Funktionsledere søges til Job & Aktivitetscenter Vestegnen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Funktionsledere søges til Job & Aktivitetscenter Vestegnen – vil du understøtte udviklingen, så vores tilbud matcher borgernes behov?
Job & Aktivitetscenter Vestegnen søger nye funktionsledere pr. 1. marts 2024 eller snarest muligt, som vil være en del af det vi selv betegner som ”mulighedernes land” og hvor medarbejderne blandt andet beskriver arbejdsglæde sådan her:
”Følelsen af, at jeg var den faktor, der gjorde, at en borger kunne være med til en aktivitet eller overkomme en frygt, og at det er vigtigt, at jeg var der til at facilitere de ting. Det er noget af det, der gør, at jeg kan lide at gå på arbejde.” Sådan fortæller en af vores socialpædagoger.
Velkommen hos os i Job & Aktivitetscenter Vestegnen
Vi er en af landets største organisationer inden for tilbud om beskyttet beskæftigelse og aktivitets- og samværstilbud til ca. 350 voksne med nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne jf. Servicelovens §§ 103 og 104, samt STU (Særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse).
Hos os er fællesskabet kendetegnet ved høj faglighed og et stærkt kollegaskab, og så drifter og udvikler vi organisationen ud fra tanken om, at involvering og indflydelse er vejen frem.
Vores tilgang til ledelse er helhedsorienteret, og det betyder, at vi tager fælles ansvar for hele organisationens drift og udvikling – ikke kun vores egnes teams og ansvarsområder.
For tiden er vi optagede af at udvikle vores tilbud, så de matcher borgernes behov og ønsker med udgangspunkt i den viden vi de sidste par år har tilegnet os om bl.a. KRAP, Neuropædagogik, dokumentation og kommunikation.
Din nye hverdag som funktionsleder hos os
Du får ansvar for personaleledelse af flere teams, som vil være placeret på forskellige matrikler. Vores teams er organiserede ud fra et selvstyrende princip, og det er med det i mente, at du skal understøtte og udvikle læreprocesser i det faglige arbejde og yde faglig sparring i det pædagogiske arbejde. Vi tror på, at det selvstyrende princip bidrager til medarbejdernes engagementet, trivsel og arbejdsglæde til gavn for arbejdsfællesskabet.
Det kan du også se frem til
Blandt dine arbejdsopgaver vil der også være opgaver, som går på tværs i organisationen, som f.eks. arbejdsmiljøarbejde, MED, teamudvikling og forskellige udviklings- og forandringsprojekter. Du vil spille en vigtig rolle i forhold til at bygge videre på det gode samarbejde på tværs i organisationen og med de mange forskellige kommunale samarbejdspartnere.
Vi ved, at ingen kan alt, men vi søger dig, som:
Har du lyst til at blive en af vores nye funktionsledere?
Så er du mere end velkommen til at ringe til leder Mats Erlandsson på 3066 8361 eller souschef Dorte Staun på telefon 3066 8362 og høre lidt mere om hverdagen, eller hvis du har nogle spørgsmål, inden du sender din ansøgning.
Ellers send os din motiverede ansøgning og et CV senest 7. januar 2024.
Ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 3 og eventuel 2. runde i uge 4.
Stillingen er på 37 timer og løn efter individuel overenskomst.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Job & Aktivitetscenter Vestegnen søger nye funktionsledere pr. 1. marts 2024 eller snarest muligt, som vil være en del af det vi selv betegner som ”mulighedernes land” og hvor medarbejderne blandt andet beskriver arbejdsglæde sådan her:
”Følelsen af, at jeg var den faktor, der gjorde, at en borger kunne være med til en aktivitet eller overkomme en frygt, og at det er vigtigt, at jeg var der til at facilitere de ting. Det er noget af det, der gør, at jeg kan lide at gå på arbejde.” Sådan fortæller en af vores socialpædagoger.
Velkommen hos os i Job & Aktivitetscenter Vestegnen
Vi er en af landets største organisationer inden for tilbud om beskyttet beskæftigelse og aktivitets- og samværstilbud til ca. 350 voksne med nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne jf. Servicelovens §§ 103 og 104, samt STU (Særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse).
Hos os er fællesskabet kendetegnet ved høj faglighed og et stærkt kollegaskab, og så drifter og udvikler vi organisationen ud fra tanken om, at involvering og indflydelse er vejen frem.
Vores tilgang til ledelse er helhedsorienteret, og det betyder, at vi tager fælles ansvar for hele organisationens drift og udvikling – ikke kun vores egnes teams og ansvarsområder.
For tiden er vi optagede af at udvikle vores tilbud, så de matcher borgernes behov og ønsker med udgangspunkt i den viden vi de sidste par år har tilegnet os om bl.a. KRAP, Neuropædagogik, dokumentation og kommunikation.
Din nye hverdag som funktionsleder hos os
Du får ansvar for personaleledelse af flere teams, som vil være placeret på forskellige matrikler. Vores teams er organiserede ud fra et selvstyrende princip, og det er med det i mente, at du skal understøtte og udvikle læreprocesser i det faglige arbejde og yde faglig sparring i det pædagogiske arbejde. Vi tror på, at det selvstyrende princip bidrager til medarbejdernes engagementet, trivsel og arbejdsglæde til gavn for arbejdsfællesskabet.
Det kan du også se frem til
Blandt dine arbejdsopgaver vil der også være opgaver, som går på tværs i organisationen, som f.eks. arbejdsmiljøarbejde, MED, teamudvikling og forskellige udviklings- og forandringsprojekter. Du vil spille en vigtig rolle i forhold til at bygge videre på det gode samarbejde på tværs i organisationen og med de mange forskellige kommunale samarbejdspartnere.
Vi ved, at ingen kan alt, men vi søger dig, som:
- kan styrke vores pædagogfaglige og sundhedsfaglige kompetencer og har en uddannelse inden for en af områderne
- har en lederuddannelse på diplomniveau med i bagagen
- ser fordele i at blive en del af et stort ledelsesteam og vores måde at tænke ledelse på
- ser muligheder i stedet for begrænsninger – særligt i dit syn på mennesker
- eventuelt har erfaring med målgruppen
Har du lyst til at blive en af vores nye funktionsledere?
Så er du mere end velkommen til at ringe til leder Mats Erlandsson på 3066 8361 eller souschef Dorte Staun på telefon 3066 8362 og høre lidt mere om hverdagen, eller hvis du har nogle spørgsmål, inden du sender din ansøgning.
Ellers send os din motiverede ansøgning og et CV senest 7. januar 2024.
Ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 3 og eventuel 2. runde i uge 4.
Stillingen er på 37 timer og løn efter individuel overenskomst.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Brøndby
- Søndag den 07. januar 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktPå Mosedeskolen står 730 elever, 80 medarbejdere samt forældre klar til at byde dig velkommen. Du vil blive en del af en traditionsrig og faglig stærk skole. Mosedeskolen har tre spor samt SFO og klub, og er en af ni folkeskoler i Greve. Skolen er velfungerende og eleverne klarer sig godt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktGreve PPR søger en afdelingsleder, der skal varetage personaleledelse og faglig udvikling. Vi søger en afdelingsleder med et bredt udsyn indenfor børne- og ungeområdet. Du skal være leder for flere fagligheder, hvis opgaver foregår på dagtilbud, skoler og specialtilbud.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktVores dygtige kollega har efter 10 år på Ungesporet søgt nye udfordringer. Vi søger derfor dig, som brænder for at coache unge mennesker videre til uddannelse eller job. Stillingen er knyttet til team Ungesporet i Jobcentrets Aktive Tilbud.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 14. juni 2024 | 6 |
| 13. juni 2024 | 6 |
| 12. juni 2024 | 6 |
| 11. juni 2024 | 6 |
| 10. juni 2024 | 6 |
| 9. juni 2024 | 6 |
| 8. juni 2024 | 6 |
| 7. juni 2024 | 6 |
| 6. juni 2024 | 4 |
| 5. juni 2024 | 4 |
| 4. juni 2024 | 3 |
| 3. juni 2024 | 2 |
| 2. juni 2024 | 1 |
| 1. juni 2024 | 1 |
| 31. maj 2024 | 1 |
| 30. maj 2024 | 1 |
| 29. maj 2024 | 1 |
| 28. maj 2024 | 1 |
| 27. maj 2024 | 1 |
| 26. maj 2024 | 1 |
| 25. maj 2024 | 1 |
| 24. maj 2024 | 1 |
| 18. maj 2024 | 1 |
| 17. maj 2024 | 1 |
| 16. maj 2024 | 1 |
| 15. maj 2024 | 1 |