Afdelingsleder til sjældent udbudt stilling i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Afdelingsleder
til midlertidige døgnpladser på Ældrecentret Nygårds Plads
En sjældent udbudt stilling i Brøndby Kommune
Flexpladserne er midlertidige døgnpladser bestående af 24 pladser til kommunens borgere, der typisk kommer efter et hospitalsophold og har behov for pleje eller træning efter udskrivelsen. Vi har også borgere der kommer direkte fra eget hjem. Til dette tilbyder vi akutpladser, observationsophold, terminale forløb, ventepladser og aflastningspladser. Afdelingen er kendetegnet ved at have en god normering og en høj faglighed, hvilket gør, at vi kan yde den gode og nærværende sygepleje under forløbene, med vægt på inddragelse af borgeren og pårørende.
Afdelingens personalegruppe består af 30 faglærte medarbejdere; sygeplejersker og social og sundhedsassistenter.
”Gruppen beskriver selv, at de har en hjælpsom arbejdskultur, hvor man drager omsorg for hinanden”
Vi prioriterer derfor en høj faglighed og løbende faglig udvikling, og vi lægger stor vægt på arbejdsfællesskabet. Din rolle bliver at fastholde dette, samt fortsat at udvikle afdelingen i overensstemmelse med nye tendenser og kommende krav i Det Nære Sundhedsvæsen.
Afdelingen samarbejder blandt andet med praktiserende læger, udskrivningskoordinatorer, Hjemmeplejen, Træningscentret.
Vi står over for, i den nærmeste fremtid, at skulle øge antallet af midlertidige pladser i kommunen. Vi skal derfor i gang med en proces, hvor vi skal analysere fremtidens behov. I denne proces får afdelingslederen en central rolle.
Vi tilbyder dig en målrettet og grundig introduktion, tilpasset dine erfaringer og kompetencer. Du får din egen personlige mentor, der støtter og vejleder dig i det du har behov for. Vi prioriterer løbende faglig og personlig sparring, så du er klædt på til hverdagens opgaver og de udfordringer du vil møde.
Når du starter her på centret, bliver du en del af et dynamisk lederteam med 4 afdelingsledere, en udviklingssygeplejerske og en centerleder. Vi søger en leder som har lyst til at indgå i et aktivt og engageret lederteam og gerne vil være med til at fortsætte den gode faglige udvikling vi arbejder med og er stolte af.
Vi er et velrenommeret center, kendt for at være visionære, og fagligt dygtige. Vi får ros for en åben, imødekommende og god stemning fra både borgere, pårørende og samarbejdspartnere. Vi er også meget stolte af vores flotte tilsynsrapporter, som giver os anerkendelse for medarbejdernes store engagement og den røde tråd, der går igen fra ledelsens mål og visioner til medarbejdernes mål og resultater. Vi arbejder aktuelt med ”I Sikre hænder” samt begreberne klinisk lederskab og beslutningstagen.
Vi forventer, at du:
Vi tilbyder dig:
Ansøgning og CV
Vi glæder os til at høre fra dig, hvis du oplever det rigtige match.
Tiltrædelse den 1. januar 2024.
Ansøgningsfrist: Vi holder samtaler i uge 47 og 48, så send os din ansøgning så hurtigt som muligt, senest den 20. november 2023.
Du er også meget velkommen til at kontakte eller besøge os.
Kontakt centerleder Marianne Strømsted på mobil 2120 7140 eller på mail [email protected]
Ønsker du at vide mere, kan du hente vores virksomhedsplan samt yderligere oplysninger om Ældrecentret Nygårds Plads på vores hjemmeside: www.brondby.dk/nygaardsplads
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
til midlertidige døgnpladser på Ældrecentret Nygårds Plads
En sjældent udbudt stilling i Brøndby Kommune
Flexpladserne er midlertidige døgnpladser bestående af 24 pladser til kommunens borgere, der typisk kommer efter et hospitalsophold og har behov for pleje eller træning efter udskrivelsen. Vi har også borgere der kommer direkte fra eget hjem. Til dette tilbyder vi akutpladser, observationsophold, terminale forløb, ventepladser og aflastningspladser. Afdelingen er kendetegnet ved at have en god normering og en høj faglighed, hvilket gør, at vi kan yde den gode og nærværende sygepleje under forløbene, med vægt på inddragelse af borgeren og pårørende.
Afdelingens personalegruppe består af 30 faglærte medarbejdere; sygeplejersker og social og sundhedsassistenter.
”Gruppen beskriver selv, at de har en hjælpsom arbejdskultur, hvor man drager omsorg for hinanden”
Vi prioriterer derfor en høj faglighed og løbende faglig udvikling, og vi lægger stor vægt på arbejdsfællesskabet. Din rolle bliver at fastholde dette, samt fortsat at udvikle afdelingen i overensstemmelse med nye tendenser og kommende krav i Det Nære Sundhedsvæsen.
Afdelingen samarbejder blandt andet med praktiserende læger, udskrivningskoordinatorer, Hjemmeplejen, Træningscentret.
Vi står over for, i den nærmeste fremtid, at skulle øge antallet af midlertidige pladser i kommunen. Vi skal derfor i gang med en proces, hvor vi skal analysere fremtidens behov. I denne proces får afdelingslederen en central rolle.
Vi tilbyder dig en målrettet og grundig introduktion, tilpasset dine erfaringer og kompetencer. Du får din egen personlige mentor, der støtter og vejleder dig i det du har behov for. Vi prioriterer løbende faglig og personlig sparring, så du er klædt på til hverdagens opgaver og de udfordringer du vil møde.
Når du starter her på centret, bliver du en del af et dynamisk lederteam med 4 afdelingsledere, en udviklingssygeplejerske og en centerleder. Vi søger en leder som har lyst til at indgå i et aktivt og engageret lederteam og gerne vil være med til at fortsætte den gode faglige udvikling vi arbejder med og er stolte af.
Vi er et velrenommeret center, kendt for at være visionære, og fagligt dygtige. Vi får ros for en åben, imødekommende og god stemning fra både borgere, pårørende og samarbejdspartnere. Vi er også meget stolte af vores flotte tilsynsrapporter, som giver os anerkendelse for medarbejdernes store engagement og den røde tråd, der går igen fra ledelsens mål og visioner til medarbejdernes mål og resultater. Vi arbejder aktuelt med ”I Sikre hænder” samt begreberne klinisk lederskab og beslutningstagen.
Vi forventer, at du:
- Er uddannet sygeplejerske
- Du har lysten til at lede, er synlig og kan motivere
- Du har erfaring fra en tilsvarende lederstilling, eventuelt suppleret med relevant lederuddannelse.
- Kan gå foran og motivere dine medarbejdere
- Har en anerkendende og støttende tilgang til dine medarbejdere
Vi tilbyder dig:
- En spændende og udfordrende stilling i et velrenommeret center
- Et godt arbejdsmiljø med fokus på faglig udvikling
- En målrettet og grundig introduktion
- En mentor, der støtter og vejleder dig
- Mulighed for at tage en diplomuddannelse
Ansøgning og CV
Vi glæder os til at høre fra dig, hvis du oplever det rigtige match.
Tiltrædelse den 1. januar 2024.
Ansøgningsfrist: Vi holder samtaler i uge 47 og 48, så send os din ansøgning så hurtigt som muligt, senest den 20. november 2023.
Du er også meget velkommen til at kontakte eller besøge os.
Kontakt centerleder Marianne Strømsted på mobil 2120 7140 eller på mail [email protected]
Ønsker du at vide mere, kan du hente vores virksomhedsplan samt yderligere oplysninger om Ældrecentret Nygårds Plads på vores hjemmeside: www.brondby.dk/nygaardsplads
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Brøndby
- Mandag den 20. november 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktSærligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse i Greve er et tilbud for unge med generelle indlæringsvanskeligheder, udviklingsforstyrrelse inden for autismespektret, ADHD og andet. Fælles for målgruppen er, at de alle har brug for et specialiseret uddannelsestilbud. Tilbuddet rummer op til 55 unge i aldersgruppen 16-25 år.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktArenaskolen er en af Greve Kommunes 9 folkeskoler. Skolens elevgrundlag repræsenterer en etnisk mangfoldighed, hvor der er respekt for forskellighed i hverdagen. Skolen arbejder målrettet med, at eleverne præsterer højt i deres faglige udvikling.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktSom souschef for Sundhed & Pleje kommer du til at få en afgørende rolle i at nytænke og fremtidssikre vores ældrepleje og vores sundhedsfremme. Vi drømmer om en leder, der vil udfordre vores strukturer og hjælpe os med at se nye muligheder, både i den virkelighed vi står i lige nu, men også i fremtiden.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 31. maj 2024 | 1 |
| 30. maj 2024 | 1 |
| 29. maj 2024 | 1 |
| 28. maj 2024 | 1 |
| 27. maj 2024 | 1 |
| 26. maj 2024 | 1 |
| 25. maj 2024 | 1 |
| 24. maj 2024 | 1 |
| 18. maj 2024 | 1 |
| 17. maj 2024 | 1 |
| 16. maj 2024 | 1 |
| 15. maj 2024 | 1 |
| 14. maj 2024 | 1 |
| 13. maj 2024 | 1 |
| 12. maj 2024 | 1 |
| 11. maj 2024 | 1 |
| 10. maj 2024 | 1 |
| 9. maj 2024 | 1 |
| 8. maj 2024 | 1 |
| 7. maj 2024 | 1 |
| 6. maj 2024 | 1 |
| 5. maj 2024 | 2 |
| 4. maj 2024 | 3 |
| 3. maj 2024 | 4 |
| 2. maj 2024 | 4 |
| 1. maj 2024 | 5 |