder for at hjælpe borgerne hurtigst muligt tilbage på arbejde. Vi bruger den jobrettede samtale som arbejdsredskab. Vi blander os i hinandens arbejde, og hos os er kommunikation og trivsel et fælles ansvar. Vi gør os umage, vi øver os, og vi lærer af vores fejl. Vi synes det er relevant og spændende at tale om forpligtelser. Dette stiller krav til alle ansatte om at indgå i løbende faglig og organisatorisk læring via udfordring, sparring, modige samtaler, tilegnelse af ny viden, selvrefleksion og forbedret praksis.
Dine arbejdsopgaver
Din arbejdsdag vil bestå af mange samtaler med borgere som normalt er af 30 minutters varighed, herunder fællessamtaler med a-kasserne, skriftlig dokumentation og kontakt til private virksomheder m.h.p. at indgå aftaler om praktik, mulighed for ordinært arbejde m.v.
Løsningen af opgaven kræver et højt energiniveau, et stort motivationsgen og fokus på resultater. Vi ser borgerne hver 3. uge for målgrupperne dagpenge og kontanthjælp jobparate.
Kerneopgaven er tydelig: Borgerne skal hurtigst muligt i ordinært job.
Jævnfør opgavesættet er det meget vigtigt, at du kan mestre: et højt tempo, samt en løsningsorienteret, vedholdende og konstruktiv tilgang til kerneopgaven.
Det forventes, at du via professionel og struktureret planlægning af opgaverne overholder gældende lovgivning – og udover hvad lovgivningen foreskriver - holder samtaler og følger tæt op på de enkelte borgere, indtil de er i ordinært job.
Du kan bidrage med:
- Motivere og afholde professionelle samtaler med de ledige
- Gerne erfaring fra arbejde med målgruppen dagpenge og evt. kontanthjælp jobparat
- Indgå i et tæt samarbejde med virksomheder
- Styr på lovgivningen for området med en løsnings- og resultatorienteret tilgang, herunder også evt. i forhold til implementering af ny lovgivning.
- Have overblik over nye tendenser på arbejdsmarkedet og relevante brancher
- Arbejde med borgerens eventuelle modstand mod forandring
- Arbejde selvstændigt, struktureret og målbevidst
- Arbejde tværfagligt
- Arbejde i en afdeling med et højt ambitionsniveau, hvor der forventes synlige resultater af din ihærdige indsats.
Erfaring indenfor beskæftigelsesområdet vægtes højt.
Vi er/kan tilbyde:
- En dynamisk arbejdsplads, hvor du er med til at bygge op og præge udviklingen
- Et job med en kombination af drift og udvikling
- Et tæt samarbejde med gode og dygtige kolleger
- Jobkonsulent tæt på til, at understøtte dig i jobordre og praktik
- En arbejdsplads, som løbende er under forandring
- En arbejdsplads med fokus på effekter og resultater
- Åbenhed for nytænkning og afprøvning af gode idéer
- En arbejdsplads hvor der er et godt arbejdsfællesskab og godt arbejdsmiljø er et fælles ansvar
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling på 37 timer pr. 1 marts 2023 eller snarest derefter.
Lønnen forhandles ud fra dine kvalifikationer, med udgangspunkt i HKs overenskomst.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Leder Charlotte Ørsager Damgaard 51 14 76 91, man – tor mellem kl. 8.00 – 9.00.
Ansøgningsfrist og proces:
Ansøgningsfristen er 28. februar 2023, men der vil blive afholdt løbende samtaler, så vent ikke med at søge stillingen, da den ellers kan være besat.
Til samtalen kan du forvente, at du skal løse en opgave, som du skal starte med at fremlægge til samtalen.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle
uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=2070675b)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Kerteminde.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.2.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Kerteminde
- Tirsdag den 28. februar 2023
Lignende jobs
-
Administrativ medarbejder i Kerteminde
Kan du ikke finde et ledigt job, der matcher din profil, hører vi gerne fra dig alligevel. Send os din motiverede ansøgning samt CV via ansøgningslinket, hvor du også vil blive bedt om at udfylde e..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Kerteminde
-
Administrativ medarbejder (elev) i Langeskov
Vil du sætte gang i karrieren og blive en del af et dynamisk internationalt salgsmiljø? Drømmer du om en uddannelse i en stor og sund virksomhed, hvor du f..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Langeskov
-
Administrativ medarbejder i Odense C
Medarbejder til team Controlling i Regnskab og Økonomistyring i Økonomi, Planlægning og Data på OUH.Er du en teamplayer, der elsker fælles opgaver og har den helt store interesse for budget og re..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Odense C
-
Administrativ medarbejder i Odense C
HR-konsulent til HR ForhandlingHar du lyst til at arbejde med en bred variation af forhandlingsopgaver? Og har du værktøjskassen i orden og erfaring med forhandling af overenskomstspørgsmål..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Kerteminde
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Kerteminde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 2. maj 2024 | 1 |
| 1. maj 2024 | 1 |
| 30. april 2024 | 1 |
| 29. april 2024 | 1 |
| 28. april 2024 | 1 |
| 27. april 2024 | 1 |
| 26. april 2024 | 1 |
| 25. april 2024 | 1 |
| 24. april 2024 | 2 |
| 23. april 2024 | 1 |
| 22. april 2024 | 1 |
| 21. april 2024 | 1 |
| 20. april 2024 | 1 |
| 19. april 2024 | 1 |
| 18. april 2024 | 1 |
| 17. april 2024 | 1 |
| 16. april 2024 | 1 |
| 15. april 2024 | 1 |
| 14. april 2024 | 1 |
| 13. april 2024 | 1 |
| 12. april 2024 | 1 |
| 11. april 2024 | 1 |
| 10. april 2024 | 1 |
| 9. april 2024 | 1 |
| 8. april 2024 | 1 |
| 7. april 2024 | 1 |
| 6. april 2024 | 1 |
| 5. april 2024 | 1 |
| 4. april 2024 | 1 |
| 3. april 2024 | 1 |
| 2. april 2024 | 1 |