Specialist inden for personaleadministration søges til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Randers C
Har du solid erfaring med personaleadministration, er du teamorienteret, og trives du i en rolle, hvor du yder rådgivning, vejledning og sparring i overenskomstmæssige forhold samt personalejura generelt? Så hører vi meget gerne fra dig.
Randers Kommune har fire værdier: Ordentlighed, ligeværdighed, udvikling og frihed. Værdierne er vores interne rammesætning – en fælles rettesnor, som kan guide beslutninger, ledelse og praksis for både medarbejdere og ledere i hverdagen. Du kan læse mere om værdierne her.
I Ejendomsservice er værdierne på samme måde en vigtig del af vores tilgang til både det faglige og hinanden. Vores organisation forvalter kommunens bygninger og arbejder ud fra et mål om at sikre de bedst mulige rammer for løsningen af kommunens kerneopgaver. Samtidig beskytter vi værdien af de kommunale bygninger gennem en professionel ejendomsforvaltning.
Vi er ca. 300 ansatte fordelt i sektionerne Teknisk Service, Rengøring og Intern Service samt Bygningsadministration, hvor alle indgår i et tværfagligt samarbejde. Fællesadministrationen er bindeleddet mellem sektionerne og understøtter hele Ejendomsservice inden for personaleadministration, økonomi, kommunikation og IT.
Om stillingen
Du vil blive en del af Fællesadministrationen sammen med syv dygtige og engagerede kolleger, der har et tæt og åbent samarbejde med fokus på dialogen i opgaveløsningen.
Vi er inde i en spændende udvikling, og du kan være med til at sætte dit eget præg på opbygningen af et stærkt personaleteam.
Generelt har vi fokus på en god social omgangstone, hvor åbenhed, ligeværdighed og humor er en stor del af hverdagen.
Af konkrete arbejdsopgaver kan nævnes
Vi tilbyder
Vi søger dig, som
Det er en fordel, hvis du har erfaring med kommunale løn- og ESDH-systemer.
Yderligere information
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Johan Stengaard på telefon 61 12 26 03.
Du kan også læse mere om Ejendomsservice her.
Ansættelsesprocessen består af to samtaler, hvor 1. samtale afholdes tirsdag den 14. november 2023, og 2. samtale afholdes fredag den 24. november 2023. For at lære vores kandidater endnu bedre at kende, vil der blive lavet en personprofil for de kandidater, der går videre til 2. samtale. Her vil profiltilbagemeldingen finde sted tirsdag den 21. november 2023.
Ansættelsen er fra 1. januar 2024. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning vedlagt CV og anden relevant dokumentation senest onsdag den 8. november 2023. Når du har modtaget en kvittering på mail, har vi modtaget din ansøgning. Vi opfordrer alle uanset køn, alder, etnisk baggrund, m.v. til at søge.
Kilde: Jobnet.dk
Randers Kommune har fire værdier: Ordentlighed, ligeværdighed, udvikling og frihed. Værdierne er vores interne rammesætning – en fælles rettesnor, som kan guide beslutninger, ledelse og praksis for både medarbejdere og ledere i hverdagen. Du kan læse mere om værdierne her.
I Ejendomsservice er værdierne på samme måde en vigtig del af vores tilgang til både det faglige og hinanden. Vores organisation forvalter kommunens bygninger og arbejder ud fra et mål om at sikre de bedst mulige rammer for løsningen af kommunens kerneopgaver. Samtidig beskytter vi værdien af de kommunale bygninger gennem en professionel ejendomsforvaltning.
Vi er ca. 300 ansatte fordelt i sektionerne Teknisk Service, Rengøring og Intern Service samt Bygningsadministration, hvor alle indgår i et tværfagligt samarbejde. Fællesadministrationen er bindeleddet mellem sektionerne og understøtter hele Ejendomsservice inden for personaleadministration, økonomi, kommunikation og IT.
Om stillingen
Du vil blive en del af Fællesadministrationen sammen med syv dygtige og engagerede kolleger, der har et tæt og åbent samarbejde med fokus på dialogen i opgaveløsningen.
Vi er inde i en spændende udvikling, og du kan være med til at sætte dit eget præg på opbygningen af et stærkt personaleteam.
Generelt har vi fokus på en god social omgangstone, hvor åbenhed, ligeværdighed og humor er en stor del af hverdagen.
Af konkrete arbejdsopgaver kan nævnes
- Rådgivning og sparring til ledelsen og kollegerne i overenskomstmæssige forhold
- Vejledning i forhold til løn, ferie, pension og andre personalerelaterede spørgsmål
- Deltagelse ved sygefraværs- og fratrædelsessamtaler samt i processen herefter
Vi tilbyder
- et spændende job med faglige udfordringer og mulighed for videreuddannelse
- et engageret og fagligt dygtigt team samt et godt tværgående kollegaskab
- stor grad af frihed og fleksibilitet til at organisere og strukturere arbejdet i forhold til fritid
- en uformel omgangstone med plads til et godt grin
- gode fysiske rammer og fokus på et godt arbejdsmiljø
- en flad organisationsstruktur, hvor døren til ledelsen altid står åben
Vi søger dig, som
- er kontoruddannet inden for offentlig administration eller administrationsbachelor evt. suppleret med kommunom eller tilsvarende
- har bred erfaring med personaleadministration, gerne inden for det offentlige
- kan arbejde struktureret, bevare overblikket og få opgaver afsluttet til tiden
- kan arbejde selvstændigt og tage ansvar, men samtidig er teamorienteret
- er nysgerrig og bidrager til hele teamets udvikling
- vægter det gode og ligeværdige samarbejde højt
- er god til at skabe relationer og netværk
- er proaktiv og tør finde nye løsninger
- er opsøgende med øje for, hvor der måtte være behov for understøttelse i det daglige
Det er en fordel, hvis du har erfaring med kommunale løn- og ESDH-systemer.
Yderligere information
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Johan Stengaard på telefon 61 12 26 03.
Du kan også læse mere om Ejendomsservice her.
Ansættelsesprocessen består af to samtaler, hvor 1. samtale afholdes tirsdag den 14. november 2023, og 2. samtale afholdes fredag den 24. november 2023. For at lære vores kandidater endnu bedre at kende, vil der blive lavet en personprofil for de kandidater, der går videre til 2. samtale. Her vil profiltilbagemeldingen finde sted tirsdag den 21. november 2023.
Ansættelsen er fra 1. januar 2024. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning vedlagt CV og anden relevant dokumentation senest onsdag den 8. november 2023. Når du har modtaget en kvittering på mail, har vi modtaget din ansøgning. Vi opfordrer alle uanset køn, alder, etnisk baggrund, m.v. til at søge.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Administrativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Randers C.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Administrativ medarbejder
- Randers C
- Onsdag den 08. november 2023
Lignende jobs
-
Administrativ medarbejder (elev) i Juelsminde
Få mere info- Administrativ medarbejder
- Juelsminde
-
Administrativ medarbejder (elev) i Århus
En rigtig god start på et 2-årigt forløb Du opnår en helhedsforståelse af logistik og proces, fra kundens behov til varelevering og betaling. Sammen udarbejder vi en uddannelsesplan med fokus p..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Århus
-
Administrativ medarbejder i Skanderborg
[xxxxx] søger til vores HR Legal afdeling en studentermedhjælper til at hjælpe med løbende vedligeholdelse og opdatering af vores HR-systemer, samt løbende ad hoc-opgaver. I HR Legal arbejder..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Skanderborg
-
Administrativ medarbejder i Århus C
Er du en fagligt engageret, motiverende og empatisk leder, der brænder for at drive og udvikle uddannelse? Så er du måske den ene af vores 2 nye pædagogisk-administrative ledere på Administrationsb..Få mere info- Administrativ medarbejder
- Århus C
Statistik over udbudte jobs som administrative medarbejdere i Randers C
Herunder ser du udviklingen i udbudte administrativ medarbejder i Randers C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal administrative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte administrative medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som administrative medarbejdere |
|---|---|
| 24. april 2024 | 2 |
| 23. april 2024 | 2 |
| 22. april 2024 | 2 |
| 21. april 2024 | 2 |
| 20. april 2024 | 2 |
| 19. april 2024 | 2 |
| 18. april 2024 | 2 |
| 17. april 2024 | 2 |
| 16. april 2024 | 2 |
| 15. april 2024 | 2 |
| 14. april 2024 | 2 |
| 13. april 2024 | 2 |
| 12. april 2024 | 2 |
| 11. april 2024 | 2 |
| 10. april 2024 | 2 |
| 9. april 2024 | 2 |
| 4. april 2024 | 1 |
| 3. april 2024 | 4 |