Leder af kulturservice og souschef søges til Brøndby kulturhuse
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Har du lyst til at stå i spidsen for at udvikle og drive fremtidens kulturhuse i en spændende by og motiveres du af stort ansvar og bæredygtigt lederskab, så læs videre.
Brøndby Kulturhuse og Biblioteker står midt i en rivende forandring, der både handler om at udvikle rammerne for og indholdet af de to kulturhuse og tre biblioteker, som organisationen består af. Brøndby er en kommune, hvor kulturen bliver prioriteret politisk, hvilket gør det sjovt at gå på arbejde og giver gode muligheder for at udvikle levende og inspirerende kulturtilbud, der taler til og sammen med Brøndbyborgerne.
Team kulturservice understøtter organisationens forskellige kulturorganer og sikre at koncerter i spillestedet RAV og kulturevents på tværs af hele kommunen afvikles forsvarligt, samt at bøger og materiel fragtes mellem de tre huse og ud til kommunens borgere og institutioner. I 2023 skal vi etablere to hyggelige cafeer i kulturhusene, der kan skabe rammen om et varmt og inspirerende kulturelt værtsskab og baseret på en socio-økonomisk model. Til arbejdet med udvikling og drift af såvel de nye cafeer som af kulturservices normale opgaver, søger vi en leder med relevante stærke kompetencer og flerårig erfaring.
Som leder af kulturservice og souschef, får du det ledelsesmæssige ansvar for personale og budget for Team Kulturservice og udgøre sammen med lederen for Biblioteker og Kulturhuse, organisationens øverste ledelse.
I jobbet vil du få ansvar for
Da du vil have personale i alle tre huse og er en del af ledelsen, forventes det at du er synlig i hele organisationen. Dog vil din primære arbejdsstation være i Kulturhuset Kilden i Brøndbyøster.
Du skal også påregne at indgå i vagtplanen når det giver mening og behovet er der.
Vi søger en leder til kulturservice, der
Stillingen er fuldtid.
Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst og kvalifikationer.
Ansøgningsfrist søndag den 18. december 2022. Samtaler den 20. og 22. december. Ansættelsesstart senest 1. februar2023.
Har du spørgsmål til stillingen eller vil du vide mere, kan du kontakte leder af Brøndby Kulturhuse og Biblioteker Rune Erbs Ledet på tlf.: 23 99 05 99 / [email protected]
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Brøndby Kulturhuse og Biblioteker står midt i en rivende forandring, der både handler om at udvikle rammerne for og indholdet af de to kulturhuse og tre biblioteker, som organisationen består af. Brøndby er en kommune, hvor kulturen bliver prioriteret politisk, hvilket gør det sjovt at gå på arbejde og giver gode muligheder for at udvikle levende og inspirerende kulturtilbud, der taler til og sammen med Brøndbyborgerne.
Team kulturservice understøtter organisationens forskellige kulturorganer og sikre at koncerter i spillestedet RAV og kulturevents på tværs af hele kommunen afvikles forsvarligt, samt at bøger og materiel fragtes mellem de tre huse og ud til kommunens borgere og institutioner. I 2023 skal vi etablere to hyggelige cafeer i kulturhusene, der kan skabe rammen om et varmt og inspirerende kulturelt værtsskab og baseret på en socio-økonomisk model. Til arbejdet med udvikling og drift af såvel de nye cafeer som af kulturservices normale opgaver, søger vi en leder med relevante stærke kompetencer og flerårig erfaring.
Som leder af kulturservice og souschef, får du det ledelsesmæssige ansvar for personale og budget for Team Kulturservice og udgøre sammen med lederen for Biblioteker og Kulturhuse, organisationens øverste ledelse.
I jobbet vil du få ansvar for
- at udvikle og drifte de to kulturhuses cafeer. Herunder indgåelse af samarbejdsaftaler, rekruttering, mv.
- praktisk servicering af organisationens forskellige teams og indsatser (Bibliotek, spillested, mødelokaler, kulturarrangementer, mm.)
- at udvikle og sikre et varmt og inspirerende værtsskab i samarbejde med de faglige teamkoordinatorer.
- personale, rekruttering, HR og udvikling af Team Kulturservice (Omfatter pt. 6 medarbejdere og et antal vikarer. Teamet vil blive udvidet i takt med udviklingen af cafeerne)
- husenes fysiske og tekniske rammer i samarbejde med huskoordinatorerne.
- lokale og ressourcestyring, samt koordinering af kalenderbooking i samarbejde med de programansvarlige.
Da du vil have personale i alle tre huse og er en del af ledelsen, forventes det at du er synlig i hele organisationen. Dog vil din primære arbejdsstation være i Kulturhuset Kilden i Brøndbyøster.
Du skal også påregne at indgå i vagtplanen når det giver mening og behovet er der.
Vi søger en leder til kulturservice, der
- har erfaring og kompetencer inden for service-, restauration- og/eller kulturfagene. Det kunne være fra hotel- og restaurationsbranchen, andre kulturhuse/biblioteker, spillesteder, festivaler, e-lignende.
- har min. 3 års erfaring med personaleledelse.
- er skarp på processer og projekter og evner at oversætte disse til køreklare opgaver
- ikke er bange for at rykke hurtigt og kan motivere til at løfte i flok.
- er udadvendt, fleksibel og rummelig og hellere ser muligheder frem for begrænsninger.
- har lyst til at indgå i et samarbejde med mange forskellige stærke fagligheder i kulturorganisationen og i kommunen generelt.
- ligesom os, elsker kultur og brænder for at gøre en forskel for borgerne hver dag.
Stillingen er fuldtid.
Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst og kvalifikationer.
Ansøgningsfrist søndag den 18. december 2022. Samtaler den 20. og 22. december. Ansættelsesstart senest 1. februar2023.
Har du spørgsmål til stillingen eller vil du vide mere, kan du kontakte leder af Brøndby Kulturhuse og Biblioteker Rune Erbs Ledet på tlf.: 23 99 05 99 / [email protected]
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Brøndby
- Søndag den 18. december 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktSærligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse i Greve er et tilbud for unge med generelle indlæringsvanskeligheder, udviklingsforstyrrelse inden for autismespektret, ADHD og andet. Fælles for målgruppen er, at de alle har brug for et specialiseret uddannelsestilbud. Tilbuddet rummer op til 55 unge i aldersgruppen 16-25 år.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktArenaskolen er en af Greve Kommunes 9 folkeskoler. Skolens elevgrundlag repræsenterer en etnisk mangfoldighed, hvor der er respekt for forskellighed i hverdagen. Skolen arbejder målrettet med, at eleverne præsterer højt i deres faglige udvikling.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktSom souschef for Sundhed & Pleje kommer du til at få en afgørende rolle i at nytænke og fremtidssikre vores ældrepleje og vores sundhedsfremme. Vi drømmer om en leder, der vil udfordre vores strukturer og hjælpe os med at se nye muligheder, både i den virkelighed vi står i lige nu, men også i fremtiden.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 1. juni 2024 | 1 |
| 31. maj 2024 | 1 |
| 30. maj 2024 | 1 |
| 29. maj 2024 | 1 |
| 28. maj 2024 | 1 |
| 27. maj 2024 | 1 |
| 26. maj 2024 | 1 |
| 25. maj 2024 | 1 |
| 24. maj 2024 | 1 |
| 18. maj 2024 | 1 |
| 17. maj 2024 | 1 |
| 16. maj 2024 | 1 |
| 15. maj 2024 | 1 |
| 14. maj 2024 | 1 |
| 13. maj 2024 | 1 |
| 12. maj 2024 | 1 |
| 11. maj 2024 | 1 |
| 10. maj 2024 | 1 |
| 9. maj 2024 | 1 |
| 8. maj 2024 | 1 |
| 7. maj 2024 | 1 |
| 6. maj 2024 | 1 |
| 5. maj 2024 | 2 |
| 4. maj 2024 | 3 |
| 3. maj 2024 | 4 |
| 2. maj 2024 | 4 |