Dagtilbudsleder søges!
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Albertslund
Vil du stå i spidsen for tydelig og faglig ledelse, dialog og pædagogisk udvikling i Børnehuset Roholmhaven?
Albertslund Kommune er den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. I Albertslund er børneområdet i rivende udvikling og en mærkesag. Vi har 14 dagtilbud inkl. dagplejen, hver af dem organiseret med egen dagtilbudsleder og en souschef eller stedfortræder. Vi kommer til at arbejde med udgangspunkt i vores kommende dagtilbudspolitik og dens vision og mål for børn og personale.
Vi søger en dagtilbudsleder med en stærk faglighed til at gå forrest i ledelsen af forandring, forankring og udvikling. Vi søger en ambitiøs og nærværende dagtilbudsleder, der har pædagogisk viden og visioner. Du skal have en nysgerrig og professionel tilgang og have gjort dig overvejelser om, hvad det vil sige at lede helt tæt på praksis. Ledelsesopgaven er blandt andet at lede tydeligt og synligt i en tid med stor udvikling.
Børnehuset Roholmhaven er et børnehus med 180 børn i tre huse ved siden af hinanden. Vi er en bred sammensat personalegruppe med både nyansatte og erfarne medarbejdere i alle aldre. Samarbejde og faglig sparring på tværs af de tre huse er en del af hverdagen, og vi glæder os til at du går foran med mål og retning for det pædagogiske arbejde. I Børnehuset Roholmhaven vil vi sikre, at alle børn har en plads i et betydningsfuldt børnefællesskab. Omsorg, udvikling og børnenes mestring i dagligdagen er vores omdrejningspunkt i det pædagogiske arbejde. Det kommende år kræver følgende særlig ledelsesmæssigt fokus:
I Albertslund Kommune handler ledelse om samarbejde - også tværprofessionelt - om arbejdsfællesskaber og nærværende dialog. Det praktiserer vi blandt andet i dagtilbudsledergruppen. Vores samarbejdsfora er forpligtende fællesskaber, hvor vi hjælper hinanden, og vi bliver klogere sammen.
Opgaven hos os er, at:
Du kan bidrage med:
Vi kan tilbyde:
Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til ringe eller skrive, så aftaler vi et tidspunkt at tale sammen:
Afdelingschef for dagtilbud og skole Sisse Krøll Willemoes, [email protected], telefon: 21 74 21 83 eller souschef Ragna Schwedler Lauridsen Oyson, [email protected], telefon: 21 38 35 26.
Ansøgningsfrist: onsdag d. 10. januar kl. 16.00.
Samtalerne foregår i tidsrummet kl. 16.00 – kl. 20.00.
De første samtaler afholdes mandag og onsdag i uge 3, anden runde samtaler vil blive afholdt mandag og onsdag i uge 4.
Vi forventer at ansættelsen vil være fra 1. marts 2024.
Stillingen er på 37 timer. Løn efter gældende overenskomst.
Arbejdsstedet er Degnehusene 113-115 , Albertslund 2620.
Det er en del af Albertslund kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.
Albertslund kommune har røgfri arbejdstid.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=673f3718)
Kilde: Jobnet.dk
Albertslund Kommune er den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. I Albertslund er børneområdet i rivende udvikling og en mærkesag. Vi har 14 dagtilbud inkl. dagplejen, hver af dem organiseret med egen dagtilbudsleder og en souschef eller stedfortræder. Vi kommer til at arbejde med udgangspunkt i vores kommende dagtilbudspolitik og dens vision og mål for børn og personale.
Vi søger en dagtilbudsleder med en stærk faglighed til at gå forrest i ledelsen af forandring, forankring og udvikling. Vi søger en ambitiøs og nærværende dagtilbudsleder, der har pædagogisk viden og visioner. Du skal have en nysgerrig og professionel tilgang og have gjort dig overvejelser om, hvad det vil sige at lede helt tæt på praksis. Ledelsesopgaven er blandt andet at lede tydeligt og synligt i en tid med stor udvikling.
Børnehuset Roholmhaven er et børnehus med 180 børn i tre huse ved siden af hinanden. Vi er en bred sammensat personalegruppe med både nyansatte og erfarne medarbejdere i alle aldre. Samarbejde og faglig sparring på tværs af de tre huse er en del af hverdagen, og vi glæder os til at du går foran med mål og retning for det pædagogiske arbejde. I Børnehuset Roholmhaven vil vi sikre, at alle børn har en plads i et betydningsfuldt børnefællesskab. Omsorg, udvikling og børnenes mestring i dagligdagen er vores omdrejningspunkt i det pædagogiske arbejde. Det kommende år kræver følgende særlig ledelsesmæssigt fokus:
- Alt personalet i Roholmhaven uddannes i ICDP, og du skal sammen med personalet omsætte det til den daglige pædagogiske praksis.
- Arbejde med at videreudvikle den attraktive arbejdsplads, som skal bidrage til faglig udvikling, medarbejdertrivsel samt fastholdelse og rekruttering.
- Spille ind i et veludviklet forældresamarbejde med en engageret forældregruppe og -bestyrelse, som gerne vil bidrage til hverdagen i børnehuset.
I Albertslund Kommune handler ledelse om samarbejde - også tværprofessionelt - om arbejdsfællesskaber og nærværende dialog. Det praktiserer vi blandt andet i dagtilbudsledergruppen. Vores samarbejdsfora er forpligtende fællesskaber, hvor vi hjælper hinanden, og vi bliver klogere sammen.
Opgaven hos os er, at:
- være en tydelig og synlig leder af et arbejdsfællesskab, der har en nysgerrig tilgang til hinanden, til børnene og til forældrene.
- have fokus på børnefællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle børn.
- kunne lede tre fritliggende huse og samtidig være en nærværende leder.
- give personalet opbakning, sparring og udfordre perspektiver i et kvalificeret med- og modspil.
- videreudvikle den styrkede pædagogiske læreplan med en meningsfuld evalueringskultur.
- kunne kommunikere klart til forskellige modtagere både skriftligt og mundtligt.
- understøtte og videreudvikle et forpligtende og dialogbaseret forældresamarbejde.
Du kan bidrage med:
- en relevant uddannelse og erfaring fra dagtilbudsområdet.
- at kunne organisere og skabe struktur i en hverdag, hvor børnene kommer først.
- et stort engagement og lysten til at sætte retning for praksis.
- at bevare overblikket og prioritere i en hverdag med mange opgaver i gang.
- at være lyttende, anerkende leder med tydelige visioner for dagtilbudsområdet og mod og vilje til at omsætte det til glæde for børnene i Roholmhaven.
- ideer og sparring i ledertemaet på tværs af vores dagtilbud.
Vi kan tilbyde:
- en lederstilling, hvor vi har fokus på børnene og udvikling af høj kvalitet og stærk faglighed i samarbejde med en souschef.
- at du bliver en del af et dagtilbudsområde med særligt fokus på kvalitetsudvikling af den pædagogiske praksis blandt andet gennem etablering af en stærk evalueringskultur, etablering af stærke børnefællesskaber med deltagelsesmuligheder for alle børn.
- et tæt samarbejde med de øvrige dagtilbud og forvaltningen om en strategisk udvikling af området, hvor du bl.a. kommer til at deltage i lederfora.
- en forvaltning med fremadrettet fokus på ledelsessparring, ledelsesudvikling samt ledelsesfællesskaber.
- frihed til at vælge metode i den lokale kontekst inden for den politisk besluttede ramme.
Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til ringe eller skrive, så aftaler vi et tidspunkt at tale sammen:
Afdelingschef for dagtilbud og skole Sisse Krøll Willemoes, [email protected], telefon: 21 74 21 83 eller souschef Ragna Schwedler Lauridsen Oyson, [email protected], telefon: 21 38 35 26.
Ansøgningsfrist: onsdag d. 10. januar kl. 16.00.
Samtalerne foregår i tidsrummet kl. 16.00 – kl. 20.00.
De første samtaler afholdes mandag og onsdag i uge 3, anden runde samtaler vil blive afholdt mandag og onsdag i uge 4.
Vi forventer at ansættelsen vil være fra 1. marts 2024.
Stillingen er på 37 timer. Løn efter gældende overenskomst.
Arbejdsstedet er Degnehusene 113-115 , Albertslund 2620.
Det er en del af Albertslund kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.
Albertslund kommune har røgfri arbejdstid.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=673f3718)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Albertslund.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Albertslund
- Onsdag den 10. januar 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktSærligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse i Greve er et tilbud for unge med generelle indlæringsvanskeligheder, udviklingsforstyrrelse inden for autismespektret, ADHD og andet. Fælles for målgruppen er, at de alle har brug for et specialiseret uddannelsestilbud. Tilbuddet rummer op til 55 unge i aldersgruppen 16-25 år.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktArenaskolen er en af Greve Kommunes 9 folkeskoler. Skolens elevgrundlag repræsenterer en etnisk mangfoldighed, hvor der er respekt for forskellighed i hverdagen. Skolen arbejder målrettet med, at eleverne præsterer højt i deres faglige udvikling.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktSom souschef for Sundhed & Pleje kommer du til at få en afgørende rolle i at nytænke og fremtidssikre vores ældrepleje og vores sundhedsfremme. Vi drømmer om en leder, der vil udfordre vores strukturer og hjælpe os med at se nye muligheder, både i den virkelighed vi står i lige nu, men også i fremtiden.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Albertslund
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Albertslund over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 31. maj 2024 | 2 |
| 30. maj 2024 | 2 |
| 29. maj 2024 | 2 |
| 28. maj 2024 | 2 |
| 27. maj 2024 | 2 |
| 26. maj 2024 | 2 |
| 25. maj 2024 | 2 |
| 24. maj 2024 | 1 |
| 23. maj 2024 | 2 |
| 22. maj 2024 | 1 |
| 21. maj 2024 | 1 |
| 20. maj 2024 | 1 |
| 19. maj 2024 | 1 |
| 18. maj 2024 | 1 |
| 17. maj 2024 | 1 |
| 16. maj 2024 | 1 |
| 15. maj 2024 | 1 |
| 14. maj 2024 | 1 |
| 13. maj 2024 | 1 |
| 12. maj 2024 | 1 |
| 11. maj 2024 | 1 |
| 10. maj 2024 | 1 |
| 9. maj 2024 | 2 |
| 8. maj 2024 | 2 |
| 7. maj 2024 | 2 |
| 6. maj 2024 | 2 |
| 5. maj 2024 | 2 |
| 4. maj 2024 | 2 |
| 3. maj 2024 | 2 |
| 2. maj 2024 | 2 |
| 1. maj 2024 | 2 |